『壹』 人力資源和社會保障局網路管理工作具體是做什麼的
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（八）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（九）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責政府獎勵、表彰的綜合管理；審核以區政府名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項。
（十二）貫徹農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責人才交流、人才引進、人才開發和管理服務工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）區工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十五）承辦區政府交辦的其他事項。
『貳』 網路系統管理與維護
在"小型化"熱潮中,用戶對大型機的投資不斷減少,而對客戶機/伺服器基礎設施的投資則在迅速增長。值得注意的是,系統的軟硬體設備只是投資的一部分,而日常的系統管理費用和停機費用則是大家所不易了解清楚的另一項更重要的費用。 為此Dataquest在北美對二百多家企業進行了電話采訪。在調查中側重比較4類企業,即按所使用的不同網路操作系統軟體劃分,它們是Banyan公司的VINES,Novell公司的Netware 3.X,Netware 4.X以及Microsoft公司的Windows NT3.5X。本次調查的都是大型企業(平均雇員超過10000人)。在這些企業運行主要網路操作系統的廣域網(WAN)也是大型的,平均有3000個用戶。 被調查者一般是網路管理員,他們負責管理和維護著許多節點,而且具有相當的技術水平。開始我們將Outsourcing視為可能成為管理費用的一部分。最終因為它是一個微不足道的部分而未將其考慮在內。管理費用的下限是由內部人員(正式或非正式管理員及其培訓)的費用產生。 管理費用 為本文研究的需要, 這里定義每個用戶的管理費用如下: 1.正式專職管理員的人數乘以網路管理員年薪+非正式網路管理員的人數乘以在網路操作系統上的工作時間的百分比乘以他們相應年薪+非正式電子郵件管理人員數乘以在電子郵件上工作時間的百分比乘以平均工作量計算機工作人員年薪。 2.除以用戶數即為管理成本。 利用上面的定義,得出每個用戶每年的管理費用是幾百美元,其中VINES為最低,Netware 4最高。而且企業網的規模越大,其差別就越明顯。 為了更好地理解管理費用,就網路管理中的九個方面進行了調查,如實時性,掌握是否容易,任務何時完成,網路操作是否停機以及每個任務的時間和頻率。誠然網路操作系統性能是隨任務不同而不同,但是它們的結果往往能夠說明這些操作系統的性能。 使用頻率 按照各項任務的相應使用頻率,從多到少排列分別為用戶管理、統計、TCP/IP管理、郵件目錄管理、伺服器管理、升級客戶機、分配應用、增加新伺服器、升級伺服器。當然從管理費用的變化角度考慮,顯然每天任務完成的時間要比任務完成次數重要。 五項主要網路任務的掌握容易程度 綜觀上述任務,將調查集中在用戶管理、伺服器管理、電子郵件目錄管理、TCP/IP地址管理、編譯及評估統計等5項主要任務上發現: ·Banyan VINES與Novell(Netware 3和Netware4)和Microsoft NT相比在增加一個用戶時顯得更容易。 ·Banyan在管理服務中領先,而Netware 4落後。 ·在管理電子郵件目錄時操作難易程度相當。 ·在TCP/IP地址管理方面,Microsoft NT領先。 ·在收集和評測診斷信息、性能及使用統計信息方面它們不相上下。 根據不同的電子郵件系統我們進一步對電子郵件目錄管理操作簡便性進行分析。顯然相當一部分使用多種電子郵件的系統用戶很不滿意。 網路任務實施的平均時間 由於系統管理員在每項任務中所花費時間的變化幅度較大,在使用平均和中間的時間(中間是指每個公司回答的人中,一半人反映時間比此值高,另一半低。)時發現: ·就中間時間而言,Netware 4在用戶管理方面使用時間最長;而Banyan公司的VINES企業網操作系統則時間最短。 具體來說:在管理服務中的中間時間是一樣的。就"平均時間"而言,Netware 4和VINES使用的時間較其它產品少,而Netware 4於此項中占據優勢。 ·VIENS和Netware 4在管理郵件目錄中的中間時間領先。 ·Windows NT在TCP/IP管理時間中佔領先地位。 ·在統計方面 ,Netware 4和Windows NT的最短時間處處領先。 從統計學角度來講,當調查中詢問用戶管理的規模和網路操作系統時,結論往往有很大的不同(所以這里僅對有足夠事例的兩個成熟的網路操作系統的用戶進行了調查),這不僅有助於解釋而且也符合對大型組織的管理總費用變化。 未知網路停機的費用 這次也調查了未知網路停機的費用,為了明確地闡述這項調查的結果先作出如下定義: 1.每月在工作時間內網路停機的時間乘以12月/1840個工作小時=每年損失的工作時間的百分比。 2.乘以計算機工作人員的平均年薪 3.乘以受主要的停機影響的工作人員平均人數 4.除以用戶數 事實上停機的影響可能大於所做的統計。但是這一問題只能問那些系統管理員(大概由於這一問題會暗示他們是否失職),統計結果只能是網路停機影響的保守估計。 Banyan VINES的停機損失少於No-vell和Microsoft用戶的一半,雖然停機可能是由於硬體原因而不是軟體造成的,但上述區別是非常引人注意的。尤其是Netware 4不受歡迎。雖然它是一個更新版本,它還需要時間讓用戶承認並希望它比Netware 3停機損失小。 Dataquest看法 大型企業在將大型機改變到LAN和WAN時,將繼續認為選擇一個網路操作系統往往是非常重要的。他們越來越注重將文件應用服務和列印服務結合起來。 在本文中考察的各個產品的任務市場顯然是不同的。Microsoft定位Windwos NT的市場范圍比其它廠家更為廣泛,它並不僅局限於網路操作系統,而且也著重於工作站市場。Novell的Netware 3著重於小型規模的公司網路操作系統市場,而Netware 4則是著重於大公司。Banyan則針對性更強地以大公司為任務市場。 Windows NT是這個市場中有趣的新生力量,Microsoft似乎想改變競爭者們固有的規則。它在幾方面獲得了很大的成功(如台式機產品套件),而在其它方面失敗(如最初試圖進入網路操作系統市場),大概只有時間才能為將來它的市場前景給出答案,但現在僅僅就市場跡象而言,對網路管理員來說它比以前更加可信。 從許多方面來講,Netware 3與它的競爭產品相比顯得過時,它是十分脆弱的。Netware4則在上述方面有了很強的競爭力。 Banyan追求企業網所要求的重要性能的完美,這點可以在各個網路操作系統管理費用上看出來,與Netware 3和Netware 4相比,VINES在調查中有如下結果: ·它們需要更少的專職網路管理員 ·它們需要更少的非正式網路管理員 ·就非正式網路管理員的組織而言,他們更少地進行網路管理 ·它們不需要對網路管理員進行太多的培訓 Windows NT在上述的某幾個方面與Netware 3,Netware 4差不多。 許多年來,Banyan一直以企業網路操作系統為自己的主要市場,這份報告顯示了企業選用各種產品而產生的管理費用的差別,這足夠表明在企業網中特別是在擁有3000個或更多工作站上的網路中,VINES企業網操作系統具有巨大的優越性。
『叄』 求一篇「電子網路發展及其社會影響」社會調查報告
信息技術的發展及其對社會生活的影響
人類社會生活的改變，最終是由社會生產力所決定，當今社會科學技術的第一生產力作用日益凸現，信息科學技術作為現代先進科學技術體系中的前導要素，它所引發的社會信息化則將迅速改變社會的面貌、改變人們的生產方式和生活方式，對社會生活產生巨大影響。
一、信息就其含義而言，包括兩層含義，一是信息本身所表達的意義，即信息的內容；
二是傳遞信息的工具，即信息載體，如符號、聲音、文字、圖形等都是信息的載體，信息技術則是信息的獲取、傳輸、處理、存儲、顯示和應用技術，如遙感技術、遙測技術，通信技術、計算機技術、光碟技術、各種顯示終端技術等。信息技術包括信息技術的生產和應用兩個方面。信息技術的生產主要體現在信息技術產業，包括計算機軟硬體、電信設備、微電子生產等，信息技術的應用則是體現在信息技術的擴散上，包括信息服務、管理信息系統等。在信息技術系統中，微電子技術、通信技術、計算機技術和網路技術可稱為信息技術的核心。它們的發展進程體現了信息技術的發展過程。
從微電子技術看，自從1948年晶體管被發明以後，1958年第一塊集成電路問世，引發了一場微電子革命，微電子技術使得越來越復雜的電子系統可以集成在一小塊矽片上，使電子設備和系統的微型化、低能耗成為可能。集成電路從中小規模集成電路逐步發展到大規模集成電路，超大規模集成電路，並實現了平均每18個月集成電路晶元上集成的電子器件數翻一番，而價格卻保持不變甚至下降，這就帶動了以集成電路為基礎的信息技術迅速發展，創造了信息技術產品性能不斷提高，而價格不斷下降的奇跡。 從通信技術和計算機技術看，從19世紀上半葉莫爾斯發明電報至20世紀下半葉初第一部程式控制交換機的誕生和數字程式控制交換機的應用，使通信技術開始向數字化發展。衛星通信、稱動通信和通信技術的發展，更是開拓了通信手段，進一步擴展了通信技術的應用領域。而從1946年世界上第一台笨重的龐大的、高電能耗的計算機問世以後，隨著集成電路和軟體技術的發展，計算機的運算速度、存儲容量和能力不斷提高，其功能也從單一的計算功能發展成能處理數字、語言、圖象等多種信息，其應用的領域也覆蓋了社會各個方面。
從網路技術看，1969年美國建成了世界上第一個採用分組交換技術的計算機網路ARPANET，然而它僅連接了四個大學實驗室，這是計算機互聯網(網際網路)的前身；網際網路的真正起點是1986年建成的美國國家科學基金網NSFNET；而網際網路的迅速發展則是在進入商業應用的1991年，從此網際網路的發展迅速膨脹，給信息產業乃至整個社會帶來了革命性的影響。從電子郵件到電視會議，從網際網路傳真到網際網路電話、從網上瀏覽至購物等等豐富多彩的服務，不僅方便了消費者，為企業參與全球競爭提供了有利的機會，而且帶動了同網際網路有關的一批新興服務業的發展。 由於信息技術的快速發展，使信息技術的應用已經廣泛地滲透到社會、經濟和生活的各個方面。計算機輔助設計、計算機輔助製造、計算機集成製造系統等先進製造技術，正在徹底改變傳統工業的面貌，信息技術進入消費領域，形成巨大的消費市場，加速了社會信息化的進程；網際網路的興起，更是空前地加速了信息技術的應用和滲透，掀起了全球的信息化熱潮。
二、信息技術飛速發展，引發了社會信息化，"每9個月互聯網用戶增長一倍，信息流量增加一倍，線路帶寬增加一倍"。這一事實被稱為新摩爾定律。據統計，1999年底，全球已有2.6億多互聯網用戶，956萬個站點，電子商務營業額達到2400多億美元；中國已890萬互聯網用戶，1.5萬個站點。預計3年後，全球將有5億網際網路用戶，2100萬個站點，電子商務營業額達到1.3萬億美元；中國網際網路用戶將達到3700萬戶，5萬個站點。而信息科學技術所引發的社會信息化正在深刻地改變社會的形態、經濟增長方式、人們的生活方式和思維方式，對社會生活各個方面產生巨大的影響。
1、對經濟增長方式的影響。在工業社會中，經濟發展的主要方式是靠資源投入的方式來實現，工業化加工資源的方式是一種高消耗、高污染的實現方式，這種方式必然會引起自然資源的日益枯竭，工業污染的加劇、環境退化的失控。而信息科學技術引發的社會信息化，為各國擺脫高投入、高消耗、高污染的經濟發展方式提供了技術可能。信息化的開展開創了經濟增長的新方式，即依靠科技進步，而不是高資源、高投入來促進經濟增長。目前發達國家中，科技進步對經濟增長作用率已達60％-80％的幅度。
2、對人類社會時代的影響。由於信息科學技術的發展，使我們時代已經開始發生變化，已經從以物質能量為主的生產力轉換到以信息知識和技術為主的生產力，從工業經濟轉到知識經濟，從讀寫為主的時代轉換到視聽為主的時代，即虛擬時代、數字時代。虛擬，就其本身來說，是數字化方式的構成。它首先是人類中介系統的革命。人類第一次中介系統的革命，是語言符號系統的發明，它創造了人類思維空間和符號空間，導致了人類文明的長足發展。而虛擬則是在思維空間中發生的革命，它在思維空間中又創造出了虛擬空間、數字空間、視聽空間和網路世界，使不可能的可能在人類歷史上第一次成為一種真實性。虛擬這場中介革命，使人類由以前的語言符號文明進入到更高級的數字文明。其次，虛擬性激發了人們的創造能力的巨大發展。對於虛擬而言，現實只是許多可能性中的一種可能性，在虛擬空間中，還有別的可能性，虛擬使現實中的不可能在虛擬空間中復活、再生、創造發展，從而使人的潛能得到充分的發揮。因此在信息科學技術影響下，虛擬時代、數字時代即將到來。
3、對思維方式的影響。思維方式是一定時代人們的理性認識方式，是按一定結構、方法和程序把思維諸要素結合起來的相對穩定的思維運行樣式。思維主體、思維客體和思維中介系統三者社會歷史地結合，構成特定時代的思維方式。在大機器生產為主的工業社會，思維主體以個人為主、以人腦為主，思維客體受思維主體及社會關系的影響，主要以現實世界為主，思維中介主要由工業技術中介系統和工業文明所產生的各種物化的思維工具構成，這標志著工業社會時人類的思維方式的發展狀況和水平。進入信息化社會以後，思維主體則由個人為主發展到以群體為主，以人腦為主發展到以人-機系統為主，思維客體由現實性為主進入到虛擬為主，思維中介系統由工業技術中介系統和工業文明所產生的各種物化的思維工具構成轉變為網路技術中介系統和信息技術所產生的各種物化的思維工具構成，從而實現思維方式由現實性轉換到虛擬性思維。
4、對教育方式的影響。現代信息技術的發展及應用，給教育方式帶來巨大影響，表現在：第一，教育投資的重心將由物質資源轉向信息資源。工業社會中，教育以消耗物質資源如校舍、桌椅、粉筆等維持，因此教育投資的重心主要是物質資源的投入。而信息化社會，由於信息具有無損使用、無損分享、不可分割、公平性等特點，使其將取代自然資源、資金、人力等成為最重要的資源，投資的重心也將轉變為信息的開發上，因為信息產業是開發費用高、使用費用低的產品，其低廉化使用是建立在高投入開發的基礎上的。因而，教育一旦依賴於信息資源，則其開發問題將制約網路化教育發展，教育的投資由過去重在物質條件的擴充轉向信息資源的開發也成為不言而喻的事情。第二，單一的"班級授課制"將為多樣化的網路授課取代。"班級授課制"這種曾大大提高過教育效率的教學組織形式將被信息技術打破，互聯網路應用於教育，改變了傳統的固定師生關系，使異地授課，網上學習成為可能。利用互聯網可以十分便捷的得到世界各地的教育資料，實現信息交流、資源共享；網路技術的發展也使無法進入學校讀書的人獲得必要知識成為可能；學生無論身在何處，只要有網路計算機終端設備便可上網學習，為學生終身學習的需要奠定了基礎。第三，現代信息技術發揮多種媒體功能的優勢，通過學習內容的豐富性、學習方式的靈活性，調動學生多重感觀參與學習活動，從而大大提高了學習效果。
5、對生活方式的影響。由於信息化建立了一個規模龐大、四通八達的網路通訊系統，從而信息作為最有效、最有價值的資源，改變了傳統的生活方式。第一，通過網路體系，人類的觀念大大地流通、滲透、互相影響，這將有利於人們按照共同利益協調行為。第二，網路技術的發展，使人們工作方式發生很大變化，由以前的按時定點上班變為可以在家上班，通過網路體系處理各種資料和信息。
第三，人們的訪友、購物、會議、娛樂等許多事情都可能通過網路進行；在不遠的將來，人們還可能通過住網路住宅、使用網路冰箱、乘坐網路汽車等，進入科技家庭的生活模式，體驗科技帶給人們的便利。
總之，信息技術的日新月異地發展以及由它引發的社會信息化，給社會生活帶來了巨大的影響，使人類社會將進入信息時代。
『肆』 網路問卷調查管理系統的發展前景
隨著加入WTO在即，世界許多著名的大企業都在虎視中國這個具有發展潛力的大市場。加入WTO後，國內市場競爭環境更加劇烈，國企陳舊的管理模式已不再適應，機制、技術、營銷、管理、規模實力都存在許多制約因素，企業迫切需要戰略性的發展規劃，因此網路咨詢業對傳統企業入世具有不可替代的指導作用。 國外咨詢業經過長期發展，已經進入了成熟期，形成了一大批具有信息、人才優勢的國際咨詢顧問公司。這些公司具備良好的服務理念，嚴格的管理制度，成功的咨詢服務案例，高素質的員工隊伍，成熟的市場經驗，中國的入世給它們提供了更大的市場，尤其是它們強大的服務優勢將給剛起步的國內咨詢業形成沖擊。 在看到風險的同時，我們還應看到機遇。為了幫助國內咨詢業度過成長期，完善正規的外部行業環境，國家科委在《關於推動我國科技咨詢業發展的若干意見》中，明確提出要"因勢利導催生和扶植一批大型綜合性的科技咨詢機構，建立規范化、科學化的良性發展機制，造就一支高素質的咨詢顧問隊伍，使之成為我國咨詢產業發展的骨幹力量"，以適應市場經濟發展的需要並逐步與國際咨詢業接軌。 風險與機遇並存給國內咨詢業發展帶來了契機，國內咨詢業可以藉助這個機遇，挑戰風險。在同國際咨詢業的競爭中，立足本土經濟的發展，借鑒科學的咨詢服務理念，為我國經濟融入世界經濟一體化潮流提供堅實的信息平台。中國的I-Consulting你准備好了嗎？ 創造網路咨詢顧問業的雙贏 隨著一些具有深厚實力的國際網路咨詢顧問公司如羅蘭貝格、麥卡錫和法國的Netvalue登陸中國市場……國內咨詢業生存環境相當嚴峻。但當我們對國內外網路咨詢的優劣勢進行深刻地分析後，可能會得出比較樂觀的答案。 "外咨"的優勢有幾點：一、網路的優勢。這些公司已經形成了一個遍布全球的網路，深諳世界各地的市場狀況，知道企業應該如何運用資源，運用什麼樣的資源，而這種優勢不是我們本土咨詢公司現在能夠可以做到的。二、資源的優勢。這些公司作為戰略的提供者，在了解企業的資源和產品後，往往可以給企業介紹或找尋一些相應的對口的戰略聯盟，為企業的進一步發展出謀獻策。三、先進經驗的積累。 而"內咨"公司也具有許多得天獨厚優勢：第一，占據地利優勢。"內咨"公司充分了解中國獨有的文化淵源，可以迅速形成符合中國國情和市場要求的系統化模式；第二，占據人和優勢。網路咨詢的競爭歸根結底是人才的競爭，面向未來、面向世界的中國教育已經造就了大量人才，第三，國家政策的扶植。 有人曾作過樣的比喻："國外和本土咨詢業各有優劣，就像刀叉和筷子，說不上孰優孰劣。" 通過比較我們不難發現，國外和本土咨詢業優勢互補的空間巨大。隨著世界經濟一體化程度的加深，國內網路咨詢業完全可以內引外聯，通過對國外及國內資源與優勢的整合與重組，達到引進先進理念和規避風險的雙重目的，創造出網路咨詢業的雙贏。 走好中國的I-Consulting 當互聯網經濟的泡沫退去的時候，互聯網企業從最初追求單純點擊數繼而轉向追求每單位點擊數創造的價值量，這條法則成為互聯網企業垂直化發展的進程中的最新游戲規則。網路畢竟是一種潮流，一種方向，未來的經濟增長模式，大多將會與此相關，網路咨詢的市場必然廣闊。 Forrester公司預測，互聯網咨詢市場的規模，將從1999年的106億美元，增加到2003年的648億美元。有關業內專家也指出，在國外，互聯網咨詢業的回報率非常高，平均利潤率在60%以上，去年僅美國此行業的產值就達100多億美元；而我國這一產業的市場空間預測也應在每年4000萬元至6000萬元之間。 越來越多的面對網路經濟的企業迫切需要咨詢公司切實可行的指引來調整自己的發展策略、品牌策略和營銷策略，這為我國互聯網咨詢業的發展孕育了一片沃土。不難預見，面向互聯網經濟的咨詢業在我國將有十分廣闊的發展前景，潛力巨大，互聯網網路和電子商務時代的管理咨詢與信息服務業亦將成為世界上最有發展前景的行業之一。 雖然中國概念股在Nasdaq急劇縮水，預示著中國互聯網產業嚴冬的降臨。但從長遠來看，中國網路咨詢業的市場前景是美好的，但近期內能否立刻造就一個有市有行的互聯網咨詢市場，還不好預測。務實的本土網路咨詢業真正興旺，也許仍要待以時日。 國內網路咨詢業面對尚未得到開發的廣闊市場，面對整個互聯網產業的低迷和入世的壓力，更應用特色服務來樹立自己的品牌和可信度，把服務的基點放在國內企業，以市場為導向抓緊匯聚人才，優化結構、整合資源，致力於信息產業研究和信息資訊服務，包括市場分析、產品研究、管理創新等研究；加速推動員工隊伍素質從專業型向職業化轉變，完善員工的知識結構和能力結構；加強整合營銷傳播，從資源型轉向市場型以適應信息服務市場日趨激烈的競爭形勢的要求 你可以看著刪除點就可以了~~~
『伍』 網路管理員有沒有前途
學歷太低了，網路工程師初中學歷想學出來很難，做什麼都有前途的，呵呵，祝你一路順風
『陸』 網路工程師的前景如何我要的是現實經歷過的現在是搞網路工程師的高手回答 我不要復制的
網路工程師前景 社會生活高度信息化，使得網路已經成為人們生活不可或缺的一部分。電子商務、電子政務、網上淘金和網路游戲已充斥著人們的生活、工作、學習中的每一個環節。而這一切，都需要大量的網路人才來支撐，網路工程師已成為現在最熱門的職業之一。 職業描述 網路工程師，就是對企業(政府)網路信息系統進行設計、運行、管理和維護等工作的專業工程技術人員。 職業技能要求 網路工程師職業的基本要求，是能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路系統的運行、維護和管理。作為網路專業人員，真正的網路工程師應具備ADIT，即Analysis（分析問題的能力）、Design（規劃設計解決問題方案的能力）、Implementing（實現規劃方案的能力）、Troubleshooting（監測整個方案的執行並及時對故障進行排查的能力）。 首先，要熟悉掌握最常用的網路操作系統，如Windows 2000/XP/2003、Unix和Linux，如果平時很少接觸Nix系統，就要多看相關案例並進行實際演練來彌補這方面的不足。 其次，要熟悉掌握綜合布線和網路集成的有關知識。在網路設計時，要充分考慮設備的選型和網路拓撲的設計，就必須對綜合布線有所了解，才可能做到組網科學、合理、安全、性能價格比最高。同時作為一個合格的網路工程師，熟悉一些常用資料庫如Oracle,Sybase、SQL Sever等也是必需的，最好還能精通SQL語句。 就業領域 在國內，互聯網已經非常普及，網路的管理和維護也是日常的重要工作之一，網路工程師是所有建立網站的單位必備的工作人員。隨著國內信息化產業的迅速推進、互聯網蓬勃發展及網路技術的日新月異，市場對網路工程師、網路管理員等技術人員的需求日漸看漲。網路工程師的就業機會相對比軟體工程師多，可在資料庫管理、web開發、it銷售、互聯網程序設計、資料庫應用、網路開發和客戶支持等領域發展。 例如聯想、雅虎、263、天融信及神州數碼等大、中規模國內外著名企業都需要網路工程師，其中不同模塊對應不同的就業方向： Windows 模塊：Windows 系統管理員，Windows 網路管理員、技術支持、桌面支持。 Linux 模塊： Linux系統管理員，Linux網路管理員、技術支持、桌面支持。 網站編程模塊：ASP程序員，PHP程序員，網站開發工程師、SQL Server資料庫管理員，MySql資料庫管理員。 網路安全模塊：網路安全管理工程師、安全產品售前售後技術支持。 網路設備模塊：網路設備工程師、計算機網路設計工程師。 現狀與前景 國內領先的招聘網站——中華英才網發布的最新就業指數調查顯示，從全國行業職位整體分布來看，計算機、信息服務行業仍以近20%份額占據著招聘熱點行業首席，職位需求主要集中在一些互聯網公司，需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發人才，包括當下搶手的網路搜索引擎研發人員。市場調查公司的研究表明，中國有上網用戶1.03億，在「用戶經常使用的網路服務」中，「搜索引擎」以64.5%排在第三位，僅次於電子郵箱和瀏覽新聞。 除IT企業的巨大需求外，信息化浪潮下傳統企業對網路人才的需求正呈爆炸式增長。就職業需要來看： 一是政府機關政府上網工程的實施造就了人才和培訓的巨大需求 我們目前正在實施政府上網工程，現如今政府網站數量據不完全統計，全國已有2000餘個地(局)級以上政府機關上網建立網站並逐步形成網上辦公。縣(處)級以下政府機關上網單位數量將更加龐大。粗略統計，實現上網的政府機關不足政府機關總數的5%，已經實現政府機關上網的數量超過1萬個。全國政府網站待建設的需求將不少於15萬個。保守估計每個政府網站的人按照2人計算，從業人員約2萬人。未來從業總需求將不少於30萬人。
『柒』 網路安全就業前景怎麼樣
由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。
根據職友集的數據顯示，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。
隨著經驗和水平的不斷增長，網路安全工程師可以勝任更高階的安全架構、安全管理崗位，薪資更是可達30k。
網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：
1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
『捌』 簡述網路營銷管理主要包括哪些方面
（1）網路品牌管理：網路品牌管理是指通過合理利用各種網路營銷途徑創建和提升品牌，主要內容包括網路品牌策略制定、網路品牌計劃實施、網路品牌評價等。例如，如何設計最適用網路品牌計劃，以及如何評價這些建立和提升網路品牌的方法獲得的效果。
（2）網站推廣管理：網站推廣的直接效果表現在網站訪問量的增加、品牌形象的提升、用戶數量的增長等多方面。網站推廣管理是網路營銷管理的基礎內容之一，主要包括：網站專業性診斷、網站搜索引擎優化狀況診斷、網站推廣階段計劃的制定、各種網站推廣手段管理、網站推廣效果的分析評價（Email營銷、搜索引擎營銷等）、網站流量統計分析、網站訪問量與效果轉化分析等。
（3）信息發布管理：信息發布包括網站的內容策略及內容管理、外部信息發布渠道管理、信息發布的效果管理等。
（4）在線顧客關系管理；包括用戶行為研究、用戶資料管理和有效利用、顧客關系營銷策略的效果評價等。
（5）在線顧客服務管理：在線顧客服務的基礎是有效利用在線服務手段，對各種在線服務手段的特點進行研究並制定適合用戶要求的顧客服務策略構成了在線服務管理的基本內容。
（6）網上促銷管理：針對不同產品/服務，制定不同階段的促銷目標和策略，並對在線促銷的效果進行跟蹤控制。
（7）網上銷售管理：主要內容包括在線銷售渠道建設，在線銷售業績分析評價，網上銷售與網站推廣、網上促銷等工作的協調管理。
（8）網上市場調研管理：包括在線市場調研的目標、計劃、調研周期管理，以及調查結果的合理利用和發布管理等。