勞務派遣市場營銷

① 勞務派遣怎麼樣聯系客源

我這個不是從普通銷售角度，而是從企業角度出發，如有不準確，請隨意拍磚回。
1）熟人介紹或老客戶轉答移，先建立自己的灘頭陣地；
2）扎實做好服務，依靠員工流動和口碑介紹可以小范圍拓展業務；
3）電話/網路/會議營銷都是可以考慮的方法，但可能不會是立竿見影的那種；
4）初期生存期活過去之後開始考慮建立自己的獨特銷售主張，也就是確認以後的主戰場是哪裡？（比如是在某些特定行業還是某些特定地區？是依靠IT技術還是依靠人脈關系等），並圍繞該USP不斷強化自己的強項。
除了拓展客源外，還需要注意甄別有資金風險或者道德風險的客戶，有時候做的多不一定是好事，做的踏實才是心安。
當然如果你有較強資金實力或背景，直接並購也是一條快速發展的好路數。
總體來說，勞務派遣的銷售方式是顧問咨詢式的，要多依靠公司各種資源和市場營銷的力量，單純推銷類型缺少專業知識背景的銷售會比較累。

② 關於勞務派遣(業務員）如何去開展自己的業務

膽子大些，心要細些，臉皮厚謝應該可以了

③ 人力資源公司勞務派遣如何開展業務呢

1、建立自己專業的招聘團隊，張大自身的實力。

2、大力開發學校資源，拓展公司的人力資內渠道。

3、開容發用工渠道，多找工廠、公司等用人單位合作。

人力資源公司需要的勞務派遣和勞務輸出均屬於特許行業，需要持有人力資源社會保障部門的批准許可證方可經營。而且，人力資源公司在工作性質上也是十分特殊，需要十足的耐心。

(3)勞務派遣市場營銷擴展閱讀：

人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。

一般說來，充足的人力資源有利於生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多餘的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。

經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，隨著生產中廣泛應用現代科學技術，人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。

參考資料：網路-人力資源

④ 勞務派遣公司的經營范圍怎麼寫啊

從嚴格意義上來講，建築勞務公司是屬於專業承包的建築公司，主要從事勞務清包的工程。但目前市場上，建築勞務公司的運作模式屬於服務類的性質在經營，目前作為總承包的建築公司，辦理安全類手續，特別是申報標化工地，規定需要班組隊伍通過勞務公司簽訂合同(當然也有少量的建築公司是把清工承包給勞務公司操作的)，還有建築項目需要發票來做成本賬的。勞務工程公司經營范圍是什麼?要看這個建築勞務公司申請的是那些資質，只能分包所申請資質范圍內的工作。承接單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。勞務分包資質分為兩個等級,一級資質和二級資質.二級資質為低級。兩個資質等級沒有太大的區別,僅僅是一級資質比二級資質的申請要求高，分包項目沒有變化。一般情況下營業執照上會有經營范圍的明確，特別是勞務工種的明確。

⑤ 勞務派遣公司怎麼開展業務

注冊公司；
組建市場、服務團隊；
構建內部管理架構和管理規章；
制訂市場營銷版計劃、服務和收費標准權；
開發市場：廣告宣傳、開發勞動部門關系網路，有實力的話收購一家現成的勞務派遣公司；
開展日常服務：入職、離職，工資、社保、公積金、福利等

以上是個框框，如果一無背景、二無經驗，可以先從勞務中介做起，從其他派遣公司中分擔招聘的環節。多溝通，相信你會很容易上手

⑥ 我是一個勞務派遣公司的市場專員，我該如何與企業談合作呢如何切入話題、比如：勞務費發票和工傷險。

1、了解勞務派遣相對於普通用工對企業的好處；
2、了解勞務派遣的適用企業，找到潛在客戶；
3、區分行業，有針對性地營銷，比如針對銀行，從用工形式靈活方面，而不是節省管理成本方面營銷。

⑦ 急，求問給出國勞務派遣的公司做銷售市場好不好做

你如果沒有做過，
那麼對你來說整個中國都是市場，
就看你怎麼做了！你可以查一查數據看看最近幾年中國外出勞務的統計！
話說你是哪裡人。。我這里也是有商務部資質的~歡迎代理~