我市妇女联合会举办礼仪知识培训班

1. 山西省妇女联合会的开展活动

省妇联新的领导班子站在高处、想在远处、干在实处，专心谋事、勇于任事、踏实干事，组织带领全省1600万妇女，参与我省政治、经济、文化、社会建设，取得积极成果，妇联工作形成了社会化、开放式、务实性、项目型的崭新格局。 一、抓住新农村建设机遇、实施“六个一”工程
围绕党中央建设社会主义新农村的战略任务，省妇联把妇女参与新农村建设作为一项新课题立项研究，启动建设新农村主题宣传活动，制定出台《关于动员组织全省广大农村妇女积极参与社会主义新农村建设实施意见》，推出在十一五期间每年培训10万名巾帼科技致富带头人、转移10万名进入非农产业的妇女领路人，评选10万名社会主义新农家女主人和培育100个妇字号龙头企业基地、100个巾帼文明村、100名双培养双带动妇代会主任的“六个一”工程。省妇联与山西移动公司合作，启动万名妇女从业农村网络文化站；与中国北方人才市场合作，启动“三晋妇女出太行”劳动力转移合作项目；与省科协合作，启动百万农民电脑科普培训工程。截止目前省妇联已在1.5万个村开办了妇女网络文化站。建立以妇女为主的科技示范基地724个、三八绿色工程基地725个、妇女专业组织2222个。全省有百万以上农村妇女参加各类培训，形成了由20万名女农民技术员、1.3万名女农民企业家、1.1万名女经济人和6800名新型妇女合作组织带头人组成的有知识、懂经营、会管理的新农村建设生力军。与此同时，全省转移农村妇女劳动力18万，其中就地转移10万，向外输出8万。特别是农村妇女网络文化站，这项造福农村妇女的兴业创举被社会赞誉为意义重大、泽被后世的活动，受到全国妇联领导的高度评价，在全国推广宣传。 紧扣共建共享和谐社会主题，开展文明和谐家庭创建“五好”活动
立足家庭这一妇联工作的主要阵地、主要载体、主要抓手，省妇联开展了平安家庭标兵户创建活动，以家庭小平安促社会大平安；开展了廉政文化进家庭活动，以廉政文化建设推进和谐文明建设。在城市，每个街道选树一个示范社区；全省选树一批和谐家庭的典型选树活动。全省共涌现出各类文明和谐家庭360万户，占家庭总户数的48%以上。 着力提高妇女素质，力推妇女教育培训双百万计划
省妇联以提升妇女综合素质、保障妇女平等受教育权益、增强妇女参与经济社会发展能力为目标，建立完善以国民教育为主体、以社会教育和妇联教育为依托的“一体两翼”妇女教育培训体系。制定妇女教育培训双百万计划，即到2012年培训一百万（人次）女农民、一百万（人次）女干部、女职工。采取调研全省妇女整体素质现状、当前妇女发展和教育培训现状、不同妇女群体对教育培训需求现状；整合社会资源、市场资源、妇联资源；建立健全领导机制、协调机制、投入机制；依托山西财大、山西农大、省委党校等高校，新建一批高层次妇女教育培训基地等一系列新举措，开拓了妇女教育培训工作更为广阔的发展前景。 以推动妇女又好又快发展为第一要务，为妇女就业创业出实招求实效
为促进下岗女工再就业，省妇联实施下岗女工再就业工程，发起组织了巾帼春风送岗位行动和玫琳凯创业项目，全省建立培训基地560个，培训下岗失业妇女10余万人，为8万名下岗失业妇女送技术、送岗位,帮助6.8万下岗失业妇女重新就业。为激励广大城镇女职工岗位成才、建功立业，省妇联召开全省巾帼文明岗创建推进会，出台巾帼文明岗创建活动新的管理办法，目前全省已有国家级巾帼文明岗113个、省级巾帼文明岗570个、市级巾帼文明岗2600个。 履行妇联维权职能、关注妇女儿童问题、关注妇女弱势群体
省妇联抓源头维权，参与多部法律法规的制定修改，妇联的声音进入主渠道，成为有力量、有结果的声音。抓机制维权，探索建立妇女利益协调机制、妇女利益诉求表达机制、妇女群众矛盾调处机制、妇女儿童权益保障机制四大维权机制，妇联干部特邀陪审员制度、妇女权益法律援助制度和妇女维权协调组、联席会议制度不断完善，妇女维权帮教基地、维权公益服务热线、巾帼维权志愿者队伍不断发展。全省设立妇女维权协调机构115个、妇女维权热线188条。抓普法维权，开展了贯彻《妇女权益保障法》大学习、大宣传、大调研、大表彰、大维权五大活动，启动“五五”普法，开展了“五五”普法示范村、示范社区、示范县活动。抓综治维权，与省卫生厅联合开展了“预防艾滋病、健康全家人”活动，与省公安厅联合开展了“不让毒品进我家活动”，与省司法厅联合开展了和谐建设维权帮教行活动。抓服务维权，在省好艺中专开办了为贫困县优秀特困生专设的巾帼宏志班；招募爱心妈妈，举行了针对孤残儿童的“恒爱行动”；实施春蕾计划，募集43万善款，为贫困儿童完成学业提供资金保障；关爱女性健康，开展了贫困母亲医疗援助行动，关注留守儿童，开展了送温暖、送爱心活动。 发挥群团“联”字优势，做到组织覆盖、工作覆盖 坚持党建带妇建，全省乡镇妇联、村妇代会组建率分别达到100%和96.8%。建立社区妇联组织1041个，机关事业单位妇委会达到4797个，个体劳动者协会、私营企业者协会及专业市场妇代会等各类妇女组织达到5593个。
加强与女领导干部、女企业家、女检察官、女法官、女律师、女医师等协会、联谊会的沟通与联系，积极筹建山西妇女儿童基金会、山西省妇女研究会、山西省女知识分子联谊会，拓宽了妇女工作的领域和渠道。开通山西妇女网，实现了山西妇女工作信息化建设的美好开端。建立女性人才库，储备各类女性人才达1.5万余人。组织山西十大女杰、十大女性经济人物、十大杰出母亲、十大杰出女企业家、十大杰出女创业带头人系列评选活动，三晋大地巾帼群星璀璨。加大对外开放步伐，数次组团出访欧美等国，与10多个国家建立起了友好往来和合作关系。

2. 有参加过全国礼仪师资培训班的请过来看看

应该是真实的,我找到了第3期的通知和名单

关于举办全国院校礼仪学科建设与师资培训暨全国礼仪师职业资格认证及师资培训班（第三期）

通 知

各相关机构：

全国礼仪教育培训工作的发展，使学习礼仪文明已经成为我国素质教育中的核心课题，各院校礼仪学科建设需要进一步完善。根据教育部关于职业教育及教师持“双证”上岗及执教等系列文件精神，国际商务职业资格认证办公室会同教育部相关单位研究决定于2007年11月3日至5日在北京举办“全国院校礼仪学科建设与师资培训，暨第三期全国礼仪师资格认证及师资培训班”。

前两期全国礼仪师职业资格认证师资培训班的成功举办，提高了各院校礼仪教师队伍的素质，推动了全国礼仪培训工作的发展；参加培训的学员来自全国各地，他们当中有各地知名礼仪公司的高层管理者和资深策划人，有多年从事礼仪培训工作的享有盛誉的礼仪培训师，还有来自各行各业的有志于在本行业内推广礼仪教育的人士。他们通过自己的努力取得了国家级礼仪系列职业资格认证，得到了先进的礼仪理念和系统的礼仪知识，成为了新时期礼仪事业发展的主导力量。

第三期礼仪师职业资格认证师资培训班组织了全国一流的礼仪学科相关领域专家进行为期三天的培训授课，旨在完善礼仪学科建设和提高礼仪师资队伍素质，把礼仪素质教育真正落到实处。

后附：礼仪师职业资格认证及师资培训简章

二○○七年九月三十日

全国院校礼仪学科建设与师资培训

暨 全国礼仪师职业资格认证及师资培训班（第三期）

培训简章

一、项目介绍

礼仪系列认证项目已经全面启动。该体系建设本着专业化、标准化的原则，体现出当今礼仪类专业资格认证的国内一流水平，具有高度的权威性、专业性和可操作性。由国家专业认证部门颁发职业资格证书，并由国际商务职业资格认证办公室负责该项目的具体实施。

为了促进礼仪系列认证项目的发展，全面提升全民族的礼仪素质，特别是提高我国礼仪从业人员素质，以满足各行业对礼仪专业人员的需求。国际商务职业资格认证办再次邀请了多位国内著名专家，于2007年11月3日至5日举办“全国院校礼仪学科建设与师资培训，暨全国礼仪师职业资格认证及师资培训班（第三期）”，开展培训和交流活动。

二、授课师资（专家详细资料请登录网站查询）

李燕杰：共和国四大杰出演讲家之一 中国德育教育家

世界华人教育艺术家委员会总干事长 《教育艺术》杂志社社长

彭 林：清华大学历史系教授，博士生导师，清华大学经学研究中心主任，兼任中国社科院古代文明研究中心客座研究员、国际儒学联合会理事

金正昆：中国人民大学国际关系学院外交学系主任，礼仪与公关研究中心主任，外交学博士生导师

徐 晶：中央电视台主任化妆师 中国电影电视化妆师学会常任理事

历届春晚化妆总设计师 被媒体称为“千手徐晶”

文 泉：外交学院国际交流中心主任 外交学外事办公室副主任

杨 茳：中国行业经济发展研究中心副主任 国际商务职业资格认证办公室副主任

三、讲授课题及内容

李燕杰：智慧创新与礼仪——提升文化素养，理解中华礼仪精髓

彭 林：法古开新，师法中华礼仪——创建现代中华礼仪，融古今中外礼仪精华

金正昆：做新时代的文明人——树立校园礼仪新风，促进现代社会礼仪文明

徐 晶： 现代职场设计与个人形象礼仪——树立良好职业形象，增强自身竞争力，适应现代社会需要

文 泉： 现代礼仪培训教学方式解析与实际操作——职业礼仪培训师的专业技能训练与提升，做有个人魅力的专业培训师

杨 茳： 礼仪行业职业定位与市场开发——行业经济专家解析礼仪职业体系标准与礼仪行业现状与发展

四、认证及相关优惠权益

※ 国际商务职业资格认证办公室在国内首次推出礼仪培训师、礼仪（礼宾）师、司仪系列职业资格认证体系，同时还推出有职业生涯规划咨询师、职业测评师、国际商务谈判师、经销商管理师等项目，在各项目体系下设立特许培训机构，展开一系列的培训、考试、认证等工作。本次会议还将征询并受理申请设立培训中心的申报工作（详细情况可登陆http://www.cncctu.gov.cn http://www.alscm.org.cn）。

※ 本次培训期间国际商务人员职业资格考评委员会将受理考评通过一批礼仪（礼宾）师、礼仪培训师、司仪的认证工作，通过者将被选聘为全国各地培训中心的主讲教师。

※ 若申报礼仪（礼宾）师、礼仪培训师、司仪者，必须提供工作业绩报告，将著作或论文或案例分析报告和业绩报告及下载的申请表、两张二寸彩照连同认证费一并交认证办，也可在参加培训时一并交由会务组办理（申报级别根据本人所具条件选择）。

※ 凡参加本次培训班并同时获准申报礼仪（礼宾）师与礼仪培训师两个资格证者将被聘为礼仪师认证工作专家委员会委员。

※ 凡参加本次培训班者送《礼仪师培训教程》教材一本。

五、会议组织

举办单位：国际商务职业资格认证办公室

支持单位：教育部中国教育发展战略学会终身教育工作委员会评估中心

六、会议培训费用

会议总费用为1800元人民币/人（含培训费、资料费、餐费）。住宿统一安排，费用自理。 ※ 以上费用不含认证费。

七、报名细则

报名时间：2007年10月8日至11月2日 （周六、周日10：00-17：00）

报名地点：国际商务职业资格认证办公室 报到地点：北京

报到时间：2007年11月2日全天

礼仪（礼宾）师职业资格认证及师资培训班报名回执

姓 名
性 别
身 份 证 号
所在部门
职 务
手 机
E-mail

国际商务职业资格认证办：

我单位确定上述人员报名参加礼仪职业资格认证及师资培训班。

传真至010-66095470，请核实。

联 系 人：

联系电话：

E-mail：

年 月 日

请注明是否预订返程票，如需要请写明人数、地点、返程时间等相关信息：

（本表复印有效）

＊注意事项＊

（1）为确保报名无误，请您在传真参会回执后再电话确认。如因故不能参加可电话预约报名下期培训班；（2）会务组收到您的电话或传真报名后，把会议的报到时间、地点和线路图等相关信息发送给您；（3）参会学员请备好名片，便于学员之间交流；（4）会务组代办返程票，因目前客流量较大，如有需要务请提前预订。

3. 女子形象礼仪培训班哪里有

女子形象礼仪培训班在风尚圈一号厅开课，女子形象礼仪培训班时间是15天，主要针对外在形象设计管理也就是形象管理师课程，内在的优雅仪态提升也就是注册礼仪培训师训练营。谢谢采纳

4. 邯郸市妇女联合会的职能是什么

妇联要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务。

1、组织开展宣传教育活动的功能。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策、国家和省有关妇女儿童的法律法规知识，宣传省委、省政府重要指示精神。组织妇女参加“现代女性大讲堂”和现代远程教育等多形式、多内容的学习和读书活动，开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、实用技术、家庭教育等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

2、维护妇女儿童合法权益的功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

3组织开展文体娱乐活动的功能。组织妇女和家庭开展争创“新女性、新形象、新家园”大行动和“五好文明家庭”创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展丰富多彩、形式多样、富有地方特色、妇女喜闻乐见、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。

4、排忧解困办实事的功能。开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介等创业就业服务。支持引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织。开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供必要的救助。争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

5. 北京市妇女联合会的机构简介

1949年2月,在中共北京市委的领导下,北京市各界妇女组织了北京市民主妇女联合会筹委会，同年11月召开了北京市第一届妇女代表大会，正式成立了北京市民主妇女联合会。1957年后改称北京市妇女联合会。市妇联从成立到现在已召开过九次妇代会。历届主席分别是：张晓梅、傅玉芳、徐光、李钢钟、李巧云。现任主席：赵金芳，副主席：荣华、吴秀萍、罗晓路、李灵雁、巫昌桢。北京市妇联系统组织机构为四级。市妇联机关现由二室七部组成，分别为：办公室、研究室、组织部、宣传教育部、儿童工作部、妇女事业发展部、权益部、联络部和老干部处。区、县妇联组织18个，其中城、近郊区12年，远郊县6个。城区街道、农村乡镇一级妇联组织384个。城区居（家）委会、农村村一级妇代会9500个。工会女职工委员会是妇联的团体会员。北京市妇联从1986年起，在社会各界成立了首都女教授联谊会、北京市女领导干部联谊会、北京市女艺术家联谊会等14个女性团体和北京市家庭教育研究会、北京市妇女理论研究会、北京市婚姻家庭研究会和北京市家政研究会4个研究会。
近半个世纪以来，北京市妇联在市委、市政府和全国妇联的领导下，紧紧围绕党在各个时期的基本路线、基本方针，积极履行代表、联谊、参与、协调、服务的职能，团结带领首都各族各界妇女，积极投身到改革开放和社会主义现代化建设事业中。积极宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，依法维护妇女儿童的合法权益，使妇女在政治、经济、文化、教育、社会、家庭等方面的地位逐步提高。首都妇女事业也得到了很大发展，取得了辉煌成就。建国初期到文革前，市妇联发动妇女群众投身到轰轰烈烈的土地改革、三反五反、抗美援朝、资本主义商业改造等政治运动中。特别是在抗美援朝运动中，发起成立了北京市妇女界抗美援朝保家卫国委员会，全市各界妇女5万人举行了爱国游行，订立爱国公约，号召妇女捐献北京妇女号飞机等。1949年11月，北京一夜之间封闭了所有妓院，彻底摧毁了迫害妇女千年的娼妓制度。1953年，拥有了选举权和被选举权的妇女参加了普选活动，第一次庄严地行使了政治民主权利。1958年后，大批家庭妇女走出家庭走向社会，积极参加社会生产劳动。在参与社会变革和经济建设的同时，市妇联配合党和政府组织动员广大妇女开展扫盲等教育运动。文革前17年，北京妇女儿童事业莛发展，相继建立了妇幼保健组织、妇产院、儿科院，推广了新型的预防保健措施。市妇联先后创办了《北京妇女》（双周刊）、《妇女跃进报》（晚报专刊），有效地发挥了舆论的宣传鼓动作用。文革十年，妇联组织遭到严重破坏，妇女工作陷于瘫痪。1973年市妇联虽然在组织上得到了恢复，但受左的思想影响，工作局面迟迟未能打开。党的十一届三中全会后，北京市的妇女工作明确了以经济建设为中心，团结带领妇女投身首都两个文明建设，依法维护妇女儿童的合法权益的工作重点，开创了首都妇女事业发展的新局面。政治上首都妇女发挥了参政议政能力强、参与管理水平高的优势，积极履行职能，推进社会进步。市八次党代会，女代表比例占代表总数的32%，市十一届人代会女代表比例为25.8%，市九届政协女委员比例27.4%。市级五套班子中各有一名女领导，18个区、县四套领导班子、100%乡镇领导班子都有女领导，她们在各自的岗位上参政议政。经济上，市妇联围绕建设首都经济这个问题，把握大局，发挥优势，积极带领城镇妇女开展巾帼建功、巾帼文明示范岗活动，为下岗女工再就业创造条件。在农村妇女中广泛开展双学双比活动，仅1993-－1997五年内，建各种类型妇字号基地2000多个，90%以上农村妇女掌握了2－3门种养业技术。这些活动不仅提高了自身素质，也为首都经济发展做出了贡献。精神文明建设中，市妇联以弘扬家庭美德为中心，围绕家字作文章，积极开展五好文明家庭创建活动，广泛了大众读书会、双休日知识竞赛，评选藏书状元户、每年推出家教主题等活动，在民主参与、民主监督、依法维权方面，市妇联积极协助政府颁布实施《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》、《北京市妇女发展规划（1996－2000）》和《北京市儿童工作九五发展规划》等一系列保护妇女儿童、促进首都妇女事业发展的法律法规体系，依法有效地维护了妇女儿童的合法权益，推进了首都妇女事业的发展进程。联合国第四次世界妇女大会的召开，进一步推动了首都妇女事业的发展。目前，北京已与部分国家和地区结成姐妹团体，与国际各国妇女组织的友好往来日益频繁。

6. 三八妇女礼仪方面的活动方案

1.可以进行礼仪展示;
A.可以做个人礼仪展示和集体礼仪展示.
B.也可以做政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。具体有：着装礼仪、佩饰首饰礼仪、通联礼仪、馈赠礼仪、仪容礼仪、举止礼仪、沟通礼仪、表情礼仪、聚会和应酬礼仪、就餐礼仪、求职应聘礼仪、办公室礼仪、常用交往礼仪、会议礼仪、仪式礼仪、营业人员礼仪、涉外礼仪、习俗礼仪、电话礼仪、公务员礼仪、营销礼仪、情商等展示。
C.也可以按现代礼仪和古代礼仪展示.
2.可以进行知识问答(有奖最佳,可带动场面);
A.出一些相关方面的知识问题,可采取答对有奖,
B.或者以中央电视的"开心辞典"的形式进行也非常好!
C.或者以小组的形式进行抢答,也可以展开一场辩论会.
3.可以买相关礼仪的影碟大家一起欣赏学习.
4.大家谈谈礼仪在我们生活中的重要性.
5.大家一起讨论如何学好礼仪?如何把礼仪运用到我们生活当中?
6.最后评选本次活动的"积极奖","礼仪模范奖","礼仪展示一等奖","礼仪展示二等奖","礼仪展示三等奖","礼仪展示优秀奖"
7.最后一个大奖由小区每家派代表明主投票,选出一个"礼仪家庭"并奖励挂旗.

7. 求范文:《如何提高妇女干部的素质和能力》

抓机制 强培训 全面提高妇女干部整体素质
——宝鸡市妇联主席巨来侠关于加强妇女干部教育培训的讲话

2007年08月27日10:42

加强妇女干部教育培训，是建设高素质的干部队伍，推动妇女事业健康发展的重要举措。近年来，宝鸡市妇联坚持以人为本，秉承实际、实用、实效原则，在妇女干部教育培训工作中采取建机制、抓培训、强管理、常问效等措施，使妇女干部教育培训工作取得了一定成效，发挥了妇女干部在构建和谐社会中的积极作用。

一、建机制，促规范。

我们根据妇女干部的成长需要，结合实际，联合市委组织部每五年修订完善妇女干部教育培训规划。按照规划要求，市妇联坚持每两年对12个县区妇联干部、138个乡镇妇联主席进行一次全面培训，每次培训不少于一周时间。规划实施以来，市妇联已连续举办了17期妇联干部培训班，培训人数达 2600人次。县区妇联普遍制定了培训规划，依托县、乡党校和妇女学校，每年对村级妇代会主任进行一次业务知识的培训，增强了能力，提高了水平。在妇女干部教育培训工作中，市县妇联加强联系，及时总结培训经验，认真解决工作中存在的问题。每两年对全市妇女干部教育培训情况进行一次调查摸底，建立妇女干部教育培训档案，使妇女干部教育培训工作逐步走上了制度化、规范化、经常化的轨道。

二、抓培训，强素质。

建立健全妇女干部教育培训机制，不断提高妇女干部综合素质。按照分级管理，分类培训的原则，多层次、多渠道对妇女干部进行了培训。首先，坚持输送优秀妇女干部参加高层次的培训。近年来，先后选派90余名妇女干部参加了全国、省妇联组织的有关业务培训班；积极推荐一定数量的女干部，参加组织部门举办的中青年干部培训班、后备干部培训班，各级先后选派140 余名优秀妇女干部参加市级以上培训。其次，积极争取把妇女干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划之中，结合贯彻上级有关培养选拔女干部工作的指示精神，以提高基层女领导干部综合素质和领导水平为宗旨，与组织部门联合举办女领导干部培训班。据不完全统计，近年来，市县（区）两级妇联先后与组织部门联合举办女干部培训班16期，培训女干部1200余人次。特别是2004年市妇联与市委宣传部联合举办的男女平等基本国策、2005年与市委组织部联合举办的宝鸡市妇女代表培训班，进一步拓宽了培训对象，提高了培训层次，又充分发挥了职能部门的优势，在全市产生了较好的社会影响。

三、重创新，保质量。

我们精心设计培训载体，创新培训形式，增强培训实效，保证妇女干部教育培训工作健康有序的发展，培训中坚持做到了三个结合。一是教育培训与发现人才相结合。在培训工作中，我们注意发现优秀妇女人才，将其纳入妇女人才库，并进行重点培养，积极向组织部门推荐，努力促进形成教育—培养—提高—推荐使用的良好用人机制，使一批政治素质高、业务能力强的妇女干部走上各级领导岗位。二是学习理论与指导实践相结合。学习的目的在于运用。培训中，我们要求妇女干部加强调查研究，注重政策参与，运用学过的知识，联系各自实际撰写心得体会、调查报告。市妇联机关干部带头，先后就下岗女工再就业、救助贫困女童、男女平等基本国策、妇女土地权益维护、家庭暴力、培养选拔女干部、基层妇联组织建设和新农村建设等专题进行了深入的调查研究，共写出调查报告50余份，其中多数在《中国妇女网》、陕西省《妇女工作通讯》和《宝鸡通讯》等刊物上发表，还有多篇分别荣获省妇联、市科协优秀调研成果奖，市委还批转了《妇女思想状况调查》、《基层妇女组织状况调查》、《男女平等基本国策贯彻情况调查》、《妇女维权现状》、《农村妇女经济协作组织调查》等篇目，不仅为领导决策提供了依据，而且有力地指导了妇女工作的开展。三是教育培训与自主学习相结合。在抓好短期教育培训的同时，各级妇联努力克服人手少、任务重、经费紧张等困难，支持鼓励妇联干部积极参加各种形式的学历教育和知识更新教育。市妇联5名同志通过在职党校学习取得大学本科学历，大专以上学历达100%；县区级妇联干部具有大专以上文化程度的占90 %以上；95％的乡镇妇联干部达到大专以上学历。此外，我们在全市妇联系统广泛开展了岗位读书和建设“学习型”机关、争当“学习型”干部活动，广大妇联干部以提高履行岗位职责能力为重点，在学习政治理论的同时，根据工作需要，有针对性地学习经济、科技、法律、管理等方面的知识，自觉强化外语、普通话、计算机知识的学习和应用；大力倡导“每天学习一小时”，坚持每年精读1—2本书，写出一万字以上的读书笔记。现在，工作学习化、学习工作化，终身学习的理念已经深入人心，抓学习、练内功，成为每个妇联干部的发展需求和自觉行动。

四、强管理，常问效。

建立健全了妇女干部教育培训目标考核责任制，把妇女干部教育培训工作列入各级党委工作的重要议事日程，并作为考核内容之一。对妇女干部教育培训工作定期安排、定期考核、跟踪问效。建立妇女干部教育培训考核档案，与年度考核相结合，并把考核结果作为妇女干部选拔任用、职务升降、奖励、调整级别和工资的重要依据，被考核评为优秀等级的，以适当形式予以奖励，政绩突出的作为优先提拔对象，符合后备干部条件的，确定为后备干部。这些做法得到了党委和组织部门的充分肯定。

五、下一步工作思路及对策

我们在妇女教育培训方面做了一些工作，取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，如：培训工作发展不平衡；培训师资队伍有待壮大；培训工作机制不够完善；基层培训资金缺乏等。今后，我们将按照本次会议精神，重点做好以下工作：

一是加强妇女教育培训工作机制、体制建设。继续提高妇女的学习力、执行力、创造力、竞争力为目标，认真贯彻妇女干部教育培训规划，为妇女教育培训提供政策、机制、组织、等保障。同时，加大对妇女教育培训机构、师资、教材、课程以及评价机制的建设，量化目标、细化责任、强化管理，努力构建以社会需求为导向，广泛覆盖、按需施教的教育培训体制，使我市的妇女教育培训工作更加符合妇女人才开发规律、符合妇女自身发展需求、适合妇联组织优势发挥，推进妇女教育培训工作的科学化、制度化和规范化。

二是加强对妇女教育问题和妇女培训工作的调查研究和理论研究。继续发挥市县两级党校资源优势，强化马克思主义妇女观、男女平等基本国策、妇女法进党校、进课堂。利用女性教育师资力量，对妇女教育培训的理论和实际问题进行深入调研，探索符合妇女特点和发展规律的妇女教育培训方法和途径，制定出切合实际的目标和措施。

三是整合社会资源，为妇女教育培训工作创造良好的社会环境。本着“提高、优化、完善、共享”的原则，推动建立政府主导、妇联协作、面向市场、多元办学的开放式、社会化的妇女教育培训格局。发挥妇联的政治优势、组织优势、工作优势和协调优势，积极推动国民教育，参与社会教育，强化妇联教育。充分利用和整合一切女性教育和培训资源，开展学历教育、职业教育、岗位培训、技能培训和思想道德素质、科学文化知识的教育培训，开发女性人才资源，提高女性整体素质，培养更多适应新形势发展需要的女性人才。

我们将一如既往地坚持把加强妇女教育培训、提高女性综合素质，作为妇女工作的长期战略任务抓紧抓好，为男女平等基本国策的实施，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。

来源：宝鸡市妇联

8. 广州市妇女联合会的直属单位

广州市妇女干部学校是广州市妇女联合会直属的教育培训机构，成立于1985年。学校的主要职能和任务是:对从事妇女工作的专、兼职干部进行岗位培训，开展对全市妇女干部继续教育和素质教育；为妇女掌握新知识、新技能提供就业和再就业培训。面向社会，为社会各界人士提供文化、科技及各种专业技能的培训。此外还开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。
学校设有办公室、培训一科、培训二科三个科(室)。办公室负责学校日常行政事务和有关活动、培训等会务后勤工作，文秘、档案资料和图书资料管理，人事、劳动工资及财务管理工作，学校网站建设、维护和管理工作，设备购买、保管，内部安全保卫、消防等工作。培训一科负责市妇联系统干部岗位培训计划的制定、组织和实施工作；负责全市妇女干部继续教育培训工作；协助指导村（居）妇代会主任的业务培训工作。开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。培训二科负责开展妇女职业技能培训和妇女群众文化素质教育；开展妇女就业创业培训，包括下岗失业妇女、农转居妇女、农村女富余劳动力和女大学生等；开展低学历妇女教育培训。 广州市儿童活动中心位于广州市环市中童心路1号，占地面积10000平方米，建筑面积16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市妇联直属的正处级事业单位。
“中心”认真贯彻执行市委、市政府及市妇联关于全面推进儿童素质教育的指示精神，积极开展各种形式的校外教育活动，每年都有近10万人次的少年儿童在“中心”举办的各种培训和活动中受益，受到家长的普遍赞誉，有许多孩子和家长成为“中心”的忠实支持者，其中不少是从东莞、增城、从化、花都、番禺、黄埔等地远道慕名而来的。经过多年的努力，“中心”的校外儿童教育工作取得了可喜的成绩：孩子们参加全国、省、市各级各类比赛共获奖500多个；每两年一届的羊城“小市长”评选活动已成为广州市家喻户晓的品牌；以儿童教育研究作支撑的“快乐作文”、语言艺术、美术培训等在全市享有盛名；重在参与的“小主人论坛”在社会上引起强烈反响；“中心”多次组织的儿童才艺代表团赴港演出，已成为粤港儿童文化交流的一个典范。“中心”被中宣部、国家文化部、团中央等六部委评为全国少儿教育先进单位；被中央宣传部、中央文明办、团中央、全国妇联、教育部、文化部等十部委评为全国儿童活动中心先进单位；被省委宣传部、省教育厅命名为“广东省小公民道德建设教育基地”；被广州市青青少年科技教育协会确定为“广州市青少年科技教育基地”。 广州市儿童福利会幼儿园创办于1988年，由市妇联的领导通过社会力量集资创建而成，是市妇联隶属机关幼儿园，有全托、日托两种形式。2002年开始被评为广州市一类一级幼儿园，是市幼儿卫生保健工作示范性幼儿园之一，2000年作为广州市东山区卫生评估工作试点。幼儿园占地面积1080平方米，建筑面积2224平方米，共6个班约有幼儿200人，教职工37人。内部环境优雅，整洁美观，为幼儿创设一个安静舒适的教育环境。园内户外设有小型游泳池，玩沙玩水区，赤足锻炼区，种植区，有三个户外操场。
幼儿园每班总面积约172.3平方米，班室构建由：活动室（平均面积约75平方米）、睡室配1人1床（平均面积65平方米）、洗手间内设男女分隔卫生间（平均面积约21.29平方米）、储物间、阳台等套间式布局组成，干净卫生。
幼儿园设置音乐室、体育室、科学活动室、木工室、幼儿图书室、感统操作室、电脑室等功能室。
幼儿园特色活动有：亲子活动、特聘男教练开展体育活动、舞蹈基训、全园自主游戏、幼儿运动会、心情角、红旗下的讲话等等，通过丰富多彩的活动提高孩子们的自信心，增强他们与人沟通交往的能力。我园重视培养孩子拥有良好的心理素质，学会学习、学会做人、学会生活，通过各种教育教学活动提高孩子们身体协调能力、专注力能力、思维能力等，令孩子可以在优质的教育环境中和谐地、全面的发展，为幼小衔接打好优良的基础。 广州市人力资源市场妇联分市场服务中心[原广州市劳动力市场妇联分市场服务中心（以下简称“中心”）]成立于2001年2月，是全国首家妇联承办的具有女性特色的劳动力市场，是一所向社会提供劳动服务和劳动力资源的公益性服务机构。“中心”为市妇联直属处级事业单位。“中心”是市妇联帮扶女性就业的重要阵地，承担着为我市广大女性提供职业指导、就业再就业、技能培训等任务，并协助政府开展大量的妇女就业调研工作，及时向政府和相关职能部门反映女性就业需要，协调、研究妇女就业发展方案，为政府制定就业保障政策提供了有力的依据。现设有职业指导、就业推荐、技能培训、女农民服务、特困人员服务、劳动维权、心理辅导等10多个服务功能区。
“中心”原有面积为一层450平方米9个就业服务功能区，2004年市妇联投入了150万进行扩建，使面积增加到3层1400平方米，在原有服务项目的基础上，新增设了社区家政服务信息专区、家政技能实操室、烹饪室、社区图书阅览室、远程见工室、电脑课室和职业技能培训室等服务功能。

9. 寻找一些党建妇建的文章

固本强基增活力 夯实基础见成效--锦州凌海市妇联三级五好创建活动成效显著

自省妇联“三级五好”创建活动实施以来，凌海市妇联把它作为促进妇联基层组织建设和提高基层工作水平的重要工作，坚持党建带妇建，抓班子，抓队伍，抓基层，练硬基本功.现在全市 21 个乡镇（场、街道办事处）有 21 名专职妇联主席，平均年龄37.6 岁，全部是大专以上学历，有 4 名妇联主席当选为党委委员。有村级妇代会248 个，妇代会主任265 名。

一、在“带”字上下功夫，优化妇女工作新格局

1 、建立组织领导机制。市妇联把“三级五好”联创作为“党建带妇建”的主要载体，市委常委会议每年要听取一次关于党建带妇建及妇女工作的汇报，每年召开一次妇女工作会议，定期组织有关部门召开联席会议分析解决妇联和妇女工作中的重点难点问题,把党建带妇建纳入党建的主要内容，并明确党委分管领导为第一责任人。

2 、建立联动推进机制。市委要求各级党组织要把妇建工作同党建工作紧密结合起来，做到“三带”，即带组织、带队伍、带能力；实现“四同”，即党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核；实行“三纳入”，即妇建的目标纳入党建目标管理范畴，妇女干部的培训纳入全市的干部培训规划，妇建的考核结果纳入党组织的评先条件。市妇联积极工作，先后与市委组织部、人事局就市直妇委会配备情况专门下发了 5 号文件，明确妇委会主任享受正股级待遇。与组织部在全市女领导干部中联合开展了《三个代表》论文， 46 名科级女领导干部撰写论文 46 篇，评选出一、二、三等奖。在女干部中开展“话国策、促发展”论坛、在先进性教育活动中下发了《致全市女党员的一封公开信》等，此项活动受到了中央巡视组领导的高度评价，做为党建带妇建的典型经验推广。

3 、建立激励表彰机制。定期表彰党建带妇建工作成绩突出的单位和个人，以此调动对妇联工作的关注度和积极性，以更多的热情关注妇女和妇女工作。市妇联党支部坚持三会一课制度，每周五例会学习，坚持党日活动，每人帮扶一户困难户，资助一名贫困学生等，曾三次在全市党员大会上介绍加强支部建设工作经验，市妇联党支部连续五年被市直机关党委评为先进党支部，被市委宣传部授予精神文明建设先进单位等。可以说党建带动了妇建，妇建促进了妇联的党建工作。

二、在“新”字上求突破，拓展基层妇女组织

1 、激活层级式纵向妇联组织，以活力促发展。一是加强组织服务能力，提高凝聚力。首先，抓队伍能力建设。我们千方百计为她们提供锻炼机会，搭建展示平台，使每个妇女干部成为开口能讲、动笔能写、干事能成的复合型人才。做到“六个一”，市妇联机关从主席到一般同志，做到每年一篇调研报告，每年在全国、省、市报刊上发表一篇妇女工作经验，每人一个高标准典型，每人包一个乡、村，每人一次外出学习机会，并实行奖惩定责，每人一项工作先进。另外，从乡村妇联干部入手，做到“四个一”，即每年对乡村妇联干部进行一次大规模培训，每月一次例会，部置工作，通报信息，每年一次大型经验交流会，开展演讲、工作经验比拼，妇女知识介绍，每年一次大型表彰会。石山镇妇联主席张宏伟，通过学习和锻炼，现在是凌海信息的特约通讯员,并多次为锦州日报投稿，撰写文章。其次，抓基地建设，创办妇女儿童培训中心。市妇联通过积极协调，争取资金创办了妇女儿童活动中心，建立集培训、就业、服务为一体的培训基地。仅 2006 年，就培训农村剩余劳动力和下岗女工 440 人，并全部就业。二是加强组织能力建设。我们因地制宜，创新妇女组织形式，组建“三会”一套班子模式，交叉任职，有效地为妇女群众服务。大业乡魏家村妇代会主任石素香兼做西瓜协会会长，她发挥妇联、协会双重作用，带动全村 240 名妇女种植西瓜 1200 亩，现已注册魏家品牌西瓜。全市已有 212 个村成立“三会”模式妇代会，有力推动了农村妇女工作的开展。三是加强组织创新能力，拓展覆盖面。首先强化市直妇委会建设。现已发展妇委会 35 个，还结合自身特点开展了技能大赛、礼仪大赛等活动，为构建和谐凌海作贡献;其次壮大私营企业妇女组织建设。在试点的基础上，全市 56 家大型私营企业创建了以岗促建型、联合组建型、灵活流动型等多种充满活力的妇女组织。还将私营企业妇委会建成劳动力转移培训基地，仅百合一家公司就吸纳 500 多名妇女从事外贸菜加工，创汇 3492 万美元。第三，创建不同经济领域的妇女组织，实行“群+1 ”（妇女群众 + 经济领域）式行业组织 22 个。

2 、搭建组联式横向准妇联组织，以牵动促发展。我们注重发挥由妇联牵头的各协调组织作用，视他们为横向准妇联组织，牵动促进工作的创新发展。今年的“三八”节纪念大会，市妇联将准妇联的一把手全部请到会场，并由她们为各类典型颁奖，收到了事半功倍的效果。 系统实施了“五大工程”，在巾帼龙头带富工程中， 248 名乡村妇女干部有可观的致富项目，占妇女干部总数的 86% 。成为带领一方致富的领头雁；在巾帼扶贫帮富工程中，有 15 名副科级以上女领导干部向全市女干部发出倡议， 208 名女干部帮扶 1000 余名贫困妇女脱贫致富；在女党员模范工程中，市妇联向全市 4600 名女党员发送公开信，要求争做“四个模范：；在巾帼科技致富工程中，建立百部科技服务热线，编辑了科技致富带头人通讯录，为广大妇女科技致富提供优质服务。

3 、联结开放式柔性相关妇联组织，以联动促创新。我们注重发挥“联“字优势，努力构建和谐社会化的妇女工作新格局，做到借力、借财、借台、借人、借智，形成庞大的工作支持体系。借领导之力，争取工作后盾。与宣传部联合开展全市行业礼仪大赛，吸引 10 个行业 100 余人参加。搭各界之台，整合社会资源。与公安部门联手，开展禁毒宣传周活动；与司法局联手，举行法制宣传年启动仪式；与农业部门联手，开展送科技下乡活动等等。联伙伴之情，寻求资金支持。与税务、金融部门联系，争取政策扶持，先后贷款 230 多万元，帮助妇女上项目。用媒体之手，树立妇联美好形象。与新闻单位联合，创办”巾帼风彩“、“火红半边天”、“巾帼颂”、“家教天地”、等专栏、专题，形成左右联动、联合，资源共享、共用，优势互补、互利的社会化妇女工作新格局。

三、在“培”字上做文章，提高妇女人才队伍整体素质

1 、以公开选拔为契机，合理配备妇女干部。我市高度重视优秀妇女干部的培养选拔工作，做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部，并坚持同等条件下优先使用。我市四大班子中有县级女干部 4 人，市直30 个部委办局中有女领导干部 24 人， 21 个乡镇街道办事处 100% 配备了女领导干部。有 12名妇联主席被直接提拔为副乡镇长。 在今年村两委换届中，市委王书记亲自安排布置，妇联做为两委换届领导小组成员，各乡镇（场、街道）妇联主席全部是乡镇的换届领导小组成员，指导全市换届选举工作。市委用文件形式明确规定，保障妇女在村委会选举中的合法权益，保证在村委会成员中有 1 名女性，在同等条件下，女性优先参选。在支委换届中，保证一定比例女性，目前，全市248 个支部，183 名女支委.

2 、拓宽渠道，建立一支高素质精良的妇女后备干部队伍。一是做好发展女党员工作。我市把发展女党员工作作为党员发展工作的一项重要内容，明确规定各基层党委党员发展中女党员数应不低于当年发展党员总数的25 % ，其中 35 岁以下、高中以上文化的青年女党员不低于20 % 。开展“双培双带”活动，把农村女党员培养成“双学双比”女能手、致富带头人，把“双学双比”女能手、致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领妇女群众共同发展，妇女组织带领女能手、致富带头人不断进步。二是多途径、多渠道、多领域发掘储备妇女后备干部。通过各种途径建立 200 多人的女后备干部队伍，做到了数量充足、门类齐全、结构合理，专业配套。组织部门每年后备干部呈报时，争求妇联意见，要求有一定数量的女后备干部名额。三是“双推双培”工程。我市始终把妇联作为培养、输送、锻炼、推荐女干部基地。各级妇联组织推荐优秀妇女作为党的发展对象进行培养，推荐优秀妇女干部作为后备干部进行培养。几年来，经市妇联培养、推荐的女领导干部达 32 人。

四、在“实”字上见成效，增强妇联组织的职能作用

1 、围绕经济建设，发挥妇联组织的服务职能。市妇联紧紧围绕服务大局、服务妇女、服务基层的工作思路，坚持高起点、宽视野、全方位的设计活动载体，为农村妇女增收致富提供服务。去年，市妇联聘请省农科院专家，为沈家台镇种植大棚香瓜的妇女讲技术课，聘请锦州市蔬菜办主任张玉环为三台子镇农民讲解西香瓜种植技术。带领市生物研究所科技人员到大有农场为近 100 名妇女讲“食用囷栽培技术课”，带领全国双学双比女能手赵雪光到八千乡为百姓讲解兰狐饲养技术。我们还组织任玉霞、曹艳梅、丁宝芳等女能手参加锦州市农展会，推广新技术 10 余项。组织 300 余名妇女到山东、河北、大连等地参观学习。大业乡成立了以妇联为主的劳动力转移培训中心，开展网上服务，定期发布用工信息，建立用工档案，先后为沈阳、大连等地输送剩余劳动力 526 人，受到前来调研的省妇联领导的充分肯定。双羊镇新站村妇代会主任张伟身患重病，与疾病顽强抗争，带领妇女开展科技致富活动，她三上黑龙江、吉林等地引进 40 万斤新品种土豆、四去河北、阜新等地引进饲养獭兔项目，现在全村妇女从事各养业等十几个项目，提前达到了小康生活水平。各级妇联组织还千方百计协调银行贷款 230 万元，帮助妇女上项目。大有乡妇联主席苏阿静倾注全部精力，帮助妇女姐妹奔富路，帮助 300 名妇女到阿里郎食品公司工作。三台子镇妇联主席苏敏，组织妇代会主任为王素芹捐款，帮助她渡过生活难关，还用自己的工资为她购买生活用品，协调学校为孩子减免学费，并定期到她家去，了解生活中的实际困难。

2 、围绕文明创建，发挥妇女组织的宣传职能。社会主义新农村建设，必须要有符合时代要求的新思想、新观念、新风尚作为精神动力和思想保证。市妇联通过开展“美德在农家”、“和谐平安家庭”创建等丰富多彩的活动，提高农村家庭生活质量和广大家庭文明程度，形成了健康文明的新风尚。一是加大宣传力度，大力宣传社会主义荣辱观、公民道德实施纲要等，在全市开展了道德知识进家庭、走千村串万户调查走访活动，去年 10 月份，妇联主席亲自带领机关全体同志到乡村开展调研，走访了 22 个乡镇 68 个村屯，与 300 多名农村妇女交谈，下发调查问卷 5000 余份，有针对性地开展教育。二是深化活动的开展，在“美德在农家”及和谐家庭创建活动基础上，开展和谐家庭、绿色家庭、星级家庭评比活动和争创“四好三新”活动（敬老好儿女、教子好母亲、和睦好夫妻、互助好邻居和新家风、新环境、新生活）。引导广大妇女参与文明村屯建设，全面提升广大农村妇女的文明素质。翠岩镇忙牛屯村妇代会在新农村建设中充分发挥妇代会组织的职能作用，下发了致全村妇女的一封公开信，号召全村广大妇女积极参与新农村建设；三是打造一批影响力强的家庭个人典型。市妇联在全市开展了“十大优秀女性”评选活动，经自下而上认真推荐，评选出刘清廉等 10 名同志为凌海市十大优秀女性，并在电视台开辟专栏，在凌海信息开辟专版，集中宣传了 10 名女性的先进事迹，并在“三八”节召开了隆重的表彰大会，对十位优秀女性和 100 名各行各业的典型进行了表彰。

3 、围绕社会稳定，发挥妇女的维权职能。一是切实加强思想政治工作，宣传党在农村的各项法律、政策，宣传妇女权益保障法、未成年人保护法。开展千万家庭学法用法活动，送法进家活动，提高农村妇女法律意识。去年市妇联在余积镇举行了法制宣传年启动仪式，下发传单近万份。我们又开展了法制维权月活动，通过举办培训班，张贴标语等各种活动，引导广大妇女依法维护自己的合法权益。二是积极引导妇女参加和谐村组、和谐邻里评选活动，深化平安家庭、零暴力村屯系列创建活动，化解各种矛盾纠纷和不安定因素调解矛盾纠纷，把问题解决在萌芽之中。三是开展特邀陪审员活动。我们利用维权联席会、特邀陪审员、三八合议庭等为妇女维权社会化创造有利条件，我们在新庄子、杏山、大凌河等法庭开展庭审观摩活动，各乡镇妇联主席参加了各法庭公开审理的案件，为当事人争取到了到 12 万元的补偿费。四是开展扶贫助困、关注妇女中的弱势群体，积极争取各界支持和援助，筹措资金 3 万余元，救助贫困母亲 20 多名，春节前，市妇联主席带领机关全体同志，带着大米、白面、豆油等生活用品，看望了三台子镇小湖村贫困母亲王素芹和大凌河街道贫困母亲马华，为她们送去节日的祝福。

4 、围绕增收致富，发挥妇联组织的引领职能。市妇联以提高农村妇女增收致富能力为重点，深化“项目进家庭“活动，以能人带动、龙头企业牵动、经济合作组织联动、开展活动促动等方式，使更多的妇女上项目、增收入、奔富路。一是能人带动。典型适销对路的项目会迅速辐射全村及周边地区，形成当地的主导产业。建业乡唐家村锦州市十大农民女状元、优秀女农民经纪人曹艳梅，不但自己种植韭菜，还带动周边村屯 300 多名妇女种植“健叶”牌韭菜，年创产值 500 万元，每年义务帮助姐妹销售韭菜 2500 万斤。二是龙头企业牵动，实现产、供、销一体化。市妇联培养、树立以妇女为主的年产值超百万元的农业产业化龙头企业 13 户，带动 12000 户项目进家庭，全国科技致富女能手刘清廉，投资 3000 万元开发万亩海滩，带动 500 余名妇女搞海洋开发 100 余万亩，成为海洋兴市的重要力量。全市有 1200 多名女老板、女企业家、女经理带动 3 万余户致富项目进家庭。三是新兴经济组织联动。我市已建立以妇女为主的经济合作组织 212 个，发展女经纪人队伍 3500 余名。金城街道办事处西花村妇代会主任王冬梅兼任西瓜协会会长，几年来义务为村民销售西瓜，无偿为姐妹提供资金、项目，去年在农村经济工作会上被市委、市政府评为优秀经纪人，得奖金 1000 元。四是开展活动促发展。市妇联开展“三个一“活动。定为每年如开一次大型表彰会，表彰项目进家 100 户，每年召开一次大型经验交流会。我们曾在余积、大业、新庄子分别召开项目进家活动现场会，举办科技报告会两次。分别请海产养殖状元刘清廉、兰狐养殖状元赵雪光、鲜切花状元李纯岩作典型经验介绍，现在全市已发展绿色和无公害产品 40.5 万亩，新建规模畜牧小区 23 个，大型饲养场 120 个，养蚕 600 户，发展订单农业 20 万亩，全市上下形成致富项目进家、科技项目兴家的大好局面。 (锦州市妇联)