機關事務局業務工作培訓方案

❶ 重慶市市級機關事務管理局的主要職責

根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於印發〈重慶市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕24號）和《中共重慶市委重慶市人民政府關於重慶市人民政府機構改革的實施意見》（渝委發〔2009〕6號），設立重慶市市級機關事務管理局（重慶市接待辦公室），為市政府直屬機構。 （一）取消已由國家和本市依法公布取消的行政審批事項。
（二）增加負責市級公共機構節能監督管理工作和指導、協調、監督區縣（自治縣）公共機構節能工作的職責。 （一）負責市級機關事務的管理、保障、服務工作；擬訂並組織實施市級機關事務和政務接待的具體政策、規章制度；擬訂並組織實施市級機關後勤體制改革的政策和辦法。
（二）負責政務接待及相關公務接待，承擔全市大型活動、重要會議接待服務工作，統一管理和使用接待經費。
（三）負責市級機關、市委市政府直屬事業單位國有資產管理工作，研究制定具體管理制度和辦法並組織實施，承擔產權界定、清查登記、資產處置工作；承擔政府集中采購工作，會同有關部門研究擬訂政府采購政策、制度及實施細則並組織實施；指導區縣（自治縣）開展政府采購工作。
（四）負責核定市級機關、區縣（自治縣）機關用房建設標准；負責制訂市級機關用房基建計劃；統一建設、維修、調配和管理市級機關用房；會同有關部門搞好市級機關住房制度改革。
（五）負責制定全市公務車輛規章制度並組織實施。
（六）會同有關部門制定全市公共機構節能管理規劃及相關制度並組織實施；負責市級公共機構節能監督管理工作。
（七）負責市外地、縣級人民政府駐渝辦事機構的審批、協調、管理、服務；負責市外省級人民政府駐渝辦事機構的審核；負責外地駐渝行政事業辦事機構的管理和服務，指導開展經濟協作工作。
（八）指導機關後勤事務和政務接待工作，推動後勤服務單位的改革和發展；協同有關部門組織實施機關事業單位後勤人員和接待人員的培訓和職業鑒定工作。
（九）負責有關市級機關集中辦公區域的行政事務及機關後勤服務等工作。
（十）負責市領導的生活和重要政務活動的服務工作。
（十一）承辦市政府交辦的其他事項。 重慶市市級機關事務管理局（重慶市接待辦公室）機關行政編制為66名。其中：局長（主任）1名、副局長（副主任）3名，處級領導職數25名（含機關黨委專職副書記1名）。紀檢組長和機關黨委書記按市委有關規定配備。
機關後勤服務人員事業編制為9名。 （一）辦公室
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、信訪、政務公開、後勤事務等工作。
主任：鄧清華副主任：葉道順、陳進鋒
（二）財務審計處
負責接待經費、全市大型活動、重要會議經費的管理；根據授權負責對市級機關國有資產確權經費、公共機構節能專項經費的管理；指導、監督、審計所屬企事業單位的財務。
處長：左林副處長：夏洪義
（三）接待處
承擔政務接待服務及相關公務接待工作；參與起草相關政策和地方性法規、規章；參與全市重要會議和大型活動的後勤保障服務工作；審核管理政務接待及相關公務接待經費；負責市領導工作考察車輛安排及生活保障服務；負責市級機關、區縣（自治縣）及定點賓館、接待基地政務接待工作的業務指導和考評。
處長：林佳副處長：程丁、顧辛、邱松
（四）房管基建處
制訂市級機關用房基建計劃，統一建設、維修、調配和管理市級機關用房；負責所屬企事業單位的基建工程立項和質量監督、指導；負責市級機關公務員住房、事業單位職工住宅和周轉房的項目審核、集中建設和配售管理；負責核定市級機關、區縣（自治縣）機關用房建設標准；負責市級機關用房和所管公用住房的置換或處置；負責市級機關及事業單位的用房產權、租賃和使用調配管理。
處長：易漢林副處長：劉新江、田欣瓚
（五）資產管理處
負責市級機關、市委市政府直屬事業單位國有資產管理工作，研究制定具體管理制度和辦法，承擔產權界定、清查登記、資產處置工作；承擔政府集中采購工作，指導區縣（自治縣）的政府采購；會同有關部門擬訂政府采購政策、制度及實施細則並組織實施；負責所屬企事業單位的經營指導、資產監管、目標管理績效考核工作。
處長：李昌榮副處長：李勇
（六）節能工作處
會同有關部門擬訂全市公共機構節能管理規劃及相關制度並負責組織實施；負責市級公共機構節約能源監督管理工作；組織開展能耗統計、監測和評價考核工作；指導、協調、監督區縣（自治縣）公共機構節能工作。
處長：朱大全副處長：羅光彩
（七）綜合服務處
擬訂市級機關公務員生活福利補助的措施和辦法；負責駐渝辦事機構的審批、審核、協調、管理和服務；指導外地駐渝辦事機構開展經濟協作工作；負責市領導及其住宅小區的生活服務工作。
處長：嚴正副處長：高龍
（八）後勤改革與指導處
研究擬訂市級機關後勤體制改革政策、辦法並組織實施；指導並推動市級機關和區縣（自治縣）機關後勤服務單位的改革和發展；會同有關部門負責全市後勤系統業務培訓及考核考評工作。
處長：趙韋詠
（九）車輛管理處
負責市級行政事業單位公務用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、處置工作；負責區縣（自治縣）黨委、人大、政府、政協、紀委機關的公務車輛的編制、配備、更新等相關手續的辦理；承擔辦理中央和外地駐渝行政事業單位公務車輛編制、入戶等相關手續。
處長：高小平
（十）安全保衛處
負責本機關安全保衛和本系統的國家安全及應急管理工作；指導所屬企事業單位的消防、安全生產、社會治安綜合治理等工作；協助有關部門做好在本系統接待基地進行的政務接待及相關公務接待、大型活動、重要會議的安全保衛工作。
處長：向前
（十一）組織人事處
負責機關和所屬事業單位的機構編制、幹部人事等工作；負責所屬單位領導班子和隊伍建設；會同相關部門做好後勤員工培訓和職工技能鑒定工作；負責本單位離退休人員管理和服務工作。
處長：周文盛副處長：張家強
（十二）直屬機關黨委
負責機關和所屬單位及外地駐渝辦事機構的黨群工作。
專職副書記：覃艷
（十三）紀檢監察室
負責局（辦）機關及所屬企事業單位黨的紀律檢查、行政監察和黨風廉政建設工作；負責黨風黨紀教育，檢查、處理黨員違紀案件和行政領導幹部、所屬企事業單位負責人違反政紀的案件；處理來信來訪工作；配合審計部門做好領導幹部離任審計工作；負責局（辦）及所屬企事業單位內部審計工作。
主任：李能鵬 重慶天怡集團 於2004年2月成立，隸屬重慶市市級機關事務管理局（重慶市接待辦），是重慶市主要政務接待基地。
——集團以酒店經營、酒店管理、餐飲服務、汽車租賃、物業管理、房地產開發等為核心產業，總資產逾十億元，擁有重慶市渝州賓館、重慶霧都賓館、接待辦汽車隊、重慶市中山賓館、廣州重慶大廈賓館、重慶天怡酒店管理有限公司和重慶保利小泉實業有限公司等七家企事業單位。
——集團擁有一大批優秀的管理人才和高素質的員工隊伍達1500多人；各種規格客房850多間（套）、可租賃車輛60多台；一個房地產開發項目。
——集團的戰略發展目標是：通過3—5年的發展，整合集團資源，提升政務接待品牌影響力和推廣政務接待品牌輻射力；創建集「酒店、地產、服務」多元化為一體的現代企業。揚帆遠航。
——集團倡導「重在溝通、強在整合、贏在執行、貴在創新」的企業文化。
重慶市渝州賓館：
渝州賓館是重慶唯一的一家高級大型園林式國賓館。賓館佔地面積500餘畝，總建築面積5萬平方米。館內地勢平坦、開闊，草木蔥郁、綠草如茵、奇葩爭妍、石徑迴廊、湖水漣漣，其庭院
秀色，美不勝收，使人流連往返。賓館擁有從總統套房到普通標准間的各類客房303餘套，各類會議室20餘個，其中包括可容納400人的會議室、具有同聲傳譯功能的高檔會議廳、首長接見廳等。擁有風格各異，裝飾典雅的中餐廳、豪華宴會廳、特色風味餐廳21個，共容納1000人同時進餐。賓館娛樂設施齊全，擁有室內恆溫游泳館、高爾夫練習場、室內、外標准網球場、桑拿中心、垂釣中心、茶樓等，能為賓客提供全方位的周到服務。
渝州賓館以全新的姿態「迎八方賓客，會九州朋友」，我們誠摯的邀請您下榻渝州賓館。
重慶霧都賓館：
霧都賓館是一家四星級賓館，是重慶市政務接待基地。
賓館位於渝中半島美麗的嘉陵江畔，交通方便，距火車站3公里，民航機場24公里，朝天門碼頭8公里，重慶輕軌曾家岩站20米。與著名的「周公館」及重慶市委、市政府相毗鄰，環境幽雅；一公里半徑范圍內，有著人民大禮堂、人民廣場、三峽博物館等重慶市標志性建築，地理位置十分優越。
霧都賓館幾年來著力打造西部第一家公務飯店，重慶市首家E賓館，客房配有電腦，免費寬頻上網。擁有重慶首屈一指的宴會中心、接見廳，配套設施齊全，是重慶市政務、公務、會議接待的首選賓館。
讓賓客滿意是我們的職責，讓賓客驚喜是我們的追求，霧都賓館全體員工恭候你的到來。
廣州重慶大廈賓館：
廣州重慶大廈賓館是一家二星級旅遊賓館，位於廣州市農林下路76-1號。擁有配套設施完善的各類客房92間，其重慶小洞天火鍋城、重慶小洞天酒家為羊城著名川菜食府。賓館還設有停車場、商場、商務中心、會議室、票務室等。賓館恪守「熱情、周全、如微」的理念，創造出了良好的經濟和社會效益。
重慶天怡酒店管理有限公司：
重慶天怡酒店管理有限公司隸屬重慶天怡集團，是一家國有控股的專業化酒店管理公司，具有獨立法人資格。公司主要經營范圍：酒店管理、酒店服務、酒店物業管理、酒店用品、裝飾維修、餐飲、礦泉水經營等。集團將以此公司為平台，引進資金拓展經濟型酒店連鎖經營；運用現代酒店管理及服務理念，打造酒店管理專業化公司。
「東方朝陽紅似火，改革開放闊步行」。天怡集團將肩負使命、勵精圖治、與時俱進、開拓創新，秉著「團結、務實、高效、創新」的理念，為成為具有國際化水準的政務接待基地而努力；為成為具有競爭力的集團化企業而拼搏；為前進中的重慶直轄市增光添彩；為建設社會主義和諧社會做出應有的貢獻。
重慶東方花苑飯店基本情況
重慶東方花苑飯店是天怡集團下屬的四星級飯店，於2002年6月由市委組織部正式移交給市機關事務局，現有員工250餘人。飯店具有良好的區位優勢，東與著名的「人民廣場」毗鄰，南臨市勞動人民文化宮，北望嘉陵江，距菜園壩火車站僅1.5Km，距機場20Km。
飯店建築面積2.2萬M，擁有溫馨舒適、設備完善的各類客房228間，高中檔各式會議室7個，另有風格各異的特色餐廳包房10個，豪華多功能廳和零餐廳可同時容納800人就餐。飯店配有商務中心、網吧、特色茶樓、康體中心、健身房、美容美發、棋牌室、購物商場等，是國內外賓客旅遊觀光、經商辦公、業務洽談、舉辦會議的理想下榻之地。
飯店秉承「服務第一賓客至上」的精神，努力打造成為「有品質、有信譽、精緻典雅」的四星級飯店。
重慶市市級機關事務管理局房屋管理處簡介
重慶市市級機關事務管理局房屋管理處成立於1999年，屬自收自支處級事業單位，主要職能：負責管理市委、市人大、市政府、市政協及市級機關各部門和有關事業單位的辦公、業務用房，按照房屋用途實行分類管理，主要工作內容是免租使用管理、調劑分配，有償服務等；負責由局管理的市級機關職工住宅的房屋管理和物業管理；負責市級機關辦公用房和住宅的設計、建設、維修和服務工作；負責部分市級領導住宅的各項服務管理工作；在搞好對內工作的同時，面向社會實行有償服務。
重慶市錦紅小區服務中心簡介
錦紅小區服務中心是2002年經重慶市編委和重慶市市級機關事務管理局批准成立的法人事業單位，主要職責為：承擔錦紅小區的物業管理服務和生活服務，提供相關的社會服務，承辦局機關委託事項。
服務中心工作人員牢記職責，嚴格按照國務院的物業管理條例和《重慶市物業管理條例》的規定開展錦紅小區的各項服務工作。我們開展的服務主要有：房屋建築主體的管理，設施、設備管理，環境衛生管理，綠化管理，治安管理，消防管理，車輛道路管理，閱覽學習，體育健身，棋牌娛樂，家庭清潔、保潔，送桶裝水，代繳水電氣、通訊等各種費用，代辦衣物乾洗，代訂報刊，理發美容，特約維修，餐飲服務等；另外，我們聯系了專門的醫療、商業、蔬菜供應等單位進入小區服務。
錦紅小區服務中心現設服務科，維修部，保衛科，綜合科和科創物管處，我們在全體業主、特別是業主委員會的支持，在重慶市市級機關事務管理局的領導下，經過4年的努力使錦紅小區分別獲得重慶市和渝北區兩級政府相關部門組織評審通過的「示範小區」和「園林式小區」稱號，還被評為「重慶市市容整潔小區」，基本達到業主委員會提出的「安全、文明、整潔、舒適」的目標，也正在此基礎上朝著建設和諧小區的目標邁進！

❷ 公務員機關事務管理局是干什麼的，好么，待遇是什麼水平

機關事務管理局一般是市級的下屬事業單位，屬於參公的。市一級的公務員，待遇和福利、工作環境、工作內容都是挺好的，值得擁有。

一般市級部門的機關食堂都是這個部門管理和維護，也是有錢賺的吧。作為公務員，都是統一的工資待遇。

主要職責：

（一）協助局領導處理政務工作。

（二）負責機要通信、文電處理、公文運轉、公文審核和督促檢查工作。

（三）負責機關事務工作的調研管理，組織研究綜合性政策問題和起草重要文稿。

主要職能：

一、負責中央國家機關事務的管理、保障、服務工作。擬訂中央國家機關事務工作的政策、規劃和規章制度並組織實施。

二、組織擬訂中央國家機關後勤體制改革政策、制度並監督實施，指導後勤服務單位業務工作。會同有關部門擬訂中央國家機關有關社會保障工作制度並組織實施。

三、按規定負責中央行政事業單位國有資產管理工作，制訂相關具體制度和辦法，承擔產權界定、清查登記、資產處置工作。負責中央國家機關公務用車的編制、配備、更新、處置工作。

以上內容參考：網路-國家機關事務管理局

❸ 市級機關事務管理局具體怎麼樣

1. 國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立於1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局，1954年更名為國務院機關事務管理局，2013年3月更名為國家機關事務管理局。

2. 負責中央國家機關經費、財務、公務用車、國有資產和房地產管理，負責指定范圍的黨和國家領導同志以及有關服務對象的生活服務管理工作。

❹ 「縣機關事務管理局局長」是什麼等級的官階有什麼權利

縣級官員。

主持局全面工作，分管人事科、黨建、財務與資產管理科、後勤保障科。

❺ 市級機關事務管理局具體怎麼樣

若是你追求遠大的前景，不要來，會磨練你的銳氣和朝氣。若是喜歡穩固的體制生活，那就來吧。

❻ 如何成為一名合格的機關事務管理者69

英盛觀察在當今經濟高速發展的時代，為適應社會和經濟的同步發展，我國行政體制改革正在逐步有序進行。依據我國改革開放不斷深入和社會主義市場經濟飛速發展的社會現實，建設服務型政府勢在必行。而建設服務型政府不可或缺的一項內容是造就一支高素質的機關事務管理者，所以加強我國機關事務管理者的素質建設成為當務之急。本文以建設服務型政府為背景，側重以「服務」為中心簡要闡述服務型政府建設對我國機關事務管理者素質提出的新要求，以及就如何成為一名合格的機關事務管理者提出一些個人的見解。

一、為何要提升機關事務管理者的素質

在當今經濟，社會飛速發展的新形勢下，改革開放不斷深入，高新技術迅猛發展，新思維、新事物不斷涌現，知識更新瞬息萬變，整個社會已進入一個全新的知識經濟時代，在知識經濟的擴張作用下，政府要面對紛繁復雜的新情況、新問題、新現象，機關事務管理者更需要與時俱進，但是，不少機關事務管理者由於思維封閉，觀念陳舊，知識老化，在日常政務工作中出現以下這些現象。

1、組織學習時照本宣讀多，追根溯源少，無法探究問題的實質與根源。

2、同職工交流時無法做到融入其中，突出表現為說教多，換位思考、啟蒙引導少。

3、平時講大道理多，辦實事少，無法解決實際問題。

因此，加強機關事務管理者的素質不但是全面提高我國國家公務人員整體素質的關鍵舉措，而且是新形勢下提高思想政治工作水平的必由之路。

二、如何成為一名合格的機關事務管理者

(一)自身角度探索提升機關事務管理者素質的措施與對策

夯實理論功底是機關事務管理者修養的基礎新形勢下，不少機關事務管理人員忙於事務性工作，忽視理論學習，導致實際工作中看得不遠、講得不深、說得不透，不能理論聯系實際、有的放矢地釋疑解惑、凝聚人心、鼓舞鬥志。所以說，扎實的理論功底是機關事務管理者修養的基礎，具包括如下幾個方面：

1、堅持努力學習,不斷優化知識結構

認真讀書,勤於學習是提高機關事務管理者素質的重要途徑和方法機關事務管理者的每一種素質的提高,都離不開勤於學習，實踐證明,機關事務管理者的素質與其掌握的知識是互相聯系，互相制約的，一方面，機關事務管理者，掌握知識要以一定的素質為前提;另一方面，知識的掌握會促進機關事務管理者綜合素質的提高和發展。

2、創新工作方法,提高業務能力和行政管理能力

在思想觀念上,增強法制觀念和法律意識，消除以權代法，以權壓法和憑想當然辦事的陋習,提高依法行政的自覺性,並注意落實在平時工作中,做到在每處理一件事時首先想到處理方式方法是否合法;在管理方式方法上,改變傳統的行政命令方式,做到有法必依，執法必嚴，違法必究，依法辦事,不能因為當事人或人民群眾不懂法而違法。

3、要提高處理突發事件能力

機關事務管理者處理突發事件的能力是一項綜合性的能力,是衡量機關事務管理者綜合素質水平的一個重要標志和具體體現機關事務管理者要具備較強的法律意識,較高政策水平,敢於判斷，決策的魄力，不怕犧牲的勇氣和沉著冷靜的良好心態。

4、要提高現代信息處理能力

現代社會是信息化社會,推行電子政務,利用互聯網提供信息，辦理公務，進行管理監督的公共服務形式,將逐步取代傳統管理方式，機關事務管理者必須掌握基本的計算機操作技術，信息處理技術，掌握現代化辦公手段,要能簡單地應用計算機和相關管理系統處理日常事務工作,有效提高工作效率。

5、要提高調查研究能力

調查研究是掌握實際情況重要途徑,為領導正確決策提供參考依據的重要方法機關事務管理者要著力提高綜合分析能力,對微觀問題，宏觀問題，具體問題，思路性問題進行全面，動態，深入的研究，探索事務發展的規律,得出有份量的，深層次的調研成果，為處理機關事務相關工作作基礎。

(二)外部角度探索提升機關事務管理者素質的措施與對策

1、深化和完善機關事務管理者素質考核與評價機制

(1)加強對公務員考核的制度化建設，首先，對被考核者進行思想教育,增強他們的責任感和配合考核工作的積極性，其次，把考核要素與崗位目標責任制結合起來,把機關事務管理者素質考核列入考核者的崗位職責和工作目標范疇中,從機制和制度的高度來加強他們對考核工作的領導,並堅決有力地貫徹執行。

(2)、建立公開民主的多重考核體制，對機關事務管理者的素質考核與評價不僅包括機關事務管理者的自我考核，領導考核，黨組織和權力機關的考核,還應當引進政府管理和服務對象即社會公眾的考核,建立起官方考核與社會公眾考核相結合的素質考核評價制度,組織開展行風評議，優秀機關事務管理者評選等活動,督促機關事務管理者素質的提高。

(3)、選擇合適的素質考核方法，堅持領導考核與群眾考核相結合,既要體現行政首長負責,提高行政效率,又要貫徹群眾路線,避免唯長官定論或完全民主化的現象，堅持平時考核和年度考核相結合，在此基礎上進行定期考核,包括季度考核和半年考核,對機關事務管理者素質進行抽檢,真正做到考核有據。

(4)、建立標准化的素質考核指標體系，要在科學分析的基礎上，建立分層次的目體系,採用定量分析和定性分析相結合的素質考核辦法。

2、建立健全機關事務管理者培訓和學習制度

機關事務管理者培訓是國家和地方經濟社會發展的需要,是提高機關事務管理者素質的有效途徑和方法，機關事務管理者管理部門要結合地方實際,按照職位要求,有計劃，有組織的開展公務員素質教育，訓練活動,及時更新機關事務管理者知識結構,提高機關事務管理者實踐能力和技巧。

(1)、加強實踐培訓與鍛煉

在實踐中培養和鍛煉,是提高機關事務管理者素質的一條根本途徑和方法，實踐是正確思想產生的源泉,是檢驗真理的唯一標准,是認識發展的動力，只有通過實踐,才能認識客觀事物及其發展變化規律,才能夠修正和完善已有的認識，才能對不斷變化的客觀實際有新的感受和認識。

(2)、及時更新培訓內容，創新培訓方式

培訓內容是關系培訓效果的重要環節，要特別注意根據科學技術的發展,國家改革形勢的變化,隨時補充新的培訓內容,以適應機關事務管理的需要，同時，要對培訓的內容不斷創新。

(3)、鼓勵機關事務管理者參加各種繼續教育和學歷教育

鼓勵機關事務管理參加各種繼續教育和學歷教育，不斷提升公務員的知識水平和綜合素質，以適應科學技術與知識的進步。

3、建立健全機關事務管理者激勵約束機制

針對機關事務管理者平時工作不很主動,事業心責任感不很強的問題,我們認為主要是目前機關事務管理中,對機關事務管理者的激勵措施不到位,缺乏工作動力所致，作為行政部門和組織人事部門要進一步健全和完善各項激勵機制。

(1)用相關的企業管理理念與制度來改革,以提高機關事務管理者的工作效率，根據自身的情況約束自身行為。

(2)在建立激勵約束機制時要因人而異,力爭達到最佳激勵效果,促進機關事務管理者能力的提升

總之，努力成為一名合格的機關事務管理者，對於推動我國政府機關事務工作的改革、創新和發展,起著不可或缺的作用。同時，成為一名合格的機關事務管理者也是為適應市場經濟和信息技術不斷發展的要求。

❼ 機關事務管理局是什麼性質的單位，前景如何

沙坪壩區機關事務管理局，是沙坪區政府管理沙坪區機關事務工作的直屬機構。你也可以這樣理解：沙坪區機關事務管理局承擔整個沙坪區區委、區政府及各區級機關行政部門的後勤保障服務工作。
沙坪壩區機關事務管理局機構職責： （一）擬訂公共機構節能管理相關制度並組織實施；監督管理公共機構節能工作,組織開展能耗統計、監測和評價考核工作。（二）擬定政府機關事務和公務接待的規章制度並組織實施。（三）負責政府機關事務的管理、保障、服務工作；負責政府公務接待和大型活動、重要會議的服務工作，統一管理和使用財政分配的接待經費。（四）負責政府機關集中辦公區域的機關後勤服務工作。（五）負責落實全區行政事業單位公務車輛編制的具體工作。（六）承辦區政府交辦的其他事項。（以上的「機構職責」，來自於沙坪壩區政府的政務公開欄目）
正是由於「承擔整個沙坪區區委、區政府及所有的區級黨委、政府部門的後勤保障服務工作」，因此 ，對你所說的「沙坪壩區委辦公室和區政府辦公室」當然是有關系的，因為該「兩辦」同樣需要機關事務管理局提供後勤保障服務，但其工作職責與沙坪壩區委辦公室和區政府辦公室完全不同。
至於你所說的「前途和錢途」，作為一名有上進心的政府機關工作人員，真的不應該這樣去想。一句話，如果你是優秀的、出色的工作人員，你有提拔的機會，而這個機會，必須要你心血和汗水的付出，還需要你比周圍的工作人員更顯得有能力有才幹，當然還得外加機緣。

希望我的回答能讓你意識到些什麼。

❽ 市機關事務管理局 是做什麼的

機構職能：

（一）根據黨和國家有關機關行政後勤管理的規定和要求，結合市直機關的實際，研究制定機關事務管理工作的規章制度，並組織實施。

（二）負責市委、市人大、市政府、市政協領導和市直有關部門的事務管理與後勤保障服務工作。

（三）負責管理市直機關主要辦公區及其管轄范圍內住宅區的環衛、綠化工作，協助有關部門做好市委、市人大、市政府、市政協機關辦公地點和辦公樓的安全保衛和消防工作。

（四）負責管理管轄范圍內市直機關行政經費年度預算執行和監督及財產管理工作。

（五）負責市直機關汽車的定編與更新初審以及市領導工作用車和機動車輛的調配、管理工作；負責市直機關車輛專用牌號發放和檔案管理工作；負責市直機關通勤用車的安排調配管理工作。

（六）負責對市直機關主要辦公用房和市領導住宅提出規劃意見，協肋有關單位組織建設，並負責分配；負責物業的管理和維修以及小型基建、維修項目的申請、報建等工作；負責管轄范圍內周轉房的管理。

（七）負責我市突發事件發生時市指揮機關的後勤保障服務工作。

（八）負責外賓贈送給市領導人的禮品管理工作。

（九）參與擬定並組織實施市直機關後勤體制改革的政策和辦法，指導後勤服務單位業務，推動後勤管理科學化、後勤服務社會化。

（十）負責市直機關生產基地的規劃建設和生產管理等工作。

（十一）負責市委、市人大、市政府、市政協的大型會議的有關會務和市領導、 市直機關日常辦公會議會場的管理、安排、服務工作。

（十二）負責市直機關工作人員的生活服務和物資供應；負責市委、市政府副秘 書長以上，市人大、市政協秘書長以上領導幹部退休後的保障服務工作。

（十三）負責市委、市政府領導和在市委大院、市民中心辦公的各部委辦局以及市政協、紀委的報刊、信件及機要掛號件的收發工作。

（十四）管理所屬范圍的文化體育活動場所，組織安排市領導和市直機關工作人員的文化體育活動。

（十五）辦理市委、市人大、市政府、市政協領導交辦的其他事項。

市政府辦公室機關後勤服務中心與市機關事務管理局是兩個不同的機構。

轉業：

指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊中的軍官和服現役滿12年的士官退出現役，分配到國家機關、企業、事業等單位，參加工作或參加生產的活動。

轉業范圍：

軍人必須要達到一定條件才能選擇轉業。普通的義務兵和低級別的士官沒有轉業，只有中級以上的士官以及軍官才有轉業選項，也就是上士以上的士官以及軍官和文職幹部。

(8)機關事務局業務工作培訓方案擴展閱讀：

內設機構

1、秘書處

負責制定本局有關規章制度、規定、文電、重要文件起草；負責本局會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、辦公自動化、接待以及督辦等工作；負責人大建議、政協提案的協調、處理工作；負責機關事務管理研究會的日常工作。

2、政工人事處

負責局系統的組織、人事、工青婦、計劃生育、紀檢監察工作；負責局機關黨委的日常工作，局黨組會議的組織、服務及議定事項的協調、落實工作；負責局系統人事勞資管理的各項工作；負責本局離退休幹部職工的管理工作；負責制定局工作人員業務培訓計劃，並組織實施。

3、計劃財務處

負責管理管轄范圍內市直機關經費年度預算執行和監督工作，管理各項明細賬和總賬，編報各種報表，進行月度、季度、年度結算。

4、離退休幹部服務處

負責市委、市政府副秘書長以上領導幹部，市人大、市政協秘書長以上領導幹部離退休後的保障服務工作。

5、房產管理處（安全工作監督管理辦公室）

負責市直機關辦公用房和辦公區建設的規劃編制，參與副市級以上領導住房的統一規劃、建設並負責分配。

❾ 機關事務管理局是幹嘛的

機關事務管理局負責中央國家機關經費、財務、公務用車、國有資產和房地產管理，負責指定范圍的黨和國家領導同志以及有關服務對象的生活服務管理工作。

國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立於1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局，1954年更名為國務院機關事務管理局，2013年3月更名為國家機關事務管理局。

1998年國務院機構改革，將原國家計委管理的國務院有關部門行政用房的基建投資、公務用車購置和更新經費等職能劃轉我局，並增加了組織實施中央國家機關政府采購、中央國家機關職工住房補貼經費管理等職能。

(9)機關事務局業務工作培訓方案擴展閱讀

內設機構：

1、辦公室。負責機關日常運轉，承擔文秘、信息、政務公開、信訪、會務、機要、保密、檔案、安全、後勤等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責建議提案、領導重要批示件督辦工作。承擔有關重大活動和會議的總務工作。

指導全市機關事務信息化工作。負責機關事務政策研究，承擔行政應訴、行政復議等相關工作。負責重大決策、重要合同、規范性文件的合法性審核工作。指導所屬單位法律事務工作。

2、公共機構節能處。承擔推進、指導、協調、監管全市公共機構節能工作，推進全市公共機構節能信息化建設，推廣使用可再生能源、新能源和節能新技術新產品。承擔指導市教育、科技、文廣旅體、衛生健康等主管部門開展本級系統內公共機構節能工作。組織開展公共機構節能宣傳教育培訓工作。

3、計劃財務處。負責機關和所屬單位預決算編制、執行和監督及財務會計、國有資產、政府采購、非稅收入等管理工作，組織本級財務會計核算。負責相關單位的專項經費的管理。負責局財務信息化平台的管理，指導本系統財務會計管理工作。

❿ 公務員機關事務管理局是干什麼的，好么，待遇是什麼水平

機關事務管理局一般是市級的下屬事業單位，屬於參公的。市一級的公務員，待遇和福利、工作環境、工作內容都是挺好的，值得擁有。而且，一般市級部門的機關食堂都是這個部門管理和維護，也是有錢賺的吧。不過，作為公務員，都是統一的工資待遇，也不會有什麼灰色收入的，現在都是陽光工資。
市機關事務管理局一般設置的部門主要有：
辦公室：負責機關的政務工作；負責各種會議和組織各種活動；辦公室日常行政工作和內外聯系工作；負責各科室以及下屬單位的協調工作；財務科：負責市直有關部門預算經費管理，以及本局機關財務管理；房管科：負責辦公用房、職工住房的調整和安排方案，並組織實施；行政科：負責辦公區、生活區的文明建設、綠化美化、環境衛生工作；負責機關食堂管理工作。保衛科：負責安全保衛工作；水電管理科：負責辦公區、生活區供水供電維修和水電收費管理工作；會議中心：負責協助安排、組織市各種大中型會議，並切實做好各次會議前、會中、會後的服務工作；公共機構節能管理科：負責全市公共機構節能監督管理工作；物業管理科：指導物業公司做好服務管理工作；負責督促檢查服務工作質量。服務科:負責市領導生活後勤服務；領導食堂管理；機關後勤服務大廳管理科：負責制定機關後勤服務大廳管理制度並組織實施，具體負責大廳的運行和管理工作。