『壹』 如何做好建築企業培訓管理工作
首先制定出本年度的培訓計劃；
理解項目安全管理工作的培訓需求；
制定培訓方案，
組織好培訓，聘請專業老師進行授課；
組織好考核，檢驗培訓的效果
『貳』 兵器集團安全培訓實施方案
摘要 - 8 - 5.1.1.3對安全生產目標和指標實施計劃的執行情況作出監測規定與要求。5.1.1.4目標納入經濟責任制考核，明確考核方式。 5.1.2 目標制定 按照安全生產目標管理制度的規定，制定文件化的總體和年度安全生產目標。 5.1.2.1 制訂企業安全生產中長期發展規劃，中長期發展規劃包含企業安全方針和承諾、總體安全生產目標、主要抓手、工作要點等內容，經安委會討論通過，以形成文件或有效方式下發。 5.1.2.2 以文件形式制訂年度安全生產工作計劃和目標，內容涵蓋安全生產、職業衛生、環保等，目標內容詳細、具體、准確，經安委會主任批准下發。 5.1.2.3 年度安全生產目標層層落實到基層單位和職能部門。 5.1.3 目標分解 根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標，並制定實施計劃和考核辦法。 5.1.3.1根據職能部門和基層單位實際，分解指標，落實到所有職能部門和基層單位。 5.1.3.2相關部門制定具體的考核辦法，對職能部門和基層定期進行考核。 5.1.3.3 各職能部門為實現安全目標，應做好各自相關工作。如： 1）安全監管部門：安全檢查頻次、危險作業審批、隱患整改監督、相關方安全監督、作業環境監測、在崗期間職業健康體檢、應急預案制訂及演練等；
『叄』 煤礦安全培訓實施方案
要區分是區域性培訓，還是單個煤礦的培訓，是針對職工的培訓，還是管理人員的培訓，也就是說要提高方案的針對性。
『肆』 急急急！！！急求：企業建築施工安全標准化工作實施方案和企業貫徹推行建築施工安全標准化技術手冊
建築施工企業
安全生產管理標准化手冊
目 錄
一、企業安全管理
二、企業安全管理機構
三、安全管理制度
四、安全生產目標管理
五、安全生產投入
六、安全施工方案和安全技術措施
七、安全生產教育培訓
八、安全生產檢查
九、危險源辨識與安全生產預警
十、生產安全事故應急預案及救援
十一、職業病防治與勞保用品管理
十二、對分包企業的管理
十三、安全管理記錄
工作依據
《建築法》、《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建築施工安全檢查標准》和《建設工程施工安全規程》等有關法律、法規、標准、規定，結合我公司實際情況，制定本手冊。對於本手冊未涵蓋的內容，請依據有關法律、法規和相關標准、規程執行。
工作內容
一、企業安全管理
（一）、企業安全生產許可證
企業進行生產經營活動前，應依法向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證；企業取得安全生產許可證後，不得降低安全生產條件，不得轉讓安全生產許可證，並應當加強日常安全生產管理，接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。
安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應於期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。
（二）、企業「三類人員」安全生產考核
企業主要負責人（包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等）、項目負責人、專職安全生產管理人員等，應具備相應的文化程度、專業技術職稱和一定的安全生產工作經歷，必須經建設行政主管部門考核合格，取得安全生產考核合格證後，方可擔任相應職務。
企業管理人員取得安全生產考核合格證書後，應當嚴格遵守安全生產法律法規，認真履行安全生產管理職責，接受企業年度安全生產教育培訓和建設行政主管部門及安監機構的監督檢查。
（三）建築工程開工前安全備案
施工時應當在建設單位領取施工許可證前，向工程所在地的建築施工安全監督管理機構辦理建設工程安全生產備案手續。在辦理安全生產備案手續時，認真填寫《建築工程施工安全生產備案表》，如實提供相關資料和證件，所制定的安全技術措施專項安全施工組織設計要符合現場實際情況，要有針對性，編制人、審核人、監理工程師要簽字蓋章；當涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，應當組織專家進行論證、審查。
在辦理建設工程安全生產備案手續時，施工現場的生活設施、圍擋等安全生產、文明施工設施要符合有關規定要求，達到規定的安全生產條件，並通過當地安監機構的勘驗方可開工。
（四）施工起重機械使用登記
施工起重機械首次投入使用前，應當在設區市建設行政主管部門或建設行政主管部門委託的安監機構進行登記，登記標記應當置於或者附著於該設備的顯著位置。
已經登記的起重機械設備在新的建設工程項目使用前，按有關規定進行檢驗檢測，並到設區市的建設行政主管部門或建設行政主管部門委託的安監機構辦理使用備案手續後方可使用。
（五）危及施工安全的工藝、設備、材料淘汰
危及施工安全的工藝、設備、材料實行淘汰制度，企業要及時收集國家各相關部門有關危及施工安全的工藝、設備、材料的名目錄，下發到施工現場，嚴格按要求淘汰，並建立監督檢查機制，杜絕淘汰的工藝、設備、材料在現場使用。
（六）工傷保險和意外傷害保險
企業按有關規定按時交納工傷保險費。
企業按規定為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，支付意外傷害保險費。
二、企業安全管理機構
（一）企業成立安全生產領導組織
企業主要負責人任組長，各相關部門負責人任成員，負責企業安全生產規劃、管理，研究解決安全生產重大決策和問題。
（二）安全生產管理機構設置和人員配備
企業設置安全生產管理機構，負責本企業的安全生產管理工作。建設工程項目必須設立安全生產管理機構，派駐專職安全生產管理人員。建設工程項目應當成立由項目經理負責的安全生產管理小組。施工作業班組應當設置兼職安全巡查員。
安全生產管理機構設置和人員配備按省相關法律法規執行。
除設立專職安全生產管理機構外，還應明確生產、技術、材料、財務、勞資、保衛等職能部門在安全生產方面的職責，建立起「縱向到底、橫向到邊」的安全生產管理網路。
企業應為所屬的安全生產管理機構提供所需的活動經費，配備必需的工具，確保其正常開展工作。
三、安全管理制度
（一）各級安全生產崗位責任制度
總經理、主管生產副經理、技術負責人、各職能部門負責人、項目經理、項目技術負責人、工長、安全員、班組長、各工種工人等，都應按不同的崗位職責分別建立健全安全生產責任制。
1、總經理
依法對本單位的安全生產工作全面負責，應當建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，並做好安全檢查記錄。
2、主管生產副經理
對企業安全生產工作負主要責任，從組織、管理、指揮、協調生產方面負領導責任。
3、技術負責人（總工程師）
對企業安全生產技術工作負全面領導責任，負責審批一級工程項目的施工組織設計、施工方案，負責安全技術檢查、指導工作，及時協調生產中遇到的安全技術問題。
4、企業各職能部門（安全、生產、技術、設備、教育、材料、勞資、財務、保衛等）負責人
負責在各自業務范圍內做好安全生產工作。
（二）各管理部門安全生產管理責任制度
安全、生產、技術、設備、教育、材料、勞資、財務、保衛等各職能部門，應在其職能范圍內分別建立健全安全生產責任制。
1、安全生產管理部門
貫徹有關安全生產的方針、政策、法律、法規、制定公司安全生產、文明施工與環境保護管理制度，制定年度安全生產工作計劃及措施，組織安全檢查，參加事故調查，對安全責任制的落實情況進行監督檢查，對現場安全生產進行指導。
2、工程生產管理部門
編制生產計劃的同時，要列入安全生產的指標和措施，布置生產工作時，要有相應的安全措施內容，合理安排施工生產任務，協調指導施工，以防引起不安全因素。
3、技術管理部門
制定安全技術操作規程，編制施工組織設計時要同時制定安全技術措施，編制安全專項施工方案，採用新材料、新設備、新技術、新工藝時制定安全技術措施。
4、設備管理部門
組織對各種機械設備的安全檢查，定期組織對機械設備的維護和保養，設備修理時要制定安全技術措施，負責組織機手技術培訓和技術考核。
5、教育培訓部門
編制職工安全教育培訓計劃，組織安全教育培訓，協助有關部門做好新工人的三級安全教育。
6、勞資管理部門
組織新工人三級安全教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作，合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，控制加班加點，做好工人勞動保護工作。
7、財務管理部門
確保安全防護、文明施工措施費專款專用，保證安全教育費用及勞動防護用品、安全設施、防暑降溫費用的開支。
8、保衛部門
制定消防工作制度及措施，進行防火宣傳教育和檢查，檢查消防器材的配備及使用，定期對消防設施進行維護。
（三）安全生產管理制度
1、安全生產教育培訓制度
主要內容應包括：安全教育的目的、內容、形式、方法及要求。培訓教育的對象包括職工安全教育，新工人的三級教育，變換工種教育，特殊工種人員的培訓及安全教育，採用新工藝、新技術、新設備時進行的安全教育，施工現場的周教育，節假日前後的法紀教育等。
2、安全生產檢查制度
主要內容應包括：安全檢查的目的，安全檢查的內容，安全檢查的形式，安全檢查的方法及要求，對檢查中發現的事故隱患的整改要求等。
3、安全技術措施管理制度
主要內容應包括：安全技術措施管理的目的，安全技術措施的種類、內容，安全技術措施編制、審批程序，安全技術措施的編制要求，對安全技術措施落實情況的監督檢查等。
4、防護用品使用管理制度
主要內容應包括：防護用品使用管理的目的，防護用品的種類、范圍，防護用品的采購、進場驗收，防護用品的發放及使用，防護用品的更換要求，以及對防護用品使用情況的監督檢查等。
5、安全生產責任考核獎懲制度
主要內容應包括：安全生產責任考核的目的，考核內容，考核辦法，針對不同考核結果進行獎勵、處罰的規定等。
6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度
主要內容應包括：對易燃易爆、有毒有害物品設置專庫專帳，專人管理，嚴格出入庫檢查登記手續；儲存易燃易爆、有毒有害物品的倉庫重點做好防火，嚴禁煙火；庫房內外設置防火標志及相應的消防器材，要留有消防通道。
7、職工傷亡事故報告制度
主要內容應包括：工傷的分類及確認，事故報告程序及時間要求，事故現場的保護、清理，事故的調查程序，事故的處理，事故的統計等。
8、班組安全活動制度
主要內容應包括：班組長、班組兼職安全員的職責，班組活動的內容，班組活動的頻次及時間要求，對班組活動效果的檢查等。
9、現場消防管理制度
主要內容應包括：消防器材、設備的管理，施工現場的消防器材配備及防火要求，施工現場動火的管理，火災隱患的整改，防火宣傳教育等。
10、文明施工、環境保護管理制度
主要內容應包括：文明施工、環境保護的目的，文明施工、環境保護目標的制定及分解，現場文明施工、環境保護措施，現場文明施工、環境保護的管理等。
11、建築工程安全防護、文明施工措施費使用管理制度
施工企業應當建立建築工程安全防護、文明施工措施費使用管理制度，對建築工程安全防護、文明施工措施費使用進行有效控制和管理，將建築工程安全防護、文明施工措施費切實用於施工現場安全生產、文明施工上，建立建築工程安全防護、文明施工措施費使用台帳，保證專款專用。
12、分包企業、供應單位的管理制度
制定對分包企業的選用、管理規定，並與分包企業簽訂有效合同和安全生產管理協議等。制定對安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位的控制要求和規定，審查供應單位的生產許可證或行業有關部門規定的證書，建立分供方名錄，定期考察評價，建立信譽檔案。
13、危險源瓣識、評價及重大危險源管理制度
對生產過程中的各個活動和部位進行危險源瓣識、評價，識別出重大危險源，制定管理措施進行有效控制，降低事故風險。對重大危險源按國家、省有關要求，報主管部門備案。
14、污染物控制管理制度
對企業生產過程中所產生的施工揚塵、污水、雜訊、固體廢棄物、有毒有害廢棄物、運輸遺灑、光污染物進行有效控制，降低對外界環境的影響。
15、機械設備管理制度
對機械設備的采購、進場驗收、安裝驗收、使用、維修、改造和報廢進行有效控制和管理，制定具體要求和措施；
對起重設備、鍋爐、壓力容器等特種設備的采購、使用應進行重點控制，按規定到有關部門進行登記和備案，定期組織檢驗檢測，對其安裝、拆除等 環節進行嚴格控制，特種設備的司機及有關作業人員須經過有關部門的專門培訓，做到持證上崗；在使用中制定相應安全管理措施。
16、其他有關制度
四、安全生產目標管理
（一）目標制定
在每年年初制定年度安全生產管理目標，包括職工傷亡控制指標和施工現場安全達標、文明施工目標；目標制定時要充分考慮主管部門的目標、指標要求，同時還應結合本企業實際情況，本著科學、務實、發展的原則，制定適合本企業的年度目標、指標。
（二）目標分解
企業年度安全生產管理目標出台後，各級部門、項目部要根據企業安全生產責任制的要求，將目標進行分解，分解到各個部門、各個崗位，落實到人。
各級部門、項目部要在企業確定的目標和指標范圍內，制定本部門、項目部的安全生產管理目標及切實可行的措施，保證目標實現。
（三）目標考核
企業應建立安全生產考核制度，定期對各級部門、項目部安全生產管理目標的完成情況進行考核，要制定考核規定和考核辦法，形成考核記錄和考核結論。
企業進行安全生產管理目標考核要客觀、公證，考核結果要與被考核人的職務工資、獎金掛鉤，充分調動職工的安全生產管理積極性。
五、安全生產投入
依據《建設工程安全生產管理條例》規定，必須保證安全生產條件所需資金的投入，對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用於施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實安全生產條件的改善，不得挪作他用。
制定有關措施保證安全生產資金的提取和使用，做到專款專用。
制定企業安全生產資金使用計劃，建立安全防護、文明施工措施費用使用台帳，對於購置安全防護、文明施工設施的相關票據留存，以備待查。
六、安全施工方案和安全技術措施
在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場專項施工方案，並附具驗算結果，經技術負責人、總監理工程師簽字後實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。
（一）工程安全技術措施和施工方案
所有工程項目必須編制施工組織設計（施工方案），在施工組織設計中應當根據工程施工特點制定相應的安全技術措施；按照有關標準的規定對專業性較強的工程項目，編制專項施工方案或技術措施，主要包括：
1）基坑支護與降水工程；
2）土石方開挖工程；
3）模板工程；
4）腳手架工程；
5）施工用電；
6）物料提升機；
7）外用電梯；
8）塔式起重機；
9）起重吊裝工程；
10）三寶、四口安全防護；
11）拆除、爆破工程。
上述所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，還應當按照建設部和省有關規定組織專家進行論證、審查。
（二）季節性施工安全技術措施
應當根據不同季節的施工特點編制有針對性的季節性施工安全技術措施。在高溫、嚴冬和陰雨天氣中施工的工程，應單獨編制季節性施工安全技術措施。
（三）安全施工方案和安全技術措施編制的要求
1、在工程施工前編制安全技術措施和施工方案。
2、針對工程不同的結構特點和不同的施工方法，針對勞力組織、施工場地、周圍環境及施工季節性的特點等，從技術上和管理上提出相應的安全措施。
3、所有安全施工方案（安全技術措施）內容應充分考慮人、機、物、環境等因素，應全面、具體。
4、安全施工方案（安全技術措施），應當由技術人員編制，符合專家論證要求的按規定進行專家論證，經相關部門審核，由技術負責人、總監理工程師審批簽字後方可實施。
5、經過審批的安全施工方案（安全技術措施），不得隨意修改。
6、當施工條件發生重大變化，需對安全施工方案（安全技術措施）進行修改時，應提出修改申請，並重新經有關人員審核審批後方可實施。
（四）技術部門、安全生產管理部門應當對安全技術措施和施工方案編制及其執行落實情況進行定期及不定期地監督檢查。
七、安全生產教育培訓
依照國家和省市規定的內容和時間，對從業人員進行安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓或者培訓後考核不合格的從業人員，不得上崗作業。
（一）培訓管理
由企業培訓部門結合各職能部門負責組織管理培訓工作，培訓可採取內部培訓或外送培訓等形式。
（二）培訓對象及時間要求
1、法定代表人、主管安全副經理和項目負責人每年接受安全培訓的時間不得少於30小時；
2、專職安全管理人員每年接受安全專業技術業務培訓的時間不得少於40學時；
3、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少於20學時；
4、特殊工種作業人員在通過專業技術培訓取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時；
5、新進場的工人，必須接受公司、項目、班組的三級安全培訓教育，經考核合格後，方可上崗。公司級培訓教育的時間不得少於15學時；
6、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時；
7、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於15學時。
（三）培訓內容
1、國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標准、規范、規程，企業的安全規章制度等；
2、專業技術、業務知識教育培訓；
3、文化素質的教育培訓；
4、安全操作規程及崗位培訓教育；
5、事故案例和警示教育等。
（四）培訓紀錄
要做好培訓教育記錄，建立職工安全教育培訓檔案及相關台帳。
八、安全生產檢查
嚴格執行安全生產檢查制度，及時發現並消除不安全因素，做好檢查記錄。每次進行安全生產檢查後，應進行定量分析和安全評價，通報檢查結果。
檢查中發現問題和事故隱患，應立即定人員、定時間、定措施進行整改；不能立即進行整改的，要建立登記、整改、檢查、消項制度。在隱患未消除前，必須採取可靠的防護措施，如有危及作業人員人身安全的緊急險情，應立即停止作業。
建設工程停工後又復工的，在復工前應採取措施，對施工現場的安全設施和機械設備等重新進行檢查維修，消除事故隱患。
在雨季、高溫季節、冬季等季節要做好季節性安全檢查工作。
九、危險源辨識與安全生產預警
根據本單位在建工程特點，在基礎、結構、裝飾裝修等階段施工前，對分部分項工程及易發生事故的部位，如高處及洞口和臨邊作業、高處懸空作業、土方開挖和基坑支護、模板支撐系統、高層腳手架、臨時用電系統等易發生高處墜落、坍塌和觸電等事故的關鍵環節和部位進行危險源識別，對施工過程及周圍環境因素進行安全分析，找出安全生產管理中的薄弱環節，制定安全防護措施。按要求，對可能存在的重大危險源進行辨識，建立重大危險源台帳，制定嚴密的安全監控措施，重點進行監督檢查，並報建設行政主管部門及安監機構備案。
根據在建工程特點，定期發出安全生產預警，如在重大節日、雨季汛期施工、冬季施工、惡劣天氣到來和施工高峰期前，認真分析本公司建築工程中高處作業、懸空作業、土方開挖和基坑支護、模板支撐系統、高層腳手架、臨時用電系統的危險因素，深刻汲取本地區施工企業以往同時期發生事故的教訓，針對以往事故多發類型、原因和在建工程中存在的安全生產薄弱環節，及時向項目部發出安全生產預警提示，提前制定安全生產防護措施，加強監督檢查，嚴防重大事故的發生。
十、生產安全事故應急預案及救援
為提高企業對建設工程重大質量安全事故的應急救援能力，確保科學、及時、有序地組織事故應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，結合自身實際情況，制定生產安全事故應急預案。
（一）建立應急救援體系
成立以總經理為組長、主管安全經理為副組長，各相關職能部門負責人參加的應急領導小組；
領導小組可下設應急辦公室、專家組、應急救援組、設備物資保障組、警衛治安組、醫療急救組等應急小組。
（二）應急救援的主要內容
1、應急准備
定期對參與應急救援的所有人員進行專項應急知識培訓，使其掌握必要的救援知識和救援能力，提高應急能力；定期對應急器材、設備、工具進行檢查和維護；定期組織專項應急演練，並對演練效果進行評價。應急搶險救援工作需要多部門配合的，要與公安、衛生、消防、民政等政府有關部門及時溝通，密切配合，共同開展應急搶險救援工作。
2、應急響應
事故或險情發生後，應遵循「迅速、准確」的原則，在第一時間上報應急辦公室，應急辦公室及時上報應急指揮部。應急指揮部接到事故報告後，根據預案要求，及時啟動應急救援體系，並向上級有關部門報告。按事故（險情）的級別，啟動相應應急預案，進行必要的搶險救援。當超出企業應急救援能力時，向上級有關部門請求支援，並全力協助公安、消防、衛生等專業搶險力量開展事故應急處理工作。
3、應急結束
按照「誰啟動、誰結束」的原則，當重大事故或險情得到有效處置後，由應急指揮部決定應急結束，並通知相關單位和部門。應急狀態結束後，各有關單位應及時做出書面報告。
（三）其他事項
1、各項目經理部應根據本工程實際情況，及時建立生產安全事故應急救援體系，建立應急救援組織，制定施工現場專項應急預案，並定期培訓演練，能熟練掌握救援方法和技能，隨時處置危險狀況；並保證人員、裝備及經費落實到位。
2、對應急救援器材和裝備，要隨時保持良好狀態，各部門、項目經理部要進行經常性維護、保養和檢查，保證隨時投入使用。
3、事故發生後，應急救援指揮部成員，必須盡快趕赴現場，就地設立辦公地點，按照職責劃分立即開展搶險救援工作。
4、在搶險救援期間，應急救援指揮部成員及參加救援工作的所有人員，不得擅離職守，以免遺誤事故救援時機。
（四）應急救援預案的管理與修訂
當應急演練或應急實施結束後，由企業應急領導小組召集各部門、各項目經理部對應急預案進行評審，並根據評審結論組織修訂。
十一、職業病防治與勞保用品管理
（一）職業病防治
1、執行建築業勞動保護工作制度。建立企業職工花名冊，對從事體力勞動、危險作業以及有毒有害作業中的職工進行重點檢查和保護；
2、根據建築施工行業的特點進行職業危害辨識，根據辨識結果建立職業危害清單；並根據職業危害清單制定職業危害防治措施，嚴格落實；
3、建立從事職業危害作業人員的花名冊，對從事職業危害作業人員定期進行體檢，並配發所需的勞動保護用品；
4、定期開展勞動保護及職業病防治知識的宣傳教育工作，提高廣大職工的自我保護意識；
5、盡量採用新技術、新工藝、新材料、新設備等手段以達到降低職業危害，保障職工人身健康；
6、定期對職業病防治措施執行落實情況進行監督和檢查。
（二）勞保用品的管理
1、認真貫徹執行有關加強勞動保護工作的方針、政策和規章制度，指導和監督管理人員的各項工作。
2、對進入施工現場（工作場所）的勞保用品，必須有《安全生產許可證》、《出廠合格證》、《產品檢測報告》等證書，不合格的勞保用品不得進入施工現場。
企業要對施工過程中使用的勞保用品進行定期抽查發現隱患或不符合要求的要立即停止使用。
3、做好勞保用品資金管理工作，保證專款專用，及時進行采購，確保施工生產的需要。
4、對勞保用品的發放及使用加強管理，建立勞保用品發放及使用台帳，對勞保用品的使用情況進行監督檢查；同時要根據各類勞保用品的出廠時間，及時進行報廢和更換。
十二、對分包企業的管理
分包企業應在評價確定的合格分包方中選用，進入施工現場後查驗該分包企業的營業執照、資質證書、安全生產許可證、負責人的安全生產管理人員考核合格證、特種作業人員操作證的原件並留存復印件；簽定分包合同和安全生產管理協議，明確雙方在安全生產方面的管理職責和權利、義務；定期考察評價，建立信譽檔案。
將分包單位的安全培訓教育納入管理范圍，檢查其年度培訓教育狀況和培訓檔案，加強日常培訓教育。
為分包單位從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。
施工現場的分包企業應設置兼職安全員，配合分包隊伍負責人搞好安全生產，人數超過50人時則必須設置專職安全員，協助項目部專職安全員搞好現場安全工作的監督檢查。
要保證分包單位安全生產環境和生活環境，勞動保護和職業病防治有關規定。
十三、安全管理記錄
安全生產管理過程中要按規定做好記錄，留存相關資料，並及時進行歸檔。
必備的安全生產管理記錄：
1、安全生產許可證（正本、副本）；
2、安全生產管理責任制；
3、安全生產管理規章制度；
4、安全操作規程；
5、安全生產管理領導小組、機構設置及人員配備情況；
6、「三類人員」 安全考核相關資料；
7、特種作業人員名單及管理；
8、工傷保險、意外傷害保險交納有關資料；
9、安全生產投入清單及相關票據；
10、專項施工方案審批及專家論證資料；
11、安全生產教育、培訓檔案及相關資料；
12、安全生產檢查資料；
13、生產安全事故應急救援預案及演練相關記錄；
14、生產事故台帳及事故的相關資料；
15、機械設備管理資料；
15、對分包單位、供應單位管理的相關資料；
16、勞保用品管理及職業病防治的相關資料；
17、危險源的辨識、評價與控制的相關資料；
18、主管部門下發及企業自行制定的文件、通知的落實情況相關資料；
19、其他相關資料。
『伍』 消防安全培訓方案怎麼寫
為做好消防安全培訓工作，提高我校全體師生的消防安全意識，切實將我校消防安全管理落到實處，防範火災等安全事故的發生，特定此方案。
二.適用范圍
本方案適用於2014年我校消防培訓工作
三.培訓對象
消防安全培訓的對象為我校全體師生
四.具體培訓工作安排
(一) 學校日常消防安全培訓
1. 培訓主體 我校全體師生
2. 培訓周期
每月一次
3. 培訓內容
學校的消防培訓內容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
(二) 新教職工的消防安全培訓
1. 培訓主體
學校對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2. 培訓時間
新員工入職的一周之內，配合學校對新員工開展整體培訓工作。
3. 培訓內容
傳授基本的消防知識，熟悉學校消防器材設置及講解消防知識。
火災事故處理方案
一.目的
為保證火災發生後得到及時處理，盡量減少火災損失，避免或減少人員傷亡，特製定此方案。
二.處理原則
(一) 防範為主，及時處理。
(二) 各部門通力協作，保證我校全體師生人身安全，減少學校損失。
三.火災處理
(一) 火災的確認
1. 保安接到報警器或人員報警後，相關人員應立即攜帶對講機趕到火災現場，確認火情是否存在。
2. 確認火災後，主管立即通知相關部門。同時通知相關人員趕赴火災現場進行撲火。
3. 趕赴火災現場時，應攜帶近處可取的輕便滅火器，做好滅火准備。
(二) 人員的疏散與救助
1.先疏散著火教師的學生。
2.緊急疏散時，組織學生盡快撤離。
3.疏散時，應做好以下工作。
(1)清除疏散線路上的障礙，保證疏散線路暢通無阻。
(2)從預定消防樓梯疏散時，應配合疏散組對學生進行有序疏散，並使用水槍對火情進行噴射掩護。
(3)對被困人員，應通過各種方式，鼓勵被困人員增強自救信心，引導啟發被困人員就地
取材進行自救。
(4)對從火情中搶救出的受傷學生，安排人員及時進行護理後，送醫院救治。
(三)滅火工作
1.義務消防員攜帶滅火器材到達火災現場對初發火情進行滅火工作。
2.消防主管的職責
(1)負責向相關救火人員簡單介紹火情，分配滅火任務。
(2)迅速組織救火人員按救火程序實施滅火，控制火勢不向外蔓延，把火勢控制在一定范圍內並予以撲滅。並將工作進展情況隨時報告火災總指揮。
3.消防員的職責
(1)根據消防主管的工作分配進行火災撲救工作。
(2)維護火災現場秩序，引導師生從消防樓梯疏散。
(3)若火勢較大，及時向消防機關報警，應協助和配合專業消防隊撲救火災。
4.滅火的具體操作及注意事項
(1)滅火時的具體操作包括以下3點。
①啟動消防水泵，滿足滅火消防用水量，鋪設水帶進行滅火。
②救火人員應攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰教室，查明是否有火勢蔓延的可能，並及時撲滅蔓延的火焰。
③使用水流滅火時，要正確操縱水槍射水，一般應先外後內，先上後下，採用之字形擺動噴射，向後移動到角落處，把房頂和開口部位的火勢撲滅後，再射向起火部位。
(1) 滅火時，注意防煙，排煙，具體措施包括以下3點。
① 開啟疏散樓梯的自然通風。
② 使用濕毛巾捂住鼻口，匍匐地面行進。
(四) 火災事故的善後處理
1. 救火人員負責保護現場，對火災現場進行調查，查明火災發生原因，並形成火災調查報告，上交中心學校。
2. 根據火災發生原因，完善和健全校的防火制度。
3. 重新配置火災現場的消防設施，設備。
『陸』 企業員工培訓實施方案
企業員工培訓實施方案一般包含如下：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓
(1) 引導企業員工認清自己的使命與責任並成為可培養與發展的優秀企業員工。
(2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓對象
明確培訓對象將直接決定培訓方法：
1、高級管理者如總裁我們需要做到提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力.;
2、公司中層管理人員的培訓,需要提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力.;
3、公司專業技術人員的培訓,需要提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力.;
4、公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強履行崗位職責的能力.。
第三要明確培訓地點和時間:
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制,我們必須清楚地知道在何地以及何時會展開培訓,什麼人會來參加,根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式
企業培訓方案怎麼寫呢?確定完培訓對象，要清楚地了解到,各個階段參訓人員的學習情況水準,保證能做到因材施教.
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強復合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
組織培訓的方法有多種，包括線上、線下、直播等模式。各種培訓方法都有其自身的優缺點，隨著時代的發展，為了能快速更高效的提高培訓質量、達到培訓目的，更多企業開始了在線培訓的探索之路，線上培訓模式越來越受到青睞。
『柒』 急需「生產安全」的培訓策劃方案一個
公司安全教育培訓計劃
為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業技術知識，確保安全生產，根據建築裝飾施工企業安全教育培訓的要求，結合公司施工生產實際，特製定公司 年度安全教育培訓計劃，
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員。
一、公司安全管理人員
1. 安全教育培訓內容： 國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、安全生產發展新動向，安全專業技術知識、公司各級人員安全生產責任制度。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
二、項目經理
1. 安全教育培訓內容：國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、公司安全生產管理制度，施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全生產專業技術知識。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
三、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員
1. 安全教育培訓內容： 建築工程安全生產管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產知識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓，上級主管部門組織的有關人員培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
『捌』 交通運輸企業有關安全教育培訓工作的具體實施方案怎樣寫
培訓方案的主要內抄容包括：
基本信息（概況）：培訓名稱、主辦方、時間、地點、主題、人數
培訓安排：採用表格分別列出培訓時間、地點、參加人、主講人、內容
考核方式與要求
培訓籌備進度：負責人與培訓工作籌備進展
物品准備：列出所需的各種物品，例如教材、紙張、文具、教室、多媒體設備、飲用水等等。
經費：列表計算各項費用
『玖』 如何寫安全教育培訓方案
學校安全教育，應從實際出發，根據教師和學生的不同特點和身心發展規律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。
一、對學生的教育
（一）教育目標
主要是讓孩子初步樹立「安全第一」的意識，知道在校內、外的活動中可能發生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法，初步具備分辨安全與危險的能力。
（二）教育內容
（1）以人為本,「安全第一」的意識教育。
（2）交通安全教育。遵守交通規則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。
（3）消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識，養成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習慣，知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。
（4）食品衛生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡單的食物中毒預防知識，知道醫療急救電話。
（5）簡單的體育運動安全知識教育。
（6）防地震及它自然災害的安全教育。
（7）知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。
（8）飲水衛生知識。
（9）預防常見病和傳染病的基本知識。
（10）紀律教育。要公眾或集體場合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
二、對班主任及其他教職員工的培訓
（一）教育目標
教育他們關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立「安全第一」的思想和依法治「安」的法制觀念，熟悉並自覺遵守涉及安全的法規、規定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備准確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
（二）教育內容
（1）責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人。
（2）法制意識教育。
（3）交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。
（4）消防安全教育。掌握各種防火知識並能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。
（5）食品衛生和防疫教育。分辨常見傳染病並了解其預防辦法，掌握簡單的農葯及其他化學品中毒搶救方法。
（6）保護學生在勞動、體育、競賽、軍訓時人身安全的知識教育。
（7）組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，並求得援助的安全知識和能力的教育。
（8）愛護學生、關心學生的師德教育。
（9）保持和調適自身及學生健康心理的常識。
三、實施途徑
在實施中小學安全教育中，學校要發揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、交警、消防、衛生、防疫、勞動、旅遊、林業、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有：
1、安全教育日（每年3月份最後一個星期一）。規定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。
2、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看錶演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦專刊等。
3、學科教學和校園文化滲透教育。
4、學校將按上級規定，每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。