教育培训机构老师工资

A. 为什么私立教育机构的老师，他们的工资普遍很高

一、教育机构老师工资构成情况。

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，我们机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。我所在机构一位连老师资格证都没有的数学老师带了60位学生，月薪能拿到2.5万元。

所以，在教育培训机构当老师，工资看起来比很多学校老师是高一点，但完全凭能力吃饭，并且不像学校老师旱涝保收。另外，退休待遇也没公立学校老师好。我有几位同学在公立学校里，月工资差不多7000左右，从长远来看，他们还划算些。您说是吧？

B. 培训机构 老师的工资一般多少

it培训机构的老师公司抄受以下几方面的影响：
1.培训机构不同，工资不同；
2.你熟练地模块不同，工资不同；
3.你代课的年级不同，工资不同；
4.你代课的课时不同，工资不同；
5.你的工龄也有关系；
6.你的职位不同：比如有：教员、主管等。
7.其他。
大约工资范围是3000——15000/月不等，差别很大！

C. 教育培训机构的老师待遇怎样会帮教师交纳五险一金吗

底薪不高，因为老师要分专职和兼职，专职的一般都是这些培训机构自己慢慢培养的，教师拿的主要是课时费，但是一般的高中老师的课时费很高，一对一基本都是200-300一节课，教师能拿到100+ 高中专职教师每月4000-5000还是没问题的 有口碑的老师或者自己带生源的更多 五险一金很少有，因为这些培训机构说到底也都是私人性质的

D. 教育培训机构工资收入多少

教育培训机构是按照销售提成来收的

一般是

底薪 业绩提成 业绩奖励 各种补贴

E. 为什么教育培训机构的老师，收入都比较可观

羊毛绒都出在羊的身上，一个学生一年少则一万更多就是五万的英文培训费用，只需学生充足多，开课率充足高，一个培训学校的教师月入2万其实不是很难。

一、高薪酬以抽成为主导

文化教育培训学校的工资构成以“标准工资+业绩考核+抽成”为主导，而她们的高薪水基本上来源于抽成，因此 大家总是能在街上见到这种培训学校的职工在传单派发引流。

新东方学校在上年的宁波市校园招聘上薪酬是那样写的：新东方学校宁波学校为杰出人才给予丰厚的工资待遇及褔利体制。新员工入职新入职幼教确保首年年收入在8-12W/年，第二年年收入在15-20W/年，第三年年收入在20-30W/年。

不久前刚曝光一个新闻报道说，20年的知名组织韦博英语垮台，疑是拖欠工资、管理层老板跑路。新闻报道里说韦博英语的学生遭遇课程内容停了但预付款的全额的培训费却追讨无果的窘境，过万学生通过银行或是消费信贷企业开展了贷款分期。在其中，一店面韦博英语归纳的交费及返款额度登记表表明：截止10月12日，有39名学生备案交纳的培训费额度累计140.825万余元、退返额度总共77.9万余元。

许多的分期付款资产放在学生申请办理培训费分期付款业务流程时、此笔借款已全额的预付款给了文化教育培训学校。因此 ，在平时状况下，文化教育培训学校一方面赚了学生的培训费，另一方面还能根据和消费信贷企业协作获得一些分期贷协作花费。

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F. 我想问下一对一教育机构教师工资大概一月多少呢谢谢了

我有个朋友是做这个的好像在名思教育一个月6000-7000吧 但是也不一定，听说他们对老师的要专求很严格只有很属优秀的老师才能挣的多，而且很多正规的培训！我现在准备从学校出来去那边看看，没经验的一般都不招的

G. 现在培训机构有很多，培训机构的老师待遇如何呢

现在培训机构有很多有线上的有线下的做培训机构的老师，当然也是就业的一个选择，但是个人是不怎么喜欢这个职业的，因为要授课。而且薪资待遇虽然高，但是辛苦，有其他的选择的情况下，不要选择进入教辅行业，因为进入这个行业就意味着你转行很难。

线上的这些大教育集团通过面试进去刚开始的时候可能没有那么高，但是五六千还是没问题的，这是税后到手的工资，如果你是进一个小企业做一个小职员的话，估计也就是三四块千块钱的待遇，这个也不会高到哪里去，不过各有各的发展就看你本身有什么样的需求了。

H. 教育培训机构老师工资怎么样

你好，现在的社会是越来越注重孩子的文化兴趣培养，一般来说教育培训机构老师前景很不错，工资还是可以，不过具体的薪资水平要依据城市，行业，自身能力等来定。
谢谢，望采纳

I. 现在教育培训机构的英语老师工资有多少

不一定是固定工资。
一般是底薪加业务提成。
也有少数固定工资的，工资水平因地区差异很大。一般最少3000左右不等。

J. 教育培训机构给老师的工资，占学生收费的百分比大概是多少

其实培训抄机构给老师的工资一般袭都是这个组成：固定底薪+课时费。其余有福利的另算，但是大头肯定还是【课时费】。而每节课的课时费大概在什么水准，就要看执教的年级、科目、水平、班课模式还有地域等等，影响因素挺多的，所以从几十到几百不等。在广州，对于非资深教职员工，小班模式下普通的课时费区间为百元左右，然后部分机构还会按人数比例为系数给予相应的提高。

先搞清楚了这个，我们在倒回去看看学生收费是个什么水准。一线城市，以广州为例，高中课程一对一的课时费不少于300，小班模式下相对低一些。

从上面的数据，你自己可以大概算一下这个区间范围。

当然具体情况具体分析，每一家机构都是个例，大数据只能是参考。

就像广州逆时针教育，一直致力于把周末课外辅导的收入，以课时费和分红的方式，还利于师（扣除运营必须的费用后周末课时费全部都给了老师），具体的数额我就不多说了。如果有这方面的考量，可以大力敲hr！