1. 銷售員怎麼才能改行往市場運營方面發展
你不要去找那種針對單獨客戶的銷售嘛，去找那種區域市場銷售，那種可以學到市場運營方面的內吧，像食品行容業廠家銷售員就是負責一個區域市場的，調味品啊，手機啊，電腦啊快速消費品啊，這些如果做廠家業務員的話就是操作一個區域市場的
2. 市場營銷專業畢業一年，幾份工作都和銷售有關，感覺撐不住了想轉行，發現自己除了一張嘴，什麼都不會。
記住了嘴皮子功夫換不來真金白銀！就是有收獲那也是一時半刻而已，不長久！人版必須得腳踏實地權一步一個腳印的走出來，再加上時運是否夠硬！其他別想 來自職Q用戶：莫愁前路無知己
謝邀，首先銷售本來就很鍛煉人。很多銷售做到最後都會自己出來做老闆了。很多時候不是所有事情都能盡人意的。也許還有很多想做銷售的人覺得為什麼沒有一張能說會道的嘴。
所以如果覺得可以就堅持下去吧。 來自職Q用戶：哆啦A夢😀️
3. 要轉行做「市場營銷策劃」要具備什麼技能
1）具有營銷靈敏性
有人說市場營銷在美國及西方國家是80%的制度加20%的藝術，而在中國是80%的藝術加20%的制度，我認為這個觀點是正確的，中國的企業雖然 現在逐步引進國外的先進的市場營銷經驗，注重製度化的建立，但是由於中國人的人文習慣的不同，消費能力以及市場發育不健全，因此如果過分注重製度化的建立 而忽視市場營銷的藝術行為，必然會與消費市場脫節，而市場中的藝術性在工業市場中尤其如此。
具有靈敏的觀察能力，正確預測出客戶的行為反應，就可以順其所好，生意不用說就已經成功了一半，一個具有靈敏的悟性的營銷人員，他的銷售行動並不 是呆板地執行公司的營銷計劃，而是創造性調整計劃以滿足客戶的需要，從而達成營銷的目的。在此過程中，具有說服力的口才雖然可以配合自己的成功，但是如果 沒有靈敏地感受到顧客的反應，而只是口若懸河，沒有進行必要的合理的溝通，以各種顧客最關心的利益打動他，效果就會可想而知。
2）自我驅動力
營銷人員必須具有的第二個營銷特質就是自我驅動力，其實驅動性是建立在自信的基礎上的一種自我達成的成功精神。他必須有一種強烈的成功慾望，而這 種慾望同時需要物質和精神的激勵。如果一個營銷人員沒有足夠的自信心和強烈的成功慾望，只是為了物質上的需求，則當他達到一定的營銷業績時，必然會失去以 往的沖勁，達到了自己的銷售曲線的高峰期就停滯不前，失去對市場的責任感，而沾沾自喜於過去的成就中，不再耐心地去維護市場管理市場。
在營銷人員自身潛在的自我驅動力營銷特質發揮過程中，外在的精神激勵及更大的物質激勵起到重要作用。
銷售是一項艱苦的工作，因此，不是任何人都適合做銷售工作。做銷售不易，做一個優秀的銷售人員更不容易。一個銷售人員的優秀與否與個人性格緊密相關，而個人性格在很大程度上受到其先天的秉性、生活環境、後天的教育等諸多因素的影響。
優秀的銷售人員必須具備一定的基本素質，即自我認知、營銷理念、法律意識、專業知識、社會技能等。這些基本素質構成了優秀銷售人員豐富的知識結構（如圖所示），從而指導著他們不斷地克服銷售障礙，不斷地取得進步，進而逐漸地從普通走向優秀，直至向卓越發展。
優秀銷售人員的知識結構
優秀的銷售人員首先對自己有一個清晰的認知，對自己的追求、期望與定位非常明確，也就是說，優秀的銷售人員對自己的職業生涯具有良好的規劃。然後他會根據 這個規劃，去調整、充實其知識結構，比如准備必須的營銷知識、法律知識、銷售的專業知識以及活躍於社會生活中的人際關系、社會角色等社會技能。事實上，營 銷理念與法律意識、專業知識以及社會技能等反過來又會不斷地促使優秀銷售人員對其自我認知的提高與調整，如此這般，循環不斷地推動著銷售人員的成長。
具體地說，優秀的銷售人員必須具備一定的工作勝任能力，才能完成其個人銷售任務，刷新公司的銷售指標，進而實現公司的營銷戰略。銷售人員的工作勝任能力， 就是指銷售人員在完成某項銷售任務時，所需要各種能力的最完備的結合，以使其創造性地迅速完成銷售任務。一般地說，銷售人員的工作勝任能力由三個方面組 成：
首先是知識（Knowledge）。知識是頭腦中的經驗系統，它是以思想內容的形式為人們所掌握，知識是個人能力形成的理論基礎。銷售人員需要的知識，既 包括寬泛的營銷理念、法律知識以及社會交往中的人際關系、社會角色等；也包括銷售業務所涉及的專業知識、專業理論等。
其次是專業技能（Skill）。專業技能是操作技術，是對具體動作的理解，它以行動方法的形式為人們所掌握，專業技能是個人能力形成的實踐基礎。銷售人員 需要的專業技能，既包括對銷售業務中涉及的對機械、設備等的演示、操作技能，也包括處理銷售業務中涉及的錯綜復雜的人際關系等社會技能。
第三個方面是社會角色（Social Role）。所謂角色，是指人們在所處的特定的組織與社會中的地位。而社會角色，則是指一個人投射給其他人的形象或印象，社會角色取決於個人的價值觀、個 性特徵與行為動機等。銷售人員的社會角色是一個復雜多變的綜合體：在公司，他需要扮演一個銷售業務人員，配合生產部門、研發部門、售後服務部門等各部門人 員的工作，他需要處理好上下級關系、同事關系、領導與被領導關系等；在客戶那裡，他需要扮演一個指導客戶購買的助手，以幫助客戶作出購買決策，他需要處理 好公司與個人、公司與客戶、個人與客戶等方面的關系；在家庭，他需要扮演一個家庭成員的角色，兒子、女兒；丈夫、妻子；父親、母親等，他需要處理好親情、 友情與愛情等方方面面的關系。
進一步說，自我形象是由人們對其自身所持有的認識或態度組成，是個人對自己的性格和能力的自我知覺。個性特徵則是人們身上經常地、穩定地表現出來的心理特 征的總和，包括人的氣質、性格等。行為動機是導致人們去做他們想做的事情的一個過程，行為動機是在銷售人員希望其需要得到滿足時被激發產生的。優秀銷售人員的特徵
成功的銷售，關鍵在於對人的理解。美國著名銷售專家曾說，「銷售的98%是對人的理解，2%是對產品知識的掌握。」除了對人的理解之外，優秀的銷售人員還需要掌握一些銷售技巧。概括地說，優秀的銷售人員表現出如下一些特徵：
具備正確的、先進的現代營銷理念。
產品理念的特點是注重品質，忽視需求，克服「營銷近視症」，公 司以產品品質為中心，向市場提供自己能夠生產的產品。推銷理念的特點是以銷定產，開拓市場，擴大銷售。公司的任務是不遺餘力地將已經生產出來的產品推銷給 客戶。上述三個階段的營銷思路都沒有對客戶引起足夠的重視。因此，在現代營銷趨勢下來看，都存在著或多或少這樣那樣的不足。
以客戶為中心的現代營銷理念，特點是強調以銷定產，注重需求，營銷焦點從先前的「生產」轉移到「市場」。公司的任務是強調從客戶的需求出發，進行營銷活 動，從而以適當的產品或服務來滿足客戶的需要與慾望。關系營銷理念，強調在產品或服務的整個生命期間，銷售應該集中在買賣雙方之間的關繫上。進一步發展的 社會營銷理念，其特點是強調滿足需求，兼顧社會大眾。公司的任務是必須在企業利潤、客戶需要與慾望和社會福利三方面進行權衡，走可持續發展的道路。在當前 營銷趨勢下，社會營銷理念的一大特點表現為強調社會環保，凸顯企業的社會責任感。
其次，具備正確的道德規范與相應的法律知識。
對銷售人員來說，不道德的銷售行為或許在一次交易中會僥幸得逞，但要建立與發展真正的合作夥伴關系需要百分百的誠實和真摯。通常情況下，人們將道德定義為 判定正確和錯誤行為的標准，因此，被社會大多數人認同的行為標准就是道德規范。這些規范，一部分可以用法律來約束，違反規范就要受到法律的懲罰；另一部 分，不屬於法律約束的范疇，仍然只能用道德的力量去限制。
具體到銷售人員的銷售行為來說，在銷售過程中產品介紹不當或違反有關承諾、保證以及商業誹謗（Business Defamation）等都被認為是不道德的銷售行為。這些不道德的銷售行為，嚴重的可能惹上麻煩，比如受到法律的制裁等。
商業誹謗包括以下幾種形式：最簡單的是口頭中傷，這種行為是指口頭向第三者（如客戶）進行有關競爭者的不公正或不符合事實的陳述，即對競爭者的商譽或個人 名譽的傷害。其次是書面誹謗，是指在與客戶的書面文字交流中出現的不公正或不符合事實的陳述，包括給客戶的信件、銷售文字資料、廣告或公司手冊等。還有就 是產品貶損，是指對競爭者的產品或服務進行不切實際或欺騙性的比較和歪曲性的評論。最後一種是不公平競爭，是指銷售人員在進行產品介紹時對產品的性能或質 量作出的不符合事實的表述。
再次，注意在銷售中情感的導入。
人們常說「功夫在詩外」，銷售的功夫也在銷售的產品之外，銷售人員要注意銷售以外的事情，也就是那些被稱之為人之常情的事情。銷售人員應該幫助客戶滿足某種願望；客戶只有明白產品會給自己帶來某種好處才會作出購買決定。
第四，掌握銷售業務所必須的知識。
對優秀的銷售人員來說，售前掌握必需的業務知識是非常必要的。銷售需要勇氣，但絕不能理解為盲目行動。成功的銷售基礎是對客戶的理解，因而事先需要進行調 查和了解情況，掌握必要的知識。銷售過程是對客戶的說服與指導過程，只有掌握了必要的知識，才能進行有針對性的說服與指導。
第五，善於把握銷售中的一切機會。
機會不是突然降臨的，不是現成的收獲，而是不斷追求的酬勞，是艱辛勞動的成果。機會屬於有準備的頭腦。銷售過程中的機會包括動機的准備、觀念的准備和才能 的准備。銷售的成功是在一定的概率中實現的。優秀的銷售人員總是把注意力放在排除故障上，因為障礙的另一面就是需求。這種需求是一種潛在需求，將潛在需求 轉化為現實需求，銷售所創造的完全是一種新格局。正因為如此，優秀的銷售人員總是把拒絕看成是銷售的開始。
第六，具備「試一試」的勇氣。
雖然事先了解、掌握銷售業務所必須的知識是必要的，但如果總想有了十分的把握再行動，那就失去了探索的勇氣。具備「試一試」的膽略和勇氣，不斷地克服銷售 恐懼頑症，是銷售人員應該具備的素質。優秀的銷售人員從不言失敗，只是將每一次銷售都視為一種嘗試，而且視為逐漸接近成功的嘗試。
最後，優秀的銷售人員，還必須具備旺盛的學習的熱情。
4. 轉行做市場營銷
營銷的所謂專業知識可以說很廣、很模糊不清！可以說是對自己產版品的了解程度權，也可以說是營銷技巧！而一名成功的營銷員對自己產品所需要了解的只佔總體的15%，而更多的是人際關系和談判技巧！ 參加培訓班，我個人認為沒必要，做成功的營銷員豐厚的經驗非常重要，所以需要的是你去直接工作，直接面對客戶！另外網上像相關的技巧培訓和激勵講座也特別多，都可以看看的！
5. 銷售三年後如何轉行到市場方面
我見過從銷售轉來到市場部的自，2個人都是來自於快銷行業，都是外企，1個是內部轉到本公司的市場部，正好市場部有空缺，加上她和人事部關系比較好，就內部轉過去了。還有1個是跳槽到另一家外企，不過從級別上來說，她是吃虧的，原來都做到區域銷售主管了，為做市場部MARKETING進去做了個市場部助理，現在1年多了還沒有升到市場部專員。不過從薪資角度來看，2個人都不吃虧，比原來收入都有所增加。給我的感覺女性比較容易轉，男的比較難，女的可以從市場部助理慢慢上升，男的做這個職位就比較相對比較少了。給你的建議就是：外資企業市場部就是你的TARGET.
6. 怎樣選擇市場營銷策劃的行業轉行中……
如果對營銷策劃感興趣，那就好好規劃一下堅定地走下去，但要有面對困難的思想准備。
1.剛畢業不久，不要對工作太挑剔，你現在的地產廣告公司的文案工作也不錯。廣告文案也是營銷策劃中必須熟悉的內容，最快的時間掌握它，然後繼續後面的職業規劃。
2.要成為合格的營銷策劃人，必須具備比銷售更全面的技能，有兩種崗位可以給你提供鍛煉的機會。一種就是你目前從事的面向市場的廣告咨詢類公司，另一種就是企業的市場部。廣告咨詢類公司裡面也有很多分工，大體上是文案策劃與設計類兩種，我認為你都要熟悉並掌握最好。建議你在往後的5年裡，多挑戰自己，多接觸不同的廣告與咨詢工作。但請注意，更換公司或崗位必須是在自己充分熟悉掌握的前提下，否則就不是提高了。不建議你現在就去企業的市場部工作，一般太過局限也不夠專業，很難得到鍛煉，除非是不錯的公司。
3.營銷策劃工作必須存在於品牌營銷的土壤中，否則就僅僅是銷售了。可見品牌策劃在你今後工作中的重要性了，因此你要在工作中關注和學習如何創造品牌，很可惜品牌策劃在中國沒有老師可以教你，都不懂(不騙你，這是現實，外企的市場部里有人懂，民營企業一個沒有，國企不談了)，你要自學和領會。不懂品牌策劃的人，將來是不能從事營銷策劃的，只能做銷售。
4.營銷工作分為兩個部分，市場工作和銷售工作。銷售工作是「推」，把產品與服務推給消費者，要求快速准確；市場部的工作是「拉」，通過培養品牌的號召力將消費者拉至銷售的前沿，可見營銷策劃中最精要的工作還是如何策劃品牌了。
希望你不斷努力，成為專業的策劃人。
7. 轉行去做市場營銷要學些什麼才能通過面試呢
那就要看你是去轉行做銷售，還是轉行去做營銷了。
首先，銷售和營銷是兩個概念。
如果說是回銷售呢，就答了解一些銷售的基礎東西就可以了，銷售是沒有什麼具體知識的。
如果轉行做營銷的話，就需要做功課了，最簡單的就是市場營銷的4P是什麼。
產品、價格、渠道和促銷。如果轉行做營銷的話，去買一本菲利普·科特勒的市場營銷原理。看一遍就有印象了。
8. 市場營銷專業的本科生做了一年的銷售後想轉行，應該做什麼
改做市場調研、市場分析或者去做營銷策劃工作都可以。離職原因可以說是一線鍛煉了解市場。職業規劃你就按照你新找的工作說就可以。