中國市場營銷熱點

① 現在學什麼專業，出來參加工作最掙錢

熱門專業很多的了，要看自己對什麼感興趣了，電子商務、電子競技、ui設計、影視動漫、軟體開發這些都是現在熱門的專業，當今時代，電腦已經成為人們生活以及公司發展的必需品。現在和未來一切都是電腦，所以現在電腦技術還是很有前途的，只要你的技術過硬，找到一份好工作，獲得高額薪水，一切都不是問題。

② 近幾年來國內熱門的市場營銷話題有哪些詳細一點

一般說對市場營銷影響最大也最熱門的話題肯定是市場的宏觀環境問題了~市場營銷宏觀環境版是指那權些給企業造成市場營銷機會和形成環境威脅的外部因素。這些因素主要包括人口環境、經濟環境、自然環境、科技環境、法律環境以及社會和文化環境。這些主要社會力量是企業不可控制的變數。他們所引出的熱門話題有以下方面~：
一、人口環境

1、世界范圍內的人口成爆炸性增長
2、人口年齡結構的變化與地區差異
3、家庭結構的變化與地區差異 包括晚婚、子女減少、離婚率高、職業婦女增多、非家庭住戶興起等因素。
4、地理上人口的遷徙
5、受教育程度
二、經濟環境
1、購買力因素
2、消費者儲蓄和信貸情況
3、消費者支出模式的變化
4、商品供求因素
5、商品價格因素
三、自然環境
1、原材料短缺，能源成本提高
2、地理位置的選擇與利用
3、環境污染嚴重
4、政府對環境保護的干預加強
四、科學技術環境
1、技術變革步伐加快
2、創新的機會無限
3、研究與開發預算很高
4、關於技術革新的法規增多
五、政治法律環境
1、管理企業的立法增多
2、政府機構執法更嚴
3、公眾利益團體力量增強
六、社會文化環境
1、宗教信仰 2、風俗習慣
3、態度與價值觀
4、語音文字
5、教育程度和職業

③ 營銷技巧有哪些

一個成功的營銷活動的開始就必須要有足夠吸引力的營銷產品，然後進行有效的營銷推廣到開始全面的整合推廣。

在有針對性的優化後，便可開始全方位的外部推廣，即開始向國內外搜索引擎及各大分類目錄網站提交收錄，國內網站80%以上流量來自於各大搜索引擎，在等待各大搜索引擎收錄的同時，主動向中國搜索聯盟、一搜等提交網站搜錄申請，爭取更多的搜索來源，並根據發展的不同階段，分階段對各個搜索引擎進行提交收錄，但注意提交的內容必須規范，包括網站地址、圖片logo、描述等。

網路廣告投放雖然要花錢，但是給網站帶來的流量卻是很客觀的，對於商業網站，高質量的客流很重要，廣告投放一定要有目標性。

(3)中國市場營銷熱點擴展閱讀

視頻營銷指的是企業將各種視頻短片以各種形式放到互聯網上，達到一定宣傳的目的的營銷手段。網路視頻廣告的形式類似於電視視頻短片，平台卻在互聯網上。「視頻」與「互聯網」的結合，讓這種創新營銷形式具備了兩者的優點。

RSS營銷是指利用RSS這一互聯網工具傳遞營銷信息的網路營銷模式，RSS營銷的特點決定了其比其他郵件列表營銷具有更多的優勢，是對郵件列表的替代和補充，RSS營銷RSS的送達率幾乎100%，完全杜絕未經許可發送垃圾郵件。

網路在線交流，中小企業建立了網店或者企業網站時一般會有即時通訊在線，這樣潛在的客戶如果對產品或者服務感興趣自然會主動和在線的商家聯系。廣告，中小企業可以通過IM營銷通訊工具，發布一些產品信息、促銷信息，或者可以通過圖片發布一些網友喜聞樂見的表情，同時加上企業要宣傳的標志。

④ 中國未來五到十年的投資熱點是什麼

電子門鎖將進入老百姓的家庭，又前衛，又時尚，價格也就相當於一把好點的機械鎖的價格

⑤ 中國服裝業的現狀是怎麼樣的呢

（1）服裝職業現狀

服裝職業是我國傳統支柱工業之一，在國民經濟中處於重要位置，近幾年，我國的紡織服裝業有著較大的開展，也在較大程度上推動了國民經濟的開展。我國巨大的商場內需已經成為國內服裝職業平穩添加的首要動力來歷。人們日子水平的不斷進步，服裝消費觀念正不斷老練，對服裝質量、特性、品牌文明內在的知道在不斷進步，特別是居民的消費愈加劇視特性化、舒適化、品牌化和時髦化。服裝消費逐步趨向於中高檔化開展，我國服裝採用中高檔面料的比重在逐年添加。服裝職業向高附加值、高科技含量、高舒適度的方向開展，有利於服裝職業產品結構的晉級，增強品牌服裝企業的商場競賽力。服裝消費已經從單一的遮體避寒的溫飽型消費需求轉向時髦、文明、品牌、形象的消費潮流。我國服裝消費商場正沿著：需求消費→時髦消費→時髦消費→特性消費，這樣一個由低到高的品牌消費需求軌道進行著革新。

⑥ 問：從市場營銷學的觀點分析迪斯尼樂園的成功有營銷學里的關鍵字

迪斯尼樂園：給遊客以歡樂作為世界最大的傳媒和娛樂巨頭之一，迪斯尼是一個魅力無窮的商業品牌。迪斯尼在全球十大國際品牌排名第5，品牌價值超過600億美元，它的形象涉及影視、旅遊、網路、服裝、玩具等眾多領域。目前在全球有4個迪斯尼樂園，分別位於加里福尼亞洲、佛羅里達州、日本東京及法國巴黎，而香港迪士尼樂園計劃於2005年開園。

迪斯尼樂園含魔術王國、迪斯尼影城和伊波科中心等若干主題公園。整個樂園擁有大量娛樂設施、32000餘名員工、1400多種工作。通過主題公園的形式，迪斯尼致力於提供高品質、高標准和高質量的娛樂服務。迪斯尼樂園的生命力在於能否使遊客歡樂。由此，給遊客以歡樂成為迪斯尼樂園始終如一的經營理念和服務承諾。

迪斯尼樂園每年接待著數百萬計慕名而來的遊客。人們來到這里，彷彿到了童話般的世界，令遊人流連忘返。然而，人們更為稱贊的是它高品質的服務質量，清新潔凈的環境，高雅歡樂的氛圍以及它熱情友好的員工。

迪斯尼樂園的魅力在於它為顧客所創造的獨特體驗。遊人中的大多數人來自美國和其它國家發達的大都市，人們對城市的高樓大廈和現代化的一切感到厭倦。而在迪斯尼樂園里，人們則會產生一種回歸大自然的滿足感。如仿亞馬遜河的冒險樂園令人置身於原始的大自然中，使人感到清新，忘我。那些18世紀或19世紀的歐美街景，如美國西部的板房、路邊的小鋪和仿煤氣點燃的街燈，都會給人們罩上一種往日的色彩，使人們脫離現實，追尋回憶昔日的歲月和社會的更迭。

迪斯尼樂園還擁有許多獨具特色的娛樂性建築。如天鵝賓館棚頂的一對29噸重的天鵝雕塑，海豚旅館栩栩如生的海豚塑像，為迪斯尼的景觀增添了不少特色。這兩家旅館由著名的後現代派建築師麥考爾·格然吾斯設計，充滿了創造性的富麗堂皇和詼諧生動的視覺感受，擴展了主題公園的夢幻感覺。迪斯尼樂園不僅是大人們娛樂休息的地方，更重要的也是兒童們游樂的世界。景區里不僅有各種用金魚、火箭、大象等形狀製作的游藝車，還有米老鼠童話世界的小房屋、小宮殿、小風車，這一切使孩子們產生了平時在學校里和大城市生活中難以激發的美好神奇的幻想。樂園環形火車站台的工作人員整齊的裝制，一絲不苟的認真作風都給這些幼小的心靈留下無需言傳的深刻印象，而這一切都將會在他們的腦海中留下美好的回憶。此外，迪斯尼還時時刻刻為兒童設想周全。以喝水池為例，都是一大一小兩個。垃圾筒的高度也讓孩子們伸手可及。更有動聽的音樂隨時陪伴，還有專供小朋友們照相的卡通人物，連公園里的食品都是孩子們喜歡吃的，孩子們到了這里就如同愛麗絲漫遊仙境一般。並且，樂園里專為小朋友們准備了安全的刺激性較小的遊玩項目，指定必須有大人陪同參加，像旋轉木馬、小飛象、小人國等。在各種游樂節目中，迪斯尼都十分注意培養顧客的參與性，總是創造機會讓人們發揮自己的主觀能動性，讓孩子們從小培養做人的能力。迪斯尼認為，樂園主要是孩子們的，當然要讓孩子們在這里成長。樂園里設有沿著「道路」行駛的小型汽車，這種車比國內玩具車要大得多，兩個大人可以輕松入座，一個家長可以帶一個孩子，由孩子駕駛汽車繞過各種復雜的轉彎，進行比較漫長的「實習」。這種游戲往往是所有游藝中排隊最長的，可見其頗受家長與孩子們的喜愛。迪斯尼提供周到的服務和良好的衛生環境。在樂園大門口有旅客接待站，對帶孩子的旅客可以免費提供童車和嬰兒車；門口還有狗舍，狗不得入園，但可以寄養；進入大門後還有輪椅供殘疾人使用。在園內許多景區也都有許多的童車、嬰兒車及輪椅供人使用。整個樂園分成：「美國主街」、「夢幻世界」、「未來世界」、「美國河」、「動物樹」、「冒險樂園」、「米老鼠童話世界」等景區，在其中可以參加所有的游藝活動，使遊人們能全身心地投入到娛樂之中，忘卻疲勞與煩惱。所有的小賣部、飲食店、表演場所、街景區都設有大量的形狀整潔與景觀相協調、清掃方便的大容量垃圾箱。公共場所的椅、桌、窗檯、玻璃等都顯得干凈、利落、；草地、花卉、樹木修飾整齊；娛樂設施幾乎都保持良好狀態。迪斯尼善於營造歡樂的氛圍。迪斯尼樂園不只是游樂場，更是現實的「烏托邦」。通過一系列游戲設施和表演，遊客在早已預設的軌跡和效果中，與各人物一同歷險。最後在迪斯尼世界固有而唯一的規律下，遊客所感受到的是一段既驚險，又安全，卻又充滿快樂的旅程，這種旅程的歡樂氛圍是由員工與遊客一起創造的。其中，員工起著主導作用。主導作用具體表現在對遊客的服務行為表示上。這種行為包括微笑、眼神交流、令人愉悅的行為、特定角色的表演以及與顧客接觸的每一細節。引導遊客參與是營造歡樂氛圍的另一重要方式。遊客們能同藝術家同台舞蹈，參與電影配音、製作小型電視片，通過計算機影像合成成為動畫片中的主角，親身參與升空、跳樓、攀登絕壁等各種絕技的拍攝製作等等。在迪斯尼樂園中，員工們得到的不僅是一項工作，而且是一種角色。員工們身著的不是制服，而是演出服裝。他們彷彿不是為顧客表演，而是在熱情招待自己家庭的客人。他們根據特定角色的要求，扮演真誠友善的家庭主人或主婦。迪斯尼研究顧客，了解顧客。迪斯尼致力於研究「遊客學」，了解誰是遊客、他們的起初需求是什麼。在這一理念指導下，迪斯尼站在遊客的角度，審視自身每一項經營決策。為了准確把握遊客需求動態的工作，公司設立調查統計部、信訪部、營銷部、工程部、財務部和信息中心等部門分工合作。調查統計部每年要開展200餘項市場調查和咨詢項目。財務部根據調查中發現的問題和可供選擇的方案，找出結論性意見，以確定新的預算和投資。營銷部重點研究遊客們對未來娛樂項目的期望、遊玩熱點和興趣轉移。信息中心存貯了大量關於遊客需求和偏好的信息，具體有人口統計、當前市場策略評估、樂園引力分析、遊客支付偏好、價格敏感分析和宏觀經濟走勢等。其中，最重要的信息是遊客離園時進行的「價格/價值」隨機調查。正如華特·迪士尼先生所強調的；游園時光決不能虛度，游園必須物有所值，因為遊客只願為高質量的服務而付錢。信訪部每年要收到數以萬計的遊客來信。信訪部的工作是盡快把有關信件送到責任人手中；此外，把遊客意見每周匯總，及時報告管理上層，保證顧客投訴得到及時處理。工程部的責任是設計和開發新的遊玩項目，並確保園區的技術服務質量。例如：顧客等待游樂節目的排隊長度、設施質量狀況、維修記錄、設備使用率和新型娛樂項目的安裝，其核心問題是遊客的安全性和效率。現場走訪是了解遊客需求最重要的工作。管理上層經常到各娛樂項目點上，直接同遊客和員工交談，以期獲取第一手資料，體驗遊客的真實需求。同時，一旦發現系統運作有誤，及時加以糾正。迪斯尼致力於提高員工的素質，培養熱情友好的員工。許多遊客遠道慕名而來，在樂園中花費時間和金錢。迪斯尼懂得：不能讓遊客失望，哪怕只有1次。如果遊客感到歡樂，他們會再次光顧。能否吸引遊客重復遊玩，恰是娛樂業經營興旺的奧秘和魅力所在。為了實現服務承諾，迪斯尼公司將「給遊客以歡樂」的經營理念落實到每一員工的具體工作中，對員工進行評估和獎例，凡員工工作表現欠佳者，將重新培訓，或將受到紀律處罰。為了明確崗位職責，迪斯尼樂園中的每一工作崗位都有詳盡的書面職務說明。工作要求明白無誤、細致具體、環環緊扣、有規有循，同時強調紀律、認真和努力工作。每隔一個周期，嚴格進行工作考評。公司要求32000名員工都能學會正確地與遊客溝通和處事，因而制定了統一服務的處事原則，其原則的要素構成和重要順序依次為安全、禮貌、演技、效率。公司並以此原則來考查員工們的工作表現。同時，迪斯尼還十分注重對全體服務人員的外貌管理。所有迎接顧客的公園職員（「舞台成員」）每天都穿著潔凈的戲服，通過地下階梯（「地下舞台」）進入自己的活動地點。他們從不離開自己表演的主題。對於服務員工，迪斯尼樂園制定了嚴格的個人著裝標准。職工的頭發長度、首飾、化妝和其他個人修飾因素都有嚴格的規定，且被嚴格地執行。迪斯尼的大量著裝整潔、神采奕奕、訓練有素的「舞台成員」對於創造這個夢幻王國至關重要。此外，公司還經常對員工開展傳統教育和榮譽教育，告誡員工：迪斯尼數十年輝煌的歷程、商譽和形象都具體體現在員工們每日對遊客的服務之中。創譽難，守譽更難。員工們日常的服務工作都將起到增強或削弱迪斯尼商譽的作用。公司還指出：遊客掌握著服務質量優劣的最終評價權。他們常常通過事先的期望和服務後的實際體驗的比較評價來確定服務質量的優劣。因此，迪斯尼教育員工：一線員工所提供的服務水平必須努力超過遊客的期望值，從而使迪斯尼樂園真正成為創造奇跡和夢幻的樂園。同時，為了調動員工的積極性，迪斯尼要求管理者勤奮、正直、積極地推進工作。在游園旺季，管理人員常常放下手中的書面文件，到餐飲部門、演出後台、游樂服務點等處加班加點。這樣，加強了一線崗位，保證了遊客服務質量，而管理者也得到了一線員工一份新的友誼和尊重。當然，所有的服務運作都離不開迪斯尼完善的服務系統，小至一架電話、一台計算機，大到電力系統、交通運輸系統、園藝保養、中心售貨商場、人力調配、技術維修系統等等，這些部門的正常運行，均是迪斯尼樂園高效運行的重要保障。

⑦ 當前市場消費熱點分析

這篇文章有一些很好的資料，來源於《市場研究》網路版
另外，新生代市場研究公司在這方面做得很多，您可以查一查。

http://www.emarketing.net.cn/magazine/ReadView.asp?Content_ID=64

中國轉型消費市場的價值取向——從大眾研究到分眾研究

從全球和中國市場看營銷演變

可以看到上個世紀60年代初的美國麥卡錫提出4Ps的時代，是典型的「大量營銷」時代，人們對產品有著巨大的需求，企業以生產為中心，僅僅強調生產和銷售，就是說在企業4P營銷理論，即大規模製造與生產銷售的前提下，出現了在「新競爭危機」，這就是在60年代早期德、英、法、日及「五虎」開始成為美國強有力競爭者，它們採用並改進了美國企業營銷方法，同時西方產業界提出了全球化的概念，這其中的主要目的就是為了海外市場的開拓。
60年代中後期，日本企業不斷提升產品質量水平並贏得一個又一個市場，也就是進入了所謂「質量取勝」戰略盛行的時代，這幫助日本企業占據了全球很大的市場。此後由於生產大量增加，70年代末生產過剩，導致企業降低價格減少利潤，利用促銷、折扣、直郵等方式進行競爭，價格競爭因素在70年代成為一個公司，特別是以產品差異化為主的這樣公司的一個營銷法寶。
80年代，公司開始對成本給予充分關注，更加關注專業媒體和目標營銷，傳統企業做營銷的過程中，把很大的資源和精力放到了降低公司的運營成本，降低生產成本和實施業務和營銷的流程加以改造。80年代末期與90年代早期，信息化開始進入傳統的企業，以物流和數字化為代表的現代企業資源管理方式的出現，幫助營銷組織從生產存貨轉變為根據顧客需求來生產，生產系統結構發生根本的改變，使得這個階段傳統的企業更加地注重專業媒體和目標營銷。實際上在70年代我們講價格競爭的時候，打折、直郵、促銷這種營銷行為已經被大規模的採用。
在90年代中後期，信息技術改變了整個市場和營銷傳播實踐，新媒體和形式影響著媒體決策，導致了企業在整個營銷的層面上採用了其他的一些新的方法，比如說網際網路、付費電視、EDM、互動售點……整個這些技術和信息的選擇，就使得營銷策略發生了根本性的變化，在21世紀大家明顯地可以感受到，從全球到整個的范圍之內，消費者成為市場的主導：信息技術創造知識型消費者，市場領導力量來自於消費者，消費理念由大眾消費轉為個性消費，企業市場由大眾市場轉變為分眾市場。在此，我們看到這40年間，實際上是從產品定位到市場擴張、從質量取勝到價格競爭、從生產業務流程到數字化的引入，並從營銷技術的演變，最終變到信息主導消費。
..................

http://www.emarketing.net.cn/magazine/ReadView.asp?Content_ID=64

⑧ 參加市場營銷面試，問滴滴打車軟體的利與弊該不該存在，希望回答的詳細些，還有今年有什麼時事熱點好出這

滴滴打車的利與弊該不該存在？？ 這句話病句啊 今年的熱點神州打車的安全營銷，如家酒店的危機公關 如果你把問題說清楚一下，我可以晚上分析一下滴滴的利與弊以及其他熱點信息~~

⑨ 市場營銷熱點

淘寶試水微信搜索營銷

⑩ 目前社會上最熱門的職業是什麼

1、軟體工程師：兩極分化
薪酬水平：年薪6萬至15萬元
職業前景：專家分析，在軟體工程師行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟體工程師
和復合型人才是2006年職場中的寵兒。
2、系統集成工程師：一路走高
薪酬水平：年薪8萬至20萬元
職業前景： 隨著信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，但此領域的人才卻為數不多
。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
3、融資/資本運作：經驗是本錢
薪酬水平：月薪少則6000元
職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗，有較強團隊管理
能力。
4、外語交流能力的從業者更是俏中之俏
保險經理人：上漲空間較大
薪酬水平：有一定客戶群的保險經理人平均年薪二三十萬元
職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2006年的職場還有較大的上漲空間。
5、中/西醫師：需求穩定
薪酬水平：年薪6萬至15萬元
職業前景：醫葯領域的發展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求
長年穩定，而且需求可能會呈上漲趨勢。
6、物流經理/專員：薪酬不低
薪酬水平：物流經理的平均年薪在7萬元左右
職業前景：我國正處於物流人才需求的高峰期。在未來7至10年內，國內物流業中高級人才嚴重匱乏。
7、生物制葯：需求量大
薪酬水平:月薪在3000元左右
職業前景：具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合人才前景看好。生物醫學工程領域、生物技術
領域等相關單位對該類人才都有強大的需求。
8、培訓師：身價見漲
薪酬水平：知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元
職業前景：受外部競爭環境影響，越來越多的企業注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場
需求。
9、職教老師：發展跟著特色走
薪酬水平：在一些職業學校，優秀的職教老師月薪超過7000元
職業前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。
10、跟單/單證員：有證書，好發展
薪酬水平：平均工資2000至2500元
職業前景：據預測，由於單證員操作技能的高低直接關繫到外貿業務結匯的時效和成敗，因此，具有
單證員證書者應該不愁工作問題。
11、報關員：需求倍增
薪酬水平：熟練的從業人員平均都保持4000元左右的水平。
職業前景：未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年
10％－20％之間。
12、高級導游：需求高漲
薪酬水平：年薪3萬至5萬元
職業前景：隨著北京奧運會、上海世博會的申辦成功，中國的國際化開放式旅遊概念已經形成，旅
游業正在迅速發展，對高級導游的需求空前高漲。