⑴ 中國煙草招聘待遇怎樣
中國煙草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。轉正後工作的越久工資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。
(1)中煙工業市場營銷崗位擴展閱讀:
中國煙草招聘的相關說明:
1、筆試內容包括:職業能力測驗+專業能力測驗(專業能力測驗內容為報考職位專業所需內容)。
2、面試內容為: 信息系統開發及維護、工藝質量管理、財務管理、原料中心基地業務員和市場營銷崗位。面試形式一般為半結構化面試。
中煙招聘流程不同於其他國企、銀行招聘。中煙招聘流程為:報名—網上資格審查及簡歷篩選—初面—筆試—面試。初面一旦沒有通過,那麼就會被直接刷掉,也就意味著無緣筆試和面試。
⑵ 中煙行業崗位及崗位職責是什麼
(一)軟體管理員
1.組織軟體系統開發和實施;
2.負責軟體項目的需求分析、系統設計和項目管理;
3.組織軟體實施,開展軟體系統試運行和人員培訓;
4.負責軟體系統的使用和運行維護等。
(二)市場分析員
1.負責營銷數據的分析、評價、應用工作;
2.開展專項市場調研工作,編寫市場調研報告;
3.負責市場信息採集和上報工作;
4.負責公眾號運營管理工作。
(三)專賣稽查員
1.煙草市場日常監管:制定檢查計劃並實施檢查,治理無證經營卷煙行為,開展轄區市場狀況分析,宣傳煙草專賣法律法規;
2.煙草許可證管理:檢查卷煙零售客戶煙草專賣零售許可證使用情況,開展零售許可證後續管理,督促零售客戶辦理許可證延續、變更業務等;
3.查辦涉煙案件:依法對轄區發生的涉煙違法行為實施打擊,懲處違法經營卷煙活動;
4.處理涉煙舉報投訴:依法對涉煙舉報投訴進行處理。
(四)客戶經理
1.負責轄區內卷煙零售客戶營銷服務工作,維護客戶關系;
2.宣傳卷煙經營相關法律法規政策,指導卷煙零售客戶規范經營;
3.按計劃拜訪卷煙零售客戶,跟蹤銷售訂單達成,實現卷煙品牌培育目標;
4.開展卷煙零售終端建設,調研卷煙市場銷售信息,組織開展營銷活動等。
(五)配貨員
1.按訪銷中心傳送的配貨單,及時准確進行出庫和配貨;
2.出庫時要與送貨員辦好交接手續,並做好記錄;
3.配貨間要規范化、標准化,商品擺放整齊,衛生清潔。
(六)送貨員
1.送貨員要做到主動、熱情為商戶服務;
2.送貨要及時、准確、無差錯;
3.對違規、違紀商戶,及時、認真填寫專賣協查單;4.把商戶各種信息及時反饋給主任;
5.記好送貨日記,每月寫一份市場分析。
(七)財務會計
1.負責物資財產所轄范圍內的安全管理工作,並負直接管理責任;
2.負責財務資金、憑證、支票、印章、財務檔案等的安全管理工作,煙葉收購資金的安全管理工作;
3.負責本崗位危險源/環境因素辨識和控制;
4.負責對本部門各物資倉庫及工作區域內每月開展一次安全檢查,並保存記錄;
5.協助部門高好員工安全教育培訓工作,嚴格按照安全生產標准化和「7S」現場管理實施,確保部門、崗位安全生產標准化評級達標;
6.負責本部門轄區范圍內安防和辦公設施設備的管理和維護保養;負責本部門所轄區域消防設備設施清潔、檢查,安全隱患整改等工作;
7.負責及時劃撥本單位安全生產投入所需資金;
8.負責搞好固定資產的管理和處置工作;
9.負責對本部門發生的安全事故按規定及時上報,不得瞞報、虛報、延時上報,協助對本部門發生事故的調查處理。
(八)綜合管理員兼安全員
1.負責做好安全管理基礎工作,行車檔案管理,安全台帳,各種安全會議記錄等資料、報表的歸檔工作;
2.負責本單位所轄范圍內的安全管理、隱患整改;負責本部門所轄區域(檔案室、收購點倉庫、監控室、食堂、車輛、)固定資產(含、閑置房屋、危房、閑置設備)等及安防設備設施管理檢查;每月對重點部位至少進行一次安全檢查,並保存記錄;
3.負責擬訂本部門安全/環境目標實施計劃報部門負責人審批,並組織實施;落實安全/環境管理職責,層層簽訂安全/環境目標責任書;
4.組織協助本部門抓好危險源/環境因素辨識和控制;
5.負責本部門員工安全教育學習培訓,建立本單位駕駛員機動車輛和其它用工作業人員檔案;
6.辦好宣傳欄,強化標准化安全知識的學習,及時總結安全生產的經驗和教訓,推動安全工作開展;
7.組織擬訂本單位辦公樓及區域的火災、食物中毒、車輛事故等應急處置預案,定期組織演練,並保存記錄;
8.負責對本部門發生的安全事故按規定及時上報,不得瞞報、虛報、延時上報,協助對本部門發生事故的調查處理。
(九)市場經理
1.制定區域市場工作目標和計劃,以流程管理和PDCA循環推動客戶經理按時完成營銷部各項工作任務;
2.搜集市場信息,善於用SWOT分析法分析市場狀況,准確預測市場需求;
3.負責管理客戶基礎信息維護,保證客戶分類工作的質量;
4.組織客戶經理開展客戶服務工作;協調內外部關系,妥善解決轄區客戶服務工作中的各種問題;
5.組織客戶經理開展品牌培育工作。根據品牌管理原則、方法、規劃,制定符合區域市場的品牌品類管理、生命周期管理和經營階段管理可行性方案,實施品牌培育策略;
6.檢查、督促、規范客戶經理的工作,進行績效評估。圍繞效率和自律、動力和活力規范客戶經理日常工作要求,客戶服務體系為工作標准嚴格客戶經理服務行為;
7.開展客戶經理營銷指導和業務培訓,有效提升客戶經理服務、營銷能力。
⑶ 縣級煙草市場營銷崗位工作內容,待遇,若今年統一考試招聘進來,如何轉正式員工編制,謝謝!
若你是通過統一考試進去,那進去經過一年的試用期後經過考核(走形式)通過,就自動轉為正式工。試用期扣除保險,一個月不到3000,轉正後一個月有4000多。
⑷ 請問浙江中煙工業責任有限公司待遇怎麼樣市場營銷類的
這種鑽石型單位,90以上都是利稅。你只要進去就好了,待遇肯定比國企好很多倍,待版遇你就不用擔心了,國權內出了當官其他沒有可比的。市場營銷應該主要是外省的銷售和渠道工作,接觸的主要是批發商專賣局。你的工作就是說服其他省專賣局購買浙江的煙,計算好批發價。網上關於待遇2000的說法非常不靠譜。
⑸ 煙草公司與中煙工業的待遇有什麼區別
煙草公司、煙草專賣局的關系:
中國煙草專賣局和中國煙草總公司是兩塊版牌子一家人,下權轄各直屬公司和各省煙草公司各省級煙草公司分工業公司和商業公司,如:廣東中煙工業公司(管各卷煙集團和廠)、廣東省煙草公司(管各市縣煙草公司)。
從上面的區別可以看出,工資待遇肯定的是有很大的差別的,
1、 網上都說煙草局好, 行內人知道,中煙待遇更好。 尤其是大品牌。
2、中煙招聘崗位: 主要是營銷類、 煙廠工人類、 機關管理類。
3、工作環境:有好有壞, 壞的地方讓人惡心,好的地方 讓人羨慕。
4、待遇 待遇好於牛逼500強外企, 最好的應該是上海煙草集團、 廣東中煙、 湖南中煙、湖北中國、浙江中煙、雲南中煙、
5、從崗位上說: 營銷收入高於機關 高於工人
⑹ 2019中煙工業招聘哪些專業
2018廣東中煙工業校園招聘崗位:
公司本部 (管理類) 財審方向版 廣州
信息權技術方向
文秘方向
市場營銷中心 (管理類) 營銷管理方向 廣州
市場營銷中心 (業務類) 市務方向 駐點 市場
技術中心 (專業技術類) 產品設計方向 廣州
廣州卷煙廠 (生產操作類) 機電方向 廣州,需倒班工作
綜合方向
韶關卷煙廠 (生產操作類) 機電方向 韶關,需倒班工作
綜合方向
梅州卷煙廠 (生產操作類) 機電方向 梅州,需倒班工作
綜合方向
湛江卷煙廠 (生產操作類) 機電方向 湛江,需倒班工作
綜合方向
PS:以上為2018廣東中煙工業校園招聘崗位,僅供大家參考
⑺ 市場營銷有哪些崗位職位
市場營銷類的工作崗位一般分為市場類、銷售類、客服類。
具體的市場為市場策劃、市場督導、市場部經理、市場總監等,為銷售的前端引導和中期服務監督部門。銷售類主要是業務代表、高級業代、業務主管、銷售經理、銷售總監等崗為,依次晉升,為具體的銷售環節。客服類主要有客服代表、客服主管、客服經理,主要是銷售業務後續的維護與溝通。
也有如下職位:
營銷業務管理員、營銷方案策劃員、企業市場調查分析員、企業銷售代表、客戶服務管理員等。可在製造業、服務業、信息技術產業、金融貿易機構、非盈利機構和政府部門等從事市場研究、營銷管理、廣告策劃及其推廣實施以及相關管理工作,也可進一步攻讀研究生。
(7)中煙工業市場營銷崗位擴展閱讀:
市場營銷(Marketing),又稱作市場學、市場行銷或行銷學,MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
市場營銷專業學生畢業後可在工商、外貿、金融、保險、證券、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷策劃、營銷診斷、市場調查和咨詢等工作。
⑻ 廣東中煙工業一般都招聘什麼崗位啊
去年的話2018廣東中煙工業招聘了財審方向、信息技術方向、文秘方向、營銷管版理方向、權市務方向、產品設計方向、機電方向、綜合方向,涵蓋的崗位如此多,而且可以報考的專業也特別多,整體來看有不限制專業的,所以范圍還是很寬泛的。今年預計應該也是會招聘崗位較多的,不限制專業的。
⑼ 中煙工業市場營銷崗是幹啥的要出差不
崗位職復責:
負責如實向制顧客介紹產品,以過硬的產品、高節奏的效率、周到的服務,努力滿足市場需求;
收集用戶意見和建議並反饋給上級,快速響應市場、加快培育品牌、積極拓展市場、切實提高企業營銷力;
制定物品采購清單,展開原材料市場調查分析。有效整合市場資源,優化再造業務流程,實施營銷管理體制創新,進一步提升公司卷煙營銷力。
市場營銷崗位需要長期倒班和出差。
⑽ 廣西中煙工業公司銷售人員的工薪待遇
要看你是跟公司簽的合同還是和人才市場簽的,以及公司現有的集資等等有沒有讓你加回入了答。每家中煙定崗定級的標准不一樣的,漲工資的年限也不一樣。
所謂的分紅,就是集資入股所得的錢,沒有集資入股就沒有分紅。這一部分有時候會佔到全年收入的近一半。
年終獎是很有限的,幾千,最多一萬多吧,像你是新人,當然從起步價拿起,不會太多的。