① 招聘營銷總監多少錢年新
營銷總監的四個層級及待遇
第一個層級是執行級營銷總監。
什麼是執行級營銷總監？比如說在別的企業做過地區經理或者大區經理，你的企業小，就把他挖過來，讓他來做營銷總監，為什麼？因為你不給他營銷總監的頭銜他不來呀。他做過經理了嘛，需要升級才對。
那他能做什麼呢？
他只在局部市場帶過一些團隊，也做過一些具體的落地工作，到你企業來，他做不了整體的營銷方案，只能聽董事長或者總經理的，把整個市場跑一跑，到某個地方鋪鋪貨，或者和大客戶談判一下，這就屬於執行級。對於營銷掌控力強的領導，這類營銷總監是最適合的人選。
這種營銷總監的薪資該是多少呢？
大約年薪在15到20萬，大概一個月一萬多塊錢。
再好一點的執行級營銷總監，他不僅能幫你落實行動，還能做預算。他能把你的行動方案做出來，包括預算，他會告訴老闆，要做哪幾件事情，要花多少錢，以及後面的執行，這種人才的年薪大概值30萬左右。
第二個層級是營銷級營銷總監。
這種人數量越來越少了，第一他能找出產品的賣點，產品的概念。實際操作中，概念顯然是更重要的，產品的概念比品質更加讓人容易認知。第二是渠道，渠道布局應該怎麼做，市場怎麼規劃？第三是促銷模式、傳播方式、價格體系等，包括具體細節，能夠做出一套方案出來，這種人才的年薪大概值40~50萬。
第三個層級的是戰略級營銷總監。
他能夠做戰略規劃。
老闆說我們要做這個產品，或者我們要做這個行業。他能夠根據老闆這句話，做出整個行業的競爭分析，找出機會點。在這個基礎上，再做出行動方案。
這種人才就比較厲害了，他的年薪應該值70-80萬。這個層面的人只給基本工資還不夠，他一定要加上營銷的提成，另外激勵機制還要加大。
第四個層級的是使命級營銷總監。
既然是使命層面，這就更不是一般人了。
老闆說我有一個夢想，他就能夠根據老闆的夢想、使命和價值觀，設計出一套掙錢的模式。
他不僅能夠給你找到戰略方向，還能夠落實具體的戰略，完善構建整個商業模式，而且帶領部隊把它打下來。這種人才就是老闆的合夥人，你給他工資、獎金還不夠，還要給他股權激勵。
營銷總監大概分成這四個層面，不同層面的價值是不一樣的。因此，你們招一個營銷總監，要根據實際情況來判斷他到底能做哪個層級的事情，以此來設定不同的薪資體系，這樣的話你才能把人才用好。
② 如何招聘營銷總監
獵頭？
呵呵
你知道獵頭的收費標准嘛
算了吧
這時候你公司需要一位成熟的職業經理人
但最終要他跟你老闆談的來 有共同的願景和價值觀 並優勢互補
這個問題 不是你能解決的
③ 一家食品公司招聘市場營銷 我該怎麼寫求職信
跪求各位領導收留