2020年生育知識培訓實施方案

㈠ 2020年院感知識培訓內容有哪些

1、手衛生;

2、醫療廢物管理制度;

3、職業暴露與防護;

4、消毒隔離基本常識與流程;

5、醫院感染報告報告制度;

6、醫院感染暴發報告流程;

7、醫院感染診斷標准;

8、多重耐葯菌醫院感染管理制度;

9、多重耐葯菌報告流程。

㈡ 2020年生頭胎要辦准生證嗎

一、2018年還需要辦准生證嗎

各個地區不一樣，一般是不需要的。

全面放開二孩生育，國家計生委重新制訂新的計生政策，在二0一六年一月一日以後生育一孩，還是二孩，不需要審批，不需要准生證，直接到鄉鎮的計生登記。

二胎政策是中國實行的一種和計劃生育政策相對應的生育政策。

對於符合特殊情況的已經育有一個孩子的夫妻，由夫妻雙方共同申請，經縣級(含縣級市、區)計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規定安排再生育一個子女。

2015年10月29日，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議決定：堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。

㈢ 2020年計劃生育政策

計生新政策，也叫計劃生育新政策，是指中國各地省人民政府根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。我國計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則，對可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對超生二胎以上的，仍然要依法徵收社會撫養費，下面小編就2020年計生新政策做出解讀。

一、全面二孩放開
全國人大常委會審議通過了新修訂的《人口與計劃生育法》，將於2017年1月1日起實施。該法第十八條規定：國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。為保持與上位法規定相一致，省人大常委會加快修訂本地條例。
從雙獨家庭生二孩，到單獨家庭生二孩，再到現在的全面二孩，生育政策調整雖然是漸進式的，但間隔時間不長，表明政策的調整和推進態度很堅決。

二、合法生育三胎
1、明確特殊情況再生育政策
據2016年新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》，對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策作出細化和明確，並進一步延長合法生育的獎勵假期。
2、六種情形可生育三孩或以上子女
新條例提出，「提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律和本條例規定條件的公民，經批准可以再生育子女。」其中明確了六種符合條件的情形，經批准可以再生育子女。
(1)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
(2)夫妻曾患不孕不育症，依法收養兩個子女後女方又懷孕的;
(3)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚後無共同生育子女的;
(4)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚後已共同生育一個子女的;
(5)再婚夫妻各生育一個子女，再婚後已共同生育一個子女的;
(6)省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。

以上就是關於2020年計生新政策的解讀，計劃生育是中華人民共和國的一項基本國策，即按人口政策有計劃的生育。中國的計劃生育政策針對中國人口及經濟發展等做出了一些調整，而且還有計劃生育補助，想要申請的朋友，可以向當地有關部門進行了解。

㈣ 2020年國家是否放開生育政策

不會到2020年的。2015年7月22日，有媒體報道，據參與政策調研人士透露，包括國家衛計委在內的相關方面已經著手就全面放開二孩政策進行評估和推進。如果推進順利，全面二孩政策最快可能在年內就開始實施。
針對這一報道，國家衛計委回應稱，目前暫無全面放開生育二孩的時間表。
2014年單獨二胎政策全國各地陸續放開，因為人口生育直接影響到我國政治經濟的戰略發展，單獨二孩對於我國政治經濟各方面影響如何，過兩年到三年才能看出，因此，2016年年底有可能放開。

㈤ 2020年生孩子有什麼補貼

沒有補貼，但是有法定的生育津貼，以北京為例:

根據《北京市企業職工生育保險規定》

第十四條 女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。

女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。

第十五條 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。

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根據《北京市企業職工生育保險規定 》

第十一條 職工享受生育保險待遇，應當符合國家和本市計劃生育的有關規定。

第十二條 生育保險基金支付范圍包括：

（一）生育津貼；

（二）生育醫療費用；

（三）計劃生育手術醫療費用；

（四）國家和本市規定的其他費用。

㈥ 2020年生育津貼發放標准

一、生育津貼發放標准一、女職工1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30天×假期天數假期天數：

1正常產假90天包括產前檢查15天;2獨生子女假增加35天;3晚育假增加15天;

2、生育醫療費1確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算超過1萬元以上的部分按核定數結算。2異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費·正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

二男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30天×10天。

二、其它·經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。·一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。1988年以來，中國的一些地區開始進行企業生育保險制度的改革。2001年底，全國平均生育保險費率為0.7%，參加生育保險的職工達3455萬人。沒有參加生育保險的單位，仍由該單位承擔支付生育待遇的責任。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

《企業職工生育保險試行辦法》第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

㈦ 2020年生育政策

我國已經全面實施兩孩政策，實行生育登記服務制度，對生育兩個以內（含兩個）孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。改進再婚等情形再生育管理。優化辦事流程，簡化辦理手續，全面推行網上辦事，進一步簡政便民。依法依規查處政策外多孩生育。