會計准則制度實施培訓方案

A. 關於實施新會計准則的幾點建議（實施會計准則的幾點意

(一)對企業財務信息的影響 1．增加了財務信息的透明度 2007年1月1日出台的新准則內容完整，覆蓋面廣，填補了我國會計規范領域的諸多空白，建立起了較為科學完善的會計要素確認、計量和報告標准，並在會計計量、企業合並、金融工具會計等方面實現了質的飛躍和突破，從制度體系規范方面使提供高透明度的財務信息成為可能。同時對上市公司財務信息披露的監管也得到進一步加強。並且上市公司各分部間的轉移交易應當以實際交易價格為基礎，計量轉移價格的確定基礎及其變更情況都應當予以披露，這都進一步增加了財務信息的透明度。 2．增加了財務信息的可比性 這里的可比性主要指的是國際可比性。近年來，隨著中國經濟的迅速市場化、國際化和全球貿易、投資、金融一體化的擴展趨勢，對全球各國各地區(尤其是資本市場)財務信息可比性提出了更高的要求。新企業會計准則體系在幾乎所有重大的會計確認、計量和報告原則上實現了與國際准則的趨同，也得到了國際會計准則理事會的高度肯定和認可，使我國財務信息具有國際可比性。當然，針對中國市場經濟發展中的一些特殊情況，新准則也作了充分考慮，比如國有企業關聯方披露問題、同一控制下企業合並的會計處理問題等。 3．增加了財務信息的可靠性 眾所周知，財務信息的「真實可靠」是外部投資者、債權人、監管機構等獲取企業有關財務狀況、經營成果、現金流量和經營風險水平等相關信息進行評價、決策的前提條件，此次新准則較以往更加特別地強調財務信息的可靠性。在39個會計准則中86次出現「可靠」二字表明新准則對可靠性的倚重。如《基本准則》首條要求會計信息，資產減值准則中明確規定「資產減值損失一經確認，在以後會計期間不得轉回」，從而切斷了此類操縱利潤的途徑，且限制性運用「公允價值」等措施都在一定程度上表現出新准則中增加財務信息的可靠性。 (二)對企業利潤的影響 1．有利影響 從長期分析，新會計准則的實施將降低企業利潤的可操縱性。新會計准則的實施主要是為了規范企業會計確認、計量和報告行為，維持會計工作秩序，提高會計信息質量，滿足投資者、債權人、政府等利益相關者對會計信息的需求，維護社會公眾利益。因此，新會計准則的實施在一定程度上將遏制企業利潤操縱行為。 (1)資產減值准備計提方面：運用資產減值准備的計提和沖回操縱企業利潤，是我國一些企業經常使用的手段。在贏利較大的年度，企業為了隱瞞利潤，就大幅度地計提資產減值准備，增加當年費用，減少當年利潤；相反，在贏利較小的年度，企業為了達到虛增利潤的目的，又可將原已計提的資產減值准備沖回，以減少當年費用，增加當年利潤。新資產減值准則在規定資產減值損失一經確認便不得在以後會計期間轉回後，企業就無法再利用資產減值准備的計提和沖回的手段來進行利潤操縱。 (2)存貨發出計價方法方面：當存貨價格處於持續上漲時期，企業若要達到減少當期利潤的目的，則可採用「後進先出法」，用材料的高價格計量發出存貨的成本，即使當期的成本費用上升；企業若要達到增加當期利潤的目的，則可採用「先進先出法」，用材料的低價格來計量發出存貨的成本，即使當期的成本費用下降。反過來，當存貨價格處於持續下降時期，企業同樣可以通過選擇採用「先進先出法」和「後進先出法」人為的來調節當期的成本費用和利潤水平。而在新存貨准則規定不可採用「後進先出法」後，將使企業不能再使用變更存貨發出計量方法來調節當期的成本費用和利潤水平，使企業當期發出存貨的成本反映的都是實際歷史成本，無法再進行人為調節。 (3)企業合並會計處理基礎方面：目前我國企業的合並大部分是同一控制下的企業之間的合並，在形式上是按雙方確認的公允價值確認，而在實質上並沒有經過雙方討價還價的過程，即並非雙方都認可的價值。盡管公允價值都要經過中介機構評估確認，但是人為操縱已過多地干擾了公允價值的實現過程。新企業合並准則規定，處於同一控制下的企業合並，合並方在企業合並中取得的資產和負債，應當按照合並日被合並方的賬面價值計量。這一規定放棄了使用公允價值計量，避免了人為的利潤操縱。 (4)擴大合並報表范圍方面：新合並財務報表准則規定，凡是母公司所能控制的子公司都要納入合並報表范圍，而不以股權比例作為衡量標准。這一規則的變革，遵循了實質重於形式的原則，使得一些企業不能再利用分離若乾子公司、縮小持股比例、將經營狀況不良的業務從合並范圍中剔除的方法來粉飾企業集團的整體業績。 2．不利影響 這次財政部出台的新會計准則，在數量和質量上均可與國際會計准則相比擬，是我國會計准則的歷史性變革。但新會計准則的出台，在短期內可能會較大地改變財務報表數據，使企業利潤在短期內發生劇烈變化。 (1)新存貨准則取消了「後進先出法」，這將對生產周期較長、發出存貨一直採用「後進先出法」計價的企業利潤產生較大的影響。生產周期較長的企業，由於存貨較多、存貨周轉率較低，如果不採用「後進先出法」而改用其他的計價方法對所發出的存貨進行計價，其毛利率和利潤將在短期內出現不正常的波動。 (2)雖然新准則規定計提的資產減值准備不得再沖回，但是在新准則實施前，一些利用計提資產減值准備進行大幅度利潤調節的企業，有可能在2006年將減值准備沖回，否則，一旦新准則實施，這些隱藏的利潤將再無機會得到體現。有些企業在以往年度計提的減值准備甚至超過了當期的凈利潤。這些企業若在新會計准則實施前沖回該部分減值准備，企業利潤將大受影響。 (3)新債務重組准則將原先因債權人讓步而導致豁免或者少償還的負債由計人債務人資本公積改為計入債務人營業外收入。這一規定，使一些無力清償債務的公司，一旦獲得債務全部或者部分豁免，其債務重組收益將直接包含在當期利潤總額中，並可能極大地提升企業每股收益水平。 (4)合並報表基本理論由側重母公司理論轉為側重實體理論，使合並報表范圍的確定更關注其實質性控制，使母公司可以在不考慮股權比例的基礎上將子公司納入合並范圍。因此，所有者權益為負數的子公司，只要是持續經營的，就應納入合並范圍。故新准則使得母公司必須承擔所有者權益為負數的子公司的債務，並會使一些隱藏的或有債務顯現，這將對企業集團合並報表利潤產生較大的影響。 (三)對會計和審計工作的影響 1．准則規范性和可操作性的增強 新准則的實施使得會計和審計工作更有據可依，會計處理和審計程序實施的難度相對較小，更有利於防止企業通過債務重組和費用資本化等手段虛報利潤。而注冊會計師和審計風險(特別是固定風險)主要取決於企業會計信息質量本身，因此，新准則的頒布和實施還有利於審計風險的降低和審計環境的改善。 2．謹慎性原則加強 新准則增加了對相關資產計提減值准備的內容，雖更符合謹慎性原則，但因其需較多地運用估計和判斷因素，會計處理有一定難度；同時，由於沒有明確的標准，不同的會計人員對可收回金額的估計結果可能不同，有較大的伸縮性，從而影響到會計信息質量；還由於上述估計和判斷因素及其對會計信息質量的影響，致使該項目的審計工作難度較大，審計風險較難控制。 二、新會計准則實施存在的主要難點解析 (一)公允價值的引入帶來的實施難處 公允價值的引入對新准則的實施產生了廣泛的影響，其對企業會計報表編制以及對管理層來說都是一個巨大的挑戰。這主要表現在資產減值測試、金融工具的計量、企業合並、投資性房地產、股份支付、收入、融資租賃、政府補貼及非貨幣性交易等方面。此外，如何確定公允價值，也將是一個巨大的挑戰。相關會計人員或管理者需要相應的知識、能力和經驗，確定相關的方法、基礎和假設，公允價值在很多問題的處理上都需要人為的判斷，難以真正做到公允，可能會有利用公允價值調節利潤的行為，這就在很大程度上制約了新准則的順利實施。 (二)會計人員專業知識及技術能力水平制約了新准則的實施 目前會計人員專業知識水平不滿足新准則實施的需要，新准則的出台使會計人員需要掌握國際會計慣例、外語、網路技術等新的內容和完善會計專業技術。從會計人員的技術能力看，新會計准則大部分與公允價值有關，而公允價值畢竟是評估的結果，准則實施者不但是報表的編制者，在新會計准則下還是估價師，而我國大多數會計人員或報表編制者都缺乏這方面的知識，他們沒有系統學習過價值評估技術與方法，顯然不能與新會計准則的實施相適應。 (三)業務操作帶來的許多問題 這主要體現在以下方面：一是金融工具帶來的挑戰。隨著交易形式的多樣化，復雜的衍生工具將會越來越多地被使用。而新准則中公允價值的採用，尤其是採用估值技術，所有的企業都受到影響。從影響的會計要素來說，從最簡單的現金、應收／應付賬款，到債券投資、某些股權投資，再到復雜的衍生工具。二是資產減值帶來的挑戰。在新准則下，固定資產、無形資產、投資性房地產等長期資產的減值損失一經確認不得轉回。企業需要在每一個資產負債表日，判斷資產是否存在減值跡象，對存在減值跡象的資產以及商譽和使用壽命不確定的無形資產進行減值測試。對減值損失作出最為可靠的判斷，對管理層來說是一個挑戰。三是企業合並帶來的挑戰。對非同一控制下的企業合並來說，被購買方的可辨認資產和負債按照公允價值計量，不論以前是否在被購方的報表上確認，均需要單獨確認。但需要識別可能沒有包括在被購方原報表的事項，例如某些金融資產／負債、某些可辨認的無形資產、遞延所得稅資產和負債、某些准備等，這就要求企業確定合理的技術，但當前技術水平對業務操作還是有些限制。四是分部報告帶來的挑戰。新准則規定了分部報告的披露要求，企業不但需要關注相關的管理信息，還需要記錄並披露相關的財務和會計信息。企業需要按照要求對業務分部和地區分部進行區分，並區分主要報告形式和次要報告形式：業務分部承擔不同於其他組成部分的風險和報酬；地區分部承擔不同於其他經濟環境內提供產品或勞務的風險和報酬。這都增加了具體操作中的復雜性。 (四)我國實施新准則的外部環境存在一定的欠缺 首先是我國市場體系還不夠完善，市場經濟尚處於發育階段，企業間的交易行為不十分規范，市場競爭不充分，公允價值難以形成。其次是我國當前的法律制度不夠健全。現行的公司法及有關證券法規的規定，在公司發行股票配股和增發股票，暫停上市和終止上市以及對公司的評價監督等方面過於倚重於利潤指標，使得利潤成為大家關注的焦點，會計信息虛假披露比比皆是，推廣新會計准則面臨著道德風險。第三是資本市場發育不成熟。上市公司數量不足，規模和容量均較小；財務信息的使用者不是完全以投資者為主，國有控股企業居多，國家是企業最大的股東，社會公眾投資者則是一些較為分散的小股東。國有企業產權制度尚不健全，內部治理薄弱，國有企業缺乏有效的監督機制，普遍存在短期行為。 三、關於實施新會計准則的幾點建議 (一)完善公允價值取得的技術規范。增強其可靠性 在公允價值的計量上，由於我國還沒有比較准確的計量標准和技術規范，沒有像國外一樣完善的評估機構，得出的評估結論也不盡相同，因此應該首先對公允價值取得進行規范。這里需要考慮兩個方面，一方面要基於相關市場價格，存在活躍市場，有實際市場的報價，有最近交易日的市場價格；另一方面要考慮估值技術，類似資產的交易價格、行業的基準價格、未來現金流量折現法等。筆者認為在實際計量時應注意，如果需要採用估值技術，應該選擇市場參與者普遍認同，且被以往市場實際交易價格驗證具有可靠性的估值技術。盡可能使用市場參與者在定價時考慮的所有市場參數，包括無風險利率、信用風險、外匯匯率、商品價格、股價或股價指數、價格未來波動率、提前償還風險、服務成本等。盡可能不使用與企業特定相關的參數。 (二)改善新准則實施的外部環境 首先必須盡快完善公司治理結構，規范上市公司的財務行為，要進一步增強公司管理層及時、充分、如實披露財務信息的意識，促使管理層在真正提高公司質量上下功夫。其次應盡快修訂、完善不協調的經濟法規，同時也需要配套協調的其他經濟法規作為支撐。 (三)培養高素質的審計及會計從業人員 在實際工作中廣大的會計和審計人員是整個財務報告鏈條中非常重要的一節，他們對於會計准則的理解、運用將直接影響到新會計准則執行的效果。鑒於我國會計審計從業人員有著職業素質良莠不齊的特點，可能會給新會計准則的實施帶來一定困難，並將增加會計報告中不正當行為的風險。因此，加大對高素質的審計和會計人員的培養，是當前我們刻不容緩的任務。 (四)加快制定新的具體會計准則，使其更具可操作性 新會計准則實現了與國際會計准則的完全接軌，相對於中國現行的會計准則和會計制度跨越是巨大的，在實施過程中必然會出現諸多不適應、不和諧。要根據中國的國情和特色，出台實施細則，在實踐中不斷拓展准則的深度與廣度，提高其可操作性。要認真組織模擬試點，扎實做好實施前的准備工作，選取若干企業或會計師事務所進行模擬試點，按照會計准則體系的規定模擬運行，測試會計准則實施對於企業財務狀況、經營成果以及信息系統等的影響，保證新舊准則之間的平穩過渡

B. 新會計准則培訓

這種培訓一般是專項的,比如建材行業,金融行業_他們有重點.你關注的是什麼?在哪個行業中?
說清楚點或許能幫上您.

C. 新會計准則修訂的現實意義

新會計准則體系的制定與頒布，具有幾方面的重大意義：（１）有利於我國融入國際經濟體系。
隨著全球經濟一體化和國際資本市場的發展，會計准則的國際協調或趨同成為必然趨勢。中國加入ＷＴＯ後，企業跨國經營、跨國上市、跨國投資和跨國融資的現象日益增多。要使中國融入國際經濟體系，作為商業通用語言的會計必須國際化，其關鍵之一是會計准則的國際化。這有利於提高我國企業會計信息的國際可比性，降低我國企業信息報告成本和融資成本，有利於推進我國企業「走出去」戰略的實施。
（２）有利於建立和完善現代企業制度。
我國正著力建立和完善產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。完善的公司治理機制本身應包含完善的會計信息報告制度。建立和完善現代企業制度需要高質量的會計信息。而沒有高質量的會計准則，就不可能有高質量的會計信息。新的企業會計准則體系貫徹了先進科學的會計理念，從中國的實際出發，借鑒了國際財務報告准則中適合中國國情的會計政策和程序，為企業提供高質量的會計信息提供了制度保證。
（３）有利於提高會計人員的職業水平。
一個國家的會計發展水平與一個國家會計人員的職業水平有著直接關系。提高會計人員的職業水平，一靠培訓，二靠在實踐中鍛煉。頒布和實施新的會計准則體系必然要對會計人員進行培訓。通過培訓將國際上先進的會計理念和先進的會計方法傳授給會計人員，無疑有利於會計人員職業水平的提高。實施新會計准則體系，使得會計人員有機會在會計實踐中鍛煉和提高職業判斷能力。這些必將對我國會計人員整體職業水平的提高起到推動和促進作用。

D. 完善會計相關的准則制度有哪些措施

（一）提高會計人員和企業管理者素質
內部會計控制是由人制定的,也是靠人去執行和完善的。人既是內部會計控制的主體,也是內部會計控制的客體,必須堅持以人為本原則,加強對人力資源的管理和控制。這就要,一是嚴把用人關,對重要崗位的會計人員配備和會計主管人員的選拔,應全面考察其德、能、才、績等綜合素質,確保各崗位人員的素質要求;二是要多層次、多方位地加強崗位和在職人員的培訓,切實提高會計人員的政治和業務素質;三是加強職業道德教育,教育員工自覺遵守和執行各項會計內控制度,形成以自我控制為主、自檢自律為主要手段的會計內控制約機制。
對企業管理者來說，應從整個管理出發, 站得高一點, 看得遠一點, 不斷完善會計制度, 充分利用會計制度來控制企業, 發展企業。第二, 企業管理者應根據自己的可能, 從事管理研究和會計制度完善的研究, 不斷吸收和應用新的管理技術。

（二）建立現代企業制度
要按市場經濟發展的要求構建企業會計制度。一是建立能適應各個行業的統一的會計規范體系。適應這一要求, 國家有關部門應改革以行業會計制度規范企業會計處理的狀況, 盡快制定和頒布能適用於各行各業的《具體會計准則》, 以使企業能對不同行業、不同性質的經營業務按統一規定進行會計處理, 簡化企業的會計處理程序和處理方法, 提高財務會計信息的綜合程度和可比性。二是建立健全現代企業制度。內部會計控制能否真正成為管理者的內在需要,是企業內部會計控制制度是否流於形式的關鍵。要確實實現從客觀「要我做」到主觀「我要做」轉變。而要使內部會計控製成為企業內在需求,主要取決於兩點:一是會計信息是否決定著企業的決策;二是企業是否通過提供真實的會計信息讓社會准確利用。這兩點目前許多企業都未做到。這背後深層次的原因,就是產權制度和代理問題。因此,必須通過產權制度改革,建立現代企業制度,讓企業真正成為「產權明確,職責清楚,科學管理」的市場競爭主體,使企業領導者、決策者的行為、作為與企業興衰成敗息息相關。

（三）建立約束監督機制和單位負責人制度
在我國盡管從1985年起就已頒布和實施了《會計法》,隨後又頒布了許多的相關法規制度,試圖通過立法來改變企業會計失真的現象,但從諸多會計造假事件來看,其欺詐金額之高,會計信息虛假之嚴重,已到令人發指的地步。因此,我們有必要借鑒COCO報告等西方國家的經驗,規定企業管理層對內部會計控制的有效性負責,在《內部會計控制規范——基本規范(試行)》中明確規定「單位負責人對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責」,這將有利於對會計信息失真等現象進行徹底的根治,使虛假會計信息的作俑者承擔其應有的法律責任。
改革開放30 年來，我國會計制度進行了全面改革，初步建立了與社會主義市場經濟相適應的會計制度體系，逐步實現了與國際會計慣例的接軌。展望未來，隨著信息化和知識經濟時代的到來，計算機科學的發展在很大程度上提高了人們對信息的處理能力，會計信息處理速度和准確性都將大大提高，同時信息網路的發展也拓寬了會計所能觸及的空間。因此，電算化信息化會計將日益普及。知識經濟則使知識、信息、人力資源等無形資產所起的作用越來越大，會計信息使用者會更關心知識、信息、人力資源等無形資產的價值、先進程度及對企業發展的影響，無形資產會計在企業會計中的地位將日趨重要。工業經濟的發展給人類的生存環境造成了巨大的破壞，在可持續發展戰略思想的指導下，綠色會計將受到人們的高度重視，成為環保的一個有力工具。當代經濟全球化的趨勢進一步發展，各國在經濟上互相依存、相互促進，跨國企業大量涌現，企業的經濟活動在很大程度上越出了國界。會計作為一種經濟語言，必須加快國際化的進程。會計制度，必須與時俱進，不斷加以完善和發展。

E. 關於美國會計准則培訓

新會計准則包括1個基本會計准則及38個具體會計准則，與舊會計標准相比，新會計准則... （一）審計機關應該加強對審計人員新知識培訓，使審計人員掌握新舊會計准則的不同之處

F. 有沒有針對會計准則的培訓課程啊

不知道你想參加的具體是那塊呢？會計准則有很多，比如企業會計准則培訓，新會計准則培訓，國際會計准則培訓，美國會計准則培訓等等。建議你去上海財大商學院EDP中心的官網去咨詢下，他們有專門針對會計准則的培訓，比如剛剛舉例的哪些課程他們都有，他們還有新舊會計准則培訓比較課程，

G. 談談對今後會計繼續教育培訓的建議和意見

今後會計繼續教育培訓的建議和意見：
一、圍繞繼續教育工作目標，增強繼續教育的層次性和針對性
關於會計人員繼續教育的目標，財政部頒布的《會計人員繼續教育暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）第四條規定："會計人員繼續教育的主要任務是提高會計人員政治素質、業務能力、職業道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高。"在第七條又規定："會計人員繼續教育內容應堅持聯系實際、講求實效、學以致用的原則。會計人員繼續教育的主要內容包括：（一）會計理論與實務；（二）財務、會計法規制度；（三）會計職業道德規范；（四）其他相關法規制度
二、 設立會計繼續教育機構，加大對繼續教育管理的力度
會計人員繼續教育畢竟是一個教育問題，而財政部門的工作人員對教育問題的研究和經驗因職責不同等原因而具有一定的局限性。譬如，實踐中有的培訓單位給學員講完課後而學員不知所以然，那是因為培訓資格的確定上出了問題；有的由於只培訓一天半甚至一天，效果不佳，但也得到了財政部門的認可，那是因為培訓計劃上出了問題；有的培訓單位在培訓過程中出了教學或管理方面的問題，有時卻無人過問，仍然擁有培訓資格，那是因為培訓監督和評價上出了問題；如此等等。要解決這些問題。
三、嘗試提升教學方式、提高教學質量
關於會計人員繼續教育的形式，在《暫行規定》中明確有自學和接受培訓兩種，並規定兩種形式的繼續教育必須同時進行，且接受培訓的時間不能少於20小時（初級會計人員不少於24小時）。
四、嚴把教材關，提高教學培訓效果
會計人員繼續教育中，教材資料水平的高低往往會影響到培訓的質量和效果，因此編寫出實用、高水平的培訓教材是繼續教育工作中一項十分重要的內容。據筆者了解，廣大會計人員對教材內容要求最多的是：其一，前次繼續教育年至本次教育年財政部新出台的各項會計制度；其二，本地區貫徹執行財政部新會計制度的具體實施辦法；其三，本地區辦理各項會計事務的程序和方法。所以，這些內容應成為培訓教材的重點，盡可能寫得全寫得細些。但作為會計主管部門，對會計人員應學習的內容還要提出更多、更高的要求，即使一些會計人員自認為不重要的內容也應該寫進教材。
五、探索培考分離，增強會計人員學習的自覺性
會計人員繼續教育要不要考試，目前仍有爭議，但實踐證明，考試是保證會計人員繼續教育效果和質量的重要措施。會計人員繼續教育考試有考試和考核兩種形式，筆者認為，對於第一層次的高級會計人員宜採用開卷考核形式，而對於中級和中級以下的會計人員宜採用閉卷考試形式。對閉卷考試的題目不宜太難，中等難度以下的題目應佔80%以上，但考場紀律一定要嚴肅。現在有的培訓單位的考試說是閉卷，但監考老師都是睜一眼閉一眼，實質上是開卷，而且相五抄襲現象嚴重。本來就一兩天的面授，有的學員就考試時來抄一下試卷，有的索性叫同事代抄一份了事。這樣，考試就成了"意思"一下，形式而已，這極大地削弱了會計人員繼續教育的效果和會計人員學習的自覺性。

H. 會計法規制度的企業會計准則

1992年11月30日，經國務院批准，財政部以部長令的形式簽發了《企業會計准則》，要求在1993年7月1日起全面施行。
企業會計准則是我國企業會計核算工作的基本規范，它以《會計法》為指導，同時又統馭企業會計制度，是我國會計制度制定的依據。
我國企業會計准則分為基本會計准則和具體會計准則兩個層次 經國務院批准，由財政部長簽署發布的《企業會計准則》，是為適應我國社會主義市場經濟發展的需要，統一會計核算標准，保證會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》制定的企業基本會計准則。基本會計准則內容廣泛，涉及會計核算的各個方面，主要內容包括以下內容：
1.關於會計核算基本前提的規定
2.關於會計核算一般原則的規定
3.關於會計要素准則的規定
4.關於財務會計報告體系的規定 具體會計准則是根據基本會計准則的要求，就會計核算業務作出的規定。具體會計准則按照內容分為共同性業務會計准則、會計報表准則、特殊行業和特殊業務會計准則三類。
1.共同性業務會計准則。主要對各行各業會計核算中共同的基本業務的會計處理作出規定，如固定資產折舊會計、存貨會計、成本計算、收入確認、應收賬款會計等。
2.會計報表准則。主要就各種會計報表（如資產負債表、利潤表、現金流量表、合並會計報表等）反映的內容、列式方法和報表的格式作出規定。
3.特殊行業和特殊業務會計准則。主要就一些特殊行業、特殊業務的會計核算方法做出規定。

I. 如何做好新會計准則實施前的准備工作

下列會計查帳驗證業務：一、審查會計帳目、會計報表和其他財務資料，出具查帳報告書；二、驗證企業的投入資本，出具驗資報告書；三、參與企業解散、破產的清算事項；四、參與調解經濟糾紛，協助鑒別經濟案件證據；五、其他會計查帳驗證事項。下列會計咨詢業務：一、設計財務會計制度，擔任會計顧問，提供會計、財務、稅務和經濟管理咨詢；二、代理納稅申報；三、代申請注冊登記，協助擬訂合同、章程和其他經濟文件；四、培訓財務會計人員；五、其他會計咨詢業務。