青年律師培訓計劃

① 關於,在黨的陽光下照耀我成長的政治論文在800到1000字之內

黨的陽光照耀我成長

我的心情非常激動，非常幸福，也非常自豪。伴隨著祖國的強大，民族的復興，我們黨即將迎來九十歲華誕。就在這偉大而光榮的歲月里，組織上經過長期考察，擬定吸收我為中共預備黨員，我的人生中又迎來了一個美好的春天。如果說父母給了我第一次生命，使我得以演繹美好的人生，那麼黨組織就是給了我第二次生命，使我懂得了人生的重要價值和意義。從普通工人成長為執業律師，黨組織始終在工作上、學習上和思想上關心我、培養我，是黨的陽光照耀我成長，才使我有信心、有能力站在演講台上。
記得那是二OO八年的十月，在市司法局領導的大力推薦下，我走進了安徽里奇律師事務所，希望在這里找到一份實習律師的工作。懷著忐忑的心情，我敲開了辦公室的大門，令我沒有想到的是，迎接我的，是全體同志的熱烈掌聲。里奇所張開雙臂熱情地接納了我，不僅在工作上指導我，在思想上教育我，而且還為我發放生活費，在生活上關心我。在第一次敲響里奇所大門的一剎那，我並沒有想到，我是在敲響一扇通向成功的大門；在第一次見到尹里奇書記時，我更沒有意識到，面前這位睿智謙和的長者，將是一位對我終身產生巨大影響的人。
大家都知道，安徽里奇律師事務所是黨領導下的紅色律師隊伍。2000年建所伊始，里奇所就成立了黨支部，並制訂了里奇律師事務所黨支部黨建工作管理制度。其中規定：黨支部由淮南市司法局黨委、淮南市律協黨總支負責管理，明確了律師事務所黨組織的黨建工作管理體制。2010年6月，司法部黨組下文明確了這一體制。里奇所黨支部的這一做法不但在淮南、在安徽，就是在全中國，也是第一家，整整超前了10年。一段時間以來，里奇所狠抓黨建工作、以黨建促發展的做法在律師界引起了一些非議，有人認為里奇所的做法太過超前、不切實際，等等。歷史的發展終將證明黨管律師的正確性。2007年6月，司法部將律師的性質界定為「中國特色社會主義的法律工作者」。2008年3月，司法部和中組部又聯合下文，明確要求：「有條件的律師事務所必須建立黨支部，必須實行黨對律師行業的領導。」進所以後，在黨支部的影響和教育下，我逐漸懂得了里奇人為之奮斗和追求的崇高理想。我們既不是為了生活而工作，也不是為著賺錢而開辦律師事務所。恰恰相反，我們是為著工作、為著理想和事業而不懈奮斗。我始終堅信，一個心中裝滿中國律師的全體利益，唯獨沒有自己私利的集體，一定是一個前途無量的集體；一個善於探索、勇於拼搏的集體，也一定會擁有無限光明的前途。通過一段時間的工作和學習，我逐漸懂得了探索和發展中國律師事業的神聖使命，對中國共產黨產生了無限的嚮往和熱愛。就這樣，我在內心深處萌發了一個理想：我要加入中國共產黨，終身跟黨走，讓黨的陽光照耀我成長。
俗話說得好，黑夜裡趕路的行人離不開北斗的指引，生活中奮斗的學生離不開師長的教導。里奇所黨支部始終關心青年律師的成長，黨支部卓有成效的思想政治工作，充分激發了青年律師的政治熱情。在強烈的思想感召下，青年律師紛紛向黨支部遞交入黨申請書，充分表達對黨的嚮往和追隨。2009年7月1日，正值中國共產黨建黨八十八周年紀念日，我在當天晨會上背誦了《滿江紅?慶七一》作為對黨的生日祝福。尹書記聽後高興地說：「青年人嚮往黨、熱愛黨，樂意跟黨走，中國共產黨後繼有人了。」在尹書記的鼓勵下，我向黨支部遞交了第二份入黨申請書，鄭重表達了對黨的熱愛和嚮往，在追尋理想的道路上，邁出了堅實的一步。
里奇所在黨支部的正確領導下，在長期的發展過程中，及時總結出獨特的律師文化系統，並以之作為指導全體律師世界觀、人生觀和價值觀的強大思想武器。里奇所把律師事務所的本質界定為：法律服務的單位，增長才乾的學校，精神創造的家園；律所的基本任務是精神的創造與業務的創收。在目前律師界中，不少人認為律師事務所是企業，律師是個體戶，開辦律師事務所只要能賺錢就是好律所，做律師只要能創收就是好律師。對此，里奇所黨支部在成立之初就明確了政治路線，那就是「政治建所、思想領先。」著重培養有信仰、有理想、有思想、有創意的律師。進所以後，黨支部並未馬上安排我熟悉律師業務，而是用了一個星期的時間，讓我學習思想政治理論和所刊《黑石之光》。後來我才知道，這是每一位進入里奇所的律師都必須修完的功課。在黨支部的教育下，在律師文化的影響下，我逐漸懂得了律師肩負的責任和使命，懂得了一個只顧及自己，不關心社會和他人的律師，在追求理想的道路上不會走得太遠；一個只埋頭賺錢，不關注律師事業的律師事務所，在發展壯大的道路上也難以實現可持續的發展。黨領導里奇律師事務所創建了強大的律師文化系統，指引全體律師沿著正確的方向高速前進。實踐證明，進里奇律師事務所參加律師工作，在黨支部的關懷下不斷進步，我是進對了門，找准了人。
堅持正確的政治方向是做好一切工作的可靠保障。正是在黨支部的思想教育下，我在工作和學習上才取得了今天的進步。目前律師界不少人認為青年律師是包袱，律師事務所實習律師多了，單位的負擔重，影響律師事務所的整體發展，等等。針對這個問題，里奇所黨支部作出了截然不同的回答。黨支部認為，青年是律師事務所發展的未來，接納和培養青年律師是實現律師事務所可持續發展的重要保證，青年律師是中國律師事業明天的太陽。為此，在黨支部的正確領導下，里奇所制訂了系統的青年律師培訓計劃，針對每位青年律師的不同特點因才施教。比如，里奇所每天堅持開晨會，讓大家談論「昨天」的感受和「今天」的打算。記得我進所第一天，第一件事就是開晨會，那天氣候非常寒冷。早上八點整，大街上的行人依然稀稀拉拉，里奇所的會議室里卻整整齊齊坐滿了人。這樣的律師事務所，別說是在淮南，就是在上海、北京，也難得一見。實踐證明，這種方式對於青年律師的語言表達能力提高很快。進所以後，黨支部多次找我談心，為我分析工作和學習上的缺點和不足，要求我每天必須做好四門功課：即刻苦學習、不斷實踐、勤於思考、認真總結，並且要求我每天練習演講半小時和寫作工作日誌，每月寫作工作總結，每季度寫作一篇論文，打牢做律師的三項基本功：即能跑、能寫、能講。在黨支部的關心和培養下，我的演講和寫作能力不斷提高，進所不到一年，就實現了法庭脫稿演講代理和辯護的目標。在老師們的指導下，還寫作法學論文六篇，實現了律師業務水平的跨越式前進。進所以後，我從一個一竅不通的門外漢，成長為一名獨立承辦案件、撰寫法學論文的執業律師，期間物化了黨支部和老師們的大量心血。正是他們無私地傳、幫、帶，將多年積累的辦案經驗毫無保留地傳授給我們青年律師，才使得我們在成才的道路上快速成長。回首過去，我在律師工作上的每一次進步和發展都浸透著黨支部的關心和愛護；立足今天，我決心更加努力地鑽研業務，在政治上、思想上不斷進步，爭取早日成為一名光榮的共產黨員；展望未來，我一定要加緊改造世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念終身跟黨走，讓黨的陽光永遠照耀我成長。
黨員的帶頭作用是巨大的，榜樣的示範力量是無窮的。一個人要想說服另一個人，關鍵不在於你說些什麼，而在於你做些什麼；馬克思在《哥達綱領批判》一書中曾經指出：「一步實際行動比一打綱領更重要。」里奇所黨支部書記尹里奇同志和他帶領的支部一班人在實際工作中吃苦在前，享樂在後，嚴以律己，寬以待人，起到了共產黨員的先鋒模範作用。比如，黨支部要求青年律師每日練習寫作和演講，尹書記就堅持以身作則，每日筆耕不輟，用思想的火花點燃智慧的激情；尹書記還多次發表演講，教育我們充分認識語言的魅力；在分配提成上，黨支部一貫堅持黨員律師的提成比例低於非黨員律師的原則，等等。黨支部以實際行動影響了我，感召了我，帶動了我，使我真切地感受到黨的偉大。我決心以實際行動報答黨的關懷，終身為人民服務，將黨的關懷永遠傳遞下去。黨支部對同志們的關心和愛護，產生了強大的思想感召作用，使同志們切實感受到黨的溫暖就在身邊，黨的陽光時刻照耀著大家茁壯成長。
黨的陽光就照耀在我們身上，黨支部的關懷就在我們身邊；黨的指引給了我們戰勝一切困難的勇氣和決心，黨支部的關懷給了我們奪取一切勝利的信心和動力。個人的力量是渺小的，集體的力量是無窮的，個人再強大，離開了集體也無法生存。同志們！讓我們緊密地團結在黨組織周圍，在黨的領導下奮發圖強、銳意進取，不斷取得更大的進步。現在我作為一名預備黨員，就應當時時處處以黨員的標准從嚴要求自己，要像雷鋒那樣熱愛平凡的工作崗位，不管走到哪裡，都是一列車頭；要像焦裕祿那樣關心災民的柴米油鹽，縱然是死了，也要浩氣長留。今後不管走到哪裡，也無論身處何方，我都永遠不忘黨的恩情，黨的陽光永遠照耀我成長！

② 青年律師如何實現自己的夢想

這篇演講參考一下

青年律師如何實現自己的夢想

——王衛洲主任律師2月11日例會與萬典律所青年律師的談話

不知道大家有沒有注意過？在工作了一段時間後我們身邊的人其實默默的改變著自己，特別是在30多歲這個年齡段，變化的最為明顯，十年前，我和之前的同事、朋友在同一起跑線上，工作，10年後有的人成為全國知名的律師、有的人成為律師事務所的主任、有的人擔任公檢法擔任領導職務、有的人已經可以獨擋一方，有的人還在為到找的合適的工作而不停地跳槽，還有人已經被淘汰出局。具體到我們萬典律師事務所，有的人已經我們的合夥人、有的人成為了主辦律師，有的人正在還處於實習階段，有的人還在准備司法考試，而這其中很多人都是同齡人，大家有沒有發現，同一起跑線上的人之間已經悄悄的拉開了差距，有沒有人考慮過為什麼？

我想和各位說，這就是夢想的力量，每一個都應該有自己的夢想並為之奮斗，夢想讓人通過努力實現了自我的不斷進步，而沒有夢想的人一直在倒退直至淘汰。人生之路如同逆水行舟，沒有選擇不進則退，誰不想擁有更美好的生活？都不想能夠反哺自己的父母？誰不想能夠幫助自己的兄弟姐妹？而這一切都都需要以實現自我的前提，沒有自我能力的提升、何來薪水的大幅增加？沒有駕馭風險的擔當，誰敢委以重任？

在座的各位都是我們律所的中堅力量，你們承載萬典律師事務所的未來和希望，今天我想告訴大家，為了實現大家的夢想，從今以後律師事務所在發展戰略上，將以「增加員工收入水平、提高員工工作技能、提高員工幸福指數」作為第一任務，我為什麼這么說，因為我們是血脈相融的共同體，你們的收入增加就是單位收入的增加、你們的能力提高就是單位能力提高，你們的幸福指數就是單位精神文化的水平，我們單位從成立至今，經歷了風雨也實現了穩步的增長，我們的夢想是成為不動產領域的領軍人，我們計劃再拓展若干個專業部門，這些部門的負責人我希望是在座的各位，因為你們是我們親手培養的出來後備軍，從感情上真的如同看待自己的孩子、 從能力上、責任心上也更加的信任你們，請大家相信，我們的單位從今日起會更大更強，2017年因為我父親身體的原因我幾乎沒有有效的管理，但是律所的業績卻一直穩步增長，為什麼？就是因為我們已經進步入正軌，十年磨劍，律所已經具備了穩定成熟的基礎，現在正是直掛雲帆、奮起直追的時候，也正是各位要大顯身手的時候，所以今後我們將共同實現自己的夢想。

青年律師如何實現自己的夢想，雖然我是一位不太成功老大哥，我依然想為分享一下自己的感悟：

• 自信

  自信什麼意思，相信自己，如果一個人連自己都不相信還能相信誰呢？曾國藩大家應該熟悉吧，作為晚清的政治家軍事家他是成功人士，但曾國藩年少時其實是一位資質愚鈍、平庸木訥的人，曾經有一次曾國藩的書房來了一位小偷，此時曾國藩恰好回來，小偷藏在了床下，曾國藩進入書房開始背誦一篇文章，整整背了一晚上都沒背會，床下面的小偷實在受不了，於是站出來非常流利的把他的文章背誦下來背完後小偷大笑：「你這樣的人也想考取功名？我聽都聽你會了，而你還沒有讀會。」就是這樣笨拙的人，依然相信自己，依然憑借自己的努力依然取得輝煌成功，而我們聰明的各位還有什麼理由不相信自己，我們不是要成為了不起的大英雄，我們只想成為一名成功的律師，有什麼做不到？

• 規劃

  夢想不可能一蹴而就，夢想實現的過程必須有明確的步驟和方

  向，所以大家為實現自我要做好規劃，為什麼有的人在大學期間，已經通過司法考試，有的人在工作之後才開始備戰，這就是沒有規劃的原因，而沒有則導致自己落後至少兩三年，人生有幾個三年？所以大家一定要善於規劃，人生之路、一個案子、一天的工作安排其實都需要規劃。接受一起案件後，我們先坐下來思考一下，布置一套方案，循環有序的進行效果好？還是上來咔咔咔，把所有的拳頭毫無目的的打出去效果好？每一天晚上歸納一下自己收獲和成果，安排一下明天的工作計劃，是不是工作更有效率？所以大家為自己每一個階段做好規劃，並努力把他實現，這樣堅持下去有一天你會突然發現自己與夢想越來越近，夢想就在即將實現、指日可待。

• 奮斗

  不付諸奮斗的夢想是在做夢，縱觀古今中外，哪一位成功者不是靠奮斗是現自我，即使那些官二代、富二代也只不過是起點高一些而已，如果不堅持奮斗他們的成功不可能長久，而又有多少草根通過奮斗實現了自我，馬雲當年靠賣襪子補貼公司，他們的十八金剛一直為創立一個偉大的公司的夢想而奮斗，而我們普通人視他們為瘋子傻子，期間的汗水、淚水自不必說。請相信天道酬情，付出必有回報，成功屬於樂於奮斗的人，即使沒有得到直接的物質財富，揮灑的汗水也會為你換來專業的技能和經驗，當今時代核心競爭是什麼？人才，所以律所一定堅持以人為本，充分發揮每個人的強項，只有你有一個優點，我們就給你最大的機會。

• 習慣

  著名運動員王勵勤在總結自己的成功經驗時說:成功是一種習

  慣，我非常認同，如果你堅持一個良好的習慣，就會為了解決很多平時的瑣事，比如我們案卷管理做好層級分類、案件進程表，每當你查閱一份材料一分鍾就可以做到，而沒有做好層級分類，每一次找一份材料需要在無數的材料中查找，是不是很累很慢，而堅持的習慣就會使你在日常中把所有的問題不知不覺處理掉，進行決戰時輕裝上陣、事半功倍，相反沒有良好習慣的人日積月累，會攢下無數的瑣事，而這些瑣事終有一天會爆發，把你拖垮拖累，或者耗費你更多的精力，使你事倍功半，甚至導致你的失敗，有的人眼睛近視、頸椎疼痛是不是都是不良習慣導致？在工作期間學到了大量的知識和經驗是不是良好的習慣造成？

  所以大家一定養成良好的生活工作習慣、客服不好的習慣，對工作、對健康都是很有益的。

• 外力

  君子性非異也、善假於物也。每個人不可能什麼都會都能做到，

  要成功一定要懂得應用身邊的資源。聽君一些話、勝讀十年書，這句古語大家應該熟悉吧，當今社會是知識大爆炸的時代，各種各樣的講座、會議太多了、成功的人士都很樂於分享自己的經驗和感情，而台下的聽眾大多在玩手機，其實選擇性的聽聽人家的經驗還是有很多借鑒作用的，另外你們不懂、不了解的事情要多向老律師請教，把他們的經驗直接用於自己的工作和完全靠自己摸著石頭過河，差別很大，相當於坐高鐵和自駕，坐高鐵的人輕輕鬆鬆而且很快達到目的地，自駕的人很累而且很晚到達了目的地。

  另外媒體資源、案件資源也很重要，縱觀北京的著名律師多少人是靠大案名案做起來的？高子程、錢列陽、張思之......舉不勝舉，所以我們對於一些重大復雜甚至敏感案件要當成挑戰者自我的機會，爭議的焦點、往往也是媒體關注的焦點、社會關注的焦點。你、我、他，除了我們相互認識的人沒有人知道我們的名字，而通過我們的案例、我們發表的文章才能看到我們的觀點、看到我們的能力。

  今天我們就談這么多，大家現在都在同一起跑線，我建議大家做一個約定，看看五年以後，十年以後，誰是英雄，誰被淘汰？

  文/ 王衛洲( 2018年2月12日整理)

③ 青年律師如何提升自己的業務能力

威廉·S·考芬曾說：「如果你沒有任何支點，那麼你將隨時跌倒。」對律師來說，這個支點就是專業化。青年律師必須找准自己的專業定位，並讓你的專業成為自己的不二標簽。找準定位，對青年律師並不是一件容易的事，尤其是在執業之初，青年律師都會面臨生存和專業化的兩難選擇，選擇專業化，可能連溫飽都會成問題。

其實，對一個剛步入律師行業的青年律師來說，過早地確定專業化，未必是一個明智的決定，理由有二。第一，在沒有嘗試經辦各種案件類型之前，青年律師很難找准自己的專業定位；第二，各類型的法律業務都是相通的，青年律師通過辦理各種類型的法律業務，可以快速地積累經驗和收入，為自己選擇專業方向提供參考的同時，對將來辦理專業類案件也能起到觸類旁通的效果。

④ 如何培養青年律師良好的職業素養和職業習慣

職業素養是職業發展的基本素質，有助於提升員工的職業形象，更有助於增強企業的競爭力。職業素養陳馨嫻老師指出要提升員工的職業素養，要從員工的意識、能力、態度、職業道德、形象等多個方面去提升。以下為提升員工職業素養的具體內容。
一、陳馨嫻老師指出首先應該具備良好的職業態度
態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。
二、敬業精神

⑤ 青年律師如何快速成長與職業規劃

摘要 1、面對一個案例，你要准確做出法律判斷，並拿出最恰當的法律方案。

⑥ 如何加強對青年律師的教育和培養

內容摘要：加強對青年律師的教育和培養，事關依法治國方略實施、促進民主法制建設大計。對青年律師的教育和培育，要採用各種方法加強對青年律師的職業道德培訓，幫助青年律師牢固樹立正確的人生觀，培養青年律師的正義感、責任感、使命感。要針對青年律師法學理論知識結構進行繼續教育，要建立幫帶制度，幫助青年律師快速提高執業能力，要幫助青年律師解決生活困難，還要重視律師工作的宣傳。 關鍵詞：青年律師教育培訓引言：青年律師是律師行業的希望和未來，他們並將成為律師隊伍的主力軍，而律師隊伍，是促進社會主義民主法制建設的重要力量，是依法保障法律正確實施，維護公平正義的重要力量。因此，加強對青年律師的教育和培養，事關依法治國方略實施、促進民主法制建設大計。 根據律師行業現狀和社會因素，筆者認為我們應從以下幾個方面來加強對青年律師的教育和培養： 一、加強對青年律師職業道德培訓，讓青年律師的政策水平和業務能力共同提高。 隨著改革開放，在經濟快速發展同時，人們的思想觀念也發生了深刻的變化。從整個社會來看，人們經濟觀念比較強，而「五講四美三熱愛」的提法已經很難聽到，中華民族「忠孝」「仁義」「寬厚」的傳統美德也沒有得到應有的重視，不少人的正義感、責任感、風險意識、大局意識不夠，榮辱不分，出現了好人怕壞人的現象。這一社會現實，必將對律師執業環境造成不良影響，也沖擊著律師的觀念和操守。造成少數律師重利輕義，不顧大局，不能正確維護委託人的合法權益，不能正確處理律師與法官、律師與檢察官、律師與當事人、律師與律師之間的關系。甚至不正確分析案情，一味指責法院對案件的處理或者肆意擴大判決中存在的問題，使得當事人對法院產生對立情緒，拒絕執行判決義務，對社會造成了不同程度的不穩定因素。 因此，加強對青年律師的政治教育、道德教育尤為重要。 要加強對律師的德育工作，首先從要重視這項工作。律師協會、司法行政機關、律師事務所要象重視律師業務技能培訓工作一樣重視律師道德培訓工作。採用各種方法加強對青年律師的職業道德培訓，幫助青年律師牢固樹立正確的人生觀，培養青年律師的正義感、責任感、使命感。指導青年律師處理好律師和委託人、律師與法官、律師與檢察官之間的關系，規范執業行為，規避職業風險。在年度集中培訓時也應當適當的加入律師職業觀念和職業操守的課程。 二、根據青年律師的知識結構特徵，有針對性的對青年律師進行法學理論知識再次教育。 大多數青年律師是通過國家司法考試的新律師，他們對司法考試要考察的法學基礎理論比較扎實，法律知識體系系統完整。但是對於司法考試鮮於考察的法學知識點沒有掌握或者掌握的不牢固，而這些知識在律師實務工作中很重要。對於這一部分知識，對青年律師的教育培訓中一定要強化。 另外，每一個青年律師對法律知識的整體水平各不相同，對各個法律部門的認識和把握也各不相同，對各個法律部門的興趣更是各有千秋。因此，在對青年律師法學理論知識繼續教育的時間，我們既要注意共性，也要注意個性。在教育青年律師整體法律知識提升的同時，也要根據青年律師的興趣和知識結構的差異，進行有針對性的繼續教育，讓青年律師選准主要發展方向，深入學習，揚長避短。 三、重視青年律師執業能力鍛煉，指導青年律師辦理法律事務，快速提高青年律師的執業能力，指導青年律師（尤其是新律師）把法律知識轉化稱執業能力。 在不少地方，當事人在和律師事務所建立委託關系的時間要指定律師為其服務，當事人在指定律師時，也往往指定職業時間較長，辦案經驗豐富的律師為其服務。這使得青年律師缺少實踐機會，直接影響了青年律師執業經驗的積累和職業能力的提高。 青年律師辦案經驗不足，社會資源有限，案源不足，收入較低，加上律師社會地位和法官、檢察官相比較低，導致了青年律師人才的橫向流失，即律師轉入法官、檢察官隊伍中，而隨著民主法治的進步，法檢兩院進人的公平公開，以後進入法檢兩院的青年律師會更多，這雖然不是壞事，但是，這畢竟直接影響到了律師行業的人才資源優勢。地域經濟發展不均衡，也導致了青年律師的縱向流失，即經濟欠發達地區律師到經濟發到地區去執業。 因此，律師事務所要建立健全對青年律師的幫帶制度，為青年律師創造更多的社會實踐機會。各級律師協會也應該對青年律師的發展提供必要的專項經費支持，保障青年律師有足夠的實踐鍛煉機會。 四、關注青年律師現實困難，適當幫助青年律師解決生活中的困難和問題，為青年律師的成長和發展提供更好的條件。 司法行政機關、律師協會和一部分律師事務所對青年律師職業困惑和生活困難關注不夠。 根據我國現有律師制度，大學本科畢業後才能參加國家司法考試，現有司法考試的難度，很少有人一次考試通過，經過兩年到三年的考試折磨和一年到兩年的實習，他們大學畢業兩年到四年基本上是沒有經濟收入的。同時，青年律師案源有限，執業經驗的積累不夠、財富的積累有限，又面臨購房、婚嫁、生子、子女入學等實際生活困難。這些困難，必將影響到青年律師的工作和學習。 筆者認為，律師事務所有必要引入青年律師幫助計劃，適當幫助青年律師解決其個人比較難以克服的生活困難。律師協會也有比較在律協會員會費中拿出一部分，建立青年律師幫助基金，在經紀上保障律師事務所青年律師幫助計劃的順利實施。 關注青年律師的發展，適當幫助青年律師解決生活中遇到問題，解除青年律師的後顧之憂，有利於提高青年律師的工作積極性和工作效率。 五、加強對律師工作的宣傳力度，讓社會正確認識律師工作，理解律師工作，有助於提高律師的社會地位，有助於優化律師執業環境，有助於青年律師對律師工作的熱愛，有助於提高青年律師的工作積極性。 近年來，律師參與社會各個領域，為行政、事業、企業、家庭和自然人提供了優質法律服務，為社會穩定、經濟發展、社會主義民主法制建設做出了卓越的貢獻。但是，新聞媒介對律師工作的宣傳非常有限。社會大眾還不能正確認識律師工作，對律師不信任，不願意協助律師開展工作，不能聽取律師正確的法律意見。甚至還有些人對律師有偏見，藐視律師，討厭律師。這些，從小的方面來說不利於律師開展工作，不利於律師應有的社會地位的確立，從大的方面來說，也影響了法律的正確實施，影響了社會主義民主法制建設進程。當然，也必然影響到青年律師的職業神聖感和工作積極性，影響到青年律師的進步和發展。 因此，我們應當加強對律師工作的宣傳。讓社會各界能夠看到我們是干什麼的，我們幹了什麼，我們是怎麼乾的，讓大家知道我們所從事的工作，理解我們的工作，願意配合我們的工作。總之，讓社會大眾可以感知到律師對社會做出的貢獻。律師工作宣傳到位了，律師的社會地位也就提高了，律師地位提高了，青年律師自然有了職業榮譽感，自然會愛崗敬業，他們的工作積極性和工作效率也就自然提高了。（河南雷雨律師事務所郭秀峰、王永浩）

⑦ 律師有很長的成長期，你對青年律師有哪些建議呢

青年律師是律師行業的未來，也是律師事務所最重要的人才儲備。因此，律師事務所應該將青年律師的成長和培訓擺在核心位置，給予充分的重視。但目前的行業現狀卻是——青年律師與律所的聯結並不緊密，律所缺乏足夠的動力去培訓青年律師，導致青年律師成長艱難。

家理律所自創立以來始終堅持公司化的律所管理模式，積極探索適合青年律師成長和發展的培訓模式。家理律所結合成立初心和未來願景，堅持在專業化道路上深耕、建立石墨式培訓體系和完善培養考核晉升機制，實現了律所知識的自由流動、青年律師快速成長的良性局面。現將家理律所的培訓經驗分享給大家，希望能夠在青年律師培訓方面給到大家幫助。

一、堅持公司制律所管理模式，建立人人樂於分享的制度環境

家理律所堅持公司制律所管理模式，借鑒現代企業管理理念，結合律師行業的實際情況，通過創新管理形式、完善律所組織架構，建立了人人樂於分享的制度環境。

（一） 創新管理形式，營造合作分享的氛圍

家理律所採用了全新的管理模式，把律所業務分為品牌營銷、咨詢接待、談案辦案和技術產品四個模塊。管理者要最大化地發揮自己的價值，需要與其他部門進行充分合作，管理者必須心往一處想、勁往一處使，才能讓律所快速發展壯大。

基於這樣的上層設計，家理律所從其出生之日起就帶有「合作」和「分享」的基因，為律所的合作分享機制建立營造了良好的文化氛圍。

（二） 完善律所組織架構，建立知識分享的制度環境

2016年以來，家理律所逐步完善了律所的組織架構，建立了以業務部為作戰部門，以市場部、咨詢部、品牌部、產品部為支撐部門，以財務部、綜合服務部為保障部門的組織體系。

圖七：石墨式培訓體系

（二）創新傳統師徒制，讓師父帶動徒弟成長

在石墨式培訓體系下，師父和徒弟間首先是平等的同事關系，然後才是師徒關系。師徒同屬於家理法律業務部門，他們不需要競爭案源，他們更需要合作，以便共同應對日益增加的復雜案件。

因此，家理的師徒關系不存在「事師如事父」的等級劃分，更像是「三人行必有我師」的互助合作關系。在家理律所，實習律師、青年律師可與資深律師經過雙向選擇自願結成師徒關系，但他們還可以自由與其他資深律師合作辦理案件。

（三） 部門內建立互助會，讓同層級人員自助成長

在石墨式培訓體系下，部門互助培訓制度可以幫助同層級律師自助成長。

辦案部的部門互助培訓制度，每周組織一次培訓會，時長為兩個小時，培訓內容分為兩個部分：

第一部分是疑難案例分享，每次指定一位資深律師分享一個疑難案件，以自辦為主，分享者會詳細講解案件的爭議點、辦案過程以及法院的裁判思路；

第二部分是自由討論時間，執業律師可將自己在辦理案件時遇到的一些疑難問題拋出來，其他律師可從理論上提供解決思路，或者提供自己親辦類似案件的實踐經驗，最後討論形成該類疑難問題應對方案的書面材料。

（四） 律所建立集體分享制度，實現內外知識整合更新

家理律所還會支持律師參與外部培訓學習，除了積極動員實習律師、青年律師參加律師協會組織的培訓講座，同時每年會選送優秀律師去 iCourt 法學院、全國青年家事律師公益培訓等律師培訓平台參加專項培訓，由律所提供培訓經費、交通食宿費用等。

為了鼓勵律師自我驅動學習提升，實現律所內外知識的整合更新，家理律師早在2017年初就建立了集體分享制度，集體分享會每周舉行一次，律所全體成員均可參加，主講人可以毛遂自薦，但每人每年至少需要主講分享一次。

結語

2019年是我國恢復律師制度的第40個年頭，雖然中國律師業隨著經濟持續發展而獲得空前的發展機遇，但是青年律師成長依然是行業難題。

青年律師是律師行業的未來，也代表著律師事務所的未來。在青年律師的成長培訓方面，律師事務所既是責任人，也是獲益人。

家理律所通過堅持公司化律所管理模式、堅持在專業化道路上深耕、完善培養考核晉升機制，為青年律師的成長培訓掃清制度障礙，同時建立石墨式培訓體系，引入源頭活水，讓知識在律所內外部自由流動，讓律所成為一窪永遠清澈的泉水。

⑧ 青年律師如何進行職業規劃

一、青年律師應當明確律師的職業定位
我國《律師法》所稱律師，是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。律師應當維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。
從《律師法》對律師職業的定位來看，不管青年律師多麼特立獨行或者崇尚自由執業，都應當了解律師職業所具有的政治性。律師隨著國家和社會法律制度的健全和法治建設的發展而產生、存在和發展。律師的職責之一就是維護好國家法律的正確實施，促進國家的法治建設。沒有對法治的追求、維護和實現，就不可能有律師職業的存在發展。因此，青年律師應當具有正確的政治方向，了解國家的政治背景與法治發展進程，堅決擁護憲法和法律，擁護社會主義制度，自覺接受中國共產黨的領導，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極參政議政、參與立法、執法、政府決策等重大事項，這是廣大律師進行社會主義法治建設的前提和基礎，也是履行律師職責，促進律師行業健康發展的政治保證。其次，回到律師職業本身，律師作為中國特色社會主義法律工作者，這就意味著律師職業具有很強的社會屬性。律師來源於社會也植根於社會，律師是面向社會提供法律服務的，因此，青年在律師開展業務活動時需要積極廣泛地參與到社會生活中，主動融入社會大眾，發現潛在的客戶，拓展更多業務，在為當事人提供專業法律服務的同時也積極履行相應的社會職責，努力實現當事人利益、法律效果與社會效果的統一。再次，從我國的司法現狀來看，律師作為提供專業法律服務的特殊人才，執業活動具有獨立性。這里所說的獨立性並不是律師在開展執業活動時不受任何約束，而是指律師在律師職業道德和執業行為規范許可的范圍內，本著尊重事實和法律的精神，運用自身的專業知識和技能，獨立地進行辯護或代理以及獨立地提出意見或建議，律師對於案件所涉及的所有專業問題的判斷來自於自己對事實的掌握和對法律的理解，依賴自己的意志獨立作出，律師自己對這種判斷正確與否負責，對案件當事人負責。
綜上所述，作為青年律師，在選擇律師職業這條路時就應當明確律師的職業定位，明確律師是中國特色社會主義法律工作者，律師是憑借自身的法律知識與技能為當事人提供專業法律服務，盡最大努力維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施,維護社會的公平和正義。
二、青年律師應當端正心態，樹立正確的執業觀
不可否認，每一名執業律師都有自己的執業理念與思維方式，在執業活動中也會時不時顯現自身的個性與品格。尤其是青年律師，在入行初期由於對律師職業接觸不深，面對各色各樣的社會問題時往往都帶著一些批判意識和比較激進的想法，在處理相關案件過程中也總是帶著一些想當然的觀點，即使自己不懂但是礙於面子或者避免被指導老師批評教育，時常會按照自己的思路去辦理，導致代理的案件達不到理想的效果。因此，青年律師在開展業務活動時，懂得如何端正心態和樹立正確的執業觀，如何在利益面前堅守底線，在當事人合法權益與國家利益、社會利益、第三人利益交錯或者沖突時尋找平衡點顯得尤為重要。
（一）青年律師應端正心態，擺正位置
初入行業的青年律師，由於沒有案源、缺乏經驗，不知道自己每天要做些什麼，怎麼去開拓案源，未來怎麼發展？面對巨大的生存壓力，有些青年律師想到的已經不是怎麼辦好自己代理的案件，如何維護當事人的合法權益，而是這個案件能夠收取多少代理費或者帶來多大的經濟效益。進而在執業過程中慢慢偏離律師道路，漸行漸遠。
因此，青年律師要端正心態，擺正位置。在選擇律師職業時起就要做好面臨沒有生活保障，沒有案源，沒有執業經驗的心理准備，做好承受壓力經受磨礪的准備。律師的發展過程是一個循序漸進厚積薄發的過程，青年律師執業過程中，要抱著學習的心態，積極主動向指導老師或者同事學習請教，爭取更多的機會參與到案件中，這樣才能夠學到其他律師接待委託人，商談委託事項的方式方法。在參與案件辦理時要認真分析案情，查找相關法律法規及司法解釋，研究相關案件的審判觀點，總結經驗。同時，青年律師不能挑肥揀瘦只做有利益分配的案件，而應該從最基礎的做起，從最簡單的、最繁瑣的案件做起，在小案件中慢慢積累案源和辦案經驗。另外，青年律師在自己沒有案源時，要耐得住寂寞，心甘情願地幫助其他律師做力所能及的工作，並主動參與律師事務所的其他事務性工作，這樣才能為自己的執業生涯打下良好的基礎，贏得更多的鍛煉機會。
（二）青年律師應重視職業道德的培養，嚴格遵守執業紀律
青年律師應當嚴格恪守職業道德與執業紀律，是因為職業道德與執業紀律會一直伴隨律師執業的全過程，並且會對律師的執業品格與職業素養的形成產生重大影響。目前，法律服務市場競爭異常激烈，有些同行為了贏取客戶而進行低價競爭或者對案件結果進行承諾，這些行為尤其應當引起青年律師的重視。青年律師執業初期的壓力確實非常大，但是這並不能成為其違反職業道德和執業紀律的理由。既然選擇做律師，就必須恪守執業紀律，具備基本的職業道德。具體來說，就是青年律師在接待當事人的過程中，要時刻受到職業道德和執業紀律的約束，按照法律法規等相關規定解答當事人的問題，不得就案件作虛假承諾；在與當事人達成委託意向後，也要依法依規嚴格收案收費，做好案件登記與委託手續的辦理；在辦理案件過程中，律師要堅守誠實信用，勤勉盡責地為委託人提供法律服務，盡最大努力維護好委託人的合法權益，嚴格履行保密義務；在處理與審判機關、檢察機關、仲裁機關之間的關系時要嚴格遵守執業紀律，時刻牢記職業道德，根據法律賦予的執業權利，依法開展調查取證，參與庭審活動，律師不得為了自己案件的勝訴而與法官、檢察官進行非正常的接觸，更不能為了贏得官司採取罔顧事實，顛倒黑白、偽造證據的等非法手段，致使審判、仲裁等出現錯誤。此外，青年律師在處理與同行關系時也要嚴格恪守職業道德與執業紀律，不得為了取得案件的代理而詆毀律師同行，而應當以端正誠信的態度及方式處理與同行之間的關系，在案件審理過程中互相尊重事實，堅持以事實為依據，根據相關法律規定提出有利於己方當事人的主張，共同營造良好的庭審環境，維護司法權威。
（三）青年律師應當堅持以維護當事人合法權益為核心，理性處理好各方的利益沖突
律師的主要職責是接受民事、刑事、行政案件當事人的委託，擔任代理人或辯護人參加訴訟，接受當事人的委託，參加調解、仲裁活動，為當事人提供法律服務等。單從律師執業的目的來看，律師就是以自身的專業法律知識和技能，最大限度地維護委託人的合法權益，這是律師執業最直接也是最核心的目的。然而，從更深層次的方面來看，律師接觸到的大部分案件都是社會性的問題，涉及到國家政治、社會經濟、人民生活的各個方面，代理案件的結果不僅直接關繫到各方當事人的切身利益，還關繫到社會的和諧穩定與法治建設的進程。因此，就律師的職業特性而言，律師在代理案件過程中除了直接維護當事人的合法權益之外，還應尋求最合理的方式解決各方利益的沖突，盡量兼顧各方利益。也就是說，律師在代理案件時，絕不能為了達到己方當事人的目的而罔顧事實，甚至利用法律法規的不完善損害他方的利益或置他方利益於不顧，這樣的行為即使為當事人贏得了利益最大化，但是卻摻雜著雜質。而如果律師在代理案件過程中出現自身執業權利受到侵犯時，則應當根據法律法規的規定合法理性地維權，如侵害仍未消除或者困難仍未解決，則可向相關主管部門申訴或要求給予合理解釋。畢竟，律師是法律專業人士，在代理案件過程中除了依法維護當事人的合法權益外，也應當學會在執業活動中准確把握並處理好與當事人、法院、檢察院等各方之間的關系，明確律師的職業使命與社會責任，努力做到代理結果、社會效果和法律效果的統一。
三、青年律師應明確專業方向，不斷提升專業技能
由於歷史文化、教育水平、經濟及地理原因，西部地區的法律服務市場還是以一般的民事和刑事訴訟案件為主，青年律師仍以傳統訴訟案件為主要業務領域，金融證券、股權轉讓、知識產權等非訴訟法律業務領域接觸較少，而高端非訴訟業務，如IPO、公司海外上市、上市公司收購、境外公司投資並購等業務更是難以接觸。可以說現在已經不是市場決定律師的專業方向，而是律師的專業方向決定未來的市場。
青年律師要走好專業化的路子，必須結合自身實際情況，在執業初期即確定發展方向，選擇適合自己並且是自己感興趣內心喜歡的法律業務類型，即所謂的專業化定位。這就需要考慮諸多主客觀因素。主觀方面如原有專業法律知識及法律實踐能力、其他行業的專業知識、已有的社會關系領域及本所專業案源來源情況等等。客觀方面如本地區法律服務市場的需求、本地區的旅遊、礦產等資源優勢、國家法律、政策的規定等。比如，廣西的青年律師在制定職業規劃時，必須考慮清楚自身的專業優勢及所處的地緣環境。不能一開始就拋開傳統訴訟業務不做，盲目選擇高端業務方向，畢竟全廣西高端的非訴業務還是相當有限的，而且這些業務對專業能力及團隊配合的要求非常高，絕不是一般的人可以做下來。隨著經濟社會的發展，西部地區產生了大量區別於傳統訴訟業務的專業化服務需求。而要滿足這些需求，沒有專業化的知識體系和服務能力，僅憑傳統的民商事訴訟知識和經驗，是根本不可能適應的。因此，青年律師應根據自己的特長，除了鞏固原有的專業理論知識，還應最大限度地對原有的專業理論知識進一步拓寬。例如，金融證券、保險、房地產、知識產權保護等方面的法律業務為職業目標的青年律師，應利用業余時間增加自己對這些領域的理論知識和實務操作的認知程度。又如，以從事涉外法律業務為職業目標的青年律師應充分提高外語的語言能力，全面了解外國法及國際法律法學知識，爭取熟練掌握多種語言，以便進一步與外國客戶溝通，拓展更多的國外客戶。同時，不斷提高法律業務的實踐能力。律師的任何業務工作都離不開實踐，青年律師的成功之路也必須以實踐作為基石。總之，青年律師只有精通某個領域或者某個專業的法學知識，熟悉該方面的法律法規，並不斷學習發達地區律師的相關辦案經驗和技巧，才能更好地開拓思路，跟上時代步伐，在激烈的法律服務競爭中開拓出自己的市場，才能為當事人提供更具有專業性層次的法律服務，成為處理某個專業領域法律問題的專家。
四、青年律師不僅要有法律思維，還要有互聯網思維
從執業律師的角度來說，法律思維即根據案件的情況，按照法律的邏輯歸納問題、分析問題和解決問題的思維方法。法律思維很大程度上要求律師在接觸案件時要學會透過案件的表象發現其內在的問題，不能只看到一方的損失及傷害就感性地作出片面結論，而應當將法律事實從感情與混亂的表象中剝離出來，通過理性的思考，作出正確的判斷。對於青年律師來說，法律思維的培養顯得尤為重要，特別是堅定的規則思維、理性的邏輯思維，嚴密的證據思維，這些思維方式將會伴隨著青年律師的一生，並且在執業活動中發揮至關重要的作用。
然而，法律思維主要還是體現在律師處理案件及解答法律問題的過程中，它對於律師專業品牌和形象的推廣作用仍然非常有限。隨著我國網路信息的高速發展，「互聯網思維」已成為各行各業追捧的熱詞。在這個互聯網+的時代，律師的工作環境已經完全被改變，律師的工作地點已不局限於律所，而可能在家裡、車上、咖啡廳等地方;律師的工作方式已不局限於電話或者面談，而是可以通過網站留言、微信聊天、語音或視頻聊天等方式。律師的案件來源也不再只是熟人介紹或口碑相傳，而是只要有互聯網思維和法律需求的客戶隨時隨地都可能成為你的客戶。因此，律師尤其是青年律師更應該與時俱進，積極發現互聯網給來的技術革新，不斷培養互聯網思維，准確定位自己在市場中的位置和自己的客戶，努力塑造專業品牌和形象，不斷更新執業技能，藉助互聯網宣傳推廣自己，不斷贏得自己在法律服務市場中的一席之地。

⑨ 青年律師如何培養自己獨有的核心競爭力

簡單說幾點：
在時間上要緊緊抓住八小時之外，別人休息的時候努力學習；
在學習上，多研讀資深法官、律師寫的文章，實現實務技能的快速增長；
只學習還不夠，還要善於總結，組成成型的知識體系，特別是那些老律師很少有人擅長的東西，比如電子證據、新型合同等。