葯品從業人員培訓實施方案

A. 如何完善落實統一權威的食葯監管體制

民以食為天，食以安為本。鄭州市把推行食品葯品網格化監管工作，作為建立完善地方食品葯品安全監管工作體系，營造嚴密高效、社會共治和高效運轉的食品葯品安全監管機制氛圍的一項重要工作來抓。目前，全縣(區)已設立一級網格1個、二級網格11個、三級網格391個，聘用食品葯品安全協管員506名，健全完善了一系列配套制度，切實做到了網成型、人到位、責任明、全覆蓋、起作用，打造出了「政府負總責、政府食安辦統一協調、相關部門進格履職、基層監管網路完善、社會各界廣泛參與」的良好工作格局，守住了食品葯品安全底線，推動了食品葯品安全形勢持續向好。

一、工作措施

局在推行「網格化」監管工作中堅持做到了「五個到位」：

1、組織領導到位成立了以縣(區)委常委、副縣(區)長為組長的領導小組及其辦公室，強化對該工作的組織領導和統籌協調。縣(區)政府常務會議多次聽取專題匯報，研究部署推進工作。縣(區)政府印發了《創建工作實施方案》，與相關單位及各鎮(街道)簽定責任狀，將進度細化到月、任務分解到人、責任落實到崗。

2、工作保障到位

一是加大人力支持。縣(區)政府要求各鄉鎮、各相關單位必須明確專人負責創建工作，並在縣(區)政府食安辦備案，接受原單位和縣(區)政府食安辦的雙重領導，服從創建辦的統一調度。二是加大財力投入。2016年將食品葯品安全縣(區)創建經費534萬元列入當年財政預算，其中為鄉鎮食安辦安排40萬元的工作經費。同時，為選聘的協管員每人每月發放80元的工作補貼。

3、基礎支撐到位

縣(區)政府為各鄉鎮統一配備了計算機、列印機等終端設備，研發了「食品『三小』業態動態監管」和「食品葯品生產經營主體動態監管」兩個軟體系統，構建起統一高效的信息化監管平台。

4、督導考核到位

積極運用好考核督導機制，專門成立食品葯品安全網格化工作督導組，每兩個月為一輪次，深入到基層，通過明察暗訪、召開座談會等形式，對鄉、村兩級網格的工作進展情況進行督導檢查，及時發現並糾正工作中存在的問題，總結推廣好經驗、好做法、好舉措。將考核結果與經費補貼掛鉤，由縣(區)政府食安辦定期對鄉鎮食葯安全工作情況進行動態考核，依據考核等次視情撥付工作經費;由鄉鎮(街道)食安辦每月對協管員進行業務考評，考評合格發放工作補貼。

5、宣教培訓到位

在縣(區)政務網站開設了消費警示專欄，目前已推出16期，在縣(區)電視台開設了每周一期的食葯安全專題節目，充分運用城區大型LED顯示屏、村廣播站、微信群、「葯安食美」APP等載體，不間斷地傳播食葯安全知識。針對協管員素質參差不齊這一實際問題，先後舉辦了30期協管員培訓班，為協管員統一配發了工作證，共印發《工作日誌》、《指導手冊》2000餘本。為進一步增強企業及食葯經營者的自律意識，各級食安辦先後組織了60餘次培訓講座，共培訓食品葯品從業人員2980餘人次，並逐一和經營者簽訂了責任狀、承諾書。

二、工作成效顯著

1、監管方式從打補丁、粗放式向全覆蓋、精細化轉變

在全面掌握全縣(區)小作坊小餐飲小攤販業態底數的基礎上，與金鵬信息合作，研發了「食葯監管平台」，已經全面投入運行。協管員定期巡查相關對象，監管人員按照風險等級監督檢查要求，認真履職盡責，提高了食品葯品各個環節動態監管效果，真正將網路經營、農村(小區)聚餐等特殊業態納入監管范疇，有效解決了過來監管死角、盲區難以消除的這一「老大難」問題，實現了重點食品葯品可追溯。

2、監管能力從低級化向高水平邁進

突出問題導向，做好監督抽檢工作。投資129萬元支持基層市場監管分局建立了7個食品快檢室，已全部投入使用。縣(區)食品葯品質量監督檢驗中心建設項目也已通過審批，目前正在加速推進。安排監管人員根據時令變化，有針對性的抽樣近一千批次。依託食品快檢室和檢驗機構，一改監管工作過來「眼看手摸鼻子聞」的落後狀態，使得問題食品能快速被鎖定。依託信息化平台，實現了對監管工作的動態監控和實時記錄，促使監管人員認真履職盡責。

3、食品葯品工作齊抓共管確保了人民群眾「舌尖上的安全」

做到了規范市場准入，規范過程嚴管。組織開展了多次聯合執法行動，開展了節日市場、清死角打窩點掃雷行動、校園及其周邊、肉及肉製品、工業明膠、「三品一械」護網等專項整治，下大力解決了一大批群眾反映強烈的突出問題。今年以來，全縣(區)共查處食品葯品行政處罰案件83起，公安機關共偵辦食品葯品涉刑案件6起。通過重拳出擊，有力震懾了違法犯罪，規范了生產經營秩序，凈化食品葯品消費環境。

三、經驗總結

1、領導重視是前提

縣(區)委縣(區)政府定期聽取食品葯品工作專題匯報，對於鄉鎮(街道)食安辦人員專一、協管員補貼落實、檢驗檢測中心投建等瓶頸問題，均給予一路綠燈式的支持。

2、財力保障是支撐

巧婦難為無米之炊。沒有經費保障，用人幹事的狀態不一樣，質量也不一樣。在全市率先將協管員補貼納入年度縣(區)級財政預算，而且隨著經濟的發展同步增長補貼標准，牽住了網格化工作的「牛鼻子」。

3、人員專一是保證

鄉鎮(街道)工作千頭萬緒，如果安排一些人兼職從事食品安全工作，往往走入「說起來重要，干起來次要，忙起來不要」的怪圈。該縣(區)真正做到了縣(區)政府食品安全辦公室與鄉鎮食品安全辦公室上下對應，再跟上培訓、督導、考核等手段，工作的實效性顯著提高。

4、溝通協調是法寶

縣(區)級食品安全工作重心在基層，網格化的大頭在基層，鄉鎮這一層不給力工作效果就會大打折扣。該縣(區)堅持縣(區)鄉聯席會議制度，面對面溝通工作;勤於調查研究，一把鑰匙開一把鎖。由於工作方法得當，凝聚起了縣(區)、鄉、村團結一致攻堅克難的工作合力。

金鵬信息食葯監管網格化工作管理機制解決方案

B. 防疫措施實施方案

防疫措施實施方案由各級政府衛生行政部門對傳染病防治工作實施統一監督管理。
各級各類衛生防疫機構按照專業分工承擔傳染病監測管理的責任和范圍，由省級政府衛生行政部門確定。
主要採取下列預防、控制措施：
1、對病人進行搶救、隔離治療；
2、加強糞便管理，清除垃圾、污物；
3、加強自來水和其他飲用水的管理，保護飲用水源；
4、消除病媒昆蟲、釘螺、鼠類及其他染疫動物；
5、加強易使傳染病傳播擴散活動的衛生管理；
6、開展防病知識的宣傳；
7、組織對傳染病病人、病原攜帶者、染疫動物密切接觸人群的檢疫、預防服葯、應急接種等；
8、供應用於預防和控制疫情所必需的葯品、生物製品、消毒葯品、器械等；
9、保證居民生活必需品的供應。防疫措施實施方案由各級政府衛生行政部門對傳染病防治工作實施統一監督管理。
衛生防疫主要是食品衛生及預防疾病的機構而設立的一個名稱。我國從建國以來一直堅持衛生防疫事業的建設，取得了很大的成績，尤其是對各種傳染病的控制和監測，並逐漸消滅了各種傳染病的發展和流行。
包含疾病預防控制、衛生監督檢測、預防技術咨詢與服務、基層防疫人員培訓和衛生健康教育的業務技術指導，流行病防治、計劃免疫、消殺滅、地慢病防治、結核病防治、性病防治、寄生蟲病防治、食品衛生、環境衛生、勞動衛生、放射衛生、學校衛生、健康教育、衛生檢驗、預防醫學等內容的統稱。
《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第三條 各級政府衛生行政部門對傳染病防治工作實施統一監督管理。
受國務院衛生行政部門委託的其他有關部門衛生主管機構，在本系統內行使《傳染病防治法》第三十二條第一款所列職權。
軍隊的傳染病防治工作，依照《傳染病防治法》和本辦法中的有關規定以及國家其他有關規定，由中國人民解放軍衛生主管部門實施監督管理。

C. 醫療機構對麻醉葯品的培訓計劃

為進一步加強醫療機構特殊管理葯品管理，提高醫療機構特殊管理葯品的臨床合理應用水平，促進臨床合理用葯，保障醫療質量和醫療安全，衛生部和國家食品葯品監督管理局共同啟動了「全國醫療機構特殊管理葯品管理和臨床合理應用培訓項目」（以下簡稱項目），項目啟動暨師資培訓會議於1月23日在京召開,衛生部醫政司趙明鋼副司長、國家食品葯品監督管理局安監司王者雄副司長、衛生部合理用葯專家委員會汪復副主任委員、北京大學神經科學研究院韓濟生院士、北京協和醫院羅愛倫教授和國葯集團葯業股份有限公司李軍同志出席了會議。
項目計劃用3年時間（2009年7月-2012年7月），分五個階段，採用師資培訓和普及培訓兩級培訓模式，在全國31個省（自治區、直轄市）的332個設區的市，以巡講的方式對持有麻醉葯品、第一類精神葯品購用印鑒卡的醫療機構中，約4萬名特殊管理葯品管理人員（含主管院長、葯劑科主任和葯師）、6萬名醫護人員進行培訓。

衛生部會同國家食品葯品監督管理局負責項目的組織和管理，包括確定培訓方案並組織實施、確定培訓內容、指定機構具體負責培訓和考核、對培訓和考核工作進行監督和指導。衛生部合理用葯專家委員會負責全國醫療機構特殊管理葯品管理和臨床合理應用培訓具體實施工作，包括制訂具體工作計劃和工作方案、編寫培訓教材、組織全國師資培訓、組織和指導各地培訓、組織對培訓的督查、命題和考核等相關工作。各省級衛生行政部門負責組織和管理培訓項目在本轄區內的相關工作，指導各地區開展培訓工作，並協助組織對受訓人員的考核工作。

衛生部要求，地方各級衛生行政部門和醫療機構要提高對醫療機構特殊管理葯品管理和臨床合理應用的特殊性和重要性的認識，充分認識開展此次培訓對於提高醫療機構特殊管理葯品管理和臨床合理應用水平的重要意義，以高度負責的態度組織和指導項目的實施，確保培訓工作的順利開展。地方各級衛生行政部門要積極開展本次培訓工作，認真組織培訓項目在本轄區內的相關工作。培訓結束後，及時組織開展對受訓人員培訓效果的檢查、監督和考核工作，保證培訓工作取得實效，充分結合本地實際，採取群眾容易理解和接受的方式，開展形式多樣的宣傳活動，向群眾普及特殊管理葯品管理和合理應用相關知識，推動全社會共同支持和參與特殊管理葯品的合理應用工作。

合理用葯是提高葯物治療水平，降低醫療費用，使病人獲得優質醫療服務的必要條件。提高醫療機構葯事管理水平，促進臨床合理用葯，可以保障患者獲得安全、有效的葯物治療，減輕個人和政府的經濟負擔，同時對於實現安全、有效、方便、價廉的醫葯衛生體制改革目標具有十分重要的意義。據介紹，為加強葯物臨床應用管理，規范醫務人員用葯行為，促進臨床合理用葯，國務院2006年頒布了《麻醉葯品和精神葯品管理條例》，衛生部先後頒布了《醫療機構葯事管理暫行規定》、《處方管理辦法》、《抗菌葯物臨床應用指導原則》、《麻醉葯品臨床應用指導原則》、《精神葯品臨床應用指導原則》、《關於進一步加強抗菌葯物臨床應用管理的通知》等一系列規章和規范性文件，對臨床合理用葯做出了明確規定。衛生部在2005-2008年「醫院管理年」活動和2009年「醫療質量萬里行」活動中，都將加強臨床合理用葯工作作為重要督導內容。各地也通過健全規章制度、加強宣傳教育、監督檢查落實等多種措施，促進葯物合理應用水平不斷提高。 衛生部、國家食品葯品監督管理局有關部門負責同志，衛生部合理用葯專家委員會有關專家，各省（區、市）衛生廳（局）醫政處有關負責同志，部分醫院院長、專家代表出席了項目啟動儀式。

D. 保潔員培訓方案

我這里有個保潔操作規程，應該可以當培訓教材用吧，是體系文件上的，可以賣不少錢呢~

4.1 衛生間的清潔操作原則及程序
4.1.1 衛生間的清潔原則：從上到下、從里到外、先濕後干，臉盆、座廁等潔具要嚴格分開，操作時先面盆、後座廁。
4.1.2 衛生間清潔程序
4.1.2.1 按：按水箱，將便器沖一次
4.1.2.2 收：將垃圾、雜物等收出
4.1.2.3 擦：將面盆、瓷片、便器擦乾凈
4.1.2.4 沖：用清水將面盆、瓷片、便器等洗干凈
4.1.2.5 抹：將所有洗擦過的用具，連同鏡面、牆面、門等抹乾凈倒：抹地面、倒臟水
4.1.2.6 布置：按規定布置復原
4.1.2.7 作業注意事項：不可用酸性葯品及鋼絲球之類工具。
4.2 走廊衛生的操作原則及清潔程序
4.2.1 走廊衛生的操作原則：從上而下，從電梯廳至走火梯，先抹後拖。
4.2.2 走廊衛生的操作程序
4.2.2.1 推：地面推塵、收集地面垃圾和灰塵
4.2.2.2 抹：將扶手、消火栓、防火門、煙灰桶等抹乾凈，並需保持表面無塵
4.2.2.3 掃：將塵推收集起來的垃圾和灰塵掃到垃圾桶內
4.2.2.4 拖：將污跡或有水跡、血跡的地方用半濕拖把水拖洗一遍，保持走廊整體干凈和乾爽
4.2.2.5 收：收集各煙灰桶內的垃圾置於垃圾桶內，然後再移至樓下的垃圾中轉站
4.3 大堂（包括各樓層電梯廳）的清潔操作原則及程序
4.3.1 大堂的清潔操作原則：主要是從上至下、從里於外、先拖推後抹，然後不間斷推塵。
4.3.2 大堂的清潔程序
4.3.2.1 推：地面推塵、收集地面垃圾和灰塵
4.3.2.2 掃：將收集到的灰塵和垃圾及大件雜物掃到垃圾桶內
4.3.2.3 抹：將牆縫、電梯門、各種飾物、煙灰桶、玻璃門、綠化植物葉面等清抹乾凈
4.3.2.4 拖：拖凈特別臟的地面或有水跡、污跡的地面
4.3.2.5 收：收集煙灰桶和垃圾桶內的垃圾至垃圾中轉站
4.4 掃把的使用操作規程
4.4.1 掃把的操作要領
4.4.1.1 掃把的握法：用一隻手的大拇指按在掃把端上，並用其他四指握住。另一隻手則在下方30~40公分處握住。這種握法便於用力，又可防止掃把碰撞傢具。
4.4.1.2 姿勢：上身向前微傾，但不可太彎屈，要用不易疲勞的姿勢。
4.4.1.3 掃法：掃把不離地面，掃動掃把時，手要用力往下壓，既要把灰塵、垃圾掃干凈，又要防止灰塵騰起。地麵灰塵較多時，每掃一下，應在地面上墩一墩，以拍除沾在掃把上的灰塵及垃圾。
4.5 掃把作業方式
4.5.1 為了不踩踏垃圾，應不斷向前方清掃。
4.5.2 從狹窄處向寬廣處清掃，從邊角向中央清掃。
4.5.3 室內清掃時，原則上由裡面開始向門口清掃。
4.5.4 將桌下的垃圾向寬廣的地方清掃。
4.5.5 清掃樓梯時，站在下一級，從左右兩端往中央集中，然後再往下掃，要注意防止垃圾、灰塵從樓梯旁掉下去。
4.5.6 若垃圾、塵灰較多時，要隨時將其掃入垃圾鏟，不要總是推著垃圾、灰塵往前推。
4.5.7 作業注意事項
4.5.8 要求一定要掃干凈，不可留下垃圾和灰塵，不可在地面上留下掃把痕跡，特別是將垃圾掃入垃圾鏟時，不可留下未掃進去的垃圾和灰塵。
4.5.9 掃把容易沾附棉狀塵，應經常用毛刷子或毛梳子等工具將其除去。
4.5.10 經常清洗掃把，使掃把保持干凈、平直。
4.5.11 地面上粘著口香 4.7 地拖的使用操作規程
4.7.1 地拖拖抹的各種方各持一半，向外擰轉，也可以先擰一半，擰干注意不要按壓過分

E. 浙江食品葯品監督管理局培訓中心的組織機構

辦 公 室：
負責綜合協調和督促「中心」日常行政工作；起草重要文檔；負責文秘、宣傳、機要、檔案、統計、人事管理等工作；負責「中心」財務管理、資產管理及各類後勤服務保障；負責「中心」網站維護和日常運行管理；負責對外接待的聯絡和協調。
業務一部：
組織實施全省執業葯師、葯學初級專業技術人員繼續教育、醫療器械行業專業技術人員繼續教育；組織實施葯學、醫療器械中級專業技術人員考前培訓。
業務二部：
組織實施醫葯行業特有工種職業技能鑒定；組織編制醫葯行業特有工種的培訓教材、教學大綱、教學計劃及鑒定實施方案，組建相應的試題庫；制定醫葯行業特有工種職業技能鑒定站（所）的標准條件，協助浙江省職業技能鑒定中心對要求建立醫葯行業特有工種職業技能鑒定站（所）進行資格初審。
業務三部：
開發並組織實施各類經營項目；開發並組織實施咨詢服務及論壇、研修、技術交流等項目；承辦省局各處室年度立項的培訓項目。負責局機關大院的日常物業管理。

F. 大學生團隊社會實踐食品與葯品安全問題的實施方案怎麼實施

暑期「食品安全知識進農村、社區」社會實踐活動策劃書 一、活動背景 食品安全關繫到廣大人民群眾的身體健康和生命安全。為進一步加強食品安全宣傳教育工作，提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我保護能力，根據《2009年浙江省食品葯品安全宣傳教育工作要點》和《2009年浙江省食品安全工作要點》要求，省食品安全委員會辦公室、團省委、省學聯決定聯合開展2010年大學生志願者暑期「食品安全知識進農村、社區」社會實踐活動。 二、活動目的 在人們生活水平日益提高的今天，我們浙江工商大食品學院綠色風小分隊懷著一個熱心，帶著本專業知識，抱著實踐學習的目的走進社會，希望通過自己的努力、所掌握的知識的運用帶給洞頭市民們一些與食品質量與安全所需要注意到的相關的認識和知識，普及食品安全常識，增強群眾對假劣食品的鑒別能力，達到一定的社會效應。同時，大力開展食品安全法規知識宣傳，積極做好《食品安全法》出台後的宣傳貫徹工作，配合做好食品安全和保健食品管理的地方立法調研工作。並從中得到自身專業知識的運用與補充，和自身社會綜合能力的提高。 三、活動內容 結合洞頭當地的實際情況, 深入企業、社區、農村廣泛開展食品安全宣傳教育活動。針對日常生活中在食品安全方面所遇到問題，通過舉行一些簡易的互動活動普及食品安全常識，廣泛吸引群眾參與，使他們在喜聞樂見的活動中接受食品安全知識；通過開展食品安全知識咨詢服務，發放食品安全宣傳資料，組織參加食品安全健康知識講座等形式，提升廣大群眾的食品安全意識和自我保護能力；宣傳食品安全法規知識，積極做好《食品安全法》出台後的宣傳貫徹工作；通過深入細致的調查研究，了解掌握我省食品安全有關情況，為政府有關部門決策提供參考依據。 四、活動安排 1. 活動主題：保障食品安全，你我共同的責任 2. 前期准備 I. 小分隊名稱： 綠色風暑期社會實踐小分隊 II. 組織成員： 指導老師：韓劍眾（浙江工商大學食品學院食品質量與安全系主任） 隊長（兼負責聯系）：王友誼 副隊長：呂書為 負責實驗：黃靜、樓超、韓璐、王夢冰 負責組織：楊佳 負責財務：王瓊萍 負責安全： 褚鴻凱、徐誠榮 負責後勤（含食宿）：曾中陽（杭州商學院） 王志偉（浙江科技學院），當地學生，負責協助開展活動 負責協調（含攝影記錄）：王夢冰 統計：（食品學院）黨員5名，入黨積極分子5名，團員5名 共記：10人 食安0902 班10人 。 III. 活動聯系： a) 已向學院申報本次活動，並立項。准備好暑期社會實踐的相關證明材料及活動所需的物品。 b) 已聯系好洞頭縣食安辦、團縣委，並與其聯系好接待工作。 IV. 相關材料的准備： a) 向本學院老師學習和掌握有關的知識，通過網路等媒介摘錄相關知識的介紹。 b) 參加省食品葯品監管局組織的培訓，進一步掌握相關知識。 c) 准備好實驗儀器及相關試劑，熟練操作各項快速檢驗實驗。 d) 准備好相關傳單、橫幅、宣傳板報等，隊服，旗幟、帽子等由省食安辦統一提供等10件。 V. 活動經費預算：宣傳資料: 75（共計500份） 橫幅： 60 （1幅） 宣傳板報：免費（數幅） 服裝： 免費 交通費： 1600（往返） 住宿： 2000（六天） 飲食： 900（一日三餐） 共記：4635元 VI. 活動前期交流 一、 理念：安全：安全的絕對權 團隊精神：我們是一家人 合作理念：謙、和、忍、讓 二 隊員間交流活動意見 三、 宣讀《浙江工商大學生暑期社會實踐活動紀律》（自立） 第一：艱苦奮斗，做便宜的車，吃簡單的飯，絕對拒絕生活的奢華以此來鍛煉自己。 第二：做事要善始善終，有始有終，不做就不開頭，要做就做到底，不找借口，不輕 許諾言，承諾的事情一定要做到底。 第三：獨立自主原則，活動流程不要受任何人的強制安排。 第四：全心全意為洞頭人民服務，尊重市民，服務市民。 第五：每天晚上必須進行交流和討論，隊員之間溝通情況，進行批評與自我批評，安排第二天工作。 第六：要有良好的團隊精神，大家互幫互助。要經常進行批評和自我批評。 第七：隊員內部要有良好的分工和分組，保證每個人都有事情可以做。設立安全員， 設立專門財務人員。 第八：安排專人做好日記，返校每人需交一篇總結。回校後要認真總結，開好研討會，總結會。把這次活動作為隊員能力和精神增長的良好契機。 第九：每日總結：每晚總結及部分項的內容安排。 VII. 聯系媒體（如浙江日報社、浙江電台、溫州日報、洞頭縣電視台等），向媒體介紹本次活動的目的與行程。 3. 活動進行中 I. 時間: 10年7月中下旬 II. 地點：浙江省洞頭縣各社區 III. 行程： 第一天、整理好活動方案，清點活動所需器材，抵達洞頭,聯系好洞頭縣食安辦團縣委，具體落實好住宿。 第二天、聯系洞頭縣食安辦、團縣委，向其有關負責人詳細介紹並洽談本次活動的相關主題，步驟等有關事項，在食安辦、團委的指導下徵求其活動意見，開展活動，並積極爭取必要的配合，以達到更好的活動效果。在相關部門的幫助下，聯系好活動場地及單位，為更有步驟的開展活動作好准備。 第三天上午、以食品質量和安全宣傳為主，活動場地為某一廣場或農貿市場（待定） 第三天下午、參觀當地相關單位（如：洞頭縣食品檢驗檢測中心）作為一種了解、學習、增長見識的一部分。 第四天上午、以食品質量和安全宣傳為主，活動場地為某一社區（待定） 第四天下午、參觀當地特色的食品生產加工企業，了解其在食品安全控制方面的一些措施，並虛心學習 第五天、返校，總結與交流。 需要縣食安辦解決的一些問題： 1、幫助聯系一個某一廣場（或農貿市場），一個社區，一個相關食品檢驗單位，一個食品生產加工企業；活動現場需要桌子等； 2、現場實驗可能需要使用一些實驗試劑，由於長途攜帶不方便，故需要幫助解決； 3、如果縣食安辦不能安排解決食宿問題，望能幫助聯系賓館（或聯系好某些學校學生寢室）等，費用由我們隊員自己承擔； 4、幫助提前聯系好相關媒體，以擴大活動的宣傳力度。 iv、具體活動方案： 形式一：設立演示實驗台，利用食品安全快速檢測箱等儀器試劑現場實驗演示涉及日常生活中常遇到的和群眾關心的食品，向群眾展示辨別日常食品質量好壞（特別針對夏天這個特殊時期，如雞蛋、牛奶等），並通過交流進一步幫助群眾了解辨別方法。（主要實驗方案見附表一） 形式二：設立咨詢台，現場進行食品安全科普展覽，發放《如何鑒別日常食品》等宣傳資料，並發放一定數量的調查傳單，從而幫助群眾解答日常生活中有關食品安全的的一些困惑的同時對洞頭市民的食品安全意識作進一不的了解。（宣傳資料詳見附件二、三） 形式三：設立與食品安全有關的游戲環節，具體形式如下： 以帶有指針轉盤轉動的形式，讓參與群眾選出指定活動種類，具體分為6個種類（蔬菜類、水果類、穀物類、肉食類、食品添加劑類、其他），根據相應的活動種類在定應的問題箱里抽出所需回答的問題（日常生活食品小常識），並對其回答，若答對者答對題數為3個以上（至少三個），我們贈送特定形式的禮品（達不到3個的送氣球），若答錯了或答不出來，我們贈送氣球一個，作為參與鼓勵獎。 形式四：設立一個留言板，讓對食品安全有感觸並有興趣留言的過往行人或活動參與者把自己想表達的意思寫到特定小紙頭上，並粘貼到留言板，經整理後交相關部門。 V 、紀律及觀念： 1、以「促進團隊合作」為中心，同時根據實際情況開展不同的工作。 2、安排好「安全第一」的活動順利。 3、出行前，在各隊員間做好溝通，統一意見、思想，避免工作中的沖突、分歧，產生沖突時，以大局利益為重；負責人在活動前做好詳細分工，隊員在各盡其責的同時，注重協作和團隊精神。 4、每天晚上必須開會總結當天活動，安排第二天日程。 4、活動後期安排： 1） 回校後, 小組成員交流本次活動的看法,並寫出自己在本次活動中的收獲和總結,認真反思活動過程中存在的問題。

G. 葯店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什麼法律法規培訓

葯店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據《葯品零
售企業GSP認證檢查評定標准》第6501～6504條法律法規培訓
GSP要求企業對員工進行定期的培訓和繼續教育，是為了使其全面、准確地理解和把握GSP的實質。《葯品零售企業GSP認證檢查評定標准》第6501～6504條對企業各崗位的人員提出了培訓要求；6505條還規定，企業應建立人員的繼續教育檔案。
企業應建好職工的培訓繼續教育檔案：
一、制定培訓教育管理制度。有的企業規定每月集中培訓學習一次，每次不少於4小時；每人每天自學2小時，並且都要做筆記，實際上這是不可能做到的。因此，制定製度時一定要做到切實可行，以免在檢查時制度與實際執行不符。
二、制訂年度培訓教育計劃。要有針對性，結合企業職工存在的普遍問題及特殊崗位的特殊需要，將目標分解，分階段地完成培訓教育工作。
三、建立歷次培訓教育的方案。這主要是指企業內部的培訓，包括培訓目的、參訓人員、培訓內容、課程安排等。
四、培訓教育實施的記錄和總結。內容包括備課筆記、課程表、簽到簿和考核結果；如培訓結束後採取筆試、提問、現場考查等方式來檢驗培訓的效果，對成績優秀或考核不合格的人員採取哪些獎懲措施等。
五、如實填寫職工個人培訓教育登記表。這主要是指職工參加縣以上有關部門的培訓和繼續教育情況，如執業葯師繼續教育，市以上葯監部門組織的上崗培訓等。
六、收集職工的學歷、職稱證明等相關證件（復印件）並建立檔案。

H. 鹽津縣醫療保障局關於醫療機構葯品和醫用耗材集中管理配送實施方案

摘要 按照《昭通市葯品集中采購配送管理考核實施方案》中考核指標及運用標准規定，葯品集中采購配送管理考核實行百分制，分為合格、基本合格、不合格三個等次。考核得分在80分（含80分）以上的為合格，考核得分在60分（含60分）－79分的為基本合格，考核得分在60分以下的為不合格。13家公立定點醫療機構考核結果為10家合格，3家為基本合格，3家基本合格醫療機構為：鹽津縣人民醫院、鹽津縣鹽井鎮衛生院、鹽津縣廟壩中心衛生院。14家葯品配送企業考核結果為12家合格 2家為基本合格，2家基本合格的配送企業分別為昭通市恩安葯業有限公司、雲南九州通醫葯有限公司。