⑴ 市場營銷的月薪在多少左右
市場營銷分很多個環節的
做基礎的如導購人員2000左右
業務人員是浮動工資，一般就是2000+提成+商務費用
策劃人員一般起薪在4000-6000左右吧
營銷總監屬於資深營銷人才，基本都是年薪不會低於20W
⑵ 上海通用的待遇怎麼樣
不招畢業生 但是找打工得 算不是實習生吧 但是是從學校招的 不保證任何待遇 或者說實習結束簽合約什麼的 1天100
我朋友就去做了 一個月累死累活 能搞5000 苦 確實苦 錢也不算少 但是他一直能做下去么 沒有簽約 沒有勞務合同 我不知道詳情 也不知道這樣是否合法 只是好奇為什麼不在社會上招 要去學校招納些沒有工作經驗得
⑶ 有人知道上海通用汽車客服工資待遇好么
大約是4000左右
⑷ 誰知道上海通用汽車公司普通員工的工資是多少
一般年薪5萬左右，應該是出去福利之類的。 通用汽車的工資比豐田高不少
⑸ 大家是不是很想知道上汽一個普通員工的工資呢
...礙 本來這月上旬想去容威看看的 還收人不 聽人說工資還可以 就不要在外地上班了 ，，今天看了你的消息 還好沒辭掉現在的工作 。。。。
⑹ 上海通用普通員工的工資多少
除去福利，年薪應該在5萬左右吧。
上海通用的工資還是比較高的！
⑺ 市場營銷...汽車方向的一個月工資多少基本的+抽成有多少
不知道你要去什麼樣的地方賣車`
4S店嗎
,
還是二級經銷商`
基本的一般都是600到1000不等吧`
看你賣的車性了`
提成也是一樣的`
車好的提的多`你個人的銷售記錄多也肯定拿的多`
⑻ 上海通用汽車的待遇
進上汽通用，並不是看你什麼專業，而是看你進什麼部門。
上汽通用的月薪是5000，發多少個月的工資，主要是看：當年車賣得好不好、你是什麼部門和崗位，等等吧。
比如2010年，通用銷量100萬輛，有的部門全年每月雙薪，這是基本工資，不含年終獎和加班工資及各種補貼什麼的。而且加班工資是實打實地計算，不會虧你，通用管理非常規范、嚴格、完善，不會在小地方坑員工的。
你是機械類專業，估計要進車間，那樣的話可能要輪班。通用輪班是三班倒的，輪班有輪班補貼。各部門收入略有不同。
在上海，通用比大眾好得多。世博會，上汽通用專門設置了一個館，你就可想而知了。園區里跑來跑去的藍色小車，全是通用的車。目前，通用正在籌建全國的第五個生產基地，而且日本大地震，日本車的走向肯定下降，所以通用的前景……
祝樓主好運！！！
⑼ 上海通用汽車公司裡面待遇好嗎！工資大概多少
操作工實際到手每個月6000多，只管一頓飯，房租1500起步。底薪4000是由績效和全勤組成的，加班按照2800算。
⑽ 上海汽車銷售工資待遇
汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。