Ⅰ 人力資源和市場營銷是可以相通的嗎
看怎麼理解了。無論是人力資源還是市場營銷，如果想把工作做好的話，二者的基礎點都是人性，以人性為出發點，沒有做不好的市場營銷，也沒有做不好的人力資源。
Ⅱ 學市場營銷的可以做人力資源管理嗎
應該不可以 公司的人事部基本上要招專業對口的人 再就是由公司內部的員工轉到人事部
如果你在念大學的話 可以考慮考考人力資源相關的證書 可能對你以後的就業有幫助
Ⅲ 市場營銷和人力資源具體的工作是什麼，畢業後做的基礎工作都是什麼。。
市場營銷通復俗說法就是買東西制的
不過專業的就是通過營銷的手段 把不能夠賣出去的 或者不好賣的都給銷售出去 是公司利潤最大化 營銷就是銷售 市場營銷就是根據市場需求來進行銷售
人力資源通俗說法就是管人的
具體工作有人員招聘 薪酬管理什麼的 是屬於管理的
Ⅳ 市場營銷畢業，可以去應聘人力資源管理（人事）職位嗎
應聘是可以的，但這種單位是要有這方面經驗的，你要事先做好准備。
Ⅳ 什麼是市場營銷和人力資源管理
我覺得學人力資源管理好。人力資源管理是緊跟國際潮流後近幾年新興起的專回業，現在很多答公司企業都將人事處，勞資科等合並為人力資源部，從專業上來說人力資源管理更加對口和緊跟時代潮流。在就業范圍上看人力資源管理選擇餘地更大。在開設的課程方面，人力資源管理的課程也相對全面。總之21世紀最需要的是人才，對人的管理極其重要，到哪都離不開!所以這個專業是很有前途的!加緊努力,祝你成功!!!
Ⅵ 學市場營銷以後可以做人力資源管理嗎反之呢
可以的。雖然不是同個性質。但轉的時候。你先知道這個人力資源做什麼的。回所以當你轉答一定要知道知識。然後找個相對小的企業去工作1年以上。然後再跳個大的企業。你就轉型成功。現在工作沒有說學什麼出來就做什麼。主要看你自己的能力。營銷一般男生都區做銷售。如果你人力資源不做。想做銷售。多看些書先了解知識。畢竟面試 是嘴巴講話的。不是能力操作的。所以能說知識是很重要。如果你當心試用期過不了。那有什麼關系。試用期3個月剛好你實際操作過。面試下個的時候直接說自己有工作經驗。這個社會 就要能說。什麼專業什麼沒關系的。 打工皇帝 「唐駿」你認識吧。他就是能說。說自己哪裡畢業什麼的其實他就是個買文憑的人。主要還是看你 敢不敢對自己i有沒有自信。別聽不懂的人說。不同行什麼的。沒事的。如果有問題我教你怎麼面試。
Ⅶ 人力資源和市場營銷的畢業就職情況。。
凡事當抄然都得從頭做襲起，即使你是學企業管理，畢業了，也沒有企業會讓你去管——如果你是企業主，你會把你經營了10多年的心血，交給一個半點經驗也沒有的大學生管理嗎？那不是拿公司上上下下幾百人的飯碗開玩笑？
所以，無論你做什麼，都是基層，人力的基層，就是人力助理，收入不高，等同行政，主要就是跑腿——調檔案，交保險，轉戶口，天天勞動局，檔案處來回跑。至少需要6-8年的時間，才能成長為獨當一面的職業人力總監。
至於銷售，大概也需要這么多時間，甚至更長，因為你需要積累人脈，而穩固的人脈沒有個，3，4年交往，根本靠不住。因為這是每個人必須經過的階段。
Ⅷ 市場營銷專業適合人力資源的工作嗎
人力資源管理，如果是只是做基礎的東西，只要智商正常都能做，但要做好，就要靠悟性了版。其實孩子，只權要你不是從事那種非常專業（比如電子啊物理化學啊核武器啊等）的技術工作，專業什麼的都是浮雲，工作關鍵靠自己去悟，尤其是管理啊，營銷啊等等沒有特別技術要求的職業。當然，做什麼職業合適也跟你的性格什麼的有關，如果你是個悶墩，就不適合做管理銷售什麼，到適合做技術工作。不過孩子，人力資源管理這玩意做的人太多了，很多不曉得該如何設計自己職業生涯的娃娃尤其是剛畢業沒多久的女娃娃娃娃都爭著往人力資源這個看上去很美的職業里鑽，其實要想在這個行當里出人頭地灰常難啊，升值不容易，老闆員工兩頭受氣、工資也低等，還有年齡也是個問題，如果做人力資源在30歲還沒能做到經理總監什麼的，那麼基本上你在這個行當里是做不出什麼前途的了，老了你不總還是跟著一幫小女娃在那做所謂的人事工作吧。銷售崗開始苦，但只要熬過了那幾年，後面就等著數錢啦，而且搶手得很，銷售關鍵靠堅持。哦，不好意思，我說多了。我就不做人事也不做銷售，我做別的。
Ⅸ 一個學市場營銷得畢業生可以轉做人力資源嗎
為什麼一定要做人力資源呢？
做其他也可以啊比如
行政人員
公務員
文 秘
可是人力資源也不是不可能什麼都是要從頭開始
美女你說初級會計和文案有什麼關系
你不要誤導這個妹妹
Ⅹ 想請問人力資源和市場營銷，專業不對口可以做嗎
首先直接回答你的問題：
人力資源專業不對口不建議做，市場營銷則可以做。
在一個企業運營機制里，人力資源和財務是最專業的兩個部門，需要較為專業的知識技能才能勝任，像人力資源包括了招聘，培訓，評估，薪資，福利，員工活動等多個環節，非專業的如果想統籌這些，需要付出太多的時間去了解，學習和攻克不同環節中的問題。所以如果不是人資專業，建議別入人資職位。
市場營銷專業本身就是一個紙上談兵的專業，並不是說這個專業不好，而是這個專業的本身就重在實踐、總結和分享，所以即便不是這個專業的，只要性格開朗積極，善於表現和溝通，有一定的策劃和執行能力，也完全可以非專業入駐。
其實你作為一個211本科，環境科學專業出身的，並不像你想的那樣就業前景不好。每種專業和職業都有其存在的價值和特性。比如，如果只討論就業率的話，像計算機啊，建築設計啊，這類直接培養技能的理工科，就業率都很高，但實際上他們的就業率，還比不上職業技術學校出來的職高生，對吧？那為什麼還那麼多人爭著去讀大學？為的是能走得更高更遠，而不只是職高出來去富士康。。。同樣，說走得更高更遠，理工科的總體都不如文科，比如讀藝術設計或公共關系的，艱苦的開始，但一旦上了一個台階，就上升很快了。另外，如果比就業前景，讀企業管理的，畢業了，找工作還不如你容易，誰會讓新人去占著跟管理有關的職位？但也並不能說讀企業管理找不到工作，這個專業就不好，是吧？
所以建議你，首先還是要把自己的專業學好，無論你將來想換方向或什麼的，但你現在僅有的資本就是你的211本科和你的專業。就算將來換了方向，這個專業也總會在某個時刻幫到你的，一定要相信這點。第二，如果你已經確定了轉人資或市場營銷，建議選擇市場營銷；在不耽誤自己專業課程的前提下，有空可以去多聽聽市場營銷的課，多看些類似的書，放假也可以找個營銷類的臨時工實踐一下，反正這類工作相對還是很好找，也很好上手的，這可能也是目前你唯一能做的。第三，經濟學對你市場營銷的側面輔助會比較大，但也需要等到你做到市場或營銷管理職位後，才能慢慢體現出來。至於剛開始工作的頭幾年，幾乎是用不上的。
大致就是這樣，希望對你有幫助。最後還是希望你不要放棄自己的專業，沒有什麼專業是不好的，關鍵在看你怎麼去加強和運用。