供電局消防培訓方案

㈠ 供電所工作總結

供電所工作總結範文（通用6篇）

充實的工作生活一不留神就過去了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是我為大家收集的供電所工作總結範文（通用6篇），希望對大家有所幫助。

供電所工作總結1

供電所規范化建設和管理，是現當今社會對電力企業的要求，也是企業自身發展的需要，我所始終以五星級供電所的標准嚴格要求，規范各種工作流程，完善各項制度。在全體員工的共同努力下，完成了公司各項工作任務和生產指標，規范化建設和管理取得了明顯的成效，現總結如下：

一、綜合管理

今年下半年，公司確定我所為規范化建設的試點供電所，投入資金把供電所辦公樓內外進行二次裝修，根據適當超前的思路來建設辦公場所，全面實行辦公物品定置化，以規范化建設為契機，堅持精幹、高效的原則，重新對員工進行優化配置，明確崗位職責，簽訂崗位合同，不斷提高員工的積極性和創造力，制定工作績效考核制度，嚴格工作績效考核，獎優罰劣，制訂整年的學習培訓計劃，年終舉行安全知識競賽和技能比賽，做好事故預想、事故演習方案，使每位員工今年來業務知識和技能水平都有了長足的進步。

二、安全生產管理

安全生產工作是各基層供電所管理的重中之重，是一切工作的前提。我所制定了13項管理規定，並對這些制度嚴格考核，以制度促管理，在全體員工中形成重獎重罰、人人爭先的良好局面，使安全生產管理有章可循，安全日活動中，我們把安全學習和業務培訓學習相結合，使之內容更為豐富，效果更為明顯，在全所員工中形成良好的學習氛圍，使每位員工的安全意識有了質的飛躍。嚴格執行「兩票」制度，認真為工作票審查把好關，落實現場勘察制度，做到現場安全生產管理可控在控。加強現場施工監督力度，對較大型、復雜線路的作業，必須有所領導到現場，協助工作負責人進行現場監護，及時發現問題，消除安全隱患，更體現出全員齊心協力的工作氛圍。認真執行公司錄音管理制度，各班組安全學習，外出作業都全部錄音，當日錄入電腦並上傳，今年我所在安監科的支持下，轄區所有線路隔離開關、刀閘全部採用反光牌，規范設備編號，線路桿塔噴上相序、編號及防撞反游標志。使整個轄區的安全基礎資料更為完整、詳細，為安全生產提供最根本的保證。

三、營銷管理

實行窗口一口對外辦理業擴報裝，按標准化流程做好新裝工作，在規定時限內完成作業並送電。嚴格三相客戶用電申請的審查，避免因超載表計燒毀造成的電量損失，根據客戶申請的容量，認真核對設備功率，並與用戶簽訂用電合同、雙電源協議等，規范所有業擴報裝程序，對線損超過5%的公用變台區進行普查，作出技術分析報告，制定降損方案。落實「四勤」即：勤看、勤想、勤走、勤查的用電管理方式，堅持每月對公用變進行電流測試工作，及時進行容量調整，保證變壓器安全、經濟的運行。

四、優質服務

作為規范化建設的試點供電所，我們樹立以「對內准軍事管理，對外人性化服務」的理念，始終認真貫徹「優質、方便、規范、真誠」的農電服務方針，高標准建設標准化供電營業大廳，完善軟硬體設施，「外樹形象、內提素質」，以規范化的管理，強化營業窗口服務人員素質，提升服務水平。強化供電搶修和日常維護機制，嚴格24小時值班制度，確保搶修維護工作的迅速、高效，保障轄區用戶的供電可靠性。為確保專變、農電電費的100%回收，減少因欠費停電給廣大用戶生產、生活造成影響，採用更科技化、更人性化的手段，通過電話催收、簡訊提前通知等各種手段相結合，確保了電費資金的及時、足額回收。

供電所工作總結2

在即將過去的4月我所各項工作，在上級領導的正確領導下，在有關科室的通力協作下，在全所員工的共同努力下，取得了可喜成績：

一、安全管理：

1、組織全體職工對「吸取教訓、排查隱患、嚴控風險」活動進行了學習，並結合我所當前的實際工作進行了對比。加強了現場管控，確保了安全生產。

2、加強集中培訓和現場教育，組織全體工作負責人學習《衡水農電系統現場標准化作業的指導意見》，本著提高工作效率和安全性的目的，積極開展現場「兩推一化」，為今後現場標准化作業的開展奠定了堅實的基礎

二、生產運行

當前是鳥巢搭建高峰期，我所高壓配電班加緊巡視密度，及時清除鳥巢，使線路設備保持在健康運行狀態。

時下正是樹木生長旺盛期，高壓配電班不間斷的對線路走廊進行巡視，及時發現、制止線下植樹行為，確保轄區內電力線路走廊安全暢通，為電網安全穩定運行打下了堅實的基礎。

三、營銷管理

1、繼續開展高損台區治理專項工作，對大段、李豐等高損台區表計進行了輪換和輪校，對部分台區破舊表箱進行了更換，對部分表箱串表線進行了整理，減少了漏電現象，降損收效明顯。

2、加強計量裝置巡視管理，及時發現表計異常和私自啟用變壓器現象，減少了異常電量的發生，避免了10KV線損波動。

3、按期完成本月電費回收工作，電費回收率100%，上交率100%。

四、優質服務

1、對我所轄區內大客戶進行了走訪，在電能質量和供電可靠性、執行電價政策收取電費情況、故障報修處理、業擴報裝時限、工作人員的服務態度和服務質量及服務承諾的兌現情況等方面徵求了客戶意見和建議。

2、對特殊客戶進行上門服務，幫助客戶檢查室內線路、用電設備情況，受到客戶的好評。

3、加強窗口工作人員培訓，從人員著裝、環境衛生、行為規范等方面加強管理，為客戶提供優質的服務環境。

供電所工作總結3

20xx年工作已經結束，回顧一年中我所安全工作在各級黨委的正確領導下，在公司主管部門的工作指導下，全所職工積極倡導「安全第一、預防為主、綜合治理」的基本方針，圍繞保人身、保電網、保設備的目標，形成安全工作上下一心，齊抓共管的形勢，實現安全累進天數1112天。現就興旺供電所全年安全工作總結如下：

一、20xx年，安全生產主要開展了以下幾項工作：

1、明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據公司20xx年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務並簽訂安全目標責任書，安全生產工作按周、月、季、年分別制定計劃。在工作中每周按計劃完成消缺任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報10次，組織安規考試2次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加公司安規考試2次，送往省、市公司培訓8人次。以每周安全活動學習為契機，開展「百問百查」學習活動，通過學習「百問百查」加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。

2、始終堅持以人為本，加強安全職能建設。成立安全領導小組，以小組成員為堡壘，帶動員工安全意識上從「要我安全」轉變到「我要安全」，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與台區管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。通過努力，我所設備完好率達到94%以上，無任何安全事故發生的好記錄。每年對所有安全用具進行了1次試驗，對不合格的登高工具、安全工器具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。在「兩票」開票率、合格率方面，所「三種人」層層把關，全年我所開出線路工作票27份，具體操作票25份，事故搶修單19份，開票率、合格率均為100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。

3、加強電網建設，施工實行過程式控制制。電網建設是電力公司永恆的主題。我所在公司的統一規劃指導下，通過全所員工的努力，為興旺、濟渡、鳳石、天成、海田等5個鄉鎮的工農業生產和人民的日常生活用電提供了保障，全年完成10kv線路延伸1.5km，380v線路延伸0.5km，安裝公變、專變4台分別為：天成2村、興旺11村聯通配變，興旺敬老院配變增容，合計新增容量為130kva，10KV線路改造3處，完成農改村台區共110kva，新增低壓用戶600餘戶，完成7、8月份自然災害10KV線路0.4KV線路倒桿斷線搶修任務及線路設備消缺50餘項。每次施工都認真組織了班前會，交待工作任務與注意事項，施工現場保證安全員到現場監督。抓施工人員安全措施、施工現場安全，班後會總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環節不失控。

4、以春、秋兩檢為契機，促進電網堅強。在兩檢中，我所在安全生產設備、勞動安全和作業環境、安全生產管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結，並進行消缺。通過自查與春秋兩季檢查，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處，緊急缺陷8處，一般缺陷15處，下發安全隱患通知書3份。我們堅持查到一處、處理一處、安全一片。在樹障方面，我所根據不同季節，針對丘陵地區樹多、竹茂的特點，花大力氣，排除阻力，依法進行了艱苦的砍伐。據我所片區管理員統計，今年共砍伐樹障300餘棵、竹障400餘根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。

5、安全目標完成情況。全年沒有發生人違責任安全事故，沒有發生線路、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件，至20xx年12月31日，沒有發生破公司安全運行記錄。

二、安全工作中存在的不足：

雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：

1、安全生產工作中個別員工安全意識淡薄，安全工作執行不到位，責任不明，措施不力的問題依然存在，存在事不關已的態度。再是職工技能培訓安全文化建設有待加強，造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。

2、安全生產責任制的落實工作有待於進一步加強，特別是在「推行標准化作業，開展零違章活動」過程中，應加大考核力度，規范作業行為，發現違章行為及時糾正並給予嚴肅處理。全年施工作業現場發生的違章現象反映了作業人員安全意識低，安全管理存在問題，安全工作制度落實機制薄弱，監督機制不到位，安全浮於表面，反違章自查自糾的自覺性不高，以制度約束人，激勵人的良好機制沒有形成，特別是施工現場負責人沒有完全履行好自己的職責，作為現場工作的直接責任者、執行者，任務艱巨，責任重大，不但要對所里負責，更要對作業人員生命安全負責，對自己負責，只有嚴格履行各自崗位職責，嚴防死守，盯住現場，才能確保安全工作萬無一失。

3、安全生產各項基礎工作有待於進一步提高，特別是每周的安全日活動和作業前後召開的班前後會，需加強和完善，建立現場標准化作業規范，推行現場標准化作業管理，嚴格規范現場作業行為，通過施工情況看，各位作業人員較以往有了較大的提高，但是一些例行的工作還存在著應付現象，危險點分析不夠准確和細致，班前、班後會沒堅持開展，工作票的填寫不夠規范化，後補記錄的現象較為普遍。

4、台區設備安全巡視不到位，走過場造成台區設備運行不正常。

5、電網堅強程度不夠，本所10KV供電線路長、老舊設備較多，羅鳳線、羅海線、柳天線等線路供電半徑達25KM，0.4KV線路供電半徑達2.5KM，S7型配電變壓器30餘台。部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。

三、20xx年安全工作思路：

1、明確目標、落實責任，強化全員安全生產意識。從員工安全意識入手，強化「安全第一、預防為主、綜合治理」的基本方針，全年不發生重傷及以上人身傷亡事故，不發生重大及以上電網、設備、火災和交通事故，不發生重大社會影響的停電事故，不破公司安全記錄，確保「雙零」目標。

2、深入開展無違章班組建設活動，健全安全工作責任制。開展以班組為中心的安全學習活動，提高安全活動質量。加強安全生產管理，杜絕習慣性違章，增強員工安全意識，特別是加強對片區管理員安全管理和農村配變台區隱患檢查整改工作，加強電力設施保護，台區日常維護、片區管理員安全考核制度有機結合，穩定農電安全形勢。進一步加強安全生產指標責任考核與安全教育，按照供電所基礎合格標準的要求，系統的建立安全生產工作各項規章制度，建立和完善工作標准。

3、完善應急機制，提高事故應急處理能力。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續按照公司工作部署和要求，強化電網安全管理。制定完善應急方案與安全工器具的保管與維護，確保安全工器具與物資材料的正常使用。加強對員工在日常工作中對應急能力的培養，落實電網安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;提高全所員工對線路與設備突發事故的應急處理能力，防止電網大面積停電事故。

4、加強線路設備巡視，確保電網安全穩定運行。通過對安全簡報的學習，認真分析電網事故發生的原因，針對自身的不足之處，進行改進。平時工作中加強線路與設備巡視管理，保證按周期巡視到位，及時發現隱患，開展隱患排查活動，落實重大隱患的整改進度，按時檢查完成情況。同時抓好線路與設備雷擊、風、雪等自然災害的防範措施。確保供電設施安全，全面提高電力設施運行能力。

5、加強消防、交通安全管理，積極開展消防知識的培訓教育和事故演習，做到防範勝於救災。相信在20xx年工作中，興旺供電所在公司的領導下，在全所職工的共同努力下，安全工作一定能再上一個台階。

供電所工作總結4

培訓工作是一項重要而又長期性的工作，是保證一個企業員工整體素質和企業生命力是否長久的必不可少的措施。一年來，高橋供電所在公司領導的關心支持和指導下，採取各種形式對全所職工進行了技術業務和安全知識培訓，進一步使職工的工作能力得到了提高，為全面完成我所的各項工作任務打下了堅實的基礎。現就我所20xx年度培訓工作情況總結如下：

一、20xx年度培訓工作計劃

1、每月進行不少於四次以上的安全知識培訓。

2、每月進行不少於一次以上的技術業務知識培訓。

二、20xx年度培訓工作完成情況

1、安全知識培訓情況

根據公司制定的月培訓工作計劃，我所每月進行了四次以上的安全知識培訓。組織職工對《農村低壓電氣安全工作規程》進行了全面系統的學習，從而使職工掌握了基本的安全工作知識。並針對本系統中出現的一些安全事故事例組織職工進行了深入的學習討論，在總結經驗教訓的同時，結合我所的日常運行維護工作情況進行查缺補漏。在進行書面安全知識培訓的同時，我所還組織了多次的現場安全工作培訓，使職工掌握了各種安全工器具的性能和使用方法，了解安全工作必須採取的措施和熟悉保證工作安全的方法。通過安全知識培訓學習，逐步杜絕了職工習慣性違章工作現象，至今未發生一起安全事故。

2、技術業務知識培訓情況

我所在技術業務知識培訓工作上採取靈活多樣的方法，根據本所在工作中的需要，進行了微機操作、公文寫作、用電檢查、電力法規等多種技術業務知識培訓。同時，在日常運行維護中，我所積極開展現場技能培訓，逐步使職工掌握了各種電氣設備的安裝技術要求，今年在公司組織的技術大比武中獲得了第一名的好成績。

三、對今年的培訓工作總結

我所今年的培訓工作，仍然存在許多不足之處，由於受場地和培訓設備以及培訓員技術水平的限制，許多培訓仍然只流於形式，沒有完全地使職工能「學而知之」和學而能用之。

一個具有強生命力的企業，就是一個企業職工能不斷學習的企業，已就是我們現在推行和提倡的「學習型企業」。隨著電力科學的不斷發展和電力企業越來越高的要求，要使職工能適應新形式的電力生產要求，就必須要使我們廣大職工能不斷認真的學習，緊跟時代潮流不斷掌握各種新的技術知識。但是，要使廣大職工能真正地學而致用，我們在結合工作實際的同時還應具備適合的學習場地和培訓設備，同時也要求我們的培訓員具有更高的知識水平。

四、今後的培訓工作打算

對於今後的培訓工作，我所打算以現場培訓和書面培訓相結合，但更著重以現場培訓為主。在繼續加強對職工安全工作知識培訓的同時，結合我所今後在工作中的實際情況有針對性地進行技術業務培訓，同時在今後的培訓工作中，我們希望公司能對供電所的培訓工作提供更加良好的學習環境和提供更多更好的培訓學習設備，並且能更多地組織職工外出參觀學習交流。

供電所工作總結5

光陰似箭，日月如梭，轉眼又是一年，在這一年來，我們在供電局黨委和供電所長和譚所長的正確領導下，以及兩鄉一鎮政府的大力支持和全所同事們的幫助下，我以公司提出的「團結、誠信、高效、創新」的企業精神為核心，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，堅持嚴格要求自己，強化形象，提高自身素質，做好本職工作，以誠待人，愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業。通過一年的`辛苦努力，我較好的完成了各項工作任務指標。

現將我一年來的工作情況向局領導和所長簡要總結如下：

1、經濟效益完成情況：

今年來，我共計抄收公變和專變11個，截止到12月份，共計完成了全年供電量：389521千瓦時，售電量：356286千瓦時，綜合線損率：8.5%，全年電費回收：182165.20元，電費回收率：100%。

2、安全生產保持了我所較穩定的一年：

「做一名合格的安全員」是我現行本職工作的追求目標，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、，踏踏實實的態度來對待我的工作，全面貫徹「安全第一、預防為主」的方針來嚴格要求自己，把安全生產放在工作首位，加強安全工作落實，積極參加所組織的各項安全活動。全年我參加所內大、小線路和其它設備搶修：29次、線路消缺：12次、線路和其它設備巡視4次、線路砍青：18次。在王所長的正確領導和全所同事們的辛勤努力下，確保了我們全年的安全生產，杜絕了人身事故和其它事故的發生。

3、落實服務承諾，提高服務質量：

我以堅持「人民電業為人民」的宗旨，本著「優質、方便、高效、規范、真誠」的服務方針，不斷提高服務質量，增強自己的服務意識，規范服務內容，堅持為民辦實事的精神，對客戶實行服務承諾，每天堅持24小時電話保持暢通，隨叫隨到，對孤寡老人和不方便的客戶進行上門服務，一年來，我幫助客戶室內線路維護18次、更換出線閘刀32把、更換漏電保護器26個，受到了客戶的好評。同時也在客戶心中樹立了我們供電企業的良好形象。抄、核、收是我們工作的重點，直接牽涉到我們的經濟效益，在工作中，我實事求是，每月按時抄表，杜絕估抄、漏抄、錯抄、抄後及時審核糾錯。把該收的的電費收回來，不多收，不少收，按照我所制定的經濟考核辦法，按月計算，把電費回收工作落實到位。經過我不懈努力，保證了每月電費按時回收接零。

4、黨風廉政建設：

為了更進一步加強黨風廉政建設，我堅持貫徹執行黨的路線、方針政策、堅持四基本本原則，做到密切聯系群眾，實事求是。對客戶方面，做到待人熱情、誠懇、禮貌、守信、說話使用文明語言，把所有的服務盡量做好。一年來，沒有參與黃、賭、毒等違紀違法的社會活動和違反電力法的其它活動，做到了潔身自律，遵紀守法。

5、工作中存在的問題和不足：

盡管我在20xx年工作中取得了一定的成績，但我還存在一些問題和不足。一是：在平時工作中還存在著思想有時出現麻痹大意。二是：還沒有很好的掌握外線搶修的技能、技巧和微機上面做其它資料的技術。三是：在今後我要認真把各項工作努力做好和進一步加強各個方面的技術、技能知識的學習。

6、20xx年的工作計劃：

1、准備在20xx年4月份以前組織管轄片區人員把白江線和白興線高、低壓線路未砍青的工作完成。

2、鐵門軒沿公路兩邊的下戶線路進行整改完成。

3、努力把自己管轄的高、低壓線路的線損控制在所下達的指標范圍之內。

4、積極配合客戶把自己家裡的出線閘刀和漏電斷路器檢查和更換工作完成。要達到保質、保量、保安全供電。

5、要進一步加強黨風廉政建設和行風建設的工作。

以上是我的個人年終總結，有什麼不足之處，敬請各位領導批評指正！

供電所工作總結6

今天，省公司召開20xx年供電所營銷年終總結工作經驗交流會，為我們提供了一次極好的學習和交流機會。下面，就我公司幾年來在優質服務工作方面的一些做法和體會，向在座各位作以匯報，不當之處，懇請大家批評指正。

一、加強領導，從根本上實現優質服務工作的三個到位。

首先是加強領導，做到認識到位。隨著市場經濟的發展和國網公司「一強三優」現代公司發展目標的確立，優質服務已成為企業經營管理的重要內容，它直接關繫到企業的生存和發展，關繫到企業的社會形象，關繫到構建社會主義和諧社會。基於這樣的認識，公司領導班子帶頭轉變作風，調整工作思路，將行風建設和優質服務作為企業的中心工作來抓，結合多年的實踐，提出了「讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業滿意、讓百姓滿意」的工作目標，作為統領公司一切工作的出發點和落腳點。其次是落實責任，做到組織到位。

工作中，我們把行風建設和優質服務工作納入到企業三個文明建設的總體目標中，實行一票否決，與其它各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。第三是創新機制，做到措施到位。建立四級包保聯系制度，堅持「誰主管，誰包保，誰負責」的原則，明確公司兩級領導班子、班所長及抄收人員的包保任務和職責，堅持定期聯系制度，使問題能夠及時有效地得到解決，把矛盾化解在基層。可以說，包保制度的實行，有效地增強了員工責任意識，進一步暢通了供電企業與客戶之間的溝通渠道。去年12月深夜的一天，一家企業的自維變壓器突然冒起了黑煙，業主在情急之下，想起了手中的包保聯系卡，抱著試試看的態度，給我公司打了求援電話，沒過半小時，工作人員便趕到了現場，經過兩個多小時的搶修，及時恢復了供電，讓客戶真正感受到了供電企業服務作風的轉變。

二、以客戶滿意為目標，開展全方位的優質服務。

在優質服務建設過程中，我們深切地感到，要建立以客戶滿意為目標的服務保證體系，就必須將優質服務貫穿於企業生產經營的全過程。

在營銷系統，我們從規范服務入手，在服務窗口開展禮儀服務、標准化服務和一條龍服務及滿意服務流動評比活動，建立了首問負責制、首辦負責制、滿意服務榮譽牌制度和黃牌警告制度，堅持月考核及客戶評議制度。同時，我們還不斷豐富活動形式，拓展活動內容，實施更為人性化、個性化的服務：

與移動公司合作開通了電費信息簡訊服務功能，移動手機客戶，可以隨時通過手機發送簡訊查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業務。為使更多的客戶能夠隨時了解電量電費的使用情況，年以來，我們又陸續投資近百萬元在城區居民住宅安裝了電費公示欄，有效避免了客戶因無意識欠費而被停電的事情。

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㈡ 五一消防宣傳方案

五一消防宣傳方案

”五一”臨近,為加強廣大群眾消防安全意識,提升群眾逃生自救能力，下文是為大家精選的五一消防宣傳方案，歡迎大家閱讀。

篇一： 五一消防宣傳方案

為切實做好“五一”期間消防安全工作，預防和遏制重特大火災事故的發生，經縣政府研究，決定從即日起至5月5日，在全縣集中開展“五一”期間消防安全專項行動。為確保專項行動取得實效，特製定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實市委、市政府領導關於堅決做好“五一”期間安全工作的重要指示，切實增強大局意識、政治意識、責任意識、憂患意識，堅決預防和遏制重特大火災特別是群死群傷火災事故的發生，為“五一”期間創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

以人員密集場所、易燃易爆單位以及黨政機關，重大活動、慶祝場所，旅遊景點，金融、通訊、廣播、電視等要害部門，水、電、燃氣等公用設施單位和重要公共建築等要害部位為重點，全面開展消防安全大檢查。加大消防監督執法力度，督促單位全面落實各項消防安全措施，採取有效手段整治火災隱患，堅決實現“三個確保”，即確保全縣火災形勢的高度穩定，確保不發生群死群傷火災事故，確保重點場所、要害部位不發生火災事故。

三、組織機構

為確保此項工作取得實效，縣政府成立“五一”期間消防安全工作領導小組，副縣長江濤同志任組長，縣政府辦副主任高安祥同志和縣公安局副局長程鵬同志任副組長，成員由縣消防安全委員會成員單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室在縣消防大隊，消防大隊大隊長王強同志兼任辦公室主任，負責“五一”期間消防安全工作專項行動的組織協調、督導考評、信息傳遞和技術指導等工作，各成員單位要指定一名聯系人，負責與領導小組辦公室聯系。

四、職責分工

(一)各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)及園區、基地管委會：嚴格按照縣政府的統一安排抓好專項行動的工作落實，並做好檢查督導;對影響社會公共安全的重大火災隱患實施政府掛牌督辦，及時督促整改，如期銷案;按照網格化管理工作相關要求，加強街道、村(居)實施消防安全網格化管理，組織轄區內有關負責人進行消防安全輪訓;開展全民消防教育活動，利用報紙、電視、廣播電台、互聯網開展消防公益宣傳教育。

(二)縣教育局：負責職業技術學校、中小學校、托兒所、幼兒園及其他教育機構的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作，把消防法規和消防知識納入教育培訓，督促各學校安排消防安全知識課程，組織緊急疏散演練，舉辦消防知識培訓。

(三)縣民政局：負責老年公寓、敬老院、福利院等單位的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。把社區消防工作納入社區建設、社區管理和社區綜合服務體系。

(四)縣住建局：負責在建工程施工現場、臨時建築、供熱、供水和燃氣等公用事業的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。加強城市消防車通道、市政消火栓的建設和維護管理，確保設施完好有效。對施工企業的電工、焊工等特種作業人員開展消防安全專題培訓。同時，依據城市總體規劃，負責制訂消防規劃，在規劃審批過程中，對涉及消防安全整體布局的內容嚴格把關。

(五)縣交通運輸局：負責危險化學品公路、水路運輸單位及其運輸工具的安全管理。負責汽車客運站的消防安全專項治理工作。

(六)縣房管局：負責居住建築火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。督促物業管理單位落實防火檢查巡查制度情況，消防設施維護保養及完整好用情況，疏散通道、安全出口、消防車通道暢通情況，組織員工和居民開展疏散逃生演練的情況。

(七)縣工能局：負責商場、餐飲服務業火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作，重點加強對大型商場、超市的消防安全管理。負責糧油機械製造、糧油加工、倉儲企業、交易市場、勞動密集型企業等工業企業及相關單位的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(八)縣文體廣電旅遊局：負責歌舞廳、放映廳、游藝廳(含電子游藝廳)、桑拿浴室、網吧等歌舞娛樂放映游藝場所，公共圖書館，體育場館，文物保護單位，文藝演出活動等的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作;負責賓館、旅遊景區的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(九)縣衛生食品葯品監管局：負責醫院等醫療機構火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十)縣工商局：負責集貿市場的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十一)縣質監局：負責生產領域消防產品監督管理。負責特種設備的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十二)縣安監局:負責生產、儲存、經營易燃、易爆化學物品的單位和場所的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十三)縣人防辦：負責地下人防工程(庫房、汽車庫等地下空間)的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十四)中國人民銀行xxxx縣支行：負責金融系統的火災隱患排查整治、消防宣傳培訓工作。

(十五)縣供電局：負責變、配電設施的火災隱患排查整治，消防宣傳培訓工作。負責人員密集場所消防用電安全，保障日常消防調度指揮用電。

(十六)縣消防大隊：負責專項行動的技術指導、情況匯總和總結建檔工作。開展星級鐵軍中隊創建活動，重點突出綜合應急救援力量體系建設。加強重點單位“六熟悉”和實戰演練。

五、主要任務

(一)集中抓好消防安全責任制落實。各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)，園區、基地管委會，各部門在工作期間，要督促各行業、系統主管部門逐級落實消防安全責任制，層層簽訂消防安全責任書，落實各級、各崗位責任，督促各單位開展消防安全自查自改。督促人員密集場所、易燃易爆單位開展滅火和應急疏散演練，確保一旦發生火災能迅速撲救。組織實施單位消防安全“戶籍化”管理，推動單位落實消防安全主體責任。縣消防大隊制定具體實施意見，所有消防安全重點單位建立消防安全“戶籍化”檔案。制定印發單位消防安全“四個能力”自查考評標准和報告備案表，召開單位消防安全管理人會議，部署開展自查工作，並將自查結果報縣消防大隊備案。

(二)集中落實鄉鎮(街道)消防安全網格化管理。積極推動村(居)委會建立健全消防安全網格化管理組織和工作機制，發動綜治辦、村(居)委會、治安巡防隊等基層各方力量，對網格內的單位、場所、村(居)民樓院、村組進行全面排查。公安派出所在“五一”期間，要全面排查治理“九小”單位、小場所火災隱患。

(三)集中開展消防安全大檢查。各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)，園區、基地管委會，有關部門要在縣政府的統一部署下，組織開展地毯式、不間斷的消防安全大檢查，對人員密集場所、易燃易爆場所，黨政機關，重大活動、慶祝場所，旅遊景點，金融、通訊、廣播、電視等要害部門，水、電、燃氣等公用設施單位和重要公共建築等要害部位開展專項檢查。公安消防部門要對消防安全重點單位特別是人員密集場所、易燃易爆單位和可能發生重特大火災事故的單位或場所，逐一進行全面檢查。公安派出所對轄區“九小”場所、社區、農村要進行全面檢查，督促落實弱勢群體的看護措施。

(四)集中整治火災隱患。深入開展“火災隱患排查百日攻堅戰”，持續排查整治火災隱患，不斷改善社會消防安全環境。各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)，園區、基地管委會，有關部門要認真分析研判和綜合評估本部門、本行業、本系統的消防安全形勢，開展有針對性的消防安全檢查。組織開展石化企業等易燃易爆單位、場所專項治理和市政消火栓專項治理，並對人員密集場所、高層地下建築、施工工地、火災高危單位和“三合一”、“多合一”場所開展全面消防監督檢查。“五一”期間，以旅遊、公共娛樂場所和商場、市場、賓館、飯店等為重點，開展消防安全集中檢查，堅持理性、平和、文明、規范執法，堅決消除火災隱患，檢查發現的重大火災隱患一律提請政府掛牌督辦，確保隱患整改銷案，確實難以完成整改的，採取關停、“死盯死守”等斷然措施，確保消防安全。

(五)集中組織重點單位熟悉和滅火實地演練。縣消防大隊要將執勤訓練的重點轉移到滅火實地演練上來，修訂完善滅火救援預案，逐一進行實地演練。一是要針對轄區人員密集場所、易燃易爆單位等重點要害部位，一個不漏地修訂完善滅火救援預案，進行實戰演練;二是要組織官兵深入開展“六熟悉”，切實掌握水源、道路等情況;三是要強化戰勤保障，加強車輛裝備維護保養，保持通信聯絡暢通，儲備充足的滅火葯劑和救援物資;四是要充實和加強一線執勤備戰力量，確保各職人員在崗在位，切實加強第一出動;五是要貫徹“救人第一、科學施救”的指導思想，根據兵員和裝備實力，靈活運用滅火救援技戰術，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

篇二： 五一消防宣傳方案

一、評選目的

為了全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動，肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，弘揚愛崗敬業、誠實勞動、無私奉獻的主人翁精神，號召全體幹部職工學習身邊典型，掀起“比學趕超”熱潮，經局黨組研究決定，在縣國土系統開展“五一勞動模範”評選活動。

二、評選條件

1、參加工作兩年以上國土系統正式幹部職工(班子成員不參加評選);

2、品德良好、為人正直、愛崗敬業、勤奮好學、積極奉獻、廉潔自律、創新意識和大局意識較強;

3、服從組織管理，聽從領導安排，高質量完成工作任務;

4、遵守國家法律法規及單位各項規章制度，無違法違紀行為;

三、評選程序

1、提名候選人。系統全體幹部職工每人均可推薦三人(不限股室)，實名推薦，填寫候選人推薦表報考評小組。

2、資格審查。考評小組按照評選條件對提名候選人進行資格審查，按得票多少取前十名，將其先進事跡在局網站、局大廳顯示屏進行一周的公示。

3、全員投票。公示結束後系統全體幹部職工對公示無異議的候選人進行無記名投票，按得票多少取前五名.

4、綜合評定。考評小組對前五名候選人德、能、勤、績、廉進行綜合評定，確定局年度“五一勞動模範”人員一名。

五、評選標准

德：具有良好的政治思想品德，遵紀守法、廉潔奉公，辦事具有原則性、政策性，對待工作有事業心、責任感，遵守單位的'規章制度。

能：具有分析判斷事物准確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協調、解決問題能力及創新、執行能力;具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。

勤：具有積極的工作態度和事業心，工作中兢兢業業、勤奮好學、善於鑽研、任勞任怨，出勤率達到98%以上。

績：1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。

2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和辦事效率高。

3、工作效益佳。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益好，取得的成果績效好。

4、工作方法有創新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創造性地完成工作任務。

廉：認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關規定，嚴格要求自己，無違紀現象，有良好的自身修養，愛好廣泛，能極積參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克已奉公，無吃拿卡要、收受禮金及有價證券等行為。

五、活動獎勵：

1、評選為勞動模範的同志，頒發“五一勞動模範”證書，並獎勵人民幣3000元。

2、凡評選為勞動模範的同志，將其個人先進事跡資料整理裝訂，記入人事檔案，作為人事變動及晉升依據。

六、考評小組

略

領導小組下設辦公室，楊銀瓶同志兼任辦公室主任。

篇三： 五一消防宣傳方案

為切實做好今年“五一”期間的消防安全保衛工作，預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生，為廣大群眾歡度節日創造安全、祥和的消防安全環境，根據上級公安機關統一部署，縣局決定在全縣統一開展“五一”期間消防安全保衛工作，為確保工作的順利開展，特製訂本方案。

一、行動時間

20xx年4月24日至5月4日

二、組織領導

縣局成立“五一”期間消防安全保衛工作領導小組，由副局長陳碧南任組長，消防大隊教導員胡海波、大隊長萬卓任副組長，負責對全縣“五一”期間消防安全保衛工作綜合指揮調度。

第一巡查組：

組長：胡海波

組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名

消防巡查范圍：

竹韻商務酒店、永樂大酒店、生源百貨(五一店)、生源百貨(五一二店)、華溪傢具城、君逸大酒店、紅太陽商貿城、金誠賓館、松妮總部安仁分店、盛世水藝

第二巡查組：

組長：萬 卓

組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名

消防巡查范圍：

鴻泰足浴城、天之道足浴城、安仁賓館、巴黎之夜ktv、和美國際大酒店、邦特咖啡、安仁熙源酒店有限公司、湖南金克拉ktv、安琪爾足浴城、義烏小商品城

其他派出所分別成立消防安全檢查小組，負責各派出所管轄單位消防巡查。

縣公安消防大隊負責指導公安派出所加強對轄區小單位小場所消防安全檢查，聯系縣電視台等新聞媒體全程跟蹤報道。各警種要切實把警力部署在火災多發時段和場所，尤其對“五一”期間舉辦的大型群眾性活動，要提前介入，主動服務，督促落實消防安全措施，嚴防火災發生。

三、消防巡查重點

(一)建築物或者場所是否依法通過消防驗收或進行消防竣工驗收備案，公眾聚集場所是否通過投入使用、營業前的消防安全檢查;

(二)是否確定消防安全管理人，消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案是否制定;

(三)員工是否經過消防安全教育和培訓;

(四)消防設施、器材是否符合消防技術標准並完好有效;

(五)疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火分區、防火間距是否符合要求;

(六)室內裝修裝飾材料是否符合消防技術標准;

(七)電器線路、燃氣管路的設置及維護是否符合要求;

(八)生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建築物內。

四、工作措施

(一)加強領導。要進一步增強憂患意識、風險意識和責任意識，縣公安消防大隊要主動提請政府協調公安、文化、工商、安監、旅遊等部門組成聯合檢查組參與火災隱患排查整治行動，對各類消防安全違法行為實施部門聯合執法，特別在“五一”期間，對火災隱患難以整改到位有可能影響公共安全的，要果斷採取各類關停措施，切實強化執法效能，將各類火災隱患整治到位。

(二)嚴格執法。檢查中要嚴格依法辦事，對未經消防審核和驗收合格擅自開業的，要一律予以關閉，並依法嚴查重處有關責任人。對存在隱患，在規定期限內仍達不到安全要求的，要堅決予以停業整頓。對火災隱患要盯住不放，一抓到底，直到徹底整改，對那些只顧營利、不顧安全、嚴重違反消防法律法規的，要依法予以處置，該罰款，該採取強制措施，絕不能心慈手軟。

(三)全程督導。“五一”期間，縣局將組織指揮中心、消防、治安、警務督察等多個警種組成聯合督察組，對各地行動開展情況實施嚴格督察。各公安派出所要結合本地實際制訂“五一”期間具體的消防安全保衛工作方案，明確工作目標和工作任務，確保工作和責任全部落實。

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