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電子商務保密協議

發布時間:2021-07-02 18:06:49

⑴ 參照電子商務類保密協議範本,草擬一份保密協議。 其內容應該涉及到,商業機密,郵件機密,網路安全等。

http://wenku..com/view/6122cc17866fb84ae45c8d52.html 看看有無借鑒專屬

⑵ 員工保密協議咨詢

用人單位可以與負有保密義務的人員訂立保密協議,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員,在勞動合同或者保密協議中約定保密事項,並約定在解除或者終止勞動合同後,不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位服務,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制區域、期限、經濟補償和違約金數額由用人單位和勞動者約定,但禁業限制期限不得超過兩年。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(法釋〔2013〕4號)規定, 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低於當地最低工資標准按月支付經濟補償金。
因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償;勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金後,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務

⑶ 電子商務專業出來干什麼

電子商務專業出來干什麼本人是2015年畢業於一個二本學校的電子商務專業,第一份工作找的是小公司的網路推廣,沒有體系的培訓,公司是14年8月成立,我15年1月去工作,算是實習。但是很不幸的是,我和男盆友一不小心有了一份結晶,加上公司又倒閉了,小公司就是這樣,經濟周轉不開,最先就是拖欠員工的工資,然後就是裁員。所以建議能去大公司上班,就不要去小公司,至少在你沒有能力去當管理層之前,還是去大公司,去學習系統化的工作。

工作沒有了,就從4月份開始寫論文,每天跑圖書館,全力為畢業做准備,還記得當時畢業論文的題目大致是寫京東的盈利模式,分析了一萬字。順利畢業,之後2015年10月生下寶寶,直到2016年9月再出去工作。找的一份可以邊學習變賺錢的工作,我們主管原本是會計,自學了網頁設計和一些設計課程,會自己做一個站群,手機站也會,公司發布的後台都是他一個弄的,我就跟著他後面寫寫公司的微信公眾號、微博和公司的一些許可權管理,還有公司四個子網站的內容管理,還有手機站內容的更新,跟著他會面碼碼代碼。後來幹了一個月,公司老闆說讓我給銷售部加微信,工作加量不加價。我這暴脾氣哪能忍受的了。就又辭職了。

之後又找了一些UI設計的工作,邊幫別人招學員,邊學習課程,我是公司的員工,簽了保密協議可以免費學。但是課程學習都是在我下班之後,一個星期就兩節課,這得學到猴年馬月。於是工資每有要就直接辭職了。原因是被一個還沒畢業的實習生排擠了,小姑娘真的比工資了幾年的人還老練!!
之後我說我對象也就沒有多久就要研究生畢業,就找了一份工資相對高的工作。在黃金、期貨里干著,工資高、假期多,只要公司正規,還是可以乾的,就在我工作那段時間,旁邊不遠一家公司就被查封了,同性質的公司,但是別家是違規的套錢,在這份工作中,開始接觸自媒體,了解外鏈,了解怎麼去推營銷號,這才是正式進步學習的開始。干3個月不久後就辭職了。

現在的這份工作是離開那一直干到現在最久的,回想一直都處於編輯的這樣一個狀態。其實這不是我喜歡的狀態,我想從事設計,但是苦於學習設計真的很難,自己也沒有那個耐心和精力了。
對於大學在讀電子商務的同學,大姐姐給你一些建議,在大學大一到大四,每年的暑假沒事的時候就去公司實習,雖然工資低,但是那是你跟社會開始交流,那個時候你更能發現自己要往那個方向走,學習就更有側重點,這樣出來的你,會更快的進步,不會像大姐姐一樣,到大四才實現,發現自己什麼都懂,但是什麼都不會!!大家今早去發展成為跟公司接軌的人才,尤其電子商務,很缺全面性人才,就是既懂文案策劃、平面設計、網頁設計、管理等都很精通的人才。

⑷ 電子商務有限公司代銷合同

網路代銷合同
甲方: 乙方:
地址: 地址:
郵編: 郵編:
電話: 電話:
法定代表人(委託代理人): 法定代表人(委託代理人):
開戶行: 開戶行:
帳戶: 帳戶:
甲乙雙方為攜手合作,促進發展,滿足利益,明確責任,依據中華人民共和國有關法律之相關規定,本著誠實信用,互惠互利原則,結合雙方實際,協商一致,特簽訂本合同,以求共同恪守:
一: 單位(甲方) 委託 (乙方) 代銷下列商品:
產地 商品名稱規格 單位 供應單位 代銷數量 包裝 每件重量 備注
現貨 可供數



二:貨款結算方式:
乙方代甲方收取團購用戶支付的款項,乙方按以下階段將結算款支付給甲方:
1、若產品上線時間為5天及5天以下,乙方在產品下線且核對發貨量後7個工作日內將結算款(甲方發貨總量×產品結算價)的 %支付給甲方,剩餘款項(甲方發貨總量×產品結算價-乙方已支付的結算款-退貨款項)將在產品下線後15個工作日內支付給甲方。
2、若產品上線時間為5天以上(含長期團),以 □ 10天 □ 20天 □ 30天 為一個周期,乙方在一個周期且核對發貨量後的3個工作日內將結算款(甲方本周期內發貨數量×產品結算價)的
%支付給甲方,剩餘款項(甲方發貨總量×產品結算價-乙方已支付的結算款-退貨款項)將在產品下線後10個工作日內支付給甲方。

三:甲方權利和義務:
1. 甲方經營的 系列產品授權乙方在互聯網進行團購銷售推廣。甲方需提供品牌授權書、營業執照副本掃描件給乙方備案。
2. 甲方產品按 代銷約定的價格 給乙方供貨,乙方在互聯網進行團購銷售推廣。
3.甲方負責向乙方提供品牌信息及商品的相關信息如:品牌宣傳要素、商品賣點及商品圖文資料等。甲方要保證所提供的商品質量,並出示相關的證明,因產品質量問題所涉及到的任何法律責任由甲方負責。
4. 甲方在收到乙方的訂單通知後,應在24小時內發貨,並回傳物流單號,以回傳物流單號上掃描的時間為准。(當訂單數量大於300時,應在48小時內發貨,並回傳物流單號)。若配貨不及時(屬不可抗力除外),需按訂單金額的20%補償乙方,用於顧客投訴處理;快遞公司在配送貨發生丟失、損壞等,由甲方承擔責任;補發貨時間必須在確認丟失、損壞之後的24小時內發貨。
5. 甲方負責根據乙方的確認,進行退換貨處理,在收到顧客退回的商品後24小時內處理完畢。特別注意:盡量不要發錯貨,這會影響公司的經營信譽,一旦出現,經乙方確認後,甲方要在接到乙方通知的24小時內補發貨(不再等顧客把貨退回後發貨),未能按約定執行的,按該商品的兩倍銷售價格賠償乙方,用於顧客投訴處理。
四.違約責任
任何一方違反本協議,另一方有權通知其在 3 日內改正,如逾期未能改正,另一方有權以書面通知解除本合同的全部或部分,並且要求違約方賠償由此產生的損失:
1、在乙方團購信息發布後,因甲方故意或過失不能提供相關商品的,甲方應賠償乙方相關損失:損失額 = 實際團購人數×(商品團購價-商品實際結算價)+處理因甲方不能提供相關商品而產生的糾紛的費用;
2、若甲方提供虛假資料、信息,或者隱瞞真相,給乙方造成損失的,甲方應賠償乙方的損失並承擔賠償乙方本次交易總價款20%的違約責任;
3、因甲方違反本合同規定給乙方造成損失的,甲方應賠償乙方的損失並承擔賠償乙方本次交易總價款20%的違約責任;
4、若一方違反保密原則,需根據實際損失對守約方進行賠償。
五:退換貨處理:
1、換貨原則:①、保持收到商品時的原貌;②、外包裝、配件、吊牌等完好;③、沒有使用過的痕跡、無磨損,不影響二次銷售。
2、退貨原則:(1)產品出現質量問題退貨;(2)發錯貨或者交貨時間不及時發生退貨;(3)承諾7天無條件退貨的項目。
3、換貨的責任:①、如果乙方報錯型號/款號/顏色等,導致消費者要求換貨,運費由乙方負責;②、如果甲方發錯產品,或產品質量問題,導致消費者要求換貨,運費由甲方負責;③、如果消費者要求換產品尺碼,運費則直接由消費者負責。
4、退貨的責任:由產品問題或物流問題造成的退貨,及承諾7天無條件退貨的項目,損失由甲方承擔;由乙方服務態度等原因造成的退貨,損失由乙方承擔。
5、退換貨確認:由乙方負責和顧客的溝通,由乙方負責確認退換貨。
六:保密義務:
甲乙雙方在履行本協議期間對於所獲知的另一方的商業和技術秘密負有保密義務,任何一方不得將已獲知的另一方的商業和技術秘密泄露給任何第三方。
本協議為保密協議,未經對方書面許可,另一方不得將本協議內容透露給任何第三方,否則受害方有權解除本合同並要求違約方賠償一定的損失費(按受損程度)。
七:協議的期限、續簽和終止:
1、本協議有效期一年(自2012年 月 日起至 201 年 月 日止),協議期滿前一個月若雙方未提出續約請求,本協議自動終止。
2、除國家法律另有規定或本協議另有約定外,任何一方不得擅自變更或提前解除本協議,一方確需變更或解除本協議的,須至少提前一個月書面通知對方,並經雙方協商一致,達成書面協議。書面協議達成之前,本協議應當繼續履行。
3、本協議附件是本協議的一部分,與本協議具有同等的法律效力。
4、本協議未盡事宜,甲乙雙方可以通過協商,簽署補充協議。
八:本協議一式 兩份,甲雙方各執一份。自簽訂日起生效,有效期一年。
甲方: (公章) 法定代表人: (公章)

乙方: (公章) 法定代表人: (公章)

簽約日期:

⑸ 電商客戶被員工帶走如何要求賠償損失沒有保密協議

沒有保密協議,沒有競業協議,那對業務員恐怕沒有約束
至於客戶,人家有選擇供應商的自由

你的客戶資料是商業密碼嗎?採取保密措施了嗎?可考慮能否以不正當競爭起訴對方。

⑹ 保密協議的翻譯,有沒有人能幫我翻譯下啊特急,謝謝拉。

1。 「機密信息」被理解為指技術信息和數據提供了披露方為另一方以書面,機器識別的圖形或表格樣本,包括但不限於圖紙,照片,草圖,模型,實物模型和設計或性能規格,提供了這樣的信息明確,清楚地標有「機密」或其他同等的傳說。機密信息也可理解為包括信息和數據披露的口頭或視覺只要它是作為專利,並在三十(30)天之後,這種口頭的或視覺披露的書面摘要,同時披露上述類型的時間確定標簽或傳說,是提供給信息接收者等。2。機密信息提供或披露的其他應為5(5)年,從披露的日期舉行,期間任何一方的信心。機密信息不得未經事先書面披露方同意,可以透露給任何第三方的收件人或與任何客戶的產品比其他披露方對這種5年期間製造的連接使用。此外,每個收件人應限制信息傳播的保密,其雇員的協議誰被告知這個條款及條件。3。盡管有上述規定的保密義務,限制使用和對機密資料,任何一方將負責建立公開或收件人可以使用該部分的信息,其中: -是在擁有或知道它之前的收據從對方; -是或成為已知或提供給貿易或公開或已發出的專利(不違反本協議的義務,任何此類刊物的印刷通過披露一) -為基礎獲得的非機密收件人的題為從第三者誰是合法地無限制地披露; -必然是電子商務透露其使用或體現在產品放在對方的被認為有;或-是自主開發的收件人,規定這些人的發展同樣有任何資料的保密知識等內容或有合法地獲得對方的信息從一以外的來源。4。所有的機密信息應仍是披露方的財產。當需求,所有這些信息和任何副本應立即返回的收件人,包括任何書面說明,其中可能已提出的關於信息,但前提是收件人可能會保留一份備案。

⑺ 電商保密協議要備案么

不需要,可以作為豁免信息披露的依據提供給證交所

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