平庄煤業市場營銷部

『壹』 鐵路職工安全承諾書

主要是以安全和規章制度,還有你作為一名員工,你會怎樣去保證安全,做好你自己的事.你自己的什麼事 詳細寫出來 你的責任范圍 你所應當 擔當的責任 公司的那些規章制度值得你去遵守 必須去執行那些內容

『貳』 在創先爭優活動中，關於煤炭銷售應該怎麼做

煤炭銷售公司黨委創先爭優
公開承諾書

煤業（集團）公司黨委和廣大黨員、職工：
煤炭銷售公司黨委向平庄煤業（集團）公司黨委和廣大黨員、職工作出如下承諾：
1、保證公司正確發展方向。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦，增強銷售公司貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在銷售公司的貫徹執行，保證和諧營銷理念的深入貫徹和大營銷戰略順利實施推進，認真履行銷售公司的經濟責任、政治責任和社會責任，實現營銷工作目標，創造最佳經濟效益，推動平庄煤業又好又快發展。
2、構建融入型黨建工作機制。
建立融入型決策機制，堅持民主集中制原則，在營銷策略措施、重大營銷事項、價格管理、重要崗位人員任用等方面執行集體決策制度，提高決策的民主化、科學化水平。
建立融入型運行機制，黨建工作與煤炭營銷中心工作同規劃、同部署、同步實施和考核，步調一致，相互促進。
建立融入型監督機制，在上級組織的領導和指導下，以強化制度執行力和開展法紀教育為基本措施和途徑，把紀檢監察工作融入煤炭營銷的全過程，做好事前防控、過程監督和事後檢查。
黨建工作融入營銷發展，黨委和支部要發揮戰斗堡壘作用，圍繞 「打煤質牌、抓鐵路線、念港口經、走過電路」營銷工作方針，打造和諧營銷環境，構建「大營銷」格局，全面落實平庄煤業「本質上安全、精細化管理、跨越式發展、融入型黨建、融合型文化」工作方略，扎實推進「隊伍建設年、管理創新年、發展提速年」工作進程。廣大黨員要發揮先鋒模範作用，在煤炭營銷工作實踐中，勇於爭先，敢於創新，甘於奉獻。確保平庄煤業本部煤炭銷量實現2209萬噸；開展安全教育、安全培訓、安全檢查，全面落實安全生產責任制，安全質量標准化達一級，確保安全工作無輕傷事故、二級以上非傷亡事故。
提升開拓創新能力，鞏固老用戶，開拓新市場，與鐵路、港口建立戰略合作關系，打通下水煤通道，開拓國電集團內部電煤市場和南方煤炭市場。
黨建工作融入營銷管理。深化思想政治和形勢任務教育、加強營銷業務、新科技新文化和新理念學習，為營銷人員注入新的思想觀念和科學知識，創新和細化營銷管理，實現增銷增收，節支提效；確保銷售收入完成預算指標；確保員工收入比上年有所提高。
3、加強領導班子和幹部隊伍建設。深入開展「四好」領導班子創建活動，公司領導班子得到員工群眾的信任和擁護，達到「四好」領導班子高標准要求。各部門負責人和副科級管理崗人員的民主評價滿意率達85%。
4、加強支部和黨員隊伍建設。開展學習型黨組織建設和黨員爭「四優」活動，在開展薦書、贈書促學活動的同時，創建內部網站，設「創先爭優」、「學習園地」等專欄，通過網路平台開展學習教育，實現黨員教育管理經常化、制度化規范化、信息化和便捷化。把「黨員在行動」作為總支黨建工作長效活動載體，根據形勢任務的需要，不斷賦予新的內涵，深化黨員先進性教育，實現黨員隊伍整體素質大幅提高、黨員黨性意識顯著增強。各支部達到「四強」黨組織基本要求。
5、加強營銷人才隊伍建設。創建吸引人才、培養人才的環境和人才激勵機制，按照平庄煤業「專業管理、專業技術、專業技能」三條職業發展通道建設要求，為人盡其才，人才科學發展提供強力支持。
6、加強員工隊伍建設。繼續開展員工做「四有」活動，深化《營銷理念》和《銷售公司員工行為規范》學習，加大行為規范的執行力度，推進公司、部門和各崗位人員理念創新，提升煤炭營銷管理水平，提高服務質量，樹立銷售公司窗口單位的文明形象。以創建 「先進部室」為切入點，把員工學習教育培訓工作和成長情況，納入部室工作考核，強化部室對員工的全面管理功能作用，不斷提高員工隊伍整體素質，扎實推進「四個一流」職工隊伍建設。做好員工思想政治工作，利用談心、網路平台等溝通方式，了解員工思想動態，把握員工思想脈搏，及時解決員工在工作、學習和生活中遇到的問題、困難，增強黨組織的凝聚力，打造一支戰鬥力、創新力強勁的團隊。
7、加強企業文化建設。貫徹執行「引領、傳承、融合、創新」的企業文化建設方針，深入學習中國國電企業文化理念，營造「家園文化」氛圍，使國電集團文化理念深入人心；傳承平庄煤業優秀企業文化，創建平庄煤業的營銷文化，為公司營銷發展提供精神動力和文化支撐。
8、加強反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好廉潔從業教育和幹部作風建設，抓好黨性黨紀學習和警示教育，強化營銷人員抵制不良侵蝕的自覺性，營造有利於幹部員工健康成長的風清氣正的良好環境。
9、加強精神文明建設。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝幹部員工頭腦，加強職業道德、社會公德、家庭美德教育。堅持以人為本，全心全意依靠群眾打造和諧營銷環境，構建「大營銷」格局。支持工會、共青團等群眾組織緊緊圍繞煤炭營銷開展工作，服務大局，求實創新，發揮作用。
10、鞏固學習實踐活動成果。繼續實施「惠民工程」，開展扶貧濟困、金秋助學、送溫暖活動。健全和完善學習實踐活動長效機制，推動公司營銷工作科學發展。

『叄』 誰知道內蒙都有什麼煤礦

1、中國神華能源股份有限公司哈爾烏素分公司（哈爾烏素露天礦）

哈爾烏素露天煤礦排土場

哈爾烏素露天煤礦位於內蒙古自治區鄂爾多斯市准格爾旗（薛家灣鎮）東部。是國家"十一五"重點建設煤礦之一，也是我國目前設計產能最大的露天煤礦。可采原煤儲量17.3億噸，煤層平均厚度為21.01米。

煤質為中灰、低硫、特低磷、較高揮發分、中高發熱量、高灰熔點的長焰煤,是優質動力用煤，擁有廣闊的市場前景。

2、神華寶日希勒能源有限公司露天煤礦

煤礦位於呼倫貝爾草原中部，距海拉爾區15km，鐵路專用線由濱—洲線海拉爾東站接軌至露天礦。

神華寶日希勒能源有限公司已探明儲量達41.66億噸，煤炭可采儲量1372.52Mt，其中露天區煤炭資源儲量就達 23億噸，露天煤礦主采12煤層，該層煤為褐煤，原煤平均發熱量3700-4300大卡/千克，具有灰份低、揮發份高、特低硫、低磷、有害成份低等特點。

3、神華准格爾能源有限責任公司黑岱溝露天礦

准格爾能源有限責任公司黑岱溝露天礦位於內蒙古鄂爾多斯市准格爾旗，是中國四大露天煤礦之一，屬晉陝蒙交界地區。

黑岱溝露天煤礦的設計開采范圍42.36km2，可采原煤儲量14.98 億噸。屬低硫、特低磷、高灰容點、較高揮發份和較高發熱量的長焰煤，應用基低位發熱量為4000－5600大卡/千克，是優質動力、氣化及化工用煤，有「綠色煤炭」之美稱。

4、中國神華能源股份有限公司補連塔煤礦

補連塔煤礦位於內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮境內，是中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司開發建設的。

歷經10餘年的開發建設，補連塔煤礦取得了卓越的建設成果，已經成為鑲嵌在神東煤炭分公司"億噸煤都"上的一顆璀璨明珠。

5、華能伊敏煤電有限責任公司露天礦

華能伊敏煤電有限責任公司露天礦位於世界著名草原――呼倫貝爾大草原鄂溫克族自治旗伊敏河鎮境內，北距呼倫貝爾市海拉爾區85公里，伊敏煤田及周邊地區共探明儲量126億噸，

其中伊敏煤田保有地質儲量49.73億噸的低磷、低硫優質褐煤，目前露天可采原煤儲量23億噸，若按煤礦年產3000萬噸的水平測算，露天礦尚可連續開采60年左右。

『肆』 國電赤峰化工有限公司的公司簡介

廠址位於內蒙古赤峰市資源型城市經濟轉型開發試驗區（元寶山），利用國電內蒙古平庄煤業集團元寶山露天礦豐富的褐煤資源，採用魯奇碎煤加壓氣化技術，實現資源就地轉化，年可消耗原料煤83萬噸，燃料煤86萬噸，年用水565萬噸。投產後主產品為尿素，副產品有硫磺、粗酚、中油、焦油等。項目總投資33億元，被列為國家重點產業振興和技術改造項目。
公司成立於2009年3月12日，設置了12個管理部門，12個生產分場。項目主體工程於2010年4月全面開工，2012年4月開始進行投料試車，赤峰化工公司堅決貫徹「確保安全、穩中求進、高標准投產」的指導思想，堅持「進度服從質量、管理服從目標、一切服從安全」的原則，精心組織、科學安排，日夜奮戰，於2012年8月3日打通全部流程，生產出合格尿素產品。
公司在抓好工程建設和生產准備的同時，在管理提升、科技進步、市場營銷、人才培養和培育優秀企業文化等方面做出了積極探索和努力，獲得國家、國電集團公司和地方政府多項殊榮，2012年度喜獲全國化學工業優質工程獎。
公司現設生產運行部、技術部、設備工程部、安全監察部、計劃部、物資供應部、運輸銷售部、綜合管理部、政治工作部、監察審計部、財務部、人力資源部等12個管理部門，以及供煤分場、動力分場、水汽分場、氣化分場、凈化分場、合成分場、尿素分場、空分分場、電氣分場、儀表分場、維修分場、質檢中心等12個生產單位。

『伍』 中國平煤神馬集團東鼎建材有限公司怎麼樣

中國平煤神馬集團東鼎建材有限公司是2007-04-16注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於平頂山市衛東區光華路（八礦院內）。

中國平煤神馬集團東鼎建材有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91410400660940655L，企業法人劉汝濤，目前企業處於開業狀態。

中國平煤神馬集團東鼎建材有限公司的經營范圍是：一般項目：建築材料銷售；自有資金投資的資產管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；財務咨詢；企業管理；以自有資金從事投資活動；破產清算服務；煤炭及製品銷售；市場營銷策劃；新材料技術推廣服務；創業投資（限投資未上市企業）；咨詢策劃服務；融資咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

通過愛企查查看中國平煤神馬集團東鼎建材有限公司更多信息和資訊。

『陸』 我在「煤炭銷售」發帖怎麼出不來呀

煤炭銷售公司黨委創先爭優
公開承諾書

煤業（集團）公司黨委和廣大黨員、職工：
煤炭銷售公司黨委向平庄煤業（集團）公司黨委和廣大黨員、職工作出如下承諾：
1、保證公司正確發展方向。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦，增強銷售公司貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在銷售公司的貫徹執行，保證和諧營銷理念的深入貫徹和大營銷戰略順利實施推進，認真履行銷售公司的經濟責任、政治責任和社會責任，實現營銷工作目標，創造最佳經濟效益，推動平庄煤業又好又快發展。
2、構建融入型黨建工作機制。
建立融入型決策機制，堅持民主集中制原則，在營銷策略措施、重大營銷事項、價格管理、重要崗位人員任用等方面執行集體決策制度，提高決策的民主化、科學化水平。
建立融入型運行機制，黨建工作與煤炭營銷中心工作同規劃、同部署、同步實施和考核，步調一致，相互促進。
建立融入型監督機制，在上級組織的領導和指導下，以強化制度執行力和開展法紀教育為基本措施和途徑，把紀檢監察工作融入煤炭營銷的全過程，做好事前防控、過程監督和事後檢查。
黨建工作融入營銷發展，黨委和支部要發揮戰斗堡壘作用，圍繞 「打煤質牌、抓鐵路線、念港口經、走過電路」營銷工作方針，打造和諧營銷環境，構建「大營銷」格局，全面落實平庄煤業「本質上安全、精細化管理、跨越式發展、融入型黨建、融合型文化」工作方略，扎實推進「隊伍建設年、管理創新年、發展提速年」工作進程。廣大黨員要發揮先鋒模範作用，在煤炭營銷工作實踐中，勇於爭先，敢於創新，甘於奉獻。確保平庄煤業本部煤炭銷量實現2209萬噸；開展安全教育、安全培訓、安全檢查，全面落實安全生產責任制，安全質量標准化達一級，確保安全工作無輕傷事故、二級以上非傷亡事故。
提升開拓創新能力，鞏固老用戶，開拓新市場，與鐵路、港口建立戰略合作關系，打通下水煤通道，開拓國電集團內部電煤市場和南方煤炭市場。
黨建工作融入營銷管理。深化思想政治和形勢任務教育、加強營銷業務、新科技新文化和新理念學習，為營銷人員注入新的思想觀念和科學知識，創新和細化營銷管理，實現增銷增收，節支提效；確保銷售收入完成預算指標；確保員工收入比上年有所提高。
3、加強領導班子和幹部隊伍建設。深入開展「四好」領導班子創建活動，公司領導班子得到員工群眾的信任和擁護，達到「四好」領導班子高標准要求。各部門負責人和副科級管理崗人員的民主評價滿意率達85%。
4、加強支部和黨員隊伍建設。開展學習型黨組織建設和黨員爭「四優」活動，在開展薦書、贈書促學活動的同時，創建內部網站，設「創先爭優」、「學習園地」等專欄，通過網路平台開展學習教育，實現黨員教育管理經常化、制度化規范化、信息化和便捷化。把「黨員在行動」作為總支黨建工作長效活動載體，根據形勢任務的需要，不斷賦予新的內涵，深化黨員先進性教育，實現黨員隊伍整體素質大幅提高、黨員黨性意識顯著增強。各支部達到「四強」黨組織基本要求。
5、加強營銷人才隊伍建設。創建吸引人才、培養人才的環境和人才激勵機制，按照平庄煤業「專業管理、專業技術、專業技能」三條職業發展通道建設要求，為人盡其才，人才科學發展提供強力支持。
6、加強員工隊伍建設。繼續開展員工做「四有」活動，深化《營銷理念》和《銷售公司員工行為規范》學習，加大行為規范的執行力度，推進公司、部門和各崗位人員理念創新，提升煤炭營銷管理水平，提高服務質量，樹立銷售公司窗口單位的文明形象。以創建 「先進部室」為切入點，把員工學習教育培訓工作和成長情況，納入部室工作考核，強化部室對員工的全面管理功能作用，不斷提高員工隊伍整體素質，扎實推進「四個一流」職工隊伍建設。做好員工思想政治工作，利用談心、網路平台等溝通方式，了解員工思想動態，把握員工思想脈搏，及時解決員工在工作、學習和生活中遇到的問題、困難，增強黨組織的凝聚力，打造一支戰鬥力、創新力強勁的團隊。
7、加強企業文化建設。貫徹執行「引領、傳承、融合、創新」的企業文化建設方針，深入學習中國國電企業文化理念，營造「家園文化」氛圍，使國電集團文化理念深入人心；傳承平庄煤業優秀企業文化，創建平庄煤業的營銷文化，為公司營銷發展提供精神動力和文化支撐。
8、加強反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好廉潔從業教育和幹部作風建設，抓好黨性黨紀學習和警示教育，強化營銷人員抵制不良侵蝕的自覺性，營造有利於幹部員工健康成長的風清氣正的良好環境。
9、加強精神文明建設。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝幹部員工頭腦，加強職業道德、社會公德、家庭美德教育。堅持以人為本，全心全意依靠群眾打造和諧營銷環境，構建「大營銷」格局。支持工會、共青團等群眾組織緊緊圍繞煤炭營銷開展工作，服務大局，求實創新，發揮作用。
10、鞏固學習實踐活動成果。繼續實施「惠民工程」，開展扶貧濟困、金秋助學、送溫暖活動。健全和完善學習實踐活動長效機制，推動公司營銷工作科學發展。

『柒』 平煤集團十一礦簡介

平頂山煤業集團十一礦一、礦區簡介1、地理位置平頂山煤業（集團）有限責任公司十一礦，位於平頂山市西郊香山腳下，距市中心約13公里。氣候：平頂山市處於暖溫帶和亞熱帶氣候交錯的邊緣地區，具有明顯的過渡性特徵。氣溫：年平均氣溫在15.2-15.8oC之間；與常年平均值相比顯著偏高0.6-1.1oC。年極端最低氣溫為-10.4oC。降水：年降水量819毫米。3、交通條件平煤十一礦交通十分便利。鐵路：平煤十一礦擁有礦區專用鐵路與京廣、焦枝線連接。公路：平煤十一礦與市區相連，即將修築的平洛高速公路從礦區南側通過。二、礦區發展1、礦區歷史1972年8月十一礦開始動工興建。1979年元月平煤十一礦簡易投產,設計年生產能力60萬噸。投產後,安全狀況穩定發展,生產規模日益擴大，原煤產量穩步提高。1986年平煤十一礦順利達產。1995年平煤十一礦開始進行礦井改擴建，煤炭產量穩步提高。1998年平煤十一礦一舉扭轉長期虧損局面，盈利水平逐步提高，成為平煤集團改革、管理和發展的一面旗幟。按照十一礦的發展戰略和規劃，該礦於2001年底完成改擴建任務，年生產能力達到120萬噸。2002年平煤十一礦礦井生產能力預計達到150萬噸，2004年將成為平煤集團的產量和利潤大戶。平煤十一礦先後榮獲中煤總公司特級質量標准化礦井，原煤炭部特級質量標准化礦井、現代化礦井。2、礦區規劃平煤十一礦改擴建項目：礦井設計能力由120萬噸/年擴建到300萬噸/年，新增規模180萬噸/年，項目總投資64856.87萬元，截至報告期末累計完成投資34042.89萬元。 三、礦區現狀1、礦區條件平頂山煤業（集團）有限責任公司十一礦是平煤集團的大型骨幹礦井之一。現有固定資產3億元，職工4700多人。 十一礦是平煤集團唯一開采急傾斜煤層的礦井。 井田東西走向長約7公里，傾斜寬約3公里，井田范圍23.5平方公里，可採煤5組9層。①儲量平煤十一礦煤炭的地質儲量2.26億噸，深部為無限井田、煤炭儲量豐富，發展後勁充足。 ②生產能力目前，平煤十一礦礦井設計能力為120萬噸/年。2、煤種煤質平煤十一礦主要煤炭品種為：1/3焦混煤、焦煤、塊煤，具有低灰低磷低硫的特點。廣泛適用於發電、冶金、建材等行業，暢銷東南、西南各省份，商品質量和銷售服務受到廣大用戶的廣泛好評。主要煤質指標見下表： 一、產品簡介和技術指標 煤種質量參數煤種質量參數篩混煤洗混煤發熱量Qnet．arMJ/kg 21.6－23.824.3－27.6灰 分Ad% 23－2916－21揮發分 Vdaf%28－3728－37硫 分St．d% <0.5<0.5水 分Mt% 5－75－7粒 度mm<50<50二、產品各項認證產品生產許可證煤炭部發編號：G160401011產品質量認證曾連年榮獲省級"質量信得過"企業，"重合同守信用"企業稱號三、市場銷售市場細分：產品暢銷東南、西南各省份產品用途：主要用於發電、冶金、建材、化工、陶瓷、供熱等營銷途徑：外運以火車運輸為主；地銷以汽車運輸為主，在十一礦銷售科辦理手續四、礦區產量2006年平煤十一礦煤炭產量為產量180萬噸。

『捌』 內蒙古平庄煤業(集團)有限責任公司怎麼樣

簡介：平庄煤業（集團）有限責任公司成立於2000年7月，前身是1959年創建的平庄礦務局。總部位於東北經濟區與環渤海經濟圈結合部的內蒙古赤峰市境內，北臨中國能源後備基地錫林郭勒盟，南接遼寧、河北。國鐵葉赤線縱跨礦區，沙通線橫貫北端，赤朝、平雙公路交匯貫通，鐵路、公路可達京津、東北等各大城市及口岸，交通十分便利，經濟地理位置優越，投資環境良好。

集團公司目前有兩個礦區。公司本部礦區位於赤峰市元寶山區境內，面積210平方公里，煤田面積81平方公里，由平庄煤田和元寶山煤田組成，探明儲量16.7億噸，現有經濟地質儲量10.1億噸，經濟可采儲量7.8億噸。白音華礦區位於內蒙錫盟白音華煤田一號露天礦區，礦區面積17.82平方公里，可采儲量7.38億噸。

煤種主要是老年褐煤和部分長焰煤，低硫、低磷、中低灰，發熱量3500-5000大卡/千克，是火力發電、工業鍋爐、民用的理想燃料，也是生產甲醇、二甲醚及煤炭汽化的優質原料。主要銷售市場在內蒙古東部及遼寧、河北部分地區和企業。

集團公司下轄獨立運作的上市子公司——平庄能源股份有限公司和元寶山露天礦、白音華露天煤礦、紅廟礦等三個生產礦，年原煤產銷能力2000多萬噸，產值30多億元，上繳利稅6億多元。

2006年底，集團公司在市政府主導下，以資產置換和定向增發的方式重組了草原興發股份有限公司，實現了借殼上市。2008年6月，赤峰市政府與中國國電集團達成戰略重組協議，對公司原輔業資產和非經營性資產進行剝離，組建赤峰平煤投資有限責任公司。中國國電集團以51%的股權對平煤公司主業控股經營。主輔分離和戰略重組完成後，平庄煤業集團依託中國國電發展平台，強力打造資源翼，實施資本運作，創新發展思路，轉變發展模式，企業發展步入了新的快速發展軌道。
法定代表人：徐曉惠
成立日期：963158400
注冊資本：235419.2648萬元人民幣
所屬地區：內蒙古自治區
統一社會信用代碼：91150403114863701Q
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：采礦業
公司類型：其他有限責任公司(1190)
英文名：INNER MONGOLIA PINGZHUANG COAL GROUP LTD
人員規模：100-500人
企業地址：內蒙古自治區赤峰市元寶山區平庄鎮哈河街中段
經營范圍：法律、法規禁止的不得經營,應經審批的未獲審批前不得經營,法律、法規未規定審批的企業自主選擇經營項目,開展經營活動

『玖』 中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司的企業理念

1．六級願景
（1）企業願景：建設具有國際競爭力的新型能源化工集團
【釋義】國際是空間定位，即瞄準世界一流企業，實施開放帶動戰略，實現資源配置國際化、市場競爭國際化、經營管理國際化。新型是路徑定位，即區別傳統、粗放、落後的發展模式，堅持走「科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮」的新型工業化道路。能源化工是產業定位，即從事煤炭、電力、化工、化纖等生產經營。具有國際競爭力的新型能源化工集團，體現了追求卓越的遠大目標，表明中國平煤神馬集團將與時俱進，勇攀高峰，發揮成長性好、關聯性強、循環經濟特徵明顯的產業優勢，逐步形成資源優化配置、規模優勢明顯、產業布局合理、鏈條有效銜接的新型產業格局，不斷提升在能源化工產業領域的影響力，建設具有國際競爭力的新型能源化工集團。
（2）事業部、基層單位、車間（區隊）、班組、個人願景
2．企業理念
（1）企業精神：忠誠事業 追求更好
【釋義】忠誠是一種品質，也是一種使命與追求。忠誠事業體現了恪盡職守、愛崗敬業的責任意識，任勞任怨、大公無私的奉獻精神。更好是比最好更高的境界，是永無止境的目標。追求更好就是追求卓越，精益求精，不懈攀登，勇往直前。忠誠事業，追求更好既是中國平煤神馬集團的優良傳統，又體現了腳踏實地、昂揚向上的精神風貌。表明中國平煤神馬人無論何時都會對企業全心全意,對工作盡職盡責，永遠向著新的更高的目標邁進。
（2）十大理念
①核心理念：企業發展 職工富裕
【釋義】企業發展是職工富裕的前提和基礎。只有企業長足發展，才能實現職工富裕，帶領職工共奔小康。職工富裕是企業發展的目的和結果。只有職工逐步富裕，企業的凝聚力和向心力才能進一步增強，實現更好更快地發展。企業與職工是息息相關的利益共同體。企業發展，職工受益；職工心向企業，企業才能興旺發達。企業發展，職工富裕是中國平煤神馬集團和職工的共同價值取向，表明一個日益強盛的中國平煤神馬集團，將最大限度地為職工謀利益，生活幸福安康的中平能化職工，也將盡心竭力為企業謀發展，職工的生活越過越好，企業的發展生生不息，形成健康、和諧、繁榮的良性循環。
②企業作風：說實話 干實事 求實效
【釋義】 說實話、干實事、求實效是貫穿於一切工作的科學精神，是體現在實際行動中的優良作風，是企業和個人應該始終不渝堅持的優秀品格。說實話是「三實」的基礎，干實事是「三實」的關鍵，求實效是「三實」的目的，三者緊密聯系，互為一體。只有堅持「三實」，不尚空談，腳踏實地，務求實效，各項工作才能出成績，科學發展才能上水平，職工群眾才能得實惠。
③管理理念：人人盡責 事事達標
【釋義】管理是企業永恆的主題。各級管理人員既是工作計劃的執行者，又是工作任務的領導者，在實現經營目標的過程中，雖然崗位不同，但每個人都肩負著重要職責，任何一個工作環節的失誤，都有可能對整體目標的實現造成影響。涓涓細流，匯成江河。管理工作必須從細微處著手，從一點一滴抓起，只有每一個人都恪盡職守，每一項工作都高標准完成，才能實現工作的高效、有序運轉，企業的健康、快速發展。
④安全理念：生命至上 安全為天
【釋義】生命高於一切。生命至上是對生命的敬仰、尊重與關愛，反映了對生命價值的高度認識，體現了以人為本的思想。生命與安全是人一生中最寶貴的財富。安全是生命之本。安全為天就是要一切為了安全，一切服務安全，一切服從安全，一切保證安全。生活因安全而美好,生命因安全而精彩。
⑤營銷理念：與客戶一起成長
【釋義】 企業的發展離不開客戶支持，客戶是企業永恆的上帝。維護客戶利益，滿足客戶需求，尊重客戶選擇，是企業的生存之道。與客戶一起成長，就是與客戶建立利益共享、風險共擔的戰略合作夥伴關系，以信譽贏得市場，靠忠誠贏得信賴，與客戶攜手共進，並肩前行，謀求共同發展，實現互惠雙贏。
⑥學習理念：學習成就未來
【釋義】學習是進步的階梯，是成功的前提，學習力是最強大的競爭力。無論個人或企業，唯一持久的競爭優勢，是具有比競爭對手更快的學習能力。把學習作為一種習慣，樹立終身學習理念，堅持不懈，日積月累，才能學有所成。善於學人所長，把知識運用於實踐，才能把學習力轉化為創新力、生產力。
⑦人才理念：干好本職工作就是人才
【釋義】市場競爭歸根結底是人才競爭。能夠聚集優秀人才,才會獲得競爭的主動權,在激烈的競爭中立於不敗之地。工作沒有高低貴賤之分，崗位是展示個人才華的舞台。無論職務高低，不管資歷長短，只要能在自己的崗位上恪盡職守，出色完成本職工作，為企業發展做出貢獻，就是人才。
⑧質量理念：質量是企業的命根子
【釋義】質量是企業核心競爭力中最基礎的要素，關系著企業的生存和發展。只有視質量如生命，對每一項工作都一絲不苟，在每一個環節都精益求精，才能為客戶提供優質產品和優質服務，樹立企業良好的品牌形象，不斷鞏固和擴大國內外市場，在競爭中永遠立於不敗之地。
⑨成本理念：省下一分錢 就增一分利
【釋義】利潤最大化是企業追求的核心目標。利潤的來源是收入，影響利潤的重要因素是成本的增加，降低成本是增加利潤的有效手段。在生產經營的各個環節，都要牢固樹立節儉意識，大力發揚艱苦奮斗精神，大處崇尚節約、提倡儉省，小處精打細算、錙銖必較，從一分一厘做起，想方設法節支降耗。
⑩廉潔理念：清白從業 以廉為榮
【釋義】廉潔是對從業人員的基本要求，也是企業健康發展的保證。各級管理人員都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自重、自醒、自警、自勵，嚴於律己，淡泊名利，一身正氣，兩袖清風，自覺遵守各項法律法規和規章制度，堅決抵制和杜絕各種貪污腐敗行為，清清白白做人，乾乾凈凈做事。