市場營銷畢業生應聘的崗位

❶ 市場營銷專業應聘那些職位啊

先從推銷員做起，了解各種產品的市場情況，建立渠道和廣泛的人際關系，知識也要專隨時更新，盡量屬把營銷理論與實際聯系起來。外語好能增加就業競爭力，但不要半瓶子水，那樣還不如說不會外語的好。至於薪水如果從推銷員做的話底薪不會到2000和2500的，推銷員靠的是提成，你能力高自然賺得多，像北京一般底薪800~1500.

❷ 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位有發展前途

市場營銷專業的就業前景和發展前途包含以下幾方面的內容：

一、人才培養方向應滿足企業與社會當前與未來的需求，同時也要貼近高職教育的特點。

社會與企業的發展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應用型人才正是我校市場營銷專業的培養定位的基本方向，為了學生的可持續性發展以及滿足個性化需求，適當開設某些符合中級能力要求的課程。

二、專業崗位群既要求學生具備良好的專業技能，更需要優秀的職業素質。

市場營銷專業的崗位群覆蓋企、事業單位及政府相關部門，具有非常廣泛的就業領域。其實只要學生的自身定位合適，營銷專業的就業形勢與前景都是較好的。然而，良好的專業技能只是一個就業時的基本平台、通行證，能使畢業生有更大發展空間，主要在於學生是否具備優秀的職業素質。如：職業忠誠度、敬業精神、團隊精神、自我學習能力、創新能力等。個別學生還可以自己創業。

三、專業課程學習為就業打下理論基礎，同時也要充分磨練社會實踐能力。

市場營銷專業學生培養的主導方向是促銷員、推銷員，主要與營銷專業的職業資格證書掛鉤，目的是通過教學，使學生達到取得中級、高級推銷員（營銷師）的考證能力要求，適當開設開拓知識或深化技能的課程。

由於市場營銷專業都與社會、商業企業聯系緊密，理論與實踐聯系也十分緊密，所以一方面教學要貼切企業、社會實踐，確保學生的能力符合社會的需要提高社會效益、經濟效益，另一方面，學生通過實訓、頂崗實習、、工學結合，形成良好的實踐能力，為今後就業打下堅實基礎。 市場營銷專業應屆畢業生如果去就業，你可以選擇兩種方向。
1、選擇注重人才培養的企業，你可以申明自己的學習經歷、社會閱歷與相關的行業經驗（如果沒有就實話實說），主要應聘職位是：營銷助理、策劃助理，及助理、實習級別的職位，他們主要要求有三
a、文字能力（寫簡單報告）
b、行業的理解能力（你對營銷的理論知識理解多少）
c、人品（刻苦耐勞、團結同事、積極向上、敢於創新）
如果這些單位難找，你就自己先進行實踐，嘗試去深入某個行業，然後用自己的方法進行營銷分析，即如果自己是這個產品、這個公司的營銷策劃，你是怎樣做的。想清楚之後，你就去應聘。
2、注重實踐能力的單位，面對這些單位你要掌握好溝通的技巧，注重說明自己的經驗及在某個公司、品牌的任職情況（不能說正職，因為你剛畢業，最好的說法是兼職，因為兼職是很難查證的），這些單位他們主要要求如下
a、要求你說出你在原公司兼職的時候的工作內容
b、為什麼沒有繼續留任於原公司
c、你對該行業的理解是什麼
d、你對應聘的這家公司有什麼想法
e、你對營銷策劃有什麼想法
f、你未來對於自身有什麼規劃
總的來說，營銷策劃從學校到社會是截然不同的，可以說是從理論到實踐了，在學校能到100分不等於達到社會的認同。一般像你這樣的應屆生，最好的方法是騎著牛去找馬，要非常珍惜能接受你的第一家單位。如果在這家單位能做好，做強，以後再考慮跳槽、晉升等問題。 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位切記：千萬別以為營銷什麼都能幹！ 1：選擇目標行業（金融 貿易 醫葯 IT 生產等領域） 2：目標職位（職業經理人 固定行業人員 行業管理人員等） 3：目標發展地區就業趨向 4：朝陽職業的選擇與辨別 5：特殊職位選擇 總的來說，是要先選擇有能力培訓專業人才的公司，為了以後跳，其次是選擇專業對口職位（我是副修人力，則我會考慮銷售管理類），再選擇幾家公司做SWOT（應該知道怎麼分析吧，就是優勢劣勢，機遇和風險）來決定目標公司。其實做營銷的，是絕對不會死賴在一家企業的，我都炒了4個老闆了，現在月薪近萬了都，所以要想走的遠，一定還要多多的提升自己，用打拚去換經驗，用經驗換鈔票。

❸ 市場營銷畢業的本科生一般能應聘哪些職位

首先要看你的能力高低了！最初最好從業務員開始做起，因為可以接觸到很多企業家或者單位的負責人，可以幫助你積累人脈關系！現在的社會，在家靠父母，出門就只能靠朋友了！中國這個社會，除非自身能力超群，不然還是靠人脈走天涯！所以好好與人相處才是最基本的！而業務員既可以鍛煉你的口才，又能積累經驗，還能擁有好的人脈！不過在自己沒有成熟的情況下還是很辛苦的！要想成功，只能堅持！

❹ 市場營銷畢業出來後一開始應聘哪個職業適合

我也是市場營銷專業畢業的~不過是04年就畢業了~~市場營銷專業工作好找~找個理想的工作很難~我的建議是不管什麼工作~~先去做就的了~~算是磨練~~最終還是要自己做的~不建議做文員和客服~~那樣對你學的專業沒幫助~~還是多跑跑銷售吧~~對以後自己創業是很有幫助的~做市場方面擺正心態放下高姿態去深入市場調查市場活動這方面工作比較容易找做市場調研吧，主要是搜集產品信息，把專業知識學的過硬些，然後找管理咨詢公司，做些paperwork,基本上就是對產品上市以前作分析，還有對產品上市以後的效果進行分析，不過這些分析的結果要能數據化是最好的。其實我覺得，你朋友既然才大二，為什麼不從現在起就讓他變的外向些，兩年時間，足夠打造一個人的，多教他些交際的技巧，然後帶他多運用運用，畢竟以後學市場營銷的應該明白，只要面對市場，才能接收到最好的信息，也只有在和客戶的交往過程中，才能讓自己變強，成為真正的市場營銷人才。如果還是不行，那麼建議他從現在開始關心財務或者金融類的知識，我想學市場營銷應該學一些相關內容的吧，然後准備考研，改換專業市場營銷比較相關的有銷售、市場研究、策劃推廣等，不相關的就基本上跟商業經濟有關的都可以……這個問題其實很籠統，是不是所學專業畢業後就是所學專業的工作呢？很多大學畢業生到最後工作了，和自己的專業絲毫不一樣。所以說，大學里學習的不僅僅是專業，最最重要的是學習如何自學，如何快速的適應社會，如何學會做人。3G工程師據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」網路媒體人才目前，類似於在搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。同聲傳譯同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。」物流師物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」系統集成工程師據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。環境工程師相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。精算師我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要的精算師。報關員「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。中西醫師/醫葯銷售「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。注冊會計師根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。最近，教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業：生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才.今後幾年我國將大力發展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業：生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才.注冊會計師，中西醫師/醫葯銷售，精算師，報關員，環境工程師，系統集成工程師，物流師，同聲傳譯，網路媒體人才，3G工程師現在賺錢最多的是有能力的銷售家而不是生產家！兄弟,好男兒志在四方.由於受到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯.比如超市,商場,酒店管理,導游等我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的項目經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認准這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。深圳室內設計前景金色灰領—--室內設計師前景無限近年來，室內設計行業發展迅速，室內設計師已經成為一個備受關注的職業，而被媒體譽為「金色灰領職業」之一。由於我國室內設計專業人才的培養起步較晚，面對高速發展的行業，人才供應出現較大缺口，2004年，全國室內設計存在40萬人才的缺口。調查顯示，目前從事室內設計師職業的人員主要從藝術設計、平面設計等職業轉行而來，大多數設計師並沒有經過室內設計系統專業的教育和培訓，從而導致設計水平、裝修質量等多方面問題，關於設計的投訴呈上升趨勢；同時，由於市場龐大，而設計師缺乏，現有從業的優秀設計師在各個項目中疲於奔命，導致設計質量難以保證、並且缺乏創新，抄襲之風盛行，設計水平難以提高，「非原創性」設計作品在設計領域及應用項目中流行或佔有比例之高，已經影響和沖擊著「設計」這一文化現象的崇高地位，這些問題都嚴重阻礙了室內設計業的健康發展。朝陽產業黃金職業時代召喚室內設計專業人才大學生就業形勢嚴峻當前社會就業形勢嚴峻，有數據顯示，2004年，大學生畢業人數為280萬，約27%的畢業生沒能找到工作，2005年大學畢業生達338萬人，加上去年未就業的大學生，保守估計進入就業市場的高校畢業生將突破370萬人，估計今年大學生就業形勢將更加嚴峻。另外，據專家預測，我國經濟增長速度每增加一個百分點，就會提供80至100萬個就業崗位。按經濟增長速度保持在8%左右計算，在現有經濟結構善下，能夠安排的只有1000萬左右，而2005年城鎮需要安排就業的多達2400萬人。現有找工作的難度可想而知。室內設計成黃金職業恰逢其時，國內房地產的和建築裝飾待業的起步和高速發展帶來了難得的機遇。城市化建設的加快，住宅業的興旺，國內外市場的進一步開放，在國內經濟高速發展的大環境下，各地基礎建設和房地產業生機勃勃，方興未艾。設計是裝飾行業的龍頭和靈魂，室內裝飾的風格、品位決定於設計。據有關部門數據，目前全國室內設計人才缺口達到40萬人，國內相關專業的大學輸送的人才畢業生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需要。裝飾設計行業已成為最具潛力的朝陽產業之一，未來20-50年都處於一個高速上升的階段，具有可持續發展的潛力。深圳室內設計處於國內領先地位，深圳的設計師在現代室內領域，有著舉足輕重的影響力。作為中國室內設計的前沿，作為倍受全國室內設計界關注的地方，二十多年的發放，造就了深圳今日的輝煌，給室內設計的發展帶來蓬勃活力。今天的深圳，正在創建中國的「設計之都」，「設計師」受到了政府和和社會各界的空前重視。「原創設計」備受關注在設計業一派繁榮中，我們不能迴避而且必須清醒地正視我國整體設計水平的不平衡以及暴露出的問題。從門類繁多的設計發布、各種設計競賽及城市設施、建築及室內環境等設計作品中可以目睹問題的嚴重。絕大多數作品無論在設計創意、對於空間的理解和整體把握、文化內涵、美學等綜合修養方面顯露了設計的原創性和文化內涵的匱乏以及表象浮躁的狀態，而的設計作品則是經不得推敲的拼湊形式，類似的「設計」作品在社會上所見甚多。「非原創性」設計作品在設計領域及應用項目中流行或佔有比例之高，已經影響和沖擊著「設計」這一文化現象的崇高地位，也制約著我國社會與文化乃至經濟的發展進步。加強人才培養，推廣原創設計，已成為設計界人士的共識。為培養高質量設計師作貢獻為落實國務院《關於深化教育發展，全面推進素質教育的決定》的文件精神，進一步推廣國家職業資格證書制度，深圳新領域職業培訓中心開室內設計專業培訓班，以一流的師資和先進的設計教學理念，培養高質量的室內設計人才。相信，室內設計專業培訓班的成功舉，必將為創建「設計之都」做出應有的貢獻。讓每一個前來培訓的學員，終身受益！據國家統計局2000年12月30日所作的國民經濟年度報告中指出，住宅裝飾裝修已成為為我國新的三大消費點之一，中國民生銀行2001年9月24日公布的一項最新調查顯示，家庭裝修已為我國教育、養老相提並論的新的三大儲蓄目的之一，位居第二，到2001年底，我國城鄉居民儲蓄存款余額達8億元，相當於我國國民經濟總產值83%，1998年國家統計局固定資產投資司統計結果，當年整個建築業不同類型施工面積、房屋施工面積的比例中，住宅佔38%，占整個建築施工面積第一位，1998年以後這個比例在據統計資料顯示：全國室內裝飾工程量每年以30％以上的速度遞增，2001年已超過了3000億元，其中家庭裝飾約佔一半。預計到2005年全國室內裝飾工程量將達到6000億元以上。室內設計的美好前景，你心動了嗎？

❺ 市場營銷專業的學生可以應聘什麼樣的職位

市場營銷專業可以應聘：
市場類：推銷、市場專員
企劃類：廣告策內劃、企劃
其實很多行業都可以應容聘的，在其他行業例如房地產做策劃，化工、石油、企業單位作企劃都可以
這個專業就業相當廣泛，推薦從事房地產、家裝做企劃或市場專員，千萬別去廣告公司，回答完畢。

❻ 營銷部門和與營銷有關的工作崗位 有哪些是適合市場營銷的應屆畢業生的！

工作職位現在千奇百怪，什麼都有，但是無外乎就幾種。
業務員，業務助理，市場策劃，銷售策劃，廣告策劃等。這些工作的晉升職位為業務經理，人事經理，財務經理，市場經理，銷售經理等等，但是一般晉級都需要1到3年不等，如果是工傷管理專業畢業的，建議去找些和管理類有關的公司或者工作崗位，一般來說有下面幾個職位可供選擇：保險營銷（晉級很快，可迅速成為管理層），金融類行業（一般以投資客戶顧問，銀行信用卡代理等，晉級時間一般，但是工作薪水來的快），專職市場銷售（就是很辛苦的業務員，24小時在外面跑的，這個工作很累，但是能積累大量的經驗，工資雖然不多，但是一旦晉級就會是公司的高級領導，而且業務穩定以後，也不會有太多的工作意外）
選擇職業雖然重要，但是剛開始選擇，職位並不是那麼重要，重要的是職位會帶動你的職業技能和職業素養。祝你好運。

❼ 市場營銷專業就業崗位都哪些

我以審慎的態度告訴你: 通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的 贈言:無論什麼專業如果學的一塌糊塗,仍然是就業無望!

❽ 市場營銷專業剛畢業應該主要從事什麼崗位和工作

需要看你個人的發展計劃，如果只是想找份待遇不錯的工作安安穩穩的生活，不建議選擇市場營銷，如果有比較大的抱負，想做出成績或者創業，以後從事銷售工作無疑是對實現你的目標最能鍛煉你的行業。本人工商管理市場營銷方向06年畢業，目前從事IT行業高層銷售管理崗位，下面說說市場營銷的就業和發展方向，個人觀點僅供參考：
1、就業方向
市場營銷專業畢業後的主要擇業方向是銷售類的和市場類的工作。
銷售類：
1）產品直銷崗位：直接對面終端使用客戶進行產品的銷售
2）渠道銷售崗位：開發各區域代理商，由代理商進行當地市場的銷售和拓展
3）外貿電子商務銷售：英語好的可以選擇外貿行業的銷售崗位，主要是通過一些MSN等網路聊天工具進行國外市場的開拓。

銷售崗位是一個堅持和積累的過程，前期可能會辛苦一點從一個普通的業務員開始，慢慢積累經驗建立自己的客戶群，客戶積累多了業績好起來就很輕鬆了。業績突出的話可以提升到主管或銷售經理，然後再向總監或者分公司負責人去發展。

市場類：
一般開始也會要求先熟悉業務，前期會有一段時間的銷售過程，然後再轉作市場，市場類主要以市場策劃為主，負責公司市場調研、分析、針對市場制定適合的銷售策略及公司發展規劃。這類工作在銷售中也會有涉及。

銷售跟市場工作的區別，銷售工作前期比市場工作會辛苦困難些，但是成長起來後後期的發展和「錢」途要更大；市場工作相對銷售工作的區別在於要比較穩定些，底薪會比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎金。一個成熟的銷售人員跟市場人員比較起來，銷售人員的收入和成長會更大。

2、選擇企業：
1）發展中的中小企業：機會多，晉升快，對於個人成長快
2）大型上市公司或國企：管理規范，收入穩定，福利待遇較好，但是關系網復雜，晉升緩慢
營銷人才需求很大,比較好找工作,對學歷要求不很高.但是剛踏入社會選擇私企（幾個人的微小企業可以忽略）的銷售工作會比較好找些，畢竟國企和外企對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴格些，競爭也更激烈。一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是沒關系很難整進去，不然進去也是借調工，沒什麼前途。你的視個人情況選擇。

3、行業的選擇及積累人脈
建議選擇你感興趣的或者你以後創業打算從事的行業來作為選擇就業、選擇行業的標准來積累人脈，這樣有利於你發展和創業。

營銷要干好最重要的一點是心態要好，要能堅持，畢竟銷售就是一個堅持的過程。為什麼做銷售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅持。做銷售能否成功的最關鍵因素是心態。一個人能否成功，最關鍵的不是能力如何，而是心態夠不夠好。一個人能力再強，但是心態不好，三天打漁二天曬網，這個公司做幾天，堅持不了，又換另一個公司呆幾個月，這樣下去永遠只是在原地踏步，不會成功；但是一個人的能力只要不是特別的差，如果心態夠好，只要能堅持下去，至少也會成為行業里的專家，雖然我不能肯定的說他能做得非常成功，至少不會太差。我招人的時候我首要觀察的就是應聘人員的心態，此外才是能力，如果心態好，能力只要不是太差我一般都會聘用，如果心態不好，能力再強我可能都不會選擇，因為心態不好是會傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個部門的工作激情和積極性。這也是絕大多數企業招聘業務人員的方式。
選擇職位主要還是得根據你自己的職業發展定位來確定，如果你抱負比較大想創業選擇市場營銷以後從銷售開始鍛煉成長會更好，銷售做得好的話前途要大一些，畢竟銷售是最鍛煉人的行業，銷售行業常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的。中國有80%以上的企業老闆是做業務出身的，不過前期比市場型工作要辛苦、困難些，因為做銷售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長起來之前業績一般不會很高，因而工資相應的會比較低，但是只要堅持成長起來之後月薪上萬或者幾十萬都有可能。

希望會對你有所幫助。最後祝你好運！O(∩_∩)O~

❾ 市場營銷專業就業崗位都哪些

市場營銷專業的就業崗位分為市場類、經營類、其他類三個，具體如下：

市場類： 市場調研員 、商業數據分析員、 廣告設計人員（包含平面設計及視頻廣告剪輯製作人員）、商業建模預測人員（包含商業選址人員，企業拓展投資項目可行性分析與預測）、商業大數據研究員、用戶畫像製作員；

經營類： 會計（需取得相應資格證書）、法務（需取得相應資格證書）、企業顧問（企業在經營中遇到的問題可以詢問市場營銷人員怎麼解決，例如員工流動性的問題）、人力資源專員、 客戶關系管理專員，商務拓展專員等

其他類： 公共關系專員（包含輿情監測與應對專員）、網站論壇運營專員、活動運營專員。

(9)市場營銷畢業生應聘的崗位擴展閱讀

就業方向：

市場畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作。市場營銷人員是大型企業不可缺少的人才，多數小企業容易混淆銷售與營銷的概念。

主修課程工商管理、基礎會計、財務管理、管理學基礎，市場營銷學、市場調查與預測、市場營銷策劃、商務談判、人力資源管理、經濟學基礎、商品學、統計學、電子商務、物流管理、國際商務、客戶關系管理等。

崗位要求技能：

本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力

1、掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識；

2、掌握市場營銷的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；

4、熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及了解國際市場營銷的慣例和規則；

5、了解本學科的理論前沿及發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力

❿ 應聘市場營銷方向的崗位，應屆生的簡歷應該怎麼寫

不一定要唯一具體啊，你要結合自身的能力情況，比如市場營銷崗位要求有比較版強的溝通能力，那營銷專員，權市場專員，銷售崗位對溝通能力都有比較高的要求，所以你可以同時投這幾個崗位。在求職意向里就可以這么寫：個人擁有比較強的溝通能力，所以覺得在該崗位上會充分發揮自己的特長……大概就是這個意思。關鍵是你得了解每個企業里崗位的職責。同樣的崗位，在不同的企業里職責也是有差別的。比如你去招聘會的時候，看到一個崗位，先問明白這個崗位都需要做什麼，對人員的能力有什麼要求，問明白了之後再投簡歷。