工會幹部業務知識培訓課件

Ⅰ 如何當好基層工會主席.ppt

企業基層工主席題前工工作熱點問題說題企業基層工工作紛繁復雜政策性業務性都強細說起恐怕幾句能講清楚；說熱點問題現階段企業工位作用愈愈重要企業基層工工作壞直接體現基層單位整體工作壞工作實踐由於公司二級單位機構改革重組各基層車間工設置盡相同專職科級主席黨支部書記車間主任兼任主席般員工兼任主席3-7工委員使各基層工作用發揮盡相同面結合自工作實際何基層工主席談點膚淺認識看：
、要基層工主席首先必須提高自身素質
工主席素質基本素質綜合素質
基本素質看首先政治素質政治素質工主席素質核工主席必須堅持四項基本原則堅持改革放堅持工階級立場堅持共產主義信念保持共產黨員先進性要工工作強烈事業高度政治責任其品德素質工主席必須勇於維護善於維護職工合權益腳踏實職工說辦事誠懇待實事求再身體素質身體素質基本素質工項綜合性工作任務繁重工作量兩眼睜忙熄燈需要體質才能勝任
綜合素質看性格素質工主席要堅強意志充沛精力百折撓精神二文化素質工主席必須具備定文化水平否則能勝任新期工工作體現新期工幹部形象三業務素質基層工主席必須掌握六種知識即馬列主義理論、工業務知識、律知識、經營管理知識、產技術知識、現代科知識同應具備十種能力即信息處理能力、調查研究能力、綜合析能力、創新思維能力、語言表達能力、文字駕馭能力、組織協調能力、拓創新能力、獨立工作能力、握形勢能力
二、要基層工主席必須要定威望
基層工主席崗位主要特點：1、代表性2、律性3、職權工作影響力4、角色變性5、崗位職能協調性崗位主要特點看基層工主席能特權能官氣形基層工主席威望素：1、傳統素幾千封建社影響使認領導者比普通強某種形式服2、職位素工主席工群體職位讓別產種敬重3、資歷素資歷種歷史產物反映閱歷經驗4、非權力影響力工主席非權力影響力品德影響力基層工主席憑借自威望產控制力、凝聚力、吸引力、召力群體工作發揮作用基本保證基層工主席威望主要產源於非權力影響力列寧指：保持領導靠權力靠威信、毅力、豐富經驗面工作及卓越才能已經非明確指非權力影響力重要性
構基層工主席非權力影響力要素：品格素：指基層工主席道德品質、格、作風等體現言行優秀品格能帶巨召力使產敬能吸引倘若品格現問題召力盪存
能力素：才能基層工主席能給員工帶希望使產敬佩敬佩種磁石吸引自覺接受影響
知識素：知識寶貴財富知識本身種力量科賦予力量基層工主席能具某種知識專員工群體產更影響謂專權力
情素：情客觀事物惡傾向內反映與間建立良情關系便能產親切親切與間相互吸引力彼影響力
三、要基層工主席必須堅持四依靠
建設特色社主義發展市場經濟條件工位、性質、作用發相應變化要充體現四項職能筆者認必須做四依靠
必須依靠黨領導求進步工工作必須緊緊依靠黨領導確保確工作向路線級工組織、領導指導幫助獨立自主展工作進黨聯系職工群眾橋梁紐帶維護職工合權益推工工作整體提高、全面進步
二依靠理順關系求機所講關系指庸俗關系指協調工作關系包括工內部級關系基層工同級黨政關系同各業務部門關系同員工群眾關系等新期工工作雖已力加強沒協調工作關系利工作氛圍工工作難展
三依靠團結求發展團結力量團結能戰勝切困難求發展試想工主席所班團結周圍同事愉快員工群眾情整內耗何工作何求發展呢
四依靠員工求支持基層工主席要堅持全全意依靠工作階級指導針沒員工群眾支持我事業事我要緊緊依靠工階級切實維護員工合權益
四、要基層工主席必須樹立務實形象
所謂務實少說空做實事扎實苦幹尚空談圖虛名說做具體說要做六實筆者認做六實基層工主席必須作六實包括----
講報告要朴實：基層工主席參加議論何何講都要實實要講空要尊重客觀事實要言其實；撰寫文章要言物朴實華要求顧事實硬拼四六句讀起讓倒胃口
匯報情況要實：基層工主席與員工群眾朝夕相處黨政聯系員工紐帶員工代言講績要二二誇縮反映情況要依惡自喜歡惡意傷作名工主席應具備起碼品德
調查研究要踏實：毛主席說沒調查研究沒發言權基層工主席重點工作深入班組深入線深入員工群眾調查研究看看聽聽員工關焦點呼聲定要全面細致掌握真實情況要都能聽進讓說完切忌聽喜則笑聽憂則跳員工群眾面前基層工主席要甘與員工交朋友誠相待懂問真造聽真、講實情氛圍
執行規定要實說工權二錢發紀念品其實工主席要監督落實諸勞、企業等些關於職工勞保護福利規執行工主席執行些規程必須實實決能自、單位利執行利拖著更能視政策規定於顧我行我素搞政策策政策規定盡管難免夠完善沒調整前必須嚴格遵守建議通確渠道提執行程能說三道四評論足搞自由主義、主義鑽空打擦邊球
落實工作要扎實樹立基層工主席務實形象關鍵所要始終著眼於全面、遠實效要味趕髦搞短期行轟效應能滿足於電台聲、電視影、報紙名講排場圖形式搞效基層工主席要發揚吃苦耐勞精神抓底狠勁說作實勁貫韌勁干則已要干要結
組織要求實：工主要職能組織豐富健康文化、體育躍員工陶冶員工情操使廣員工工作余精神享受組織應該眾化趣味化能展幾項目幾輪番陣象棋、圍棋、羽毛球等些項目組織省省力廣泛員工參與少作基層工主席應處著眼組織些眾化形式新穎項目使數都能參與工工作才能贏廣員工喜認
五、要基層工主席必須員工服務做自精神支柱
新形勢基層工主席要積極推黨全全意依靠工階級根本指導針落實處應該全全意員工群眾服務滿腔熱情員工辦實事刻與員工群眾保持密切聯系作高准則應該牢記受員工托忠員工事解員工難暖員工四句
受員工托說基層工主席受命於員工群眾選舉每張票都包含著廣員工信任寄託熱切期望能自貼代言工作要解員工群眾願望要求使自言行所做作合乎員工群眾願切實代表維護利益必須自放普通員工群眾位置員工群眾服務員任命官
忠員工事受命於員工群眾要樹立員工群眾服務觀念敢於代表員工利益滿腔熱情員工服務員工說辦事特別工主席要公私貪功利嚴於律處事公平易近要高度責任理直氣壯強化維護職能維護員工群眾利益員工操費神才能使員工群眾親切受員工尊敬
解員工難忠員工事工主席要善於深入員工群眾聽取意見要求注意抓住員工群眾工作關反映強烈要求迫切熱點問題及員工冷暖、疾苦、需求刻放急員工所急幫員工所需工作論員工工作難事難事論思想難事習難事都要自事盡能想辦解決
暖員工作工主席要腳踏實、門思員工服務盡盡責做自本職工作取實際績效用實績贏員工群眾贊賞欽佩員工群眾眼睛雪亮給真誠擁戴真誠換兩合工吸引力、凝聚力橋梁紐帶作用才能起工員工群眾目形象自高起
說基層工主席本記錄員工喜怒哀樂書發表員工版新聞員工相朋友員工哨兵員工片森林既普通茁壯顆樹筆者深信作工工作者工作要刻牢記全全意員工群眾服務作自工作準則基層工工作定取顯著效才能愧於廣員工群眾
這樣的提問沒有意義
建議自己下去查查資料

Ⅱ 哪裡可以找到工會幹部培訓的視頻片,最好是動畫版的

朋友，這個可能沒有吧，我們只有這個幻燈片

Ⅲ 工會培訓內容有哪些

你應該說清楚：是工會組織內部培訓，還是工會為職工組織的培訓。
工會組織內部培訓專有崗位培訓（屬包括主席上崗、各專項工作、新形勢、新政策等）
為職工組織的培訓有：崗位技術培訓，下崗待業技術培訓等
培訓的形式有：講座、參觀、競賽、答題等

Ⅳ 工會業務知識活動方案

為創建學習型機關，增長干職工的業務知識，進一步提升我局干取工的工作能力和水平，縣農業局工會於國慶前組織一場業務知識搶答賽活動，為切實搞好此次活動，特製定如下方案。
一、組織領導
在局黨委統一領導下進行本次搶答賽活動，成立搶答賽活動組委會。
組長：丁唯芳
副組長：陳鶴松
成員：彭術光、周華林、宋艷華
以答題完畢提示完成答題，答對得分，答錯不扣分。
搶答題，必須由主持人念完題後，叫開始才能搶答，違例者扣10分。
綜合題分二個層次，10分、20分，參賽隊可以選擇任何分值的綜合題作為自己的選擇，也可以放棄選擇，但只能選擇一題，答對得分，答錯不扣分。
必答題、選答題、搶答題答題時間每題1分鍾，綜合題答題時間3分鍾。隊員以答題完畢提示完成答題。必答題、選答題、搶答題每題10分。
2、參賽代表隊的組成
參賽人員由股站選派候選人，共計40人；再採取抽簽辦法組成代表隊，每個代表隊由3人組成，共組成8個代表隊。
3、競賽步驟：8個代表隊直接進入決賽。競賽設一等獎、二等獎、三等獎，即按代表隊總得分值第一名為一等獎，第二、三名為二等獎，其餘為三等獎，如有並列名次時，增設答題數。
4、競賽時間、地點
時間：具體時間另行通知。
地點：農業科技大樓六樓會議室。
5、競賽要求
①請各各股站於9月17日前將參賽代表名單報送競賽活動組委會。
②各參賽代表隊必須統一著裝。
四、獎勵標准
一等獎1名，獎金600元；二等獎2名，獎金300元；三等獎5名，獎金150元。參加活動人員設紀念獎。
知識搶答賽候選人數分配表
單位：個
單位
人數

Ⅳ 「十三五」工會幹部崗位培訓教程與工會業務指導用書，求推薦

《怎樣當一名合格的職工代表——新編職工代表履職能力提升培訓教材》
《新形勢下基層工會工作創新實用手冊——中央黨的群團工作精神工會幹部輔導教材》
《新編基層工會幹部培訓輔導教材》
《構建和諧勞動關系工會幹部培訓輔導教材 》
《新編基層工會幹部履職能力提升與綜合業務素質培訓教材》
《新編群眾安全監督員培訓教材》
《基層工會「雙爭」活動工作指南—— 爭創模範職工之家 爭做職工信賴娘家人》
《基層工會「建會、建制、建家」工作實用手冊》
《圖解基層工會工作指南》
《基層工會工作手冊》
《基層工會文體娛樂大全 》
《職工代表培訓教程》
《工會小組長工作手冊》
《分工會主席工作手冊》
《全國基層工會幹部崗位培訓教程》
《基層工會女職工工作培訓教程》
《基層工會建設工作手冊 》
《基層工會社會保障工作手冊》
《基層工會如何做好突發性事件預防與應對工作》
《基層工會如何做好勞動保護與監督檢查工作》
《基層工會「兩會」工作規范與流程圖示及案例剖析》
《基層工會如何做好勞動爭議防範與處理工作》
《基層工會主席工作實用手冊》
《基層工會財務管理與經費審查工作規范實用手冊》
《基層工會工作實務操作指南》
具體的詳情去「中工圖書網」里看一看，那個網站會更詳細一些，尤其工會方面類別的品種會更多

Ⅵ 工會幹部培訓學習內容有哪些

1、縣級以上工會幹部特別是領導幹部培訓的基本內容，主要是中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義工會發展道路等政治理論，工會業務、涉及工會工作的法律法規，履行崗位職責必備的經濟管理、社會管理及群眾工作等知識。

2、分管工會工作的黨政領導幹部。重點培訓中國特色社會主義工會發展道路，工會工作方針和工會工作原則等理論，積極擴大工會的影響，讓社會各界了解和支持工會工作。

(6)工會幹部業務知識培訓課件擴展閱讀：

基本原則

1、服務大局、以人為本。堅持教育培訓內容貼近經濟和社會發展實際，貼近勞動關系變化的現狀，貼近工會工作和職工群眾的要求，突出幹部在學習培訓中的主體地 位，強化培訓需求導向，堅持干什麼學什麼，缺什麼補什麼，使培訓更好地為科學發展服務、 為工運事業服務、為幹部成長服務。

2、改革創新、科學發展。在繼承工會幹部教育培訓傳統方法基礎上，創新培訓理念，改進培訓方式，整合培訓資源，優化師資隊伍，完善管理模式，不斷提高工會幹部教育培訓工作科學化水平。

3、全員培訓、分級負責。培訓對象覆蓋全省專兼職工會幹部。按照分級、分類的原則，大規模、多形式、多渠道開展工會幹部教育培訓，建立重點突出、關注基層、重心下移、統籌兼顧、全員覆蓋的工會幹部教育培訓格局。

Ⅶ 如何做好一名工會幹部

首先，要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職能。弄清楚每項職能都是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題。