① 如何成為市場營銷專業人才
從基礎做起！我是學營銷的我也做過！記住你跟同行的最大差別就是！1.自信2.積極的心態！不然就別做！
② 怎樣才能成為一名市場營銷人才。。。
現在銷售工作真正靠產品性能開展業務的並不多
商業社會競爭這么激烈，好產品也要憑借合理的營銷策略才能打開市場
當然自己銷售的產品也要質量不錯才行，要不等與搬石頭砸自己的腳
長久之後就每人相信你了，這對銷售人員來說才是最致命的
銷售就是做人的過程，產品和業務人員是相輔相承的
銷售是一個創造或者發現需求並滿足需求的過程
要想做好銷售首先要對自己所從事的行業充滿興趣和愛好，用自己的信心去感染客戶
其次要做好充分的准備工作，包括對客戶興趣愛好的研究，投其所好，機會永遠是留給有準備的人的
談判技巧方面的掌握，把握客戶的想法，引導消費
銷售銷售先銷後售，做好售後服務，獲得客戶的信任，這一點對於渠道銷售特別重要
等等還有很多，平時可以多看一些書籍，銷售需要的是一個雜家，什麼都要懂一點，如果不能和客戶打開話題，銷售會被拒絕與銷售之前，自己慢慢體會吧
謹記以下幾點
1.銷售如做人，人活明白了，對於銷售有很大幫助
2.誠信，沒有誠信，你將一無所有
3.個人魅力，處理人際關系的手段
4.換位思考，這是很重要的一點，只有站在對方的立場思考問題才能真正體會到客戶的需求
5.堅持
是沒有捷徑可走的，能說會道並不一定管用，關鍵是用心去做，銷售是雙贏的，拿出真心為客戶著想才能真正打動客戶
還有很多，需要自己去體會!!
③ 50塊求篇市場營銷或是人力資源的畢業論文 要求 8000字以上 專業對口即可
天津商學院·美國東密西根大學 人力資源管理碩士研究生2005年招生簡章 一.項目背景 經國務院學位委員會辦公室[2003]11號文件批准，天津商學院和美國東密西根大學聯合舉辦人力資源管理碩士研究生項目。引進國際人力資源管理方面的前沿理論和實踐經驗，致力於培養經濟發展所需要的國際化人力資源管理骨幹人才。 天津商學院與美國東密西根大學合作舉辦的人力資源管理碩士研究生是經過國務院學位委員會批準的目前國內唯一的一項此類合作項目。 二.美國東密西根大學簡介 美國東密西根大學(The Eastern Michigan University，簡稱EMU。網址： 始建於1849年，是一所具有150多年歷史的綜合性大學，在全美高校排名中居於前列。東密西根大學與世界各國有著豐富的合作辦學經驗，近幾年來又逐步開始在亞洲擁有越來越多的合作夥伴。 東密西根大學目前有藝術和科學學院、商學院、教育學院、健康與服務學院、技術學院等共五個學院。開設180個本科專業和80個研究生專業。目前在校生有本科生17000人，研究生6000人。 三.項目介紹 1.項目宗旨 2結合天津商學院自身的辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，努力拓寬國際化人力資源管理人才培養的途徑。 2.培養目標 2培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理專業知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才； 2全面提升學員的創新管理能力，培養在知識經濟條件下的創新意識，提高學員參與國際競爭的核心能力。 3.項目特色 2由天津商學院與美國東密西根大學聯合推出、經教育部和國務院學位辦批準的中外合作辦學項目，所頒發的碩士學位在國內國外均得到充分認可； 2選派優秀教師、採用先進的教學手段與設備，採取理論與實踐相結合、講授與案例分析並重的互動式與啟發式教學方法； 2高強度、密集化的教學方式既可以有效解決學員在學習與工作上的時間沖突，又能在短時期內傳授豐富知識，切中學員關心的實際管理問題，收到事半功倍的效果； 2英文教學為主，美方教授授課時配有中文助教，必要時進行現場翻譯。 2從學習效果來看，學員普遍反映學習收獲非常大，對於現實工作的幫助不僅是理論上的，在實踐方面也是受益匪淺。對於眼界和思路的開闊更是長久的收獲。 4．學習方式 在職學習；學制兩年；每一個半月至兩個月集中一次，授課五天（其中一般包括兩天周末）；採取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。 5．培養方案 攻讀人力資源管理碩士研究生學位的學員，需要完成以下環節： 1）必修課程 序號 課程 學時 考核方式 1 組織行為理論 30 考試或論文 2 人力資源管理 30 考試或論文 3 組織發展理論和技巧 30 考試或論文 4 人力資源發展 30 考試或論文 5 國際企業管理 30 考試或論文 6 技術性人力資源管理 30 考試或論文 7 人員配置 30 考試或論文 8 薪酬管理 30 考試或論文 9 理論與實踐 30 考試或論文 10 團隊的持續改進 30 考試或論文 11 人力資源與組織開發專題 30 考試或論文 12 管理戰略與政策 30 考試或論文 2）補修課程 （非經濟管理類本科畢業生需要補修） 序號 課 程 學 時 考核方式 1 統計學 20 考試或論文 2 市場營銷 20 考試或論文 3 財務管理（或經濟學） 20 考試或論文 4 會計學 20 考試或論文 四.師資情況 本項目的任課教師主要由東密西根大學、天津商學院和其他知名高校的教授、專家、學者以及知名企業的高層管理人員等組成。 五.報名、考試和錄取 1．申請人條件 1）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德優良，遵紀守法； 2) 大學本科畢業或三年制專科畢業並具有兩年工作經驗者； 3) 英語通過CET-4（或同等水平）； 4）身體健康。 2．報名材料 申請人需遞交以下報名材料： 2身份證復印件2份 2最高學位證書、畢業證書復印件（需附英文翻譯）各2份 2成績單原件和復印件（需附英文翻譯）2份 2一寸彩色照片2張 2報名申請表一式2份（可以從網上下載 ） 2報名費人民幣200元 3．報名時間 2004年11月20日————2005年1月20
④ 市場營銷的人才是怎麼樣的！
市場營銷的人才，
是交際能力強的，
語言表達能力強的，
具備這兩點，
就可以成為營銷精英。
⑤ 市場營銷行業對人才有哪些要求
市場營銷行業對人才的要求如下：
掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識；
具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；
熟悉國家有關市場營銷的方針、政策與法規及了解國際市場營銷的慣例和規則；
掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
掌握市場營銷的定性、定量分析方法。
市場營銷，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
⑥ 如何成為營銷人才
因此，大學的營銷專業、培訓中的營銷實戰、企業里的營銷崗位等都是熱門。但是，要成為一名出色的營銷人才，卻絕不簡單。筆者根據自己在業內幾十年的體驗，撰寫這篇短文，希望對那些有志於和正在從事於營銷行業的朋友有所啟示。
筆者發現，有不少年輕人由於受社會環境影響，在走入社會之前一味憧憬著自己美好的前程，缺乏對本人實際能力與其目標的差距的仔細分析，過高評估了自己的工作能力。往往剛一畢業就希望能很快得到物質的回報。在選擇工作崗位時過於盲目，哪個企業給的錢多，有個好聽的職位，就會首先選擇這類企業，從而失去了可以健康成長的土壤。由於過早地承擔了自己力所不及的工作，僅靠自身個人的悟性來領悟營銷的理論與營銷實踐的差別，結果往往事倍功半，令企業大失所望，搞得騎虎難下。其次是過早地擔任了高級營銷職務，心態發生了變化，認為自己就是干這個的材料，以為別人給自己這個職位就是對自己能力的認可，在放鬆了學習的同時也失去了對營銷工作更深入的了解和研究的動力，久而久之就過了可以放下心態學習的年齡。另外就是因為追求過高待遇而忽略了對企業背景的考察，沒有綜合考慮在企業里除了付出還有沒有學習和提升營銷理論與技能的機會。很多市場營銷學員學到的營銷理論幾乎都是前輩總結的結果，授課老師經常是從書本到書本，再加幾個案例分析，學員缺乏實際操作的條件，更不要談積累經驗和技能了。筆者認為，作為一門最需要社會實踐檢驗的學科，營銷工作中的本本主義是最最要不得的。盲目的過早追求高待遇，干到三十多歲還停留在簡單的重復工作上，使自己的整體營銷理論水平得不到迅速提升。國外一些著名企業在聘用高級營銷人才時，會看他的第一份工作是什麼。如果你的第一份工作不是來自一個有很好培訓和鍛煉機會的企業，那麼錄取的機會就會大大減少。而這類企業往往都讓你從基層最基本的工作做起的。這里最典型的例子就是國外名牌大學的MBA畢業生為了提高水平和積累經驗，第一份工作大多會選擇一個咨詢類企業；而我們的MBA畢業生們往往直接去了其他企業——因為待遇高、位置好。
有一個很有意思的例子：一個在學校中學習並不是很出眾的學員，畢業後對現實不抱幻想，踏踏實實，能夠忍受較低的收入。他選擇的企業很注重人才的培養但起點工資並不高。為了鍛煉能力，他起始是從業務代表做起。一開始沒有任何經驗，企業對其進行了基本營銷技能培訓，讓他盡快適應工作；幹了不久，由於業績提升緩慢，信心受到影響，企業又安排了挫折培訓課程訓練他，幫他樹立了自信心；一段時間之後，工作還是不很出色，企業又對他進行專業素養和工作理念的培訓，使其對照自己的工作尋找不足，更快地提升；過了一些日子，他感覺工作又有些停滯不前了，開始懷疑自己是不是真的有什麼問題？而企業就來了一輪毅力培訓，增強了他克服困難的能力；接著不久又是團隊建設方面的培訓，讓他更好地和企業一同成長；財務知識方面的培訓，讓他了解企業資金運轉的管理與方法……。這個營銷人員的職業生涯是伴隨著培訓和激勵，在克服困難中逐步成長起來的。幾年之後，這個原來很一般的學員成長的速度遠遠超過了在學校里學習成績比自己好，但畢業後首先注重福利待遇，從而忽略了其他選擇的同學。由於他在實踐中練就了扎實的營銷基本功，他的成長速度越來越快，個人的發展空間也越來越寬廣，不久便被提升為著名企業的營銷總監，令其他同學羨慕不已。
筆者認為，一個高素質的營銷人才的培養是通過在實踐的過程中對其及時正確的引導和培訓達成的。對於企業來說，只利用年輕人的激情和沖勁，忽略對年輕人的培養，就會造成拔苗助長的結果。而對於年輕人來講，戒除浮躁，踏踏實實從基礎工作做起，才是成為營銷人才的根本途徑。作者劉永炬
⑦ 市場營銷人才需要那些才能
市場營銷需要的才能如下：
市場營銷人員要會分析市場機會、選擇目標市場、確定內市場營銷策容略、市場營銷活動管理。要求掌握以下課程：基礎會計學、經濟數學基礎、經濟學原理、商務談判、市場調查與預測、市場營銷原理與實務、推銷實務、消費者行為學等專業知識。
1、市場營銷的定義
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
2、市場營銷的運用
一般從事營銷業務管理員、營銷方案策劃員、企業市場調查分析員、企業銷售代表、客戶服務管理員等職位。可在製造業、服務業、信息技術產業、金融貿易機構、非盈利機構和政府部門等從事市場研究、營銷管理、廣告策劃及其推廣實施以及相關管理工作。