谷歌招聘市場營銷人員

① 師兄，我想跟你請教一下，外貿做谷歌推廣要怎麼做

外貿B2B平台本身流量來自谷歌收錄，現在僧多粥少是一方面，最重要的是近年來谷歌對外貿B2B收錄的都是列表頁！
說白了還需要用B2B競價來搶這個間接流量，成本高效果不好也就不奇怪了。
做做谷歌系平台，單頁獨享流量目前還是有點用的。

② 目前我國的網路營銷環境如何

樓主你好，
在國外，網路營銷已經是一個非常熱門的職業，而且谷歌公司，回在搜索引擎優化這一塊答，已經頒布了官方的工程師資格認證。
在國內，網路營銷剛起步，但是發展前景是非常客觀的。你可以在網路搜索一下「未來十大高薪職業」，網路營銷師排名是第一的。這個排名並不是憑空而來，是從以下數據得來：
1.市場需求：各大招聘網站，日平均需求人數，在15000人左右
2.薪金待遇：剛畢業的大學生，從事相關工作，月薪可以達到4000-5000元/月，有經驗的人員，可以達到10000元/月。再往高走，甚至更高，按照年薪計算的。
3.具備能力：網路營銷人員，需要具備，市場營銷，品牌公關，網站搭建，網站搜索引擎優化，網路整合營銷推廣，網路推廣，谷歌推廣，淘寶營銷，危機公關等等能力。是一個綜合型人才，未來定位是公司職業經理人。
4.市場現狀：網路營銷人員嚴重缺乏，各個公司都是用高薪來搶人才的。
所以綜上所述，網路營銷未來市場前景巨大，從事相關工作，更是前景非常好。
希望我的回答可以幫助到你

③ 谷歌海外推廣應該怎麼做

兩種方法：

• SEM。立即生效。也就是在谷歌上面打廣告，前提是你需要有一個網站

• SEO。優化排名，3個左右才有效果

可以網路Seo Setven了解更多資料

④ GoogleSEO推廣銷售 和 銷售的行業 職業發展和情景怎樣

其實不管哪個SE，要做的SEO優化工作，不外乎帶來更多的流量，帶來更多的新客戶，帶來直觀的業績，簡單以下說明一下，是俺在比藍的親身經驗之談。

SEO網站優化流程=收錄+排名+流量+轉換+重復前面四個動作。

【前述】新老網站進行SEO搜索引擎優化是一個長期的過程，需要各方面的積累，搜索引擎對於網站的排名也不是基於一個點，而是基於整個面考慮。很多時候並不是我們想獲得好的排名就會有好的排名，而是在網站所處的不同階段都要做不同的累積，時間久了，用戶會形成數量，排名會得到提升。

（一）目標：提升在網路、360及搜搜等相關關鍵詞排名，增加自然搜索流量；

（二）概括：三階段——一階段初期剛上線以穩定以主，二階段中期加大推廣並開拓優化市場，三階段保持固有市場再開發其他增值網路市場；SEO網站優化流程=收錄+排名+流量+轉換+重復前面四個動作

（三）途徑：比藍站內與站外。

評判：相關關鍵詞排名、總體比藍翻譯網站流量、用戶注冊量、測評量、網路咨詢量、咨詢轉化量等。

准備：網站內容、行業信息、相關人力、思維邏輯。

方法/步驟

1）搜索引擎定位：以網路、360以主。

2）預想目標：在開始1至4個月，網路權重達到2以上，PR更新後達到2以上，自然搜索流量達到 IP>200，PV>350，收錄>350，外鏈增加200+。

3）辦法實施：

（網站內部）

1.布置好全站欄目頁標題、關鍵詞、描述，完善網站的關鍵詞布局、密度和展現。

官網首頁的客服JS插件建議加上「關閉」的按鍵，給客戶的瀏覽體驗感不好；首頁在描述中盡量包含公司的聯系方式，盡量不要太長。方便客戶在搜索相關關鍵詞時，直接就可以在網路的搜索結果顯示中看見這個信息。結合自身網站內容尋找一些關鍵詞(不要太熱門)，在網路、Google中搜下，如果搜索結果中出現的全是網站主頁，就放棄;如果大部分都是內頁，這個關鍵詞則可以用；找到排名前三位的網站，把它們的標題、描述復制下來，整理成適合自己的，一定要比原來的網頁排布更優秀、更合理。然後，做好鏈接建設（積累外鏈資源、制定外鏈流程、穩固外鏈團隊）；重視內鏈建設，做內鏈最重要指標是網站各個鏈接不出現死鏈接、相互精準鏈接，這樣才搜索引擎眼裡就更優秀了。再做METE優化、頁面布局優化、內部鏈接優化、等等，把你能所想到的優化方法都用上。同時保證網站內容更新，不要太頻繁、也不能不更新；適當主動提交到搜索引擎入口、交換同類型的友情鏈接，優化網站最好是建站--優化--推廣，等一段時間搜索引擎更新後，就會發現你的網頁在首頁了，但搜素引擎會不斷根據用戶的變化而變化，需要隨時分析下是否適合公司本身、是否符合客戶體驗，然後在做相應修改。

2.明確後台建設以方便網站優化，URL、METE等確定之後盡量不改或小改動、避免對排名有很大波動

3. 定義符合搜索引擎優化的規范鏈接，優化、規范網頁代碼、檢查補充圖片標題和ALT屬性；

4.平均每天保持3篇以上文章更新，內容由網路篩選及同事提供；更新文章（範本，格式、內鏈設計）。在文章更新上，最好原創加轉載加採集三種方式並存並重，質量和數量都要兼顧。

5.在各個欄目頁或詳情頁，形成各種互聯，比如微博微信的互聯、活動互聯等；

6.及時觀察後台統計數據（比如官網後台本身、網路統計、站長工具等），挖掘搜索引擎流量；

7.定期觀察同行網站相關數據，及時制定相關階段性優化實施路線；

8.網站專題策劃製作並優化；定期對網站整體作出優化評估與建議。

（網站外部）

1.與集團官網互相友鏈、與協會、與展會、合作公司等友鏈；大力的收集、製造長尾關鍵詞，大量做外部鏈接，交換高質量的友情鏈接，讓網站的各項數據都明顯得到提升，已累積相應的權重。

2.平均每天保持3篇以上外鏈發布，在外鏈上一定要做到自然，常用方法就是軟文和鏈接誘餌，錨文字要自然，不能清一色的使用關鍵詞。

3.保持與微信、頭條微博等新媒體平台的互動關聯，並提出優化方案；

4.與競價推廣及網盟形成良效互推；

5.在其他類似網站尋求免費合作；

對於企業站來說，外鏈的作用可能已經大於內容的作用了。每日堅持增加翻譯外鏈，每天不要太多但是不要間斷。外鏈的渠道有很多種，比如博客、知道類平台、論壇、分享類網站、分類信息類網站、digg類網站等等。通過分析競爭對手的網站的外鏈，也可以獲得一批好的外鏈資源。

6.交換高質量友情鏈接，數量及質量。並隨自己網站權重的提高而提高；

7.網站目錄提交，收集整理分類目錄及一些專業目錄網站，如DMOZ目錄、yahoo目錄、ODP目錄等；

8.與人事部溝通，多發招聘信息時一起帶上比藍官網網址，也能帶來不少流量

二、三階段的優化方案根據官網以後情況而定，還是收錄+排名+流量+轉換+重復前面四個動作，這個時候深度挖掘適合自己的盈利體系，多方位、全形度的測試，比如協會聯盟、直接與客戶對接、提供附加值等等，在保證主流盈利模式的前提下，找到最佳的輔助盈利模式，讓網站的價值最大化。brighttrans

⑤ 營銷高手經驗談：谷歌分析工具是怎樣毀了市場營銷的

谷歌改變了營銷行業。然而，谷歌工具的引入和普及卻促使營銷人版員改變了他們關注的重點權，將他們的注意力從營銷策略引向了營銷渠道。
默認渠道包括：自然搜索、直接功能、社交功能、引薦網址、付費搜索、電子郵件、（其它）、展示。
傳統營銷基於策略來分配傳統營銷組合之中的活動環節：直接營銷、廣告投放、個人推銷、促銷和公開宣傳。Google Analytics工具則以全新的功能替代了這些「板塊」：直接功能、自然搜索、社交功能、引薦網址、付費搜索、電子郵件與展示。
然而，這種觀念的轉變卻將營銷人員引向了不當的營銷方式，因為幾乎每一種策略都能通過任意一種渠道來實現，——何況，是策略而非渠道讓最佳實施方法與投放效果產生了聯系。

⑥ google銷售代表主要做什麼

GOOGLE 主要收入來源於網路廣告，因為這塊才出現微軟差點收購雅虎的事件,這就不難想到GOOGLE的銷售代表什麼

⑦ 創業型公司招聘銷售人員怎麼招

創業型公司招聘銷售人員：
一是要重視銷售人員的進取精神；
第二是要給予銷售人員較大的激勵政策，畢竟只有激勵有效了，才能取得銷售成效，而這對於創業型的公司是很重要的；
第三是最好招聘那些經驗豐富的銷售人員，他們才知道怎麼樣取得客戶的信任。

⑧ 如果你是谷歌團隊或者是科學團隊的公共部負責人如何利用這次機會進行企業品牌

應該利用相應的機會來進行品牌的宣傳，特別是現在的這種狀況之下，為大家提供更好的這種防禦的手段和防禦的能力。

市場上自助建站平台非常多，品牌推廣就必須要以品牌核心價值統帥企業的所有營銷（行）傳播（言）活動，即任何一次營銷廣告活動如產品研發、包裝設計、廣告、通路策略、終端展示到街頭促銷甚至接受媒體采訪等任何一次與公眾溝通的機會，都要去演繹出品牌的核心價值。

(8)谷歌招聘市場營銷人員擴展閱讀：

正因為是新品牌，顧客中會有首次試用者敢於嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇於接受新鮮事物者和意見領袖，也可能是品牌日後堅實的擁躉者和榜樣者；

競爭對手此時正在觀察和企圖獲取企業的市場意圖，且尚未建立阻擊計劃；

媒體或其他利益相關者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結果。概括和了解導入期的特點是為了企業制訂適合的推廣計劃和媒體投放策略，並能找准時機使之擁有一個較高的市場起點。

⑨ 市場營銷專業的我想進谷歌是不是難如登天

有時候理科文科到大學不是有很大的用處的~
因為很少有人特別專注於這些方面
專業一定要選自己喜歡的，感興趣的~
不能讓大學白費~
進入了大學就是零起點~~