1. 市场营销和人力资源管理哪个好一点
人力资源啦来，市场营销是个源老点的专业，几乎每个学校都有的，市场营销的升职潜力很不好，看业绩说话的，如果业绩不好几乎你的职业寿命也就没了，而人力资源相对来讲就比较好了，市场营销做的不好升不了职就得每天跑，二十岁可以做，四十岁了你还想跑吗，人力资源就比较好点，目前我国的缺口比较大，工资也很高。可以考虑。
2. 市场营销与人力资源哪个好些
市场营销是在中国目前是比较成熟的课题，毕竟中国入世十多年了，在这个领域虽说鱼龙混杂的不行，有上过两节课就拿MBA的，也有挎个包推销保险的就敢称营销专家的，但总的说来，市场营销在未来仍是炙手可热的一门商业课题，无论是培养人才还是就业等方面。
人力资源概念则在中国起步的较晚，90年代，人们认为这就是人事部的事，发发工资、考考勤之类的。而现在人力资源的概念则是上升到企业战略层面，人力资源总监是跟市场总监、销售总监等大佬平起平坐在会议室的。人力资源总的来说就是管人，以人为本。所以说公司里的各个主管们很少敢得罪HR的人。因为无论是绩效考核还是薪酬计划，HR手握生杀大权，你得罪了HR就等于得罪了你的工资卡。
总的说来，各有特点，但HR的发展前景更好。
3. 考研，市场营销和人力资源管理哪个好
市场营销这专业出来找工作比较好找，但是前期的收入不会很高，应为这回个行业就是一答个经验与人缘积累的过程。说实话，营销的过程就是一个推销自己的过程，只有先把自己推销给了你的客户，你的产品才会被推销出去。 人力资源这行业刚开始出来工作不是太好找，那个要求经验比较严格，工作机会不是太多，往往都是很多人竞争一个岗位，不过应聘上了就相对比较稳定。 关键是看你怎么给自己的将来定位。
希望帮到你
4. 市场营销和人力资源管理哪个专业就业前景好
就业前景都不错，因为专业特点不一样，还有略有区别
是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔;
随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就业前景非常可观;
市场经济逐步完善的今天,任何在市场上经营的企业或公司,如果没有专业的市场营销人才，很难无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，所以毕业生供不应求;
专业的毕业生开始会从事销售类的和市场类的工作，工作比较辛苦，压力也会比较大。但是工作提升的空间很大，如果业绩出色的话，职位可以提高到业务总监或者从事营销策划的工作。
是一个有着美好的未来的行业;
HR在企业中的地位越来越高。粗略地说，50年前商业竞争主要靠资源，50年内靠战略，当下和未来的竞争则是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企业的HR系统，如何找到合适的人才，如何用企业的系统（如绩效，薪酬等）来激励他们投入和提高创造性;
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
HR入行容易，提升难，需要的知识面较广：招聘、培训、薪资、财务、战略、市场，还要有很强的内外部沟通能力，这些都不是一朝一夕就能练就的。
两个专业对人的要求也不同
市场营销：此项专业要求人员要有独创思维和能力，不断进取、精明强干，风险较大、苦累，但收益较好，发展空间广阔。
人力资源管理：但要求要求细心、耐心，对企业的主业要求，专业门类比较清楚，对单位的雇员能力、专业业绩把握清楚，善于管理、善于观察和统计雇员绩效，风险小，发展空间广阔。
结论：无论选哪个专业，要根据自己的实际情况出发，结合兴趣及爱好，以及对未来生活的规划，认真权衡，最后做出符合自己需求的选择。
5. 市场营销好还是人力资源好
市场营销是抄在中国目前是比较成熟的课题，毕竟中国入世十多年了，在这个领域虽说鱼龙混杂的不行，有上过两节课就拿MBA的，也有挎个包推销保险的就敢称营销专家的，但总的说来，市场营销在未来仍是炙手可热的一门商业课题，无论是培养人才还是就业等方面。
人力资源概念则在中国起步的较晚，90年代，人们认为这就是人事部的事，发发工资、考考勤之类的。而现在人力资源的概念则是上升到企业战略层面，人力资源总监是跟市场总监、销售总监等大佬平起平坐在会议室的。人力资源总的来说就是管人，以人为本。所以说公司里的各个主管们很少敢得罪HR的人。因为无论是绩效考核还是薪酬计划，HR手握生杀大权，你得罪了HR就等于得罪了你的工资卡。
总的说来，各有特点，但HR的发展前景更好。
6. 市场营销和人力资源管理选哪一个好(情况特殊)
市场营销这专业出来找工作比较好找，但是前期的收入不会很高，应内为这个行业就是容一个经验与人缘积累的过程。说实话，营销的过程就是一个推销自己的过程，只有先把自己推销给了你的客户，你的产品才会被推销出去。
人力资源这行业刚开始出来工作不是太好找，那个要求经验比较严格，工作机会不是太多，往往都是很多人竞争一个岗位，不过应聘上了就相对比较稳定。
其实你学东西不应该考虑这半年的时间，因为你现在学的东西会决定你将来一生的命运，关键是看你怎么给自己的将来定位。
7. 市场营销和人力资源哪个专业好
如果你口才好，人缘好，人际关系广，有市场推广开发潜力，建议您可以学市场营销。
人力资源呢，则主要针对管理学居多。重点体现为对企业资源配置和人事安排管理。如果你比较有号召力和感染力呢。可以选这个```
8. 市场营销和人力资源哪个专业好
1、专业没有哪个好的说法，只有适合不适合。
2、市场营销门槛低，但是主要是靠的口才和人脉。
3、人力资源管理其实也不错，一个公司什么最重要，当然是人才了，而你就是那个管人才的。
9. 市场营销与人力资源管理哪个就业前景好
就业前景没有直接的可比性。
市场营销毕业确实大部分做销售员
人力资源管理毕业其实大部分回也都答是去做简单的人事事务型工作，和销售员相比也强不了多少。
但两个专业的毕业生都有机会找到很好的工作。
其实你不管学什么方面的管理，基本不可能一开始就做管理工作，不是销售员，基本就是简单的事务性助手方面的工作。
选哪个专业，关键看你自己的性格，因为这两个专业差异比较大。
市场营销毕业一般就是做销售类工作，少量做营销策划，也多是先做段时间销售工作，再转过去的。如果你觉得自己做销售员不合适，建议你不要选市场营销。
如果你觉得你做办公室文员不合适，也建议你不要选人力资源管理。
不行，你可以学工商管理这样的专业，啥东西都学点，就业面很宽，而且你可以在大学里逐步确定你的职业发展规划，不断充实自己的知识。
10. 市场营销和人力资源哪个好
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能专在事业属单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
个人觉得这两个专业都还不错，关键要看你对那个更感兴趣，不能因为哪个热门就选哪个，如果你不喜欢，学了也不会发挥很大作用的，选择你喜欢的，学好就行了。至于就业，毕业生都是要先适应社会的，摸索出经验就可以游刃有余了!