① 怎樣看待一些應屆生第一份工作選擇去做銷售
我們午餐一般都在公司臨近的美食城解決，在美食城要用儲值卡消費。方案A是儲值卡是沖100送10塊，余額不能退現金，必須全部消費完；方案B是沖多少消費多少，余額隨時可以退。公司的行政、技術幾乎都是方案B，覺得方案A是圈住消費者的爛選擇，優惠幾塊錢而已，不值得考慮；但我們幾個銷售，無一例外的都是方案A，它直接10個點的優惠，還蠻吸引人的。
工作起碼佔用了我們近一半的時間精力，它必然會不知不覺間影響我們性格、思維方式、決策力。
做慣銷售的人，再回去做技術崗位，會非常難適應。舉最簡單的說：銷售自由，時間安排靈活，不用坐班。很多人第一份工作干銷售，後來轉崗，要經歷很憋屈的一段時間才能適應工作時間制度的變化。
從短期看，銷售崗位都有點投機，撞運氣成分比較高。
同公司同崗位的一波人，興許就只是有人運氣好那麼一點兒，工作結果天壤之別，它極容易讓人被假象迷惑，覺得是自己很厲害。尤其是基於公司品牌、平台比較出眾的銷售，不知不覺間膨脹，拿結果都歸為自己的功勞。
技術類崗位，是一個段位一個段位的進步提升錘煉技能，懂就是懂，會就是會，想靠混矇混過關很難，工作實力很容易測驗；銷售則不同，瞎貓撞死耗子，逮個大客戶在手裡，直接跳三段當爸爸，日子就能紅紅火火（銷售的工作能力，被各種因素影響短期內很難自我檢測）。
可從長期看，這種撞運氣的狗屎運都不持久，撞的越高，跌的越痛。很多業績非常卓越的銷售，丟一個大客戶，就再沒翻身的機會了。
大客戶丟了，失去公司平台優勢，在那麼一刻，突然認識到自己好像什麼都不會，什麼都沒有，被耽擱了。有幾個技術剛吃飯技能還沒學全的情況下就肆無忌憚的揮霍時間，不理智的新人銷售敢，一時的業績，直接當成個人能力看。
如果是抱著「試一試」的態度，其他任何一個崗位都比選擇銷售強。
其他崗位培育新人的時間、耐心，都大於銷售，而銷售又是最不能拔苗助長的崗位。真正發展的好的，都是慢慢做起來，每個階段的問題都要碰到，再經歷幾個大挫折，栽幾個跟頭，才能站得穩。運氣太好，走得太順，翻車頻率高。 市場、運氣、人際關系等都容易對銷售新人拔苗助長，撿客戶這種事兒挺常見的，稍微不理智，時間一溜煙，回頭坐著哭，逝者如斯乎啊。
銷售越往後，工作氛圍越如履薄冰。公司防備銷售，手裡的資源越多，公司越不信任自己，要同公司博弈，還要跟競爭對手鬥智斗勇，不只是壓力大，興許稍微一點兒不謹慎，辛辛苦苦幾十年一夜回到解放前。
所以銷售適合那種自知，能真正看見自己真實想法的人。銷售不適合被動選擇，它需要面臨的困境很折磨人。倒不是一定要越挫越勇的那種，也不是熱血沸騰雞血黨，它最需要的是要清晰的認識它，並願意培養自己適合它。應屆生大都缺乏對崗位的真正認識，比起其它崗位，貿然選擇做銷售，確實打擊更大。
如果是經過認真思考，願意且非常感興趣，那麼把它是個好選擇。
我第一份工作是做銷售，一直持續到現在，主要是因為：我沒其它更好的選擇，學歷差、沒專業技能、沒人際關系，只能從零開始，這種情況之下銷售對我來說是一個很有魅力的選擇。有認真思考，所以我死撐過好幾段，得意時不飄，失意時不放棄。它恰恰是銷售的根本思想指導，要知道前一年可能業績長虹，年終獎跟老闆坐一桌，年會領獎金、當主持人，紅得發紫；第二年行情變了，業績吊車尾，同事的白眼，老闆的臉色，都還蠻戳入的。
很多同期都在這種變化中放棄了。
適應這種節奏了，才能慢慢鍛煉自己的銷售專業能力，平衡節奏，不是忽上忽下不可控了。
② 網路營銷百度大咖：微信公眾號運營三步驟，你學會了嗎
通常來復講，微信公制眾號運營有以下三個步驟：
步驟一、確定推送內容。了解你的受眾（粉絲）群屬於哪一類？男性偏多？女性偏多？白領階層居多？大學生居多？他們關心什麼？喜歡什麼？根據粉絲的需求來推送相應的內容，簡言之，做用戶關心的推文。
步驟二、內容如何生產？分原創和非原創部分，建議盡可能以原創內容來呈現，如若做不到，可以借鑒他人的內容，在此基礎之上靈活加工也可，當然了，切忌一味地照搬。
步驟三、內容運營技巧
1、內容合理規劃。首先，內容要專業，即對用戶是有正確的導向或幫助的，這是基本。其次，要做到有吸引力，因為在碎片化閱讀的時代，你的標題及內容如何在短時間內吸引到別人，讓別人去關注，是至關重要的。
2、內容形式差異化。一般是採用圖文的形式來展現的，也可以嘗試語音、視頻、圖片等形式，當然了，偶爾來點小游戲，也未嘗不可。
3、做好排版。看臉的時代，有一張好看的臉，自然能吸引到人，排版也是如此，好的排版，等於成功了一半，要熟練掌握使用各類排版工具。
當然了，在實際運營過程中，也不用完全拘泥於以上三個步驟，邊做邊學習，找到自己適合的方式即可。
③ 有做小說分銷的大佬嗎，想做這個項目，前期需要這什麼，從引流開始，一套流程，從零開始，求指導！
首先我們先來了解一下什麼是小說分銷？簡單解釋下小說作者寫出優質小說，我們在作者這里取得了小說的銷售權，將小說售賣給書友，我們會獲得傭金。這個過程就是在進行小說的分銷動作。懂得了小說分銷的原理，再來隨小編一起學習小說分銷怎麼做？
微信服務號
利用營業執照認證微信服務號。營業執照可以是工作室營業執照，也可以是個體戶或企業營業執照。各地辦理方式有所不同，可自行查閱辦理方法。一般三線城市當天辦理當天即可拿證。辦理工作室或個體戶營業執照不需要繳費以及注冊資金證明，相對來將更加容易。辦理好營業執照後即可用以注冊認證微信服務號，認證過程中審核方需要收取審核費用，需要繳納300元。且每年年審一次，年審同樣需要繳納300元。
正規小說分銷平台
找一個正規小說分銷平台注冊平台後台賬戶。關於如何選擇小說分銷平台可以查看這些資料選擇小說分銷平台需要注意這些問題、哪個小說分銷平台靠譜？。可在平台客服協助下，對接好服務號，對接好服務號後准備工作算是基本完成了，可以開始進行推廣運營工作。
推廣運營
辦理證照、服務號、對接平台等工作雖說看起來復雜，但實際執行起來並不難，查閱下資料等都可以很容易搞定。難就難在推廣運營方面了。有的人做小說分銷項目一年半載可能都沒有找到合適有效的推廣方式，每天關注個三五上十人，轉化率更是低的可憐，連年審成本都掙回來的極為艱難。而有的人可以賺的盆滿缽滿，一天凈利潤可以達到幾萬元。
同樣的方法在不同人的手裡所取得的效果也決然不同。單純靠在網上找攻略找技巧可能到頭來什麼都學不到還浪費了時間。關鍵還是看個人的執行力，學習再多的方法而不去執行一點用都沒有。晚上睡前想遍千萬條路，第二天醒來照樣走的原路。每天看起來十分忙碌，但沒有一點效率，說通俗點就是瞎逼忙。
小說分銷怎麼做？
④ 怎樣才能做好微信營銷推廣
學掙錢比什麼都重要。
一個飢餓的人，只要他手裡有錢，他就不會挨餓。
只是大部分人都忽略了這個 道理，雖然大部分人都懂這個道理，我 一說，他們就清楚我說的是對的。
然而呢？他們依舊會去學習玩游戲，依舊會去逛街，依舊會去做無聊的跟賺錢無關的工作。大部分打工仔做的都是跟賺錢無關的工作，這就是為什麼他們一輩子貧窮的原因。
那麼到底什麼是跟賺錢有關的工作呢？
很簡單，就是你拿著一個實際的產品或者服務，去賣，這就是實際的賺錢的工作。
也就是說，對我來講，只有一個工作有意義，就是賣東西。
任何企業，任何人，本質上都是賣東西的，你不承認也不行。
就算你是一個藝術家，你也必須學會賣出去你的藝術，要是沒人買你的藝術品，你就只有破產，只有餓死，或者靠你老婆養你，如果你運氣好，能坑到一個願意養你的老婆，就算你牛逼。
最符合一個人利益的事情，就是學習 直接掙錢。所以，你們應該學什麼呢？
第一、廣告學、第二、營銷 學，第三、直接參與銷售。
你必須養成習慣，關注未來的趨勢。比如，互聯網出來的時候，你是不是參與到了電商、自媒體的營銷當中？
比如，人工智慧出來了，你是不是關注到了人工智慧領域，你有沒有辦法切入進去？
當年房地產起來了，很多包工頭發財了，你沒有趕上。
那麼下一波的娛樂業， 旅遊行業，健康產業，你是不是能趕得上？
當年淘寶剛出來，這一波 福利趕上的人，都成了千萬富翁。
那麼微商剛出來，或者說現在，你是不是 在玩微信營銷了？
一個人不關注掙錢，那麼掙錢永遠跟他無關，一個人只要關注掙錢了，只要開始學習掙錢了，其實掙幾百萬，也就是一兩年時間，在這個互聯網時代，如果你本身就非常喜歡互聯網，理解互聯網的賺錢模式，你掙幾百萬 甚至只需要更短的時間。
一個人之所以不賺錢，就是其 關注的方向錯了，其學習的方向錯了。
如果這一輩子我只能學一門學問，我絕對不會去學物理、化學、英語，甚至我也不會去學管理，學心理學，學習人際交往。
我只會學一門本事，就是掙錢，就是把產品或服務賣給別人，把錢收回來的本事。
沒有具體的產品與服務，戰略，定位等於零。
賺錢，最主要的是要具體的出招。任何一個賺錢的人，必須做具體的事情。只要這個人不做具體的事情，任他再聰明，都是枉然。
戰略、 定位、具體的產品、與服務，是一回事。
具體的產品與服務，是 戰略的落地，是定位的體現。
假如一個公司把搞戰略的，搞定位的，搞產品的，搞服務的人分開，這是幾個團隊，那麼這個公司就是瞎搞。
不存在一個人懂戰略，不懂服務，另一個人懂 服務，不懂戰略。
懂戰略的人，必須 提出具體的賺錢的產品和具體的賺錢的服務。
要提出具體產品與服務的人，必須 提出戰略。
我非常討厭一個人說大方向定了，就好辦了，還以為自己為公司做了很大的貢獻 一樣。
為什麼？因為大方向定了，其實什麼都不是，因為知道這個方向的人非常多，只有提出具體的產品與服務，並且用這個產品與服務賺回來利潤的人，才算人才。
沒有賺會來利潤的服務與產品，就什麼都不是。
這也就解釋了為什麼很多人高分低能。其實啊，他並不是高分，他其實是低分，只是給他打分的人沒水平，判斷不了他是低分。
真正高分的人就是高能。 低分的人，就是低能。
這就是戰略與產品的關系。
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⑤ 做微商，生意慘淡，顧客少怎麼辦
關鍵是加的人不夠多。你要學會引流，才能夠吸引更多的人來加你。這樣你才會有市場。你去主動加的不一定就是想買你產品的客戶。記住主動加你的人才是對你東西感興趣的，精準客戶才是錢脈，否則再多的僵屍粉都沒用，要學會方法。
⑥ 做校園營銷要怎麼做是自己找學生兼職還是找專業的公司在哪找
在嘗試做校園營銷之前，市場運營人員首先應該想清楚：
你做校園的目的是什麼?
如果自身產品和校園用戶並不是特別匹配，只是感覺在推廣上窮途末路，那麼這種情況還是建議你不要盲目的跨入校園。就像很多情趣用品、家政等產品也找我做校園，這不是錢多了沒地方燒么?
做校園的目的，我總的歸納為如下4點：
低成本獲得app(或網站)注冊用戶
佔領學生市場獲得更高銷售額
依靠學生群體增加UGC內容產出
提升產品品牌形象
在詳細講解如何從零開始做校園前，我需要先消除幾個誤區，讓一部分有下列打算的企業打消這些念頭。
誤區1：校園推廣成本更低
目前，校園地推的成本(注冊)至少在4塊以上;北上廣深更高，已經在6塊以上。相比於線上，地推的成本有時候更高。尤其是你想要做外展時，場地費動輒兩三千。如果有人和你說他地推成本只有1-2塊一個注冊，那你直接給他20W，讓他給你推15W真實用戶。
誤區2：活動在校園內隨便傳播一下就能引爆
很多人做活動，自己都覺得活動不好玩，預算就1000，總想著在校園推一下就能有幾萬UV，帶來幾千注冊，這就只能靠情懷了。
誤區3：高估品牌和數據兼得性
當然，這個想法很正常。但是對於校園，總希望以品牌宣傳的形式推，又希望可以確保數據，這種想法肯定是有問題的。要想有好的數據，要麼就掃樓做地推，這樣數據可以確保;要想有好的宣傳效果，那麼就策劃一個容易參與，好玩的活動，增強宣傳力度。
說完了校園市場的一些誤區，那麼可以進入正文了，一個企業如何從零開始做校園?
做校園就一定要建立校園團隊嗎?
很多人會很關心校園渠道搭建的問題，我的建議是「對於立足於校園的產品或者電商、o2o、社區類，可以組建渠道;而與校園用戶不是非常契合，也非上述類別的，慎重自建渠道「。
自建渠道，一方面需要負責渠道的人有一定的校園渠道經驗;另一方面，需要投入足夠多的人力和物力(費用)，才能把渠道組建好。而一多半公司，即沒有有經驗的校園渠道人員，另外一方面也不打算在校園投入多少費用，那麼還不如不建團隊。
做校園不一定就要有團隊，沒有線下團隊依然可以在校園玩的很溜，重點是營銷的思路和想法。無論線下還是線上，核心的是產品和好的營銷活動，有好的營銷活動做支持，往往會事半功倍。
沒有校園團隊如何做校園?
做校園，最核心的是清楚自己的目的，並且達到自己的目的。沒有校園團隊的公司如何做校園?個人認為三種方法最可行：
抱大腿：
目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做。
做活動：
企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右;比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯系各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做，找不到就去搜索各地方學生兼職類的QQ群。
當然你的活動要好玩，比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動。
純地推：
純地推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃樓推注冊。也許有些人覺得發宣傳頁效果不好，那是因為你宣傳頁設計不好，而且派發人員執行力不強。宣傳頁最好的是宣傳活動，只要這個活動容易參與，而且好玩，效果會很不錯。我做過一期校園脫單基金的單頁派發，轉換率達到6%(微信關注)，而且單頁製作成本低(1W張一般50左右)。
做校園營銷，重在想法和創意，要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2010年以前那時候了，更有自己的想法，見過的各種營銷行為也更多，不是那麼好忽悠了。
如何搭建自己的校園團隊?
對於校園渠道的搭建，首推招一個有經驗的校園渠道人員，即便是實習生也可以，這樣可以事半功倍。如果自己琢磨，那麼就太麻煩而且周期太長;一般還沒等渠道成熟，可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢?找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。
如果沒有額外編制，只能自己做，那麼渠道搭建可以分成三部曲，即：取名、文檔、招人。完成這三部分也就可以開始正式工作了。一般先從公司所在地的城市開始，陸續往其他核心城市發展，不要一開始就鋪全國，畢竟也沒這么多精力。
取名
也就是你需要為這個校園團體一個名字，比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等;同時賦予一定的文化，把這個組織的外形搭起來。
文檔
主要指組建校園渠道必備的文檔，一般包括團隊介紹PPT、團隊薪資考核表、團隊入職信息表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹PPT主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹;團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資;團隊入職信息表則是該學生的基本信息;工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。
招人
指校園團隊的招募，分成五塊：
一塊是可以通過實習兼職網站招募;
第二塊是通過各城市的兼職qq群、微信群招募;
第三塊是通過熟人推薦或者大使推薦大使的機制招募;
第四塊則是通過官方微博微信發布招募啟事;
第五塊就是招募地方站主管，由他負責所屬區域團隊的招募。
招人最核心的在於認可你這個公司，認可這個產品和團隊;能力在於其次，因為他們的工作更多是偏執行。只要接受這個工作，在合適的引導下，都會努力去宣傳的。
校園團隊的薪資如何考核與制定?
對於很多企業來說，總擔心給了工資大使又不幹活;不給工資吧，大使更不幹活。這時候，最好的是以任務制和考核的形式來讓團隊工作。制定一個詳細的薪資考核表，即羅列一些日常工作，團隊可以選做，也可以全做，每月底根據團隊的反饋(例如截圖、照片、數據等)來確定工資，其實也就屬於按勞付費。每月到手有300-500的工資，一般學生都會比較感興趣了，太高了，企業肯定受不了，太低了，很多學生也會沒干勁。不過要是你是網路、騰訊、阿里，不給錢都會有人願意幹活。
校園團隊如何管理?
關於團隊的管理，現在已經不再是打雞血的時代了。無論什麼團隊，沒有能夠滿足他們的東西，這個團隊最後肯定會死掉;需求永遠是對等的。
滿足的東西就很多了，比如錢、實習證明、工作推薦、認識更多人、教他們一些工作技巧(ppt、簡歷寫作等)、分享更多知識等，你必須可以給他們提供他們需求的東西，不然他們為什麼給你工作?
錢不是最重要的。但是，你這個團隊一直壓榨學生，肯定最後也做不長久。如果自己公司提供的工資少，那麼可以接一些其他品牌的活來養這個團隊。同時，做好日常的交流，交流的內容隨意，起碼要讓大家認可你這個管理者，時常可以見到你(線上)，這也說明渠道工作的累，因為你要經常保持在線。
做校園，無論是否有渠道，都希望的是有更多的人知道我們，更多的人使用我們產品。多和學生交流，多從產品的角度出發，多一些變通。
⑦ 微信營銷該怎麼推廣
干貨總結：微店營銷推廣有哪些技巧？
微店適合廣大中小型商家的創業，微店的入駐成本低、藉助微信帶來的高流量，可以輕松的進行微店營銷。今天集客寶智能名片的小編為大家總結介紹一下微店營銷和推廣的一些方式，詳細介紹請看下文。
一、微店開店的前期准備
如果你是從零開始做微店的，在微店創建的時候，就需要做好完善的前期准備。這樣才能在後續的營銷中占據一定的優勢。微店的前期准備有哪些呢?
首先需要選擇自己的店鋪名字、店鋪界面的風格、店內經營的商品、客服的語言風格等一些東西都需要進行完善的籌備。做微店營銷最好是選擇正規的產品，拒絕一些高仿產品。
然後需要明確自己的目標群體，你的朋友圈裡面有什麼類型的好友，願意花費多少錢購買你的產品，產品的目標對象是男還是女，年齡范圍是多大，喜歡什麼類型的事物等多種要素，構建一個目標群體的畫像，然後根據這些人群的喜好來經營自己的微店店鋪。
作為微店店主，還需要明確你的產品賣點在哪裡，如成本優勢、創意優勢、獨家銷售渠道、時效性、功能性……還需要考慮店鋪的進貨渠道和物流成本，庫存信息、支付渠道等多方面綜合考慮。
由於微店店鋪主要面對的是微信用戶，而微信是以真實人脈關系連接起來的一個巨大的關系網路，所以微店的精髓就是精簡，如果想要選擇走電商的大而全的道路，入駐微店恐怕不是最好的選擇。
二、微店產品展示和描述
微店是適合中小型企業或商家創業的，所以店鋪主要是走精簡的路線。首頁的展示頁面不能太多，使用微店的大部分用戶都是手機用戶，如果東西太多，用戶就會失去耐心。按照產品的優勢排序，占據醒目位置的就是你的預期爆款，然後就藉助產品的分類吸引更多的用戶。
微店的銷量和流量主要是來源於朋友圈和微信群，也就是你所熟知的親戚朋友，或者是被朋友推薦而來的，所以微店的運營一定要花費精力耐心的經營。而且有熟人的這一層關系在，購買你的產品的一定是鐵桿粉絲，是很難被別人再搶走的，所以主要的運營就在熟人和回頭客上。
三、微店要怎麼做推廣?
微店的推廣方式主要有3種，一種是店鋪直接推廣，另一種是微信公眾推廣，還有一種是上集客寶智能名片上宣傳。主要的推廣方式如下：
(一)微店店鋪直接推廣：
1.藉助微信號作為傳播渠道，定期的在微信群、朋友圈中分享一些精品產品，還可以邀請好友幫忙一起傳播。
2.把產品發布到QQ空間、微博、論壇、貼吧等多種渠道，吸引更多的粉絲和流量。
3.通過搖一搖、附近的人、漂流瓶等多種方式添加微信好友，讓更多的人知道你的微店店鋪。
4.通過微店活動、紅包、轉發有獎等多種營銷活動形式，讓你的微店沿著人際關系的網路蔓延出去。
5.可以把你的微信號或二維碼印製在名片、傳單上，進行一定場景的地推，收獲同城的好友，
6.如果有實體店、淘寶店的用戶也可以把這些流量資源充分的利用起來，不管是淘寶還是實體店，這些用戶的引入到微店，同樣都是銷售賺錢。
(二)微信公眾號間接推廣：
微店是可以和微信公眾進行綁定的，微信公眾號綁定微信之後，可以藉助微信公眾號來進行吸粉引流和銷售，把公眾號變成商城。藉助公眾號吸引大量的好友，完成自己的銷售目的。
1.每天推送與目標人群相關的一些信息內容，讓精品的內容吸引粉絲。
2.發布一些高質量、能夠吸引人轉發的軟文，進行助推，還可以發布到其他的網站中進行吸粉引流。
3.可以藉助微信、微博的大號來幫忙推薦你的微信公眾號。
4.利用微信公眾號的推廣活動來進行大量的吸粉，如H5頁面、公眾號小游戲、公眾號投票活動來進行吸粉營銷。
(三)集客寶智能名片上宣傳
1.一鍵獲取客源。輕輕一按，還怕自己產品賣不出去？客源這么多，你的產品可能還供應不上來呢！
2.一鍵裂變客源。在原有的客源數量再次翻倍，怕自己產品過於冷門？別怕，就怕你產品一更新就賣光光咯~
3.一鍵精準客源。不用再擔心自己用過多的時間耗在不懂買不買自己產品的客戶上啦！只需一鍵，你就知道什麼客戶才捨得你花時間去耗啦！
微店的營銷方式還有很多，集客寶智能名片的小編為大家總結的只是滄海一粟，只希望這些內容能夠幫助到大家更好的進行微店營銷，還可以結合自己的實際情況發掘出更多的微店營銷策略。如果想了解更多微商的方法，請關注並詢問集客寶智能名片！集客寶智能名片，一個自帶客源、自帶流量、能管理、能賺錢的微信小程序。網頁鏈接
⑧ 微信營銷怎麼做推廣好
具體微信活動配合：
先把線下老客戶，以各種方式加起來
1、電話
2、簡訊
3、專家通知
4、老闆個人的微信通知
5、忠實客戶的分享
基於訂閱號文章文案運營培養老客戶的細節：
1、注意時間節點
2、注意文案與產品的分開
3、注重文案的交叉和感恩內容
4、間接提出近期回饋新老客戶做活動，為後期活動推廣做鋪墊
5、活動文案最後，需要鼓勵關注者分享到他的朋友圈進行二次曝光
活動過程中的細節把控：
當老客戶進行維護到成熟之後（自己把控），立即開展活動，因為在前期文章的鋪墊當中，已經間接告訴了老客戶會做活動，這樣不會引起客戶的反感。還有既然是老客戶，那麼只要產品沒問題，用戶體驗滿意，那麼在活動推出後，老客戶是願意分享的！
特別注意：活動需要有周期性
新客戶的階段性吸引：產品包裝上需要有活動的介紹及二維碼，
① 門店易拉寶（前台，餐桌，服務員推薦）
② 微博活動的配合
③ 基於興趣愛好的相關網民的聚集地（各大論壇：天涯，網路，新浪微吧、微群，貓撲等）這項工作不花一分錢，做好活動正式拉開，活動范圍很廣的形象。
④ 有關服務類型產品，必須基於地理位置的營銷，那麼就需要主抓服務點附近的網友聚集地（比如：貼吧、論壇、社區）
⑤ 淘寶店鋪中的二維碼推廣
⑥ 做好與微信大號的合作（可選），也就是即有相關性又不是競爭對手的公眾平台互推
⑦ 身邊的關系圈擴散
⑧ 網站的活動公布和活動細節的內頁展示
⑨ 如果做了網路推廣，可以適當投入做下網路網盟推廣，還有就是QQ群、QQ空間的擴散。如果資金充足，可以利用戶外廣告進行展開。
利用微博大號的合作，現在一些微博大號已經意識到微信的重要性，他們都在有意識的間接吸引微博粉絲進入微信平台。
企業微信營銷的7點建議：
1、確定好你的定位
2、內容的適量
3、語言風格要獨特，總體要有親和力
4、推送的時間
5、預設海量標簽
6、形成你的特色（如是個人請用真實頭像）
7、善用這種CRM工具
⑨ 怎麼從零開始運營一個微信公眾號，如何獲得第一批粉絲
做運營行業以來，我接觸過很多運營個人公眾號的小白，他們都有著明顯且相同的困惑：
「辛苦寫了半天的公眾號，發出去三天，閱讀量還不過百」
「沒有轉發，沒人點贊，一點成就感都沒有」
「沒有推廣資源，只會在朋友圈不停地轉發」
這其實是很多大學生、自由職業者的困境：
沒有好的渠道去推廣，高質量內容也有可能面臨埋沒，更何況多數文章並不具有爆款10萬+的潛質。
但話說回來，如何能夠快速獲取首批粉絲，保證自己的公眾號活下去，這是每個新媒體運營者所關心的問題。
現在我們先用你手上的朋友圈，作為你的首批粉絲積淀。我在這里說的利用朋友圈漲粉，不是簡單的在朋友圈刷屏或群發給朋友，期望他們關注閱讀。這樣的方式只是一時的刷數據，對你公眾號長期的運營沒有太大幫助，所以我在這里講講在朋友圈推廣公眾號的方法論。
5步打造引爆朋友圈刷屏的推廣文案
第一步：熟人關系背書
指明你要推薦的公眾號是自己非常熟悉的（或者直說是自己做的），自己關注過兩天後發現內容不錯然後來朋友圈推薦給更多朋友（一種幫忙分享的心態），把朋友們對你的信任轉嫁到公眾號上。
舉例：
1、 這是我關注了21天的公眾號...
2、 對我熟悉的朋友應該知道我最近在研究公眾號，這是我做的一個公眾號...
第二步：戳用戶痛點，塑造產品賣點
挖掘產品賣點，告訴你的朋友們這個公眾號的作用，如果對你有用你就去試試看。
舉例：現在的公眾號選擇太多，但適合你的優質內容太少。這個公眾號，它能經常提供使用的營銷思維案例，幫你現在學了就能在工作中用上，見效快...
第三步：觸發用戶利益
告訴你的朋友這個賣點後，還要指明公眾號帶給他的好處，他能從公眾號中獲得價值
舉例：推薦這個公眾號不是因為我做的能有多好，而是每天只需1分鍾，就能學會隨時都能用到的營銷技巧，在工作中能比同期同事更快進步，獲得升職加薪的機會。
第四步：引導用戶行動
催促你的朋友們現在就行動起來，幫助他做決策，這里又分為顯性引導催促和隱性引導催促。
1、顯性引導就是給他們明顯的利益，讓他們在行動中獲利
舉例：關注公眾號，在公眾號後台回復「營銷」，即可領取2017年100件營銷事件案例解析，滿滿干貨喲。
2、隱性引導就是看不到的，通過日常體現的好處
舉例：如果你是做營銷的，關注這個公眾號就會非常實用，因為它能幫你轉變營銷思維，從工作中科學的做好營銷，是非常好的營銷成長平台。
第五步：激發轉化慾望
最後一步幫你的朋友發力吧，可嘗試限時、限量的方法督促行動
舉例：
前100名關注者贈送營銷工具箱，快來關注我吧。
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