和昌地產市場營銷

1. 誰能告訴我和昌地產這個公司是什麼背景的公司

中瑞控股集團下屬的一個產業，最近幾年發展起來的，發展迅速。值得考慮！

2. 和昌地產（集團）的公司介紹

和昌地產（集團）現擁有員工近千人，分公司如下：
河南和昌置業發展有限公司、安徽華昌置業發展有限公司、江蘇和昌置業發展有限公司、河南怡昌置業有限公司、武漢興和昌置業發展有限公司、河南瑞昌置業有限公司、河南興昌置業有限公司。 2013年3月，河南和昌置業榮獲 「2012年度鄭州市房地產行業誠信經營先進單位」的榮譽稱號，這是河南和昌繼「 中州杯工程」等榮譽稱號之後，獲得的又一榮譽。
河南瑞昌置業有限公司榮獲「2012年度鄭州市房地產行業誠信經營先進單位」榮譽稱號。
和昌地產（集團）榮獲2012年度鄭州房地產開發優秀企業榮譽稱號。

3. 東和昌控股有限公司怎麼樣

簡介：東和昌控股有限公司，簡稱東和昌集團，成立於2014年4月，總部位於上海陸家嘴，為一家全球性的多元化金融控股企業集團業務主要涉及：實業投資，創業投資，投資管理，資產管理，物業管理，商務信息咨詢，投資咨詢，房地產開發經營，市場營銷策劃，文化藝術交流活動策劃，文化用品、日用百貨、電子產品、服裝鞋帽、建築材料、計算機配件，珠寶首飾的銷售，從事新能源科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，會展服務。主要行業涉及：從事貨物及技術的進出口業務大物流、大數據、大健康、大環保、新能源汽車及高端製造等六大行業
法定代表人：周華龍
成立時間：2015-10-21
注冊資本：60000萬人民幣
工商注冊號：310141000214282
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區陸家嘴環路1288號3樓303室

4. 和昌地產集團有限公司怎麼樣

簡介：和昌地產集團有限公司於2007年10月11日在鄭州市工商行政管理局登記成立。法定代表人劉軼，公司經營范圍包括房地產開發經營（憑有效資質證核定的范圍和期限經營，未獲審批前不得經營）等。

5. 和昌地產怎麼樣

1、關於薪資，幾乎每年都在增長，而且不同部門不同專業之間薪資肯定有差距，這是行業普遍現場，也是社會現象。一個結構工程師跟一個銷售助理的工資肯定是成倍的差距。你這個六年前的答案已不具備參考性，目前總體來說在行業中具有一定競爭力，最期待的是每年的年終獎，其他該有的福利都有甚至更多。
2、平台是一方面，個人能力更是一方面，做三五年當個領導很普遍。
3、管理體制很健全，各項政策規定都有，你口中所說的董事長是中原地產界的傳奇人物，是中國第一家海外上市房企的原CEO，不了解不要亂碰，更不要當鍵盤俠在網路上隨意污衊他人。現在管理層已發生變化，管理體制也在轉變，這一點我想樓上@yangi321更不知道。
4、成長速度很快，幾年時間成為房企百強，總營業額比某某置地高出一個段位。學習是一個很主觀的東西，師傅領進門，修行在個人。如果你願意，在這個平台上可以學到一些很實用的能靠他吃飯的技能。樓上對這方面形容太偏執。
5、作息時間已改變，雙休制度，在這家單位執行的最好的政策就是嚴格執行各種國家法定節假日。不管是全國性的還是區域性的放假規定，都遵守，隨著工作年限不同，每年最少10天帶薪假，春節等節日在國家發定假日的基礎上會額外增加。除個別崗位外，現在對於工裝尤其對於女孩是只要求不能過於誇張即可。公司內部有NGO組織，每個月一次小活動，每年兩次外出，公司出錢。說沒旅遊我估計是因為我你還沒待半年就待不下去了，自己走了或者被辭了。
6、關於規模上面已經有過說明，這里再舉一個例子：全國的體量和地位相當於211大學中排名全國八十多的大學的位置，並且還在不斷上升。
7、現在的部分畢業生眼高手低，說句難聽的剛畢業你會做什麼？讓你從基礎性的工作做起這在絕大多數企業都是這樣？一上來就委以重任？樓上的太天真！私企工作強度確實大，但是有句話說的好，人多好辦事，人少好分錢。你願意少幹活少拿錢？還是願意多幹活多拿錢？
總之還是希望各位學弟學妹能根據不同的回答作出自己主觀的判斷，誤輕信他人一家之言。如果題主2010進了和昌，那個時候正是拓展期，現在少說也是總監級別！祝大家都能找到一份合適的工作！

6. 鄭州和昌地產怎麼樣啊畢業半年，想去應聘

本科畢業生剛過去的話，工資在2500-3000左右，不過每年年末都有一次要求加薪的機會。試用期為三個月，每周休息1.5天，因為平常每天上班7.5天。如果你需要的話，可以來應聘，順便問一下，你學的哪個專業，想要在哪兒住？

7. 誰知道和昌地產這個企業如何啊 他們最近各個學校宣講，說只要一本生，誰能說一下本科生具體的薪資待遇、

1、本科生2200，研究生2500，不論是鄭州的還是其他城市招聘的學生，試用期是薪資的80%，不包吃住，入職一年半可以申請一次漲工資，之後每年一次，根據表現，還不一定會漲；

2、所謂的平台都給了07,08的畢業生，現在管理層基本飽和了，提拔了很多經理都沒有合適位置安放，已經沒有什麼空間及平台可言；

3、管理體制幾乎沒有，全部是董事長一個人說的算，整個公司為他一個人服務，他說一，沒人敢說二，沒有一個好的晉升機制，都是他看上誰就讓誰晉升，而且經常罵人、砸人，行業內口碑非常不好；

4、處於一個成長的企業，機制尚不健全，學到的東西不多，如果你是有創新、有抱負的人，如果你想發表自己的言論和建樹，不建議你來；如果你是個沒高要求，有執行力的人，可以來忍受；

5、打卡上班，早8:30--18:00，但是基本不會准時下班，是5.5天工作日，周六也休息不到，穿工裝（自己買），所謂的福利待遇都很低，更沒什麼員工旅遊；

6、口號喊得響亮，實際就是個小公司，所謂的9家分子公司，只是注冊了，都沒人，聽說今年只要211的學生，去年是只要一本的；

7、公司離職率高，常有人離職，10年招的大學生，走了很多，工作強度太大，薪資又少，做的都是打雜的工作，更主要是沒有平台和空間，學不到東西，所以不建議去。

8. 和昌地產待遇怎麼樣

企業願景：讓居住與世界同步，穩健成長成為世界最有價值的人類居住及生活全過程綜合服務商，讓生命生活的更有尊嚴。

和昌集團成立於2005年3月，總部位於北京，堅持全國化發展戰略。下轄三大產業集團：和昌地產（集團）、和昌物產（集團）、和昌金融（集團），主要負責房地產開發及經營、房地產生產資料及終端服務提供、房地產投資業務及金融服務業務，三大集團的獨立運營及業務之間協作互補，為集團的發展及全球化擴張道路提供了良好的發展支撐。

和昌集團為中瑞控股旗下的綜合性房地產產業集團，有著雄厚的實力和良好的企業背景。中瑞控股主要擁有煤炭物流產業、房地產產業、精細化工產業及戰略投資產業，能源、化工產業穩定的利潤和各產業之間的資金融通，為地產產業的發展提供了良好的發展支撐和融資平台。

2012年9月21日，瑞茂通成功在上海紐交所上市，股票代碼600180。

集團實力
土地存儲層面集團目前凈土地儲備5000畝,計劃三至五年內全部完成開發。

資金實力層面集團資金雄厚，地產戰略意圖明顯，有能源、投資產業做堅實後盾。

銀行融資層面集團目前多家商業銀行都建立了良好的合作關系，融資渠道廣闊。

戰略品牌層面堅持走房地產產品開發與服務的發展道路，整合社會資源，打造上下游價值鏈，全麵塑造核心競爭力。

管理體制層面堅持規范化和標准化建設，著力於現代公司治理機制、先進企業管理制度、標准項目運作流程的建立，保證企業平穩、健康、快速發展。

企業文化層面集團以"創造生活，建築家"為使命，以"誠實、責任、努力；共生、共贏、共享"為理念，具有和昌特色的企業文化為集團的快速發展提供了強大的內在驅動與核心競爭力。

項目運作層面集團堅持"全國化戰略，集團化管控，規范化運營"的管理思想，拉動公司業務的全面提升。

團隊構架層面創建伊始，集團就制定了嚴格的用人制度和組織構架，為企業在高速發展中提供了強有力的人才支持和組織保障。

精英團隊
集團相信，宏偉的企業願景需要擁有志存高遠、志同道合、志趣互補的團隊來實現。

1. 組織層面
   志存高遠—公司有志於通過專業化的運作，努力向全國區域中心城市拓展，力爭成為中國房地產公眾公司；
   志同道合—共同志向、共同標准、共同作風；
   志趣互補—專業個人，完美團隊。
   
   

2. 員工層面
   志存高遠—職場中，和昌人是胸懷夢想，追求卓越的戰友；
   志同道合—工作中，和昌人是肝膽相照，榮辱與共的同事；
   志趣互補—生活中，和昌人是志趣相投，關心友愛的朋友。
   目前公司所有員工均為大學本科畢業，高級管理團隊有著MBA教育背景及研究生學歷，為公司的發展提供了堅實的動力和源泉