應聘市場營銷助理

① 市場營銷經理助理競聘報告

首先要感謝提供這次招聘機會。我將個人簡歷和崗位認識陳述如下，接受大家的檢驗和評議。

我叫xxx,我應聘的崗位是產品銷售和市場策劃。
我從x年x月起從事銷售管理，在領導和前輩的指導下，很快熟悉了相關工作，負責了物流系統的產品銷售流程編制，使銷售合同實現了實時動態管理，合同與產品出庫、結算實現了數據共享，從無到有建立了委外加工台帳，編制了委外加工流程，使委外加工實現了數字化管理。目前我的工作范圍是：合同管理、客戶管理、市場產品銷售計劃、市場產品結算、應收賬款等。

經過三年多的鍛煉和學習，從內部管理的角度出發，我擬從以下幾個方面開展工作：

一、 合同管理
1． 合同初審，編號；
2． 手續完善的合同，下達銷售訂單，維護銷售系統准確無誤；
3． 跟蹤合同兌現情況，處理合同兌現過程中出現的相關問題，為業務人員提供合同動態，發現問題及時通知；
4． 兌現完畢的合同歸檔備查；
5． 根據合同構成，兌現情況，分析市場產品需求變化，為領導和業務人員提供決策依據。

二、 客戶管理
1． 建立客戶檔案，收集客戶資料；
2． 根據客戶性質、銷售、回款等情況、提出客戶分類和客戶信用額度建議；

三、 銷售計劃
1. 以合同為依據，編制月度銷售計劃，為製造處月度生產計劃提供參考；
2. 以合同為依據，及時下達、變更單項計劃，確保合同兌現，控制在產積壓。
3. 及時將生產計劃落實情況反饋給業務人員，以傳遞至客戶。

四、 銷售結算
1. 確保銷售價格准確無誤；
2. 核查銷售出庫單是否符合開據發票條件；
3. 核對增值稅發票與合同價格是否相符；
4. 增值稅發票的領取、傳遞及時准確，建立發票管理台帳，收集客戶簽收依據，杜絕發票在公司內部發生過期、遺失；
5. 辦理銷售折讓、退回、紅字發票等手續。

五、 應收賬款
1. 做好匯票、支票、現金、收據的登記傳遞；
2. 預測月度銷售收入和回款，初步擬定月度回款計劃；
3. 隨時掌握銷售、回款實際動態，估算當前應收賬款余額；
4. 分析應收賬款構成，為業務人員催款提供參考；
5. 協助業務人員做好應收賬款對賬、詢證函件的傳遞。

六、 完成領導交辦的其他工作

對以上的崗位認知，我的優勢是：

一、 業務熟練
我熟悉銷售流程，對於客戶及其相應產品都有一定的了解；電腦操作熟練，熟悉金蝶系統，善於使用EXCEL、ACCESS進行數據處理。

二、 工作細致
銷售計劃、銷售結算，合同管理都要求准確無誤，否則會給公司帶來損失，我從事銷售工作以來，沒有因為合同管理、計劃、結算的失誤而發生在產積壓、發票退回、客戶投訴等情況

三、 善於學習
學習是不斷完善自我，提高自身素質，從而更好為工作服務的過程，從參加工作至今，在不同的工作崗位上，我始終報著「學無止境，術有專攻，業有專精」的信念，爭取把工作做到更加細致完善。

我的不足之處在於，對xxx不甚熟悉，但我相信，只要發揮善於學習的優勢，就能在最短時間內進入工作狀態。

個人價值，是建立在為公司創造價值的基礎上，我非常感謝公司提供給了我這樣的機會，讓我走上銷售崗位，得到個人價值的體現，我也會回報給公司加倍的熱情和誠懇，為公司創造更大的價值。
謝謝大家！

這個是我自己的競聘報告，誰曾想國企的競聘都像鬧劇。以上主要是從銷售內務管理出發，希望能有用。

② 市場營銷助理需要哪些

營銷助理的「一個端正」和「四個熟悉」
一個端正
銷售助理在營銷系統裡面是一個最沒有成就感的角色。因此，平常的工作心態、敬業精神以及工作韌性顯得尤其重要。筆者曾經關注過一些人對這個職位的感受，大部分人都很容易產生「厭倦感」。

人都是有喜怒哀樂的。可是做這個工作剛好相反，你決不能把「喜怒哀樂」表現在工作當中。

為什麼說沒有喜？公司有業績了，營銷總監可以喜，那是覺得自己領導有方；業務人員可以喜，那是覺得自己業務能力強，是公司的業務精英。營銷助理在裡面算什麼？打雜唄！就是喜也是逼自己跟著「傻笑」。

為什麼說不能怒？客戶在電話里可以朝你發火，領導可以拍著桌子朝你發火，區域經理也可以仗著自己有業績「狐假虎威」地向你發發火，但是銷售助理不能發火！你只要發點脾氣，客戶就會投訴你，領導就會說你心態不好，區域經理就會批你沒有團隊意識甚至在背後向領導告狀，等等。

那還能哀和樂嗎？哀了大家說你整天板著臉，缺乏活力，影響團隊的戰鬥力。銷售業績好了，也不能表現得過於高興。說不準有人偷偷蹦出一句「有你屁事，你有什麼好樂的！」

所以，在這個崗位上一定要抱著端正的職業心態，把團隊的成就當做自己的成就，把團隊的快樂當做自己的快樂，在平凡的崗位上堅持把平凡的工作做好。

四個熟悉

一名合格的營銷助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業務流程、人際關系、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。

第一， 熟悉工作職責和工作日程。

銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的「工作職責」以及這個職位的「工作日程」。

每個公司都有自己的一些管理規則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會不同。因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什麼角色；而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。

這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應該包括這個職位具體的工作如何開展，這才是最關鍵的。一般來講，公司也會提供一定的協助以及交接，這時你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協助。因為有時你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時你不需要過於計較對方的態度，也不要動搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個友善的印象。

第二，熟悉業務流程和人際關系。

如果說崗位職責是明確自己需要做什麼，那麼業務流程就是指導自己應該怎麼去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。

每個公司都有相應的一些業務流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點問題是，這些業務流程在執行時，會關繫到很多協作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關系，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。

作為新人，你的「一舉一動」同事都很關注，這也是你們建立關系的良好「契機」。你千萬不要憑借自己的喜好去「拉幫結派」，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。

有些管理不夠規范的企業並沒有有關流程的書面文件，而是成員之間形成的一種合作「默契」。因此，良好的工作關系更顯得重要！

第三，熟悉公司產品。

銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。

很多公司的產品一般都有分大類、系列以及單品的編號，以及每個單品的「賣點」和價格。這些都是表面的內容，你更需要熟悉這些東西：諸如什麼是老產品，什麼是新產品？什麼是主打產品，什麼是配套產品？什麼是做利潤的產品，什麼是走量的產品？什麼產品是走大賣場的，什麼產品是做批發的？還有，這些產品的「賣點」是什麼？它們在各地市場的被接受程度如何？等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。

有些人不是很願意花時間去了解公司的產品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什麼工作的技巧或心得，這是「本末倒置」的求解方法。

第四，熟悉公司客戶。

很多人以為銷售助理就是協助營銷總監做好銷售部的內勤工作就OK了，殊不知現在還有哪個企業可以獨立於市場之外？因此，熟悉客戶是做好內勤工作的一大基礎。那麼應該熟悉客戶什麼東西呢？

有些公司規定銷售助理要定期與經銷商電話聯系，以維持業務員之外的一種客情，並且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決於當事人的悟性以及責任感。銷售助理不僅要跟客戶（老闆）聯系，而且要跟客戶的業務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯系。這對於獲取客戶的業務拓展情況、產品銷售和庫存，以及公司區域經理出差到當地有沒有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因為客戶（老闆）一則太忙，二則給廠家反饋的信息出於商業目的往往會有意「加工」，因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那裡，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助於提升他們銷售本公司產品的積極性。

總之，「一個端正」是強調營銷助理要建立一個正確的職業心態，也是做好本職工作的重要精神動力，而「四個熟悉」是使自己在工作中能否「輕車熟路」、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業成就！

參考資料：來自＜市場與銷售＞

③ 市場營銷經理助理

中國市場營銷經理助理資格證書是教育部考試中心、中國市場學會、美國市場管理版協會聯合頒發的權中國市場營銷資格證書（CMAT）中的初級證書，另外還有高級（中國市場營銷總監資格證書）、中級（中國市場營銷經理資格證書）兩個級別。
要說有沒有用，這個肯定是有用的，據我所知有些企業是強制性的要求市場部、銷售部等全部按所在崗位級別考取CMAT相應級別的證書。另外，如果在校學生的話，建議一定考取《中國市場經理助理資格證書》，特別是還配備一個美國市場管理協會頒發的全英文證書，應聘工作崗位的時候是很好使的。隨著工作經驗的增長再充充電考取中級高級，最後抵達CEO，這就是用處所在。

④ 市場營銷專員助理主要做什麼 需要具備哪些能力

市場營銷專員主要職責：
1. 公司行政制度的貫徹執行與監督管理；
2. 負責和開發公司銷售部內做銷控核對；
3. 每日向容開發公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；
4. 建立內業檔案及客戶檔案，以規范工作程序及完善內部管理制度；
5. 配合完成所有管理報表；
6. 完善客戶合同管理工作流程；
7. 協助開發商營銷部部做好合約交接：歸檔並建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記並填報相關表格→影印相關 部分存檔合同轉交開發商營銷部；
8. 處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協助處理客戶投訴；
所需能力（任職資格）：
1 、23 歲以上的大學專科及以上學歷，三年以上工作經驗
2 、具有良好的溝通能力，關系管理能力及協調能力
3 、誠實守信，具有良好的團隊合作精神
4 、具有良好的時間管理能力，思維敏捷，具有較強的創新意識
5 、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力
6 、能承受住工作的壓力，達成公司預期的業績要求

⑤ 營銷助理是干什麼的

你的問題恰恰是用人單位中很普遍又很難說清楚的問題，同一叫法各企業都不盡版相同，我大概給權你介紹一下：
一、營銷助理工作內容
1、客戶檔案管理（合同及評審記錄<含商務與技術兩方面>、服務反饋與配件銷售記錄、函電傳真簡訊、資金往來、投訴與官司……）
2、銷售數據管理（銷量、銷售額、訂金及合同資金進度、應收款……）
3、商務接待（會議准備、廣告及樣本發放、電話值機並記錄、客戶接送、食宿、禮品、現場參觀等）
4、一線銷售人員的管理（考勤、跟蹤銷售計劃指標並定期匯報、傳達新的銷售規定、出差費用的核算和分帳、尾款的催收……）
二、文員工作內容
文員就是辦公室的勤務兵，各單位根據業務不同差別也很大，不外乎大的方麵包括：
1、企業管理 2、行政管理 3、人事管理
小的方麵包括：
1、文件與檔案管理（印鑒通常是主任保管的），2、會務與接待，3、內部流程性質的工作（如發放計劃、收取總結，安排招聘等事務），4、外部例行性質的工作（如辦理保險），5、簡單的法務工作。
雖然不一而論，但以上都能做，到哪兒都不用怕的啦。

⑥ 面試銷售助理，需要寫什麼

正規的企業招聘一般都是用人部門有決定權，所以面試市場營銷助理的主考官肯定是該企業的市場高層或者資深營銷人員，而作為這些人來說，比較看重的是以下幾點：

一、個人簡歷
能否在一個企業獲得面試資格，比較重要的就是自己的簡歷了，一份標准、完善、重點突出的簡歷就是自己的外包裝與賣點宣傳，企業會根據自己的描敘來與企業的需求進行對比，以決定是否通知進行面試，
在書寫簡歷時必須注意：
1、必須真實：
企業最反感不真實的簡歷，並且越高的崗位，資料的真實性越受重視，因為這不但反應水平，而且反應品行，千萬不要抱著僥幸心理：用欺騙招聘方的方法去寫，一般來說，來面試人水平基本不會低。
2、條理清晰、重點突出：
簡歷中最少反應以下幾點：學習經歷、工作經歷、個人基本信息，並且求職者必須將自己最擅長的技能做重點描敘。
。

⑦ 智聯招聘的市場助理主要是做什麼的面試該注意些什麼

一、智聯招聘的市場助理主要工作內容如下：
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢；
3、配合項目經理進行職位分析及項目可行性分析，例如:行業及企業背景分析、職位競爭力分析、項目人才儲備分析、招聘渠道分析等；
4、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理；
5、協助項目經理進行項目招聘方案、招聘計劃的制定；
6、負責第三方招聘項目的具體執行運作(包括候選人篩選，評估與推薦等)；
7、專場招聘會現場協調與支持；
8、完成領導交辦其它的工作內容。
二、智聯招聘的市場助理崗位要求如下：
1、優秀在校本科生，人力資源專業優先；
2、普通話流利，優秀的聆聽、提問技巧，較強的理解能力和說服能力；
3、強烈的時間觀念與責任意識，能快速而准確的執行上級下達的任務；
4、邏輯性強，思維敏捷清晰，條理性好；
5、良好的抗壓性；
6、良好的成就動機與進取意識；
7、具備強烈團隊合作精神。
三、面試智聯招聘的市場助理注意事項如下：
1、注意麵試著裝；
2、注意麵試禮儀；
3、與面試官目光交流；
4、心態要放鬆；
5、表現自己的優勢到位。
四、面試前需要准備的材料內容如下：
1、簡歷；
2、筆和紙（方便臨時記錄一些內容）；
3、學歷證明（畢業證和學位證）；
4、其它工作技能證明。

⑧ 市場助理是做什麼的

1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢。

3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

6.協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

7.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

拓展資料：

所謂的市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協助者。市場助理負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢；協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作等。

職責可分為： 分析市場信息、推廣總區方案和制度執行、檢查區域內各項銷售工作和執行情況（並總結描述）、市場資源物源管理以及所需費用的預算和申請。

⑨ 面試銷售助理應該注意什麼問題啊

隨著市場經濟的發展，成為一名成功的市場營銷助理是許多高校畢業生的第一選擇，而有些在其他領域工作過一點時間的人在看到市場領域太多的成功案例後，也按耐不住那顆躁動的心，想成為市場領域的新兵，那麼，怎麼樣的人會被企業接受呢？筆者長期在市場營銷領域耕耘並多次擔任面試考官，並有諸多朋友在不同行業擔任市場與人事的方面的企業高層管理人員，在總結大家的招聘經驗基礎上，在這里做一次泄密，希望能夠為想要在市場營銷領域求職的人提供一點幫助，當然，我這里的一些提法可能與許多專家的觀點不一定相同，那就只有請多擔待了。
正規的企業招聘一般都是用人部門有決定權，所以面試市場營銷助理的主考官肯定是該企業的市場高層或者資深營銷人員，而作為這些人來說，比較看重的是以下幾點：
一、個人簡歷
能否在一個企業獲得面試資格，比較重要的就是你自己的簡歷了，一份標准、完善、重點突出的簡歷就是你自己的外包裝與賣點宣傳，企業會根據你自己的描敘來與企業的需求進行對比，以決定是否通知你進行面試，
在書寫簡歷時必須注意：
1、必須真實：
企業最反感不真實的簡歷，並且越高的崗位，資料的真實性越受重視，因為這不但反應水平，而且反應品行，千萬不要抱著僥幸心理：用欺騙招聘方的方法去寫，一般來說，來面試你的人水平基本不會比你低；
2、條理清晰、重點突出：
簡歷中最少反應以下幾點：學習經歷、工作經歷、個人基本信息，並且求職者必須將自己最擅長的技能做重點描敘，如你想成為一名策劃人員，那麼你曾經參與過的策劃案例就可以比例擴大；而如果你想成為一名市場分析人員，剛好你又是學習統計學的，那麼你多描敘你的專業成就比描述你的家教經歷更加吸引人
。
二、個人形象
很多招聘人員一直不肯承認他們在招聘決策時是「一見鍾情」，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢？
1、眼睛：「眼睛是心靈的窗口」，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：「人靠衣妝，佛靠金妝」衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：市場營銷助理留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為市場營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性市場營銷助理1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：「相由心生」表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。