⑴ 校外培訓機構很多,如何規范校外培訓機構
校外補習班「正規」、「合法」,表面看上去很美,可不清楚效果或害處如何?
1、小培訓機構會想辦法生存,掛靠大機構,或者幾個小機構合夥搞聯合。總之,換了馬甲就「正規」。當然也會淘汰一部分沒錢沒轍的小機構。2、「正規」後,補習機構個數急劇減少,開辦費用則猛然增大,當然生源更是不愁。只有羊身上才有羊毛。學生學費必會暴漲,普通家庭更是望而生畏,一個孩子的補習費用將是難以承受之痛,就不論二胎了。
⑵ 教育部將進一步規范校外培訓機構,為何要規范化校外培訓
因為很多人會通過這個方式來贏取暴利,並不能說真正給孩子們帶來一些學習方面提升。
⑶ 如何規范校外培訓機構
近年來,部分校外培訓機構違背教育規律和青少年成長規律,開展以「應試」為導向的培訓,造成了中小學生課外負擔過重,也增加了家庭經濟負擔,社會對此反映強烈,規范校外培訓機構工作被提上重要議事日程。近日,中央全面深化改革委員會第三次會議審議通過了《關於規范校外培訓機構發展的意見》(以下簡稱《意見》,標志著規范校外培訓機構發展進入了標本兼治的新階段。
規范校外培訓機構發展,切實減輕學生課外負擔,尤其需要從國家層面深入推進考試招生制度改革,積極傳遞素質教育導向。要深入推進義務教育免試就近入學工作,杜絕將校外培訓機構培訓結果與中小學招生入學掛鉤,中小學校和校外培訓機構要進一步加強自律;要深入推進中、高考改革,充分發揮考試招生的引領和導向作用。從考試內容改革看,中、高考改革都要減少對單純記憶、重復訓練內容的考查,更加註重和強化能力考查;從招生錄取機制改革看,要將學生綜合素質評價逐步引入招生錄取環節,破除招生錄取「唯分數論」。
⑷ 如何規范校外培訓機構發展
8月22日,國抄務院辦公廳發布了《關襲於規范校外培訓機構發展的意見》(以下簡稱《意見》),這是第一個國家層面規范校外培訓機構發展的系統性文件,對於構建長效機制、規范培訓秩序、維護良好教育生態、切實減輕中小學生過重課外負擔具有重要意義。8月22日上午,教育部舉行新聞發布會,介紹文件有關情況。
對此,教育部基礎教育司司長呂玉剛表示,今年2月,教育部已會同民政部、人力資源社會保障部、原國家工商總局聯合印發了通知,明確了校外培訓機構治理的重點和治理步驟。上半年各省均已出台了專項治理實施方案,截至8月20日,全國已摸排培訓機構38.2萬家,其中發現問題25.9萬家,按照邊摸排邊治理的原則已經整改4.5萬家。
⑸ 如何進一步規范校外培訓機構
3月31日上午,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,介紹深入貫徹「十四五」規劃,加快建設高質量教育體系有關情況,教育部基礎教育司司長呂玉剛介紹,近年來,各地積極開展校外培訓機構的治理,取得了積極成效。但是一些地方仍然存在著不少突出問題,主要表現在校外培訓仍然過熱,超綱超標的培訓行為仍沒有得到根本解決。
對校外培訓機構,將堅持依法治理、綜合施策,嚴格落實國家有關法律法規的規定要求,從嚴審批培訓機構,強化培訓內容監管,創新收費管理方式,規范培訓行為,嚴肅查處違法違規培訓行為,切實維護廣大家長和學生的合法權益。
校外培訓機構嚴禁隨意資本化運作
5月21日召開的中央全面深化改革委員會第十九次會議強調,要全面規范管理校外培訓機構,堅持從嚴治理,對存在不符合資質、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學校勾連牟利等問題的機構,要嚴肅查處。要明確培訓機構收費標准,加強預收費監管,嚴禁隨意資本化運作,不能讓良心的行業變成逐利的產業。
以上內容參考 北晚新視覺—校外培訓機構嚴禁隨意資本化運作!中央全面深化改革委員會強調這些問題
⑹ 規范校外培訓機構如何建立長效機制
我國家庭的校外培訓需求,主要源於升學競爭之下家長對提高孩子競爭能力的渴求。如果每所學校都能推進個性化教育,盡力承擔應該承擔的責任,家庭的校外培訓需求就會大為減少,由此給培訓熱真正降溫,給孩子和家庭減負。
應當看到,我國家庭的校外培訓需求,主要源於升學競爭之下家長對提高孩子競爭能力的渴求,而且這種需求普遍存在。成績好的學生在校內可能吃不飽,並想保持競爭優勢,因此要選擇校外培訓;成績差的學生在校內可能跟不上,也要選擇校外培訓。比如,每個假期都被學生作為「趕超」「逆襲」的機會,名義上是假期,但有的學生比上學時還累,很多學生的暑假生活都在培訓班度過。
鑒於此,在規范培訓機構時,還需要針對家庭的培訓需求進行治理。《意見》為此強調,要提高中小學育人能力,提升教學質量,嚴明入學紀律,做好課後服務,從根本上解決「培訓熱」問題。這抓住了培訓熱的根本所在。如果每所學校都能推進個性化教育,盡力承擔應該承擔的責任,家庭的校外培訓需求就會大為減少,由此給培訓熱真正降溫,給孩子和家庭減負。
來源:北京青年報
⑺ 國務院辦公廳何時發文規范校外培訓機構發展
2018年8月6日,國務院辦公廳印發了《關於規范校外培訓機構發展的意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》強調,要通過健全工作機制、做實專項治理、強化問責考核、重視宣傳引導,推動各方各司其職,取得工作實效。在規范校外培訓機構的同時,還要提高中小學育人能力,提升教學質量,嚴明入學紀律,做好課後服務,從根本上解決「培訓熱」問題。