『壹』 2015年湖南省湘乡市5511公开招聘教师考试报名时间
您好，中公教育为您服务。
2015年湖南省湘乡市5511公开招聘教师考试报名时间:
2015年6月16日9：00-6月23日17：00
缴费时间：2015年6月16日9：00—6月24日12：00
特别提示：
①报考人员请选择公开招聘官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。同时，请考生及时关注网上信息，所有有关招聘信息均在网上公告，不再另行通知。
②缴费方式为网上缴费。考生须在规定的时间内完成缴费，才算报名成功。
③招聘专业的审查参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。招聘专业已明确到专业类别中所属具体专业的，按具体专业审查。
④本次考试不指定考试辅导用书，市人社局及所属机构、用人单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
⑤实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，在湘乡市同类考试中5年禁考、终身禁考。构成犯罪的，由司法部门依法追究法律责任。
⑥湘乡市机关事业单位在职在编人员不属于此次招聘范围。
笔试
笔试内容：考《公共基础知识》和《教师岗位XX科目综合知识》两科。《教师岗位XX科目综合知识》考报考岗位应具备的综合知识(其中专业知识占70%，教育学、心理学、教材教法、教育政策法规占30%)。
笔试时间：2015年7月11日
上午：9︰00—11︰00：《公共基础知识》
下午：2︰00—4︰30：《教师岗位XX科目综合知识》
笔试地点见准考证。
参加笔试时，考生必须携带有效身份证原件和从网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。
招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1︰3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，招聘岗位需降低开考比例的，由湘乡市招聘领导小组研究同意，报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『贰』 湘乡5511教师招聘有没有结构化面试培训
这个有的，教师类结构化可以说是公职考试结构化的分支，它与公职结构化在体系上差距不大，只是在内容上更为专业，更加贴合教师的社会角色定位以及教师在日常教育教学工作中所会遇到的具体事情。一般来说，作为教师招聘的结构化是15分钟3道题，3-5分钟的思考时间，统一思考统一作答，所以说，这思考的3-5分钟基本上就可以决定你的答题方向，而方向这是结构化的最基本也可以说是最重要的得分点，一旦方向错误就满盘皆输。所以，如何充分利用这3-5分钟就成了关键。
『叁』 教育培训机构招聘教师要求
1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；
2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；
3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了；
4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。
具体要求：
1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；
2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情；
3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意；
4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。
5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。
6、施行电话回访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳,这样才会了解需求,发展的更好。
『肆』 2015年湘乡市“5511”人才引进工程招聘事业单位人员278人公告
您好，中公教育为您服务。
2015年湘乡市“5511”人才引进工程招聘事业单位人员278人公告:
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》，现就我市事业单位公开招聘人员具体招聘工作，特制定本公告。
一、招聘计划与岗位
经湘乡市人民政府批准，2015年我市教育局下属事业单位招聘140人，卫生局下属事业单位招聘138人，共招聘278人。具体招聘计划与岗位见《2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表》(附件1)、《2015年湘乡市医卫类岗位人员招聘计划与岗位表》(附件2)、《2015年湘乡市教育局、湘乡市卫生局下属事业单位其他岗位人员招聘计划与岗位表》(附件3)，详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、中国湘乡网(www.xiangxiang.gov.cn)发布的招聘公告。
湘乡市教师类岗位人员(134人)招聘公告另行发布。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年龄18周岁以上，具体年龄要求见《招聘计划与岗位表》，年龄计算时间截止到2015年12月31日;
5、具有岗位所需要的学历和专业技能，岗位有工作经历要求的，其工作经历计算时间截止到2015年7月31日;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、岗位所需要的其他资格条件。
三、报名时间、方式及要求
1、报名时间：2015年6月16日9：00-6月23日17：00
缴费时间：2015年6月16日9：00—6月24日12：00
2、报名方式：网上报名
报考者登陆湘潭人事考试网 ( www.xtrsks.gov.cn)。
3、报名要求：
每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和有效身份证原件参加考试。准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为7月8日9：00—7月11日8：00
按每人每科50元收取考试考务费。
4、特别提示：
①报考人员请选择公开招聘官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。同时，请考生及时关注网上信息，所有有关招聘信息均在网上公告，不再另行通知。
②缴费方式为网上缴费。考生须在规定的时间内完成缴费，才算报名成功。
③招聘专业的审查参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。招聘专业已明确到专业类别中所属具体专业的，按具体专业审查。
④本次考试不指定考试辅导用书，市人社局及所属机构、用人单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
⑤实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，在湘乡市同类考试中5年禁考、终身禁考。构成犯罪的，由司法部门依法追究法律责任。
⑥湘乡市机关事业单位在职在编人员不属于此次招聘范围。
四、笔试
笔试内容：医卫类岗位考《公共基础知识》和《医卫岗位综合知识》两科;其他岗位考《公共基础知识》和《申论》两科。
《医卫岗位综合知识》考报考岗位应具备的综合知识(医学基础理论占85%，卫生法律法规、医务人员道德规范占15%)。
《公共基础知识》主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作、时事政治等方面的内容，全都为客观题。
《申论》是由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
报考博士研究生和副高以上职称专业技术人员岗位的免笔试。
笔试时间：2015年7月11日
上午：9︰00—11︰00：《公共基础知识》
下午：2︰00—4︰30：《医卫岗位综合知识》或《申论》
笔试地点见准考证。
参加笔试时，考生必须携带有效身份证原件和从网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。
招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1︰3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，招聘岗位需降低开考比例的，由湘乡市招聘领导小组研究同意，报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。
五、面试前资格审查
报名时不进行资格初审，考生必须对报名提供的信息负责。资格审查在面试前集中进行，进入面试的考生，原则上须参加现场资格审查。资格审查由招考单位主管部门湘乡市教育局、湘乡市卫生局分别负责，主要查验报考人员的身份证、准考证、学历学位证书(2015年应届毕业生须持所在学校填写完整、盖章的就业推荐书)及相关资格证书等证件原件。资格审查不符合条件和自动放弃资格审查的，根据各招聘岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同全日制普通高等学校同等学历。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。
六、面试
从报考同一岗位的人员中按两科笔试成绩(即医卫类岗位《公共基础知识》占30%，《医卫岗位综合知识》占70%;其他岗位《公共基础知识》占50%，《申论》占50%)合成笔试总成绩。按笔试总成绩从高分到低分排名(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩排名)，一般按招聘计划与面试考生1∶3的比例确定参加面试的人员。达不到1∶3的，经湘乡市招聘领导小组同意，湘潭市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例。
医卫类岗位面试为操作考核，其他岗位面试为结构化面试。
面试时间、地点另行公告。
参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。
七、体检
面试成绩必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。从参加同一岗位面试的人员中，按笔试总成绩和面试成绩(即医卫类岗位笔试总成绩占70%、面试成绩占30%;其他岗位笔试总成绩占50%、面试成绩占50%)合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。按同一岗位考生综合成绩从高分到低分1︰1等额确定参加体检的人员。如综合成绩相同，以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名。
如体检有不合格或缺席的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补〔如综合成绩相同，则以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名〕。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由湘乡市招聘领导小组统一组织。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》等有关规定执行。
八、考核
考核从体检合格人员中等额确定考核对象。
考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施。
九、公示
考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网、中国湘乡网进行公示。公示期为7个工作日。
十、聘用
公示期满，对无异议的拟聘人员，根据《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》，按规定程序、按时办理聘用及入编登记手续。办理聘用手续时，须取得学历、学位证书、资格证书，否则不予聘用。
安排到乡镇卫生院的考生须服从湘乡市卫生局统一安排，并在聘用岗位工作五年以上。
十一、招聘工作联系电话
湘乡市人力资源和社会保障局0731-56772368
湘乡市教育局0731-56782729
湘乡市卫生局0731-56766735
附件下载>>>
1、2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表.xls
2、2015年湘乡市医卫类岗位人员招聘计划与岗位表.xls
3、2015年湘乡市卫生局、湘乡市教育局下属事业单位其他岗位人员招聘计划与岗位表.xls
湘乡市人力资源和社会保障局
2015年5月29日
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『伍』 培训机构教师招聘方面有什么需要注意的事项
教师招聘面试之说课注意事项
现如今，说课和试讲已经成为教招面试的两大常见形式，然而说课和我们较熟悉的试讲不同，它不需要还原真实课堂的情境性，也就是不需要我们“演”。所谓说课，就是与同行探讨所教学科的授课思路和方法，它更能体现教师的整体素养，也能使课堂的教学效果加强。要想说课完美流畅，下面几点就要注意了。
一、内在方面
1.为了说课自然流畅，说教材、说学情、说教学目标等环节之间可以根据说课时间长短，灵活选择过渡语来连接。如：
(1)说教材
①首先，谈一谈我对教材的理解。
②教材是连接教师和学生的纽带，在整个教学过程中起着至关重要的作用，所以，先谈谈我对教材的理解。
(2)说学情
①教师不仅要对教材进行分析，还要对学生的情况有清晰明了的掌握，这样才能做到因材施教，有的放矢。接下来我将对学情进行分析。
②了解学生是针对性教学的基础。
(3)说教学目标
①根据新课程标准，教材特点、学生的实际，我确定了如下教学目标。
②新课标要求教学目标是多元的，主要包括学会、会学、乐学三个维度，所以我确定了如下教学目标。
(4)说教学重难点
①根据学生现有的知识储备和知识点本身的难易程度，学生很难建构知识点之间的联系，这也确定了本节课的重点、难点为……。
②本着新课程标准，在吃透教材的基础上，我确定了以下的教学重点和难点。
(5)说教法学法
①科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍，达到教与学的和谐完美统一。基于此，我准备采用的教法是……，学法是……。
②为了突破重点，解决难点，顺利达成教学目标，我结合教材特点和七年级学生思维活跃，求知欲强，乐于表达，乐于交流的学习特点，本堂课中主要采用以下几种教学方法……。
(6)说教学准备
①俗话说“巧妇难为无米之炊”，好的教学准备能够提高课堂的教学效果，为此我做了如下的准备。
②由于本课的教学内容主要是……，运用一定的教学手段(教学准备、教学用具等)，可以帮助学生对本课的理解。因此我采用的教学手段如下。
(7)说教学过程
①我认为，钻研教材，研究教法学法是上好一门课的前提和基础，而合理安排教学程序则是最关键的一环，为了使学生学有所获，我将从五方面展开我的教学过程。
②《XX课程标准》强调，教师应发扬教学民主，成为学生学习活动的组织者、引导者、合作者。据此本节课我分以下环节组织教学。
2.开头语、总括句等不宜过长，语言干脆利落。
3.说课不超时，并且要合理安排说课时间，如说课10分钟，那么教学过程之前的内容应当在3分钟之内说完。如说课5分钟，则注重说教学过程。
二、外在方面
1.教态稳，表情自然，有亲和力。
2.说课时语言抑扬顿挫，语速不宜太快。口齿清晰，声音洪亮，大方自信。
3.和考官保持眼神交流。
4.衣着妆饰等符合教师标准。
总而言之，教招面试考察考生的综合素质。在说课越来越被考官“青睐”的趋势下，考生不仅要注重完善说课内容，而且还要注重对个人教资教态的培养。
『陆』 教育培训机构，招聘教师困难，该如何解决
1.到省城师范类大中专院校去招聘。
有教育教学培训经历的大中专师范专类毕业生专业对口，工作之属后更易受到学生
及家长欢 迎。
2.到落聘教师中去招聘。
每年本市或邻近市县都要招聘教师，来个友情链接让提供落聘教师名单，然后与
这些落聘教师联系，可以组织类似招聘，争取录用到优秀人员。
3.以优厚待遇留住教师。
根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策，为教师提供优厚待遇吸引优秀教师
连续任教，既 减少招聘人数，又便于积累教育教学经验，保持学校教育教学质量
稳定中有提升。
『柒』 2015年湘乡市事业单位招聘公告
您好，中公教育为您服务。
2015年湘乡市事业单位招聘公告（即2015年湘乡市5511人才引进工程）预计2014年12月底-2015年1月初发布，2015年1月14-22日为考试报名时间，预计2015年2月17日-2月21日在湘潭人事考试网http://xiangtan.offcn.com查阅并下载打印准考证，笔试的具体时间、地点见准考证。
报考岗位最低学历要求为硕士研究生、大学本科以及大学专科的考生参加笔试。
笔试内容：
报考医卫类岗位的考《医卫岗位综合知识》。
报考其他岗位的考《公共基础知识》和《申论》两科。
《医卫岗位综合知识》为医卫类岗位所应具备的医学基础理论知识(占70%)和公共基础知识(占30%)。
建议关注湘潭中公教育网，第一时间公布湘潭地区的公职考试信息，还可下载历年的5511考试真题，2015年湘乡市事业单位考试交流群114034555，祝考试成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『捌』 有谁知道湘潭湘乡市的教师招聘，有其他专业的考小学数学或者语文的么报考的人多么考上的几率大吗求
问的很笼统，是按照招聘计划来的，每次都不一样，看你说的是哪次