工商企業管理市場營銷論文題目

① 工商企業管理論文題目

真巧，我女朋友也是這個專業，她的論文已經完成了。聽她說有市場營銷，人力資源，品牌戰略，員工培訓，創新與管理等等了，好多題材了，你上網站看看，有論文網，有管理專業的

② 工商管理好寫的論文題目有哪些

你看寫選題的要求和內容，下面我也給你提供一些選題，你參考下吧

工商管理畢業論文選題參考
一、畢業論文選題的重要意義
第一、選題是撰寫畢業論文的第一步，它實際上是確定「寫什麼」的問題，也就是確定論文論述的方向。如果「寫什麼」都不明確，「怎麼寫」根本無從談起，因此畢業論文的順利完成離不開合適的論文選題。
第二、畢業論文的寫作一方面是對這幾年所學知識的一次全面檢驗，同時也是對同學們思考問題的廣度和深度的全面考察。因此，畢業論文的選題非常重要，既要考慮論文涉及的層面，又要考慮它的社會價值。
二、畢業論文選題的原則 （一）專業性原則
畢業論文選題必須緊密結合自己所學的專業，從那些學過的課程內容中選擇值得研究或探討的學術問題，不能超出這個范圍，否則達不到運用所學理論知識來解決實際問題的教學目的。我們學的是工商管理專業，選題當然不能脫離這個大范疇，而且在限定的小范圍內，也不能脫離工商管理、企業經營去談公共事業管理或金融問題。學術研究是無止境的，任何現成的學說，都有需要完善改進的地方，這就是選題的突破口，由此入手，是不難發現問題、提出問題的。 （二）價值性原則
論文要有科學價值。那些改頭換面的文章抄襲、東拼西湊的材料匯集以及脫離實際的高談闊論，當然談不上有什麼價值。既然是論文，選題就要具有一定的學術意義，也就是要具有先進性、實踐性和一定的理論意義。對於工商管理專業的學生而言，我們可以選擇企業管理中有理論意義和實踐指導意義的論題，或是對提高我國企業的管理水平有普遍意義的議題，還可以是新管理方法的使用。畢業論文的價值關鍵取決於是否有自己的惡創見。也就是說，不是簡單地整理和歸納書本上或前人的見解，而是在一定程度上用新的事實或新的理論來豐富專業學科的某些內容，或者運用所學專業知識解決現實中需要解決的問題。 （三）可能性原則
選題要充分考慮到論題的寬度和廣度以及你所能佔有的論文資料。既要有「知難而進」的勇氣和信心，又要做到「量力而行」。」選題太大、太難，自己短時間內無力完成，不行；選題太小、太易，又不能充分發揮自己的才能，也不行。一切應從實際出發，主要應考慮選題是否切合自己的特長和興趣，是否可以收集到足夠的材料和信息，是否和自己從事的工作相接近。一定要考慮主客觀條件和時限，選擇那些適合自己情況，可以預期成功的課題。一般來說，題目的大小要由作者實際情況而定，很難作硬性規定要求。有的同學如確有水平和能力，寫篇大文章，在理論上有所突破和創新，當然是很好的。但從成人高校學生的總體來看，選題還是小點為宜。小題目論述一兩個觀點，口子雖小，卻能小題大做，能從多層次多角度進行分析論證.這樣，自己的理論水平可以發揮，文章本身也會寫得豐滿而充實。選擇一個比較恰當的小論題，特別是與自己的工作或者生活密切相關的問題，不僅容易搜集資料，同時對問題也看得准，論述也會更透徹，結論也就可能下得更准確。
三、畢業論文選題的方法
第一、瀏覽捕捉法。這種方法是通過對佔有的論文資料快速、大量地閱讀，在比較中來確定題目的方法。瀏覽，一般是在資料佔有達到一定數量時集中一段時間進行，這樣便於對資料作集中的比較和鑒別。瀏覽的目的是在咀嚼消化已有資料的過程中，提出問題，尋找自己的論題。這就需要我們對收集到的材料進行全面閱讀研究，主要的、次要的、不同角度的、不同觀點的都應了解，不能「先入為主」，不能以自己頭腦中原有的觀點決定取捨。而應冷靜地、客觀地對所有資料作認真的分析思考，從內容豐富的資料中吸取營養，反復思考琢磨之後，就會有所發現，然後再根據自己的實際確定自己的論題。
第二、追溯驗證法。這種方法要求同學們先有一種擬想，然後再通過閱讀資料加以驗證來確定選題的方法。同學們應該先有自己的主觀論點，即根據自己平時的積累，初步確定準備研究的方向、題目或選題范圍。這種選題方法應注意：看自己的「擬想」是否與別人重復，是否對別人的觀點有補充作用；如果自己的「擬想」雖然別人還沒有談到，但自己尚缺乏足夠的理由來加以論證，那就應該中止，再作重新構思。要善於捕捉一閃之念，抓住不放，深入研究。在閱讀文獻資料或調查研究中，有時會突然產生一些思想火花，盡管這種想法很簡單、很朦朧，也未成型，但千萬不可輕易放棄。
第三、
知識遷移法。通過四年的學習，對某一方面的理論知識（經濟或者法律或者其它）有一個系統的新的理解和掌握。這是對舊知識的一種延伸和拓展，是一種有效的更新。在此基礎之上，同學們在認識問題和解決問題的時候就會用所學到的新知識來感應世界，從而形成一些新的觀點。理論知識和現實的有機結合往往會激發同學們思維的創造力和開拓性，為畢業論文的選題提供了一個良好的實踐基礎和理論基礎。
第四、關注熱點法。熱點問題就是在現代社會中出現的能夠引起公眾廣泛注意的問題。這些問題或關系國計民生，或涉及時代潮流，而且總能吸引人們注意，引發人們思考和爭論。同學們在平時的學習和工作中大部分也都會關注國際形勢、時事新聞、經濟變革。選擇社會熱點問題作為論文論題是一件十分有意義的事情，不僅可以引起指導老師的關注，激發閱讀者的興趣和思考，而且對於現實問題的認識和解決也具有重要的意義。將社會熱點問題作為論文的論題對於同學們搜集材料、整理材料、完成論文也提供了許多便利。
第五，調研選題法。調研選題法類同於關注社會熱點這樣的選題方法，但所涉及的有一部分是社會熱點問題，也有一部分並不是社會熱點問題。社會調研可以幫助我們更多地了解調研所涉問題的歷史、現狀以及發展趨勢，對問題的現實認識將更為清晰，並可就現實問題提出一些有針對性的意見和建議。同學們將社會調研課題作為畢業論文的論題，有著十分重要的現實意義，不僅可為地方經濟建設和社會發展提供有價值的資料和數據，而且可為解決一些社會現實問題提供一個很好的路徑
一些選題你看下
7、組織發展與變革
8、企業文化模式研究
9、「擴展企業」運作研究
10、企業協同效應研究
11、企業智力資本研究
12、品牌延伸的問題與對策
13、克服「克隆公司」現象
14、大企業組織流程化設計
15、跨國經營的價值鏈設計
16、產業鏈上的價值鏈分析
17、入世後黑色家電的產業分析與企業對策
18、企業競爭力問題探討
19、新形勢下我國經濟安全的保障問題
20、網路經濟對現代企業的影響
21、論企業戰略聯盟
22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求
23、西部大開發問題的探討
24、企業的跨文化管理
25、關於推行股票期權制若干問題的探討
26、企業如何應對「入世」的機遇與挑戰
27、對多元化經營戰略的全方位思考
28、虛擬企業
29、企業核心競爭力
30、關於企業實施名牌戰略問題的研究
31、企業成長研究
32、知識管理研究
33、組織結構及形態演變研究
34、我國上市公司的公司治理結構完善
35、管理倫理與現代公司經營
36、網路經濟時代的管理變革
37、風險資本與高新技術企業的公司治理
38、全球化背景下我國IT企業的發展戰略
39、面向新經濟模式的企業管理信息系統
40、資本經營方式研究
41、企業並購研究
42、管理者收購研究
43、戰略聯盟研究
44、租賃經營研究
45、定製生產模式的系統設計與管理
46、全球化與企業生產戰略選擇
47、計算機集成製造系統（CIM）支持體系的設計與管理
48、JIT在我國企業的運用
49、MRP在我國企業的運用
50、企業生產計劃系統的研究

③ 工商企業管理市場營銷方向畢業論文怎麼寫

給你參考下！

1、關於人力資本作為企業制度要素的考慮
2、人力資源發展：性質、時代的挑戰、意
3、人本管理：一個需要澄清的理念
4、人力資本與企業商譽的經濟實質
5、打造人力資源管理新模式——來自國企
6、論企業整體激勵框架的構建
7、如何搞好企業非業務人員的考核
8、論企業柔性管理
9、世紀營銷大變革
10、營銷研究與科學決策
11、網路經濟時代的企業營銷管理變革
12、你的項目管理有持續改進嗎？
13、如何做好項目經理 三維市場營銷
14、綠色營銷：變革、沖突與戰略選擇
15、企業如何成功開展E-mail營銷
16、決勝終端的銷售秘訣
17、知識經濟時代的營銷策略創新
18、項目管理軟體媲美ERP
19、可能成為市場新寵
20、做下屬「眼中」的好主管
21、21世紀中小企業營銷創新的焦點
22、交叉促銷，借力使力
23、快速構築人力資源競爭力
24、也談人力資源會計的確認與計量
25、人力資源的管理機制
26、加入WTO後中國人力資源管理與開發對策
27、人力資源管理=企業競爭優勢
28、人力資本與企業商譽的經濟實質
29、人力資源管理的趨勢與創新 30、人力資源管理中的期望協議
31、國有企業「企業家」選拔方式的經濟學思考
32、論企業整體激勵框架的構建
33、知識經濟下人力資源開發與管理的十大趨勢
34、個性化人力資源管理措施
35、CRM為企業克隆「業務尖子」
36、如何將傳統人事管理轉向資源開發型現代化管
37、員工績效的評價
38、企業管理系統中的隱結構
39、信息經濟時代企業知識型員工的管理
40、如何設計人力資源管理體系？
41、中國的人力資本與地區協調發展
42、關注企業競爭另一極：人力資本效能
43、人力資源價值的計量
44、詳談知識管理戰略
45、走出傳統的人事管理行為
46、僱主名牌：人力資源管理新概念

④ 求工商管理市場營銷方向，畢業論文，不少於5000字

5000字
也不難的
時間也比較充裕
幫寫

⑤ 工商企業管理專科論文題目

某市大型超市飲品促銷策略研究－－以康師傅飲品為例
某印刷公司企業文化建設的問題及發展建議
某彩印公司客戶關系管理研究
某紡織公司的成本管理研究
某集團公司基層員工激勵方法研究
大型超市連鎖店選址分析－－以某市家樂福為例
民營書店倒閉的原因分析與對策——以某書店為例
團購和傳統營銷的對比分析
食品加工企業危機管理策略研究
某汽車零部件公司網路營銷狀況研究
微型企業融資難問題
某百貨商場員工流失的原因分析及應對策略研究
電子商務時代的物流配送研究
家族企業管理沖突的分析－－以某公司為例
網路促銷策略研究——以淘寶某品牌服裝為例
某溫泉洗浴中心營銷策略研究
xx科技股份公司的食品安全管理研究
醫葯企業營銷渠道研究——以某制葯為例
某太陽能公司質量管理體系實施現狀與發展建議
某外設生產廠商的差異化競爭戰略研究

⑥ 工商企業管理畢業論文有哪些題目該怎麼選比較好寫

1. 連鎖企業商流.物流和信息流資源特徵與有效整合.2. 連鎖企業競爭力比較研究.3. 用現代連鎖形式提升中小零售企業組織現代化程度研究.4. 連鎖超市發展戰略.模式分析研究.5. 連鎖超市促銷管理.6. 可持續發展與企業綠色營銷.7. 我國不同職業的收入群體的消費心理研究.8. 中小企業應確立營銷新觀念.9. 多元化經營利弊辨析.10. 論企業的誠信營銷.11. 談營銷觀念與我國酒店的成敗.12. 企業商標保護戰略研究.13. 談營銷策略中的定價技巧.14. 論企業網路營銷策略.15. 試論企業分銷渠道創新.16. 論消費心理預測.17. 談企業目標市場選擇與產品開發.18. 企業網路營銷的策略選擇.19. 論加強物流管理提高企業績效.20. 差異化策略在企業營銷中的應用.21. 西部落後地區發展電子商務的對策分析.22. 企業員工晉升研究(案例研究).23. 企業員工培訓研究(案例研究).24. 人力資源管理中激勵機制的運用.25. 績效考核在人力資源管理中的作用.26. 試設計企業營銷人員的培訓方案.

⑦ 工商企業管理專科畢業論文題目

《企業員工招聘及有效激勵機制建立的研究》摘 要任何想長久發展的企業必須建立自己的有效激勵機制，這不僅是企業面對市場競爭加劇和經濟體制改革現狀下的中心環節之一，也是企業日常工作的任務之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定企業興衰的一個重要因素。如何運用好激勵機制也就成為各個企業面臨的一個十分重要的問題。關 鍵 詞：人力資源；激勵機制；企業管理 目 錄1企業員工招聘的研究 11.1員工招聘的定義 11.2員工招聘的意義 11.3員工招聘的原則 11.4企業員工招聘的程序 11.4.1定招聘計劃和策略 11.4.2發布招聘信息及搜尋候選人信息 21.4.3甄選 21.4.4錄用 21.5企業在招聘員工中的風險 31.5.1招聘成本的回報風險 31.5.2招聘渠道的選取風險 41.5.3人才辨別的測評風險 41.5.4招聘回復的速度風險 52企業有效激勵機制建立的研究 72.1激勵機制的定義 72.1.1激勵的含義 12.1.2有效激勵機制和定義 22.2建立激勵機制的意義及重要性 72.3員工激勵效果的因素分析 82.4有效激勵的對策研究 93致 謝 13參考文獻 15 這份大綱您看下質量

⑧ 有什麼適合工商企業管理畢業論文的題目

工商企業管理專業畢業論文參考題目 1、企業廣告策劃的主要問題及對策研究 2、管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析 3、國有企業資產重組的主要動因與途徑探索 4、企業市場營銷策略研究 5、淺談中小企業的人才戰略 6、企業如何進行網路營銷 7、我國轎車市場存在的主要問題及發展趨勢分析 8、我國民營中小企業生存和發展研究 9、企業多元化投資戰略探討 10、論企業產品成本的控制與管理 11、企業品牌策略研究 12、論我國企業如何應對經濟全球化浪潮的沖擊 13、加入WTO後我國零售業物流發展對策研究 14、論企業的綠色經營 15、多元化集團發展戰略研究 16、高等學校品牌經營策略研究 17、論我國農產品綠色營銷 18、論企業管理制度創新 19、中小企業股份化改制探討 20、名人廣告存在的主要問題及對策研究 21、中小型企業並購過程中應注意的問題探討 22、我國中小企業融資中存在的問題及原因探析 23、論企業的集團化發展策略 24、員工招聘與面試技巧探討 25、淺析企業管理中的風險控制 26、淺談負債經營 27、論企業高層管理人才的選拔與培養 28、論商業零售企業營銷戰略管理 29、關於合理利用外資策略研究 30、傳統管理模式與現代信息管理模式的比較分析 31、中國商業體制下連鎖經營面臨的問題與對策思考 32、國有企業知識型員工激勵機制的探討 33、論知識經濟時代的國有企業經營管理 34、對我國稅費改革的思考 35、論現代企業管理制度的創新 36、市場經濟條件下國有企業競爭力探討 37、論企業如何設施品牌戰略 38、國有企業核心人力資源開發研究 39、論體制轉換中的財政職能轉變 40、論企業文化建設 41、試論企業可持續發展中的員工培訓策略 42、論中國稅收改革 43、市場經濟條件下如何做好納稅服務工作探討 44、企業戰略並購研究 45、中小企業發展戰略研究 46、國有企業經營者激勵機制研究 47、企業並購中風險規避策略研究 48、論國有醫療機構改革 49、國有企業股份制改革若干問題探討 50、論國有企業創新機制建設 51、我國證券市場運行的供需矛盾分析 52、服務企業CIS的導入研究 53、論企業薪酬制度改革 54、現行稅收征管模式評析 55、社會保險制度改革探索 56、中國商品批發企業現狀與發展對策分析 57、現代商業連鎖經營問題分析與對策思考 58、現行增值稅制的問題與對策分析 59、企業品牌戰略實施中的主要問題及對策研究 60、國有企業高級人才流失的原因與對策研究 61、我國中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究 62、關於進一步完善我國企業所得稅制度的探討 63、國有大型零售商業發展趨勢分析及對策研究 64、中國民營企業如何提高核心競爭力 65、中小企業股份制改革探討 66、網路營銷中的關鍵問題及對策研究 67、體驗營銷的主要策略研究 68、中國加入WTO後零售企業經營對策研究 69、中國綠色消費存在的問題與對策研究 70、關於中國名牌商品國際化的思考 71、當前我國物業管理存在的問題及對策 72、團隊激勵方法探討 73、企業產品創新機制研究 74、生命周期理論在產品創新中的運用研究 75、產品廣告策劃存在的問題及對策分析 76、試論滿足需要與創造市場 77、我國批發商的生存與發展問題(或零售商)探討 78、市場營銷道德問題分析 79、「假日經濟」營銷問題探討 80、對非營利組織營銷問題的思考 夠不?????

⑨ 有什麼適合工商企業管理畢業論文的題目

工商企業管理專業畢業論文參考題目 1、企業廣告策劃的主要問題及對策研究 2、管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析 3、國有企業資產重組的主要動因與途徑探索 4、企業市場營銷策略研究 5、淺談中小企業的人才戰略 6、企業如何進行網路營銷 7、我國轎車市場存在的主要問題及發展趨勢分析 8、我國民營中小企業生存和發展研究 9、企業多元化投資戰略探討 10、論企業產品成本的控制與管理 11、企業品牌策略研究 12、論我國企業如何應對經濟全球化浪潮的沖擊 13、加入WTO後我國零售業物流發展對策研究 14、論企業的綠色經營 15、多元化集團發展戰略研究 16、高等學校品牌經營策略研究 17、論我國農產品綠色營銷 18、論企業管理制度創新 19、中小企業股份化改制探討 20、名人廣告存在的主要問題及對策研究 21、中小型企業並購過程中應注意的問題探討 22、我國中小企業融資中存在的問題及原因探析 23、論企業的集團化發展策略 24、員工招聘與面試技巧探討 25、淺析企業管理中的風險控制 26、淺談負債經營 27、論企業高層管理人才的選拔與培養 28、論商業零售企業營銷戰略管理 29、關於合理利用外資策略研究 30、傳統管理模式與現代信息管理模式的比較分析 31、中國商業體制下連鎖經營面臨的問題與對策思考 32、國有企業知識型員工激勵機制的探討 33、論知識經濟時代的國有企業經營管理 34、對我國稅費改革的思考 35、論現代企業管理制度的創新 36、市場經濟條件下國有企業競爭力探討 37、論企業如何設施品牌戰略 38、國有企業核心人力資源開發研究 39、論體制轉換中的財政職能轉變 40、論企業文化建設 41、試論企業可持續發展中的員工培訓策略 42、論中國稅收改革 43、市場經濟條件下如何做好納稅服務工作探討 44、企業戰略並購研究 45、中小企業發展戰略研究 46、國有企業經營者激勵機制研究 47、企業並購中風險規避策略研究 48、論國有醫療機構改革 49、國有企業股份制改革若干問題探討 50、論國有企業創新機制建設 51、我國證券市場運行的供需矛盾分析 52、服務企業CIS的導入研究 53、論企業薪酬制度改革 54、現行稅收征管模式評析 55、社會保險制度改革探索 56、中國商品批發企業現狀與發展對策分析 57、現代商業連鎖經營問題分析與對策思考 58、現行增值稅制的問題與對策分析 59、企業品牌戰略實施中的主要問題及對策研究 60、國有企業高級人才流失的原因與對策研究 61、我國中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究 62、關於進一步完善我國企業所得稅制度的探討 63、國有大型零售商業發展趨勢分析及對策研究 64、中國民營企業如何提高核心競爭力 65、中小企業股份制改革探討 66、網路營銷中的關鍵問題及對策研究 67、體驗營銷的主要策略研究 68、中國加入WTO後零售企業經營對策研究 69、中國綠色消費存在的問題與對策研究 70、關於中國名牌商品國際化的思考 71、當前我國物業管理存在的問題及對策 72、團隊激勵方法探討 73、企業產品創新機制研究 74、生命周期理論在產品創新中的運用研究 75、產品廣告策劃存在的問題及對策分析 76、試論滿足需要與創造市場 77、我國批發商的生存與發展問題（或零售商）探討 78、市場營銷道德問題分析 79、「假日經濟」營銷問題探討 80、對非營利組織營銷問題的思考
夠不？？？？？

⑩ 工商企業管理的畢業論文題目是企業如何進行網路營銷

1. 連鎖企業商流.物流和信息流資源特徵與有效整合.
2. 連鎖企業競爭力比較研究.
3. 用現代連鎖形式提升中小零售企業組織現代化程度研究.
4. 連鎖超市發展戰略.模式分析研究.
5. 連鎖超市促銷管理.
6. 可持續發展與企業綠色營銷.
7. 我國不同職業的收入群體的消費心理研究.
8. 中小企業應確立營銷新觀念.
9. 多元化經營利弊辨析.
10. 論企業的誠信營銷.
11. 談營銷觀念與我國酒店的成敗.
12. 企業商標保護戰略研究.
13. 談營銷策略中的定價技巧.
14. 論企業網路營銷策略.
15. 試論企業分銷渠道創新.
16. 論消費心理預測.
17. 談企業目標市場選擇與產品開發.
18. 企業網路營銷的策略選擇.
19. 論加強物流管理提高企業績效.
20. 差異化策略在企業營銷中的應用.
21. 西部落後地區發展電子商務的對策分析.
22. 企業員工晉升研究(案例研究).
23. 企業員工培訓研究(案例研究).
24. 人力資源管理中激勵機制的運用.
25. 績效考核在人力資源管理中的作用.
26. 試設計企業營銷人員的培訓方案.