⑴ 給員工的營銷獎勵用第三方微信紅包方式
員工的營銷獎勵用第三方微信紅包方式的步驟：
1、選擇第三方微信紅包平台。
2、注冊並開通企業賬戶。
3、充值賬戶：在開通企業賬戶後，需要充值賬戶，以便後續發放紅包時使用。
4、設置紅包規則：在充值賬戶後，需要設置紅包規則，包括紅包金額、紅包數量、發放時間等。
5、發放紅包：設置好紅包規則後，可以開始發放紅包了。
6、員工領取紅包：員工收到紅包後，可以通過微信錢包進行領取，領取後可以直接使用或提現。
⑵ 企業微信的裂變拉新——紅包裂變
企業微信作為企業蓄水自有客戶池的基石，以其龐大的用戶容量和高效的溝通優勢，成為了眾多企業關注的焦點。在面對高昂的外部客戶獲取成本時，企業微信提供了裂變拉新的高效解決方案，尤其是紅包裂變活動，成為了企業低成本獲取用戶的有力武器。
裂變活動的核心在於指數級增長，它通過一個用戶帶動多個用戶，實現快速擴展。企業微信的紅包裂變活動，通過簡單的四個步驟——掃描海報、添加客服、進入小程序、生成海報邀請好友，讓粉絲通過助力成功後領取紅包獎勵，這種實時到賬、直接打款到粉絲微信零錢的機制，極大地激發了用戶的參與熱情。
在活動結束後，雖然粉絲無法再掃碼添加客服參加活動領取紅包，但企業可以設計在活動結束文案中，通過客服自動推送，同時配以企業產品宣傳海報，不僅保持了裂變效果，也有效宣傳了自家產品。這一策略結合了裂變活動的核心要素：種子用戶的選擇、福利激勵的設計、裂變玩法的參與設計、分享渠道的選擇、分享引導的設計、落地頁路徑等，使得裂變活動更加高效。
紅包裂變的核心要素包括：首先，選擇企業微信群中第一批種子用戶，然後讓其轉發裂變活動，實現二次裂變；其次，設計誘人的福利激勵，如超低價享受服務、精美海報展示解決方案等，以吸引用戶參與；再者，設計流暢的裂變流程，促使用戶完成分享任務，最終引導至公眾號、微信群或個人號領取獎勵；同時，選擇合適的分享渠道，如企業微信群、微信朋友圈等，動員員工參與，快速拉取用戶；分享引導設計鼓勵新用戶邀請好友參與，增加用戶積極性；最後，通過推薦使用紅包裂變功能，可以根據企業需求設計不同的紅包領取方式，提高用戶參與度。
基於上述策略，企業微信的裂變拉新不僅能夠實現日增好友數千人，更能夠打造主動批量添加與被動裂變增長雙引擎增長模式，實現可持續的客戶增長。小店幫作為一站式企業營銷服務平台，提供高效自動化引流、客戶運營、活動禮品采購等整體解決方案，幫助企業解決獲客難、運營效率低和客戶資產流失等問題，助力企業實現可持續的客戶增長。