⑴ 網上有哪些可以做的兼職
1.網路游戲陪玩
這個適合大多數女生和少部分打游戲厲害的男生，時薪30元左右。在陪玩平台根據自己的特長接單，比如你會唱歌，接歌唱單；你打游戲棒，接游戲單；你啥也不會只會聊天，那也可以接聊天單哦。比較出名的陪玩平台有：比心、閃電魚、喵喵玩。
2.調查類
顧名思義，通過填寫平台提供的問卷調查獲取收益，收益形式一般為現金或者話費。每個平台每天接單數量一般都有限制，一般填寫一個問卷的價格在5-20元不等。國外的價格比國內高，畢竟需要英文基礎呢。國內主要的調查平台有收獎網、愛調查、調研幫。
3.阿里巴巴雲客服
顧名思義，就是線上客服，在家就能做的客服，每個月都在招聘。關注官方微博（阿里巴巴雲客服和螞蟻雲客服）時薪8-15元，一小時一個班。可以根據自己的時間選擇自己上班時間，工資是次月的20號結算。入職之前有一個簡單的考試，並且也有簡單的培訓。
4.閑魚轉轉
無貨源利用淘寶京東各大電商平台，倒賣商品到閑魚轉轉，絕對的暴利行業。但是現在真的做的人超級超級多，不建議大家全職做，利用閑散時間去做就好，早期有工作室全職在做這個，年入百萬很常見，但現在閑魚的紅利期已經過去了，每天利用碎片時間做一下，上上後台，回回消息，一個月差不多也能賺個幾千塊付付房租。
5.自媒體
自媒體寫文章也是小編最推薦的副業項目，大學生嘛，文筆肯定不會太差，利用自媒體不但可以打造個人IP品牌，還能有一些流量收益。最重要的是，自媒體只要你的作品越來越多，你的粉絲也會越來越多，你早上打開賬號，那麼收益就會自動進賬，可以很好得實現「睡後收入」。
⑵ 網路營銷能做什麼兼職再不離開自己工作的情況下
做個個人網站，賣廣告！或者是做做類似於淘寶客之類的。
⑶ 找一份在家裡兼職的網路銷售或者客服工作。有需要招的嗎謝謝
有淘寶刷好評的，不過不多，不會吹日收入上百
⑷ 網路營銷可以做兼職嗎
關於網路兼職：
一是玩網路游戲賣裝備了!我一個朋友打游戲一個好的裝備都賣1200多呢！現在有很多游戲工作室，就是專門打游戲的！
第二就是威克網，威克網的意思就用自己的能力和智慧幫別人解決問題，然後別人付給你報酬的（其對各人的專業水準要求非常高的）！
第三：網上開個店鋪，淘寶啊？易趣的？都是可以免費開店的！
第四：學習更多更專業的知識為你以後找工作準備！
提醒你！現在網上往往會出現掛機就可以賺錢、發展下線會員的什麼，還一個月2000到3000，都是騙人的性質，就是網路傳銷的，請務必不要上當！
第五：去網上找點好的項目，研究其可行性，自己做老闆。也是賺錢的好方法的！
第六：就是做網路調查比如：庫瑪調查.上海第一調查等
第七：建議你潛心研究博客，如果你能把你的博客弄好了，把你博客的訪問量搞的非常高，那你自己就可以去拉廣告了！
第八：現在每個門戶網站都會搞什麼有獎問答、有獎創意什麼的！你有好的創意被採納，他們會給你很好的獎品！（上次網易搞的郵箱起名獎品都5000多呢）
第八：學習心裡咨詢，在網上開個心裡咨詢網站
第九：寫文章給文學網站投稿賺點錢！
第十：那就是編簡訊（要求是新穎搞笑），你有能力就編給下載網站賣錢的！
還有就是那就通過威客，用自己的專業，為別人服務，然後別人會給你一定的報酬，比如你是搞設計的，你就可以幫別人設計一個東西，別人覺得很滿意，就給你報酬，如果你是搞文學的，就可以幫別人寫寫東西什麼的.
⑸ 請問網上哪裡能找到兼職每個月發固定工資的那種，我是做網路營銷的，大家能幫忙一下嗎
大哥，你自己都是做網路營銷的，你還不會自己去識別，去接觸嗎，還跑來這里問？網上太多的兼職的平台了，而且不需要投資一分錢的。如果遇到需要先交錢的，那是騙人的。
⑹ 有沒有應聘網路營銷員
是要招聘呢，還是要兼職。
⑺ 哪裡有正規招網路兼職的
1.淘寶兼職平台
淘寶可以說是一個非常神奇的地方，他除了可以滿足我們的各種購物需求之外，基本上我們想到的東西都可以在淘寶上找到，比如如果你想在網上兼職賺錢的話，也可以直接去淘寶的官方網站上看。做官方平台，為大家提供了一個可以兼職的欄目，在這個欄目裡面很多商家如果有招聘需求的話，就會直接在這個欄目裡面發布招聘廣告。我們可以用電腦或者是手機登錄淘寶官方網站，然後找到套工作，就可以看到所有的兼職招聘信息了。
2.網路站
除了可以在一些官方平台上找網路兼職，我們其實還可以在網上搜索一些專業的網路站。這些網路建築網站也可以被稱之為懸賞類的站，因為這裡面的大部分網路兼職任務都是一些懸賞類和注冊類的任務。以我這么多年在網上做網路兼職的經驗來看，像這些網站雖然規模不大，而且知名度可能也沒那麼高，但是裡面的任務倒是真真實實存在的。而且也確實可以幫我們掙一些酬勞。
3.一些招聘網站上
還有一些比較著名的招聘網站上，有時候也會給我們提供一些兼職的招聘廣告和信息。另外國內目前也有幾個專業知名的站，但是這個網站裡面的兼職任務都是一些技能類的任務，如果我們想要通過這些網站來做任務賺錢的話，一定要具備某些方面的技能。除此之外，我們其實還可以自己去尋找一些相關的網路兼職做，無論是利用自己的興趣愛好還是根據自己的特長，都有可能找到合適的兼職。
⑻ 招聘兼職網路營銷人員可信嗎要提供銀行賬號
沒什麼不可信的 現在做網路營銷的有很多
當然 騙子也有
要銀行賬號可能是要給你卡里發回工資答啊什麼的
只要卡號他也不能騙到你什麼的啊
而且做網路營銷的是這樣
只需要你在網上去做推廣
並不需要你固定在哪個地方上班或是怎麼樣
⑼ 我去應聘網路營銷工程師，不知如何作，請大家詳細給我說一下
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。以下是對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。請大家無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路：1、 基本原則上「投其所好」。
2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
⑽ 58同城兼職上這些網路營銷都是騙人的嗎
有的不是有的是。你要具體的看一下他是怎麼操作的。當然不乏有一些是虛假信息。但是有一些的話還是真的我們要分辨假消息和真的消息。