Ⅰ 求一份大專生專業市場營銷求職輪胎行業銷售類面試自我介紹
這個基本上是比較難的一個話題。
因為行業不同、企業文化不同，對人才素質的要求不一樣，面試考察的重點也不一樣，所以很抱歉，不能給你一個詳細的介紹。
這里只能給你一些意見：
首先要注意自己的精神面貌，給人一種強烈的自信或者穩重的感覺為主；
你要先對行業、公司、以及本地的時間情況做一個大概的了解。
要注意細節，比如：
一邊談話,一邊玩弄手指：求職者在面談時,若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺。
交叉蹺腳的坐姿：放鬆心情,雙腳平放,是 面試 時最基本的坐姿要求。因此,求職者應避免蹺腳的坐姿出現,以免讓主考官產生不端莊的印象。
撥弄頭發：留著長發的人，與人交談時，常常會不自覺地撥弄頭發，但這種習慣，會令人產生不尊重的感覺。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時最好將長發紮起來，或理個有精神的發型。
支支吾吾地小聲談話：面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會給人留下一種沒自信的印象。
眼神飄忽不定：求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態度的應試者，而產生負面的印象。
誇張的肢體動作：面試時，太過活潑、誇張的動作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩、平實的態度為原則。
手提服飾袋：面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置於車站的實物櫃內。
不停地看手錶：不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形的發生。
總之，面試要展示一個真實的自己，祝你成功！！
Ⅱ 賣輪胎目標顧客描述
目標客戶即企業或商家提供產品、服務象目標客戶市場營銷工作前端確立消費群體某類目標客戶才能展效具針性營銷事務
Ⅲ 求米其林輪胎的推廣方案，急求啊
你好來，我是學市場營銷的。很源榮幸為你解答，要營銷一種產品首先你要弄清楚消費群體，其次讓別人了解你的產品，讓別人了解你產品的辦法有很多，廣告就是最普遍的也是最好的一種宣傳方法，但這方面只需要總公司來處理，我不知道你是公司銷售部的還是經銷商。我想說的是質量著再次消費，想要獲的好得銷售可以試著「薄利多銷」當顧客用了質量好的產品的80元提高到了120元，上漲幅度將近60%.銷量仍不斷提高，我個人極不推薦演講，這會讓別人以為是騙人
Ⅳ 輪胎銷售計劃書
本人經驗之談，自己總結下。銷售嘛。簡單的說要勤快，要心理素質要好，經常去拜訪客戶，要把她當親人一樣的對待，想盡一切辦法討好他。這是第一步，接下來呢，要求自己有敏銳的觀察力，從客戶的言談舉止中發現，他的優缺點和嗜好，投其所好，對症下葯。比如客戶喜歡抽煙大概在10元左右的，你就買15~20元的就夠了{高一個檔次就好了}。這樣客戶會覺得你很會做事，很有可能會欣賞你，我說的有可能，有些客戶喜歡刁難笨的不懂事業務員。心理素質方面的，第一次拜訪遭到客戶的拒絕，這是很正常的，心理不要有陰影。去的次數多了，他也不好意思，拒絕你了，至少願意聽聽你的來意，如果你產品遭到拒絕，要從客戶那裡找原因，「為什麼他會拒絕？」。知道原因了，就要有針對性的來解決問題{我不知道你們做什麼項目的，也不好給你們解決的辦法}。一切順利的話，就要安排時間做客情維護了，維護的工作很輕松也很簡單不多說了，{吃飯，送禮等}！。以上說的都是肺腑之言！我的回答希望，能夠幫助你們！××公司四季度銷售計劃書 本公司四季度銷售目標如下： (一)銷售額目標：本市星級酒店（解決本公司團購問題） (1)部門全體：××××元以上； (2)每一員工/每月：×××元以上； 基本方針： (一)本公司的業務機構，必須一直到所有人員都能精通其業務、人心安定、能有危機意識、 有效地活動時，業務機構才不再做任何變革。 (二)貫徹少數精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高 分配(高薪資)的方向發展。 (三)為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓許可權，使人員得以果斷速決，始具實現 上述目標的原則。 (四)為達到責任目的及確立責任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。 (五)為使規定及規則完備，本公司將加強各種業務管理。 (六)××公司與本公司在交易上訂有書面協定，彼此遵守責任與義務。基於此立場 ，本公司應致力達成預算目標。 (七)為促進酒店的銷售，應設立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉移為銷售者的市場，使本公司能握有主導代理店、星級酒店的權利！(八)將出擊目標放在星級酒店上，並致力培訓、指導其促銷方式，藉此進一步刺激需求的增大 。 (一)新市場銷售方式體制 1.將全市的××家星級酒店依照區域劃分，在各劃分區內採用新的銷售方式體制。 2.新的銷售方式是指每人各自負責x家左右的酒店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機 會督導、獎勵銷售，進行調查、服務及銷售指導、技術指導等，藉此促進銷售。 3.銷售負責人的職務內容及處理基準應明確化。 (二)提高銷售人員的責任意識為銷售人員對本公司商品的關心，增強其銷售意願，應加強下列各項實施要點： 1.獎金激勵對策：銷售人員每售出本公司商品達到xx瓶時，即贈獎金給本人以激勵其銷售意識。 2.人員的輔導： (1)負責人員可在訪問時進行教育指導說明，藉此提高銷售人員的銷售技術及加強其對商品的知識。 (2)銷售負責人員要親自站在銷售一線，示範銷售要領或進行技術說明，讓銷售人員從中獲得直接的指導。 確實的廣告計劃： (1)在新銷售方式體制確立之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。 (2)針對廣告媒體，再次進行檢查，務必使廣告計劃達到以最小的費用創造出最大的成果的目標。 (3)為達成前述兩項目標，應針對廣告、宣傳技術作充分的研究。 針對本部門的新銷售方針及計劃，提出預算，並根據實際額的統計、比較及分析等確立對策。（附表見後。自己編） PS: 計劃書中有關細節尤其是技術細節，還得親自動手。外人來寫總是依葫蘆畫瓢，似是而非不倫不類。見笑。參考資料： 一定要好好看啊
Ⅳ 汽車輪胎市場營銷方案
市場分析，產品分析，渠道分析，定價分析，促銷分析，差不多就這了，分析沒方面的優勢虐勢就可以了
Ⅵ 如何做輪胎的營銷策劃
1、主動公關：跟車行、車迷俱樂部、車友會等聯誼搞一些活動，不要廣告味太濃專，可以組織個活動之屬類，也可以做一些你能承受的住的贊助。
2、找合作夥伴：同行或相類似的行業，可以試著搞搞合作。
3、發展幾個重要的客戶，或者做幾個有代表性的案例，以後的推廣可以利用。
Ⅶ 關於輪胎市場營銷策劃怎麼寫
首先你的市場定位、主力消費群體的選擇、市場反饋及策略調整，剩下的就是你的產品形象（企業形象、企業宣傳語），如果你們是專營店建議你們的營銷模式就是終端客戶和代理商的選擇要有正確選擇。
Ⅷ 做一個銷售方案 賣輪胎
三人一組，分工明確。收集信息，確定目標顧客，進行接近和接觸，然後進行說明和推專銷。我覺得這個有屬點難度，就一隻輪胎，什麼品派的還不知道呢。不過3000元的價格估計是高級點的。這個要和市場上的進行對比，價格要有一定的優勢，其次你要做好被懷疑的准備。因為3000元好歹也價格不菲，算是件大傢伙了。做好准備讓顧客信服你的產品。具體步驟要看你們是什麼產品，不能把自行車輪胎賣給別人三千吧。