平安財險市場營銷部

A. 國內保險公司排名前十是哪幾家

說到中國保險公司的綜合排名，誰也沒辦法給個定數，畢竟衡量一家保險公司好不好的因素太多了，如：償付能力、理賠糾紛、服務等級、盈利周期、保費收入等等……每個因素都能拎出來弄成榜單進行單獨比較，倒不像是中高考分數那樣，多少分就是多少名。

奶爸這里正哈有一份最新的保險公司排名，好奇的小夥伴趕緊戳《2020保險公司全國排名新鮮出爐！》

衡量選擇一家保險公司，消費者不妨從以下幾方面來綜合考慮：
1、品牌規模
如果從險種上看，各家保險公司都各有特點，但如果從安全方面考慮，規模大的保險公司肯定會更穩妥些，萬一保險公司經營出現問題，國家可能會優先扶持規模大、客戶多、影響大的保險公司。

2、產品種類和產品細節
通過各保險公司網站或咨詢電話都可以了解有關產品信息，看看公司產品是否涵蓋了生活中不可缺少的保險產品，給買家更廣闊的選擇空間，滿足更多的保障需求。更重要的是，應當選擇能為客戶量身打造人性化產品的保險公司。

選擇一家靠譜的保險公司難，選擇一份合理的保單更難，如果自己不太懂又想買保險不被坑的話，可以找一家第三方咨詢公司進行咨詢。比如奶爸保，奶爸保是一個互聯網第三方保險咨詢平台，從客戶角度出發，用大數據模型在全網產品中整合資源、篩選比優，推薦真正適合客戶和高性價比的保險配置方案。

B. 中國平安人區拓新人轉正的三單分別是什麼

營銷和區拓的區別：營銷是新客戶開發；區拓是孤兒單＋客戶開發。

1、 傭金差異：

市場營銷：新合同的第一個員工高於區域發展；新員工的責任底薪（培訓津貼）為一年，責任底薪高於區域發展。績效計算比例高於區域擴張。

瞿拓：有的團隊開發收入高。屈拓負責區域服務范圍內的孤兒政策服務。公司配置孤兒政策的客戶資源。新員工的基本責任工資（培訓津貼）只有半年，基本責任工資低於市場營銷。業績計算傭金僅占市場銷售的70-80%左右。

2、 與未來的區別：

市場營銷：評估更加嚴格，銷售專家認為未來市場營銷的選擇總是會有一個連續的列表。

地區擴張：考核比較軟；流程長或想成為一個團隊，做管理並有業績和人力資源來選擇地區擴張。

(2)平安財險市場營銷部擴展閱讀

營銷和區拓的對比分析

平安有著龐大的客戶群和大量的孤單客戶（離職銷售人員的長期保險單被稱為孤單）。公司專職孤殘單身服務人員已不能滿足龐大的服務需求。因此，新的銷售和服務模式，區域拓展和展覽，被創造出來，這不僅有利於公司的客戶服務需求，也有利於銷售人員擴大老客戶。

區域發展部是一個收集和展覽系統。征展人員將接待公司指派的部分孤殘單身客戶進行續保服務，並獲得部分老客戶購買新保險的機會。

銷售部的銷售人員主要從事新業務，為開發的客戶提供更新服務。與片區開發展覽人員相比，無需為公司指派的孤殘單身客戶提供服務，因此展覽時間較為充足。

承兌人和銷售人員均與本公司簽訂保險代理合同，均為個人壽險代理人。開發人員可以獲得公司提供的一些孤立客戶資源，而銷售人員沒有公司提供的孤立客戶資源。

C. 想加入中國平安保險公司，不知道如何加入

登陸中國平安保險（集團）股份有限公司官網投遞簡歷即可。

一、打開官網點擊網站地圖

需要掌握的基本常識，專業證書：

1.文憑需要大專及以上。

2.要有較好的語言組織能力和很好的溝通能力。

3.需要保險代理人從業資格證書。

(3)平安財險市場營銷部擴展閱讀：

中國平安保險經營范圍：

投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

企業責任

「企業社會責任」是指企業作為社會公民，為相關利益主體承擔廣泛的責任，使企業在謀求商業目的的同時，能夠通過自己負責任的行為，倡導並履行主流的社會價值觀念和道德理想，在為社會創造價值的同時，承擔起企業社會責任。

對股東負責

股東投入資本，是對公司員工及管理者的信任。珍惜善用每一分資本，構建完善的公司治理結構，建立以價值最大化為導向的企業經營文化，使企業價值不斷增長，使股東獲得滿意的回報，才能贏得股東和投資者的長期信賴和支持。

中國平安對客戶的承諾是：服務至上，誠信保障。企業與客戶關系主要是指企業對客戶的服務關系，包括企業了解客戶需求，並提供各種合理方法確保客戶滿意以及提供各種增值服務等內容。客戶是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務，是平安不懈的追求。

對員工負責

員工是公司價值成長的基石，是企業的血脈。公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制，以競爭甑選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰優化人才。以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院，設置管理、領導力發展核心課程體系，為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。通過搭建並完善有效的員工關系溝通平台，加強員工關懷，設計更合理的員工福利，實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。

作為一家有著遠大抱負的企業，中國平安成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責，這也是平安企業公民社會價值重要的外在體現。

企業使命

中國平安的企業使命是：對股東負責，資產增值，穩定回報；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安以「專業創造價值」為核心文化理念，倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，形成了「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀，和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。集團貫徹「競爭、激勵、淘汰」三大機制，執行「差異、專業、領先、長遠」的經營理念。

D. 我現在要實習，學的市場營銷，到平安賣保險咋樣各位資深認識給點建議。

哈哈 和我學的專業一樣、保險也是跑業務、聽我的哥們兒、一定要多接觸人多積累經驗、但不能一直跑保險、祝你好運

E. 中國平安市場策劃崗是做什麼的，急，在線等！！！！！

區拓督導崗
儲備輔導專員崗
這兩個就是先進去當業務員。做的好了才升上去給你當官。

講師崗
綜合管理崗
同樣先當業務員，轉正後在自己打報告進行調崗。進入後勤部門。

綜上所述，就是招業務員。

F. 平安保險分公司銷售部的市場總監待遇

如果是總監的話待遇非常高的~~~算管理崗的人，也可以帶團隊~回~
這個職位本身答是主管的，兼任部門經理~~~很吃香

深圳可是平安的老家~~~正常操作月薪不可能低於1萬的，1樓說的 沒錯，看你自己的本事了~~~這種職位不是一般人能勝任的

主要還要有工作經驗~~~正常來說都是第一線做的好的業務員頂上來的

G. 北京瑞達大廈五層，中國平安市場營銷部，這個工作怎麼樣今天去面試，面試官一頓吹。

保險銷售要看你的人脈關系和敬業精神了，銷售不好做，但是做好了是真賺錢，看你個人能力如何

H. 中國平安市場營銷部 行銷策劃崗是正式內勤

判斷是否是正式內勤的方式主要有那麼幾點，第一，給你面試的人，是否是人事經內理，部門經理，副總，總容經理，如果是這樣的話肯定沒問題了。第二，看合同，是否是勞動合同，平安一般第一次都是三年約。最後，錄取的時候被調崗是正常的，可能你不適合申請的崗位，或則被低估了，所以換崗都有的，等你進去幹了幾個月了，說不定又會變動的。

I. 平安銀行報的市場營銷進去後有機會轉崗嗎 想做櫃員

可以啊