為民企開展消防安全知識培訓

① 企業消防安全知識

1、單位應當嚴厲恪守消防法律、法規、規章，貫徹「避免為主、防消聯系」的消防工作方針，實行消防安全責任，確保消防安全。法人單位的法定代表人或許非法人單位的首要擔任人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全部擔任。

單位應當執行逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，清晰逐級和崗位消防安全責任，斷定各級、各崗位的消防安全責任人。

2、消防安全要點單位應當設置或許斷定消防工作的歸口辦理職能部分，並斷定專職或許兼職的消防辦理人員；其他單位應當斷定專職或許兼職消防辦理人員，能夠斷定消防工作的歸口辦理職能部分。歸口辦理職能部分和專兼職消防辦理人員在消防安全責任人或許消防安全辦理人的領導下展開消防安全辦理工作。

3、單位應當樹立健全各項消防安全准則，包含消防安全教育、訓練；防火巡查、查看；安全分散設備辦理；消防（控制室）值班；消防設備、器件保護辦理；火災風險整改；用火、用電安全辦理；易燃易爆風險物品和場所防火防爆等內容。

4、火災風險性較大的大中型公司、專用庫房以及被列為國家要點文物保護的古建築群辦理單位等應當依照國家有關規定樹立專職消防隊，並定時安排展開消防演練。

5、安排擬定契合本單位實踐的救活和應急分散預案，至少每半年要安排職工進行一次逃生自救和補救前期火災的演練。

6、定時對本單位的消防設備、救活器件和消防安全象徵進行保護養護，確保其無缺有用。要時刻堅持防火門、防火卷簾、消防安全分散指示象徵、應急照明、機械排煙送風、火災事故播送等設備處於正常工作狀況。

7、確保分散通道、安全出口的暢通。不得佔用分散通道或許在分散通道、安全出口上設置影響分散的障礙物，不得在經營、出產、工作時刻關閉安全出口，不得遮擋安全分散指示象徵。

8、制止在具有火災、爆破風險的場所運用明火；因特殊狀況需求進行電、氣焊等明火工作的，動火部分和人員應當嚴厲依照單位的用火辦理准則辦理批閱手續，落完成場監護人，裝備滿足的消防器件，並鏟除動火區域的易燃、可燃物。

9、恪守國家有關規定，對易燃易爆風險物品的出產、運用、貯存、出售、運送或許毀掉實行嚴厲的消防安全辦理。制止攜帶火種進入出產、貯存易燃易爆風險物品的場所。

10、消防安全要點單位應當進行每日防火巡查，並斷定巡查的人員、內容、部位和頻次。其他單位能夠依據需求安排防火巡查。防火巡查人員應當及時糾正違章行為，無法當場處置的，應當當即向有關部分陳述。

11、消防值班人員、巡查人員有必要堅守崗位，不得擅離職守。

12、新職工上崗前有必要進行消防安全訓練，具有火災風險性的特殊工種、要點崗位職工有必要進行消防安全專業訓練，訓練率要達100%，並持證上崗。

13、不要在宿舍、出產車間、廠房等場所亂接亂拉暫時電線和私自運用電氣設備，制止超負荷用電。禁止在庫房、車間內設置職工宿舍。

14、公司的熱處置工件應堆積在安全的當地，禁止堆積在有油污的地上和木材、紙張等易燃物品鄰近。

15、褐煤、濕稻草、麥草、棉花、油菜籽、豆餅和粘有動、植物油的棉紗、手套、衣裳、木屑以及擦洗過設備的油布等，假如長期堆積在一起，很簡單自燃而發作火災，應勤加處置。

16、植物堆垛應存放在枯燥的當地，一起做好防潮。堆垛不宜過大，應加強通風，並設專人檢測溫度和濕度，避免垛內自燃或致使飛火延伸。

17、公司職工要做到「三懂三會」，即懂得本崗位火災風險性、懂得根本消防知識、懂得避免火災的辦法；會報火災、會補救初起火災、會安排分散人員。

18、火災發作後，要及時報警，不得不報、遲報、謊報火災，或許隱秘火災狀況。撥打火災電話「119」時，要講清起火單位、地址區域、大街、房子門牌號碼、起火部位、焚燒物質、火勢巨細、報警人名字以及所運用電話的號碼。報警後，應派人在路口接應，引導消防車進入火場。

19、電器或電線著火，要先堵截電源，再施行救活，不然很能夠發作觸電傷人事故。

20、穿過濃煙逃生時，要盡量使身體靠近地上，並用濕毛巾、手絹等捂住口鼻低姿行進，避免有毒煙氣的損害。

② 社區為什麼開展消防安全知識培訓

1、提高公眾的消防安全意識。社會在發展，科學在進步，但人們的消防安全意識仍很淡薄，對火災的麻痹和僥幸

③ 長沙消防安全知識培訓是每個公司都必須要培訓的嗎

不是的，主要為監督勘察設計單位、施工單位、工程監理單位、城市燃氣企業等。

依據《社會消防安全教育培訓規定》第九條規定：住房和城鄉建設行政部門應當指導和監督勘察設計單位、施工單位、工程監理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業、物業服務企業、風景名勝區經營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規和工程建設消防技術標准納入建設行業相關執業人員的繼續教育和從業人員的崗位培訓及考核內容。

文化、文物行政部門應當積極引導創作優秀消防安全文化產品，指導和監督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。廣播影視行政部門應當指導和協調廣播影視製作機構和廣播電視播出機構，製作、播出相關消防安全節目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監督電影院開展消防安全教育培訓工作。

(3)為民企開展消防安全知識培訓擴展閱讀：

消防安全教育培訓的相關要求規定：

1、申請成立消防安全專業培訓機構，依照國家有關法律法規，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。

2、省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請後，可以徵求同級公安機關消防機構的意見。

3、省級公安機關消防機構收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料後，應當配合對申請成立消防安全培訓專業機構的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，並出具書面意見。

④ 企業消防安全生產教育培訓的意義是什麼企業不會培訓怎麼辦

安全教育的目的是使各級領導、全體職工正確認識安全生產的重要性與必要性，懂得實現安全生產、文明生產的科學知識，提高他們的生產技術水平和管理水平，使他們能夠自覺地執行安全生產方針和各項法令與規章制度，從而使其行為規范化、標准化，減少人為失誤與差錯。安全教育對於預防人為事故，加強安全管理，促進安全生產都具有十分重要的意義

⑤ 如何做好加強企業職工消防安全教育培訓

近年來我國消防事業得到快速發展，但其滯後於經濟和社會發展的局面仍未改變，特別是企業職工的消防法制觀念和消防安全意識淡薄，消防知識匱乏，是構成火災隱患與誘發火災事故的主要原因。縱觀近年來發生的重特大火災事故，多數是由於職工違反安全規定與操作規程，人為用火、用電不慎所致，且發生火災後，企業職工不會自救互救。加強對職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少重特大火災，特別是群死群傷事故的發生，是當前乃至今後一個時期做好企業消防安全工作的一項迫切而又重要的任務。 一、當前企業職工消防安全教育培訓存在的問題 （一）企業經營者消防法制觀念淡薄，對職工消防安全教育和培訓，存在嚴重僥幸心理，從思想上缺乏足夠認識。甚至認為職工的消防安全教育和培訓工作是公安消防部門的職責，與自己毫不相關，只要大火不燒到自家，根本不管職工消防安全素質如何。還有一些企業經營者把做好消防工作簡單地認為是購買滅火器，幾個應急燈和疏散指示標志就足夠了，開展職工消防安全教育培訓工作見不著效益，可有可無，無關大局，導致職工消防安全意識得不到加強。 （二）員工崗前消防安全培訓和特種崗位持證上崗制度未能落實，經常性的宣傳教育流於形式，內容少，效果差。在我們引進的眾多「三資企業」和鼓勵發展的民營企業中，員工大部分來自於勞動力價格低廉的城鎮外來務工人員。這些人員文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保護意識差。員工不進行必要的崗前消防培訓就上崗，甚至許多電、焊、烘烤、熬煉、木、庫管、油類洗件工等特種崗位工作人員仍無證上崗，既不會有效預防火災，也不懂得如何及時處置火災，自防自救能力低，一旦發生火災，連自己的生命也難保。 （三）職工消防知識跟不上科技進步發展的步伐，消防專業知識缺乏。隨著高技術、高密度、高集中等新型企業的出現，與之相配套的新消防設施、裝備需要懂技術的專業人員去管理維護，而同時新的火災隱患也以新的面目顯現出來，這就要求企業消防保衛人員及全體員工有較高的科技文化水平，必須掌握更專業的消防知識去發現和整改火險隱患。單靠會使用滅火器等最基本的消防常識，顯然達不到要求。 （四）消防安全教育與滅火技能訓練脫節，重理論，輕實踐。在消防安全教育訓練中，「課堂」教育多，理論講授多，而逃生、自救互救訓練等實踐活動少，致使一些企業職工雖然接受了理論教育，但在實際生產經營勞動中缺乏「實戰」經驗，一旦遇到火險，仍然束手無策。 針對上述問題，筆者認為做好企業職工消防安全教育和培訓工作應抓重點，有的放矢，解決好以下幾個方面的問題： （一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。企業要保證有一個良好的消防安全環境，就要經常向職工宣傳消防安全知識，調動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發生火災後也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經濟損失，也嚴重影響企業自身的健康發展。「預防為主，教育先行」，是對消防工作基本經驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業經營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業發展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業發展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發生，企業的消防安全才會有真正的保障。 （二）嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經常性地教育和培訓要立足實際，注重實效。對新招員工要進行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業的操作人員，必須參加消防部門統一組織的消防安全培訓並經考核合格後，持證上崗。對於高新企業的消防保衛人員，要培養或引進具有較高文化水平及相應知識的專業人才，並將其選送到消防培訓基地或消防專業學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術、善管理的消防專職人員。企業消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業員工不僅數量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然後通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。 （三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。

⑥ 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火版災能力

3.組織引導疏散逃生能權力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法