A. 去電信公司面試，需要注意些什麼
1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。 2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。 3、 初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。 4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。 5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。 6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。 7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。 8、 要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。 9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。 10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。 11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性 12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。 13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要准備好將你獨有之處和特點推銷出去。 14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。 15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。 16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。 17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。 18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。 19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。 20、不要准時到達——要提早到! 不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。 21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。 22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。 23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。 24、一定要准備好問問題，准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情
B. 廣東電信有限公司面試問題是什麼有經驗者進
上次好像是惠訊的面試官，一面的話開始叫你自我介紹，然後他邊看你的簡歷，等你介紹完後他會問你專業課什麼學的好，會問你一個專業問題，比如光纖通信這門課學過什麼，再就是如果你有實習的內容會問你有關你實習的內容，再就是問你家長會不會讓你一個人在外頭工作什麼的。二面的話，你對你應聘的職位有什麼問題你可以向他提問，他會針對你的問題向你解答，具體職位他問你的問題會不同，像說你認為剛開始可能你的工作會是叫你抗點器材什麼的，你會不會人為這是在大材小用……等等。本人也就到這程度，後面還有三面，不過能進三面的人基本上都是能簽上的，祝你好運！
C. 中國電信面試經歷
中國電信面試被問及頻率最高的幾個問題：
(1)你對這個信息規劃的崗位是怎麼理解的呢?
(2)你的專業方向是什麼?
(3)以後你想研究什麼呢?
(4)你的職業規劃是什麼?
中國電信面試流程：
各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
(1)無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
(2)半結構化面試，考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
(3)半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
D. 中國電信面試都問些什麼啊 流程是什麼
中國電信面試被抄問及頻襲率最高的幾個問題：
(1)你對這個信息規劃的崗位是怎麼理解的呢?
(2)你的專業方向是什麼?
(3)以後你想研究什麼呢?
(4)你的職業規劃是什麼?
中國電信面試流程：
各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
(1)無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
(2)半結構化面試，考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
(3)半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
E. 電信市場營銷面試題和其他部門的面試題一樣么
我也是國際貿易應聘電信的市場營銷。。今天終面。。緊張啊緊張~··反正一面的時候沒問計算機的專業知識，問了市場營銷的專業知識，第一個問題好像是 談談你對市場營銷的認識。
F. 請問去廣州電信做市場營銷類的工作好還是去海信科龍做市場推廣或是營銷策劃的工作好求各位高見，著急！
這個不好說，還是看自己的興趣吧，自己感興趣的才會更努力的去做。電信行業現在回基本上已經處於飽和狀態了，答尤其廣州這邊，本人是比較看好海信科龍的營銷策劃，比較有發展空間，純屬個人意見。剛出校門最重要的是提高自己，提升能力，不要太在意工資方面了
G. 中國電信市場營銷面試
面試一般問市場營銷抄方面的相關知識和相關經驗，還有會變相測試你的性格，工作態度和激情，還有策劃能力和靈機應變能力，建議樓主多多准備。
穿著首先一定要干凈，然後最好是正裝，因為市場營銷的話要求面對客戶，代表企業形象。
最後面試的時候表現的大方得體，自然就好，別想太多。
祝你好運！
H. 中國電信市場營銷面試
自己的儀表當然很重要的
，穿著不得體大方給人印象不好，因為市場營銷是面對大多數的客戶。所以很著重儀表。談吐當然也很重要的，一定要適當把握的，多掌握說話技巧。問的大有不同要靈活運用才行啊!
I. 我要去電信面試電話營銷，應注意的問題，中國電信的哥哥姐姐請進！
電話營銷就是打電話給客戶，偶以前也做過，不過我是做進出口的，最重要的就是耐心，像我以前做貨代，新人三個月沒出單是很正常的，看你能不能堅持下去了，要每天打電話，每天自己慢慢摸索的，就這樣了啊
J. 電信市場營銷崗具體做什麼工作
看你面試的是何種編制的，如果是勞務派遣性質的，可能是分配版到營業廳當前台權銷售；
如果是正式招入的，可能會在當地分公司的部門當個小片區經理、或者做做策劃啊什麼的，也可能會分配到營業廳當個銷售經理什麼的，相對勞務派遣會更加像個職業經理人，但是要分攤手機營銷、寬頻營銷等任務，練攤的時候也少不了你。