锅炉专业培训计划

⑴ 组织员工内部培训应做哪些准备工作

员 工 入 职 集 体 培 训 方 案一、培训目的：使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能更快胜任未来工作。二、培训组织：人力资源部三、培训对象：新进入公司参加工作的全体员工。四、培训阶段(一)对于新进人员的职前培训，按工作环境与程序可分为3个阶段： 1、基础培训； 2、专业技术培训（包括内部培训和外部培训）； 3、实地培训。(二)公司基础培训最重要的是获得知识并着重使受训者了解下列各点： 1、公司的基本状况和行业介绍； 2、公司的组织结构、部门职责、岗位特征和工作沟通； 3、公司的基本人事政策； 4、公司的企业文化、工作礼仪； 5、公司的简单工艺流程和安全守则； 6、公司产品的性能、包装及价格。(三)专业技术培训，重点组织外部培训，兼顾内部培训。（四）实地培训即为实习期，是在一位资深员工的指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练习，指导员仅是在旁协助，待受训者做完某项工作后再告诉他应改进的地方。五、培训形式（一）讲授（二）幻灯片演示（三）讨论（四）示范教学六、培训师资：内部培训师资由人事行政部安排，外部培训师资由人事行政部联系并组织。七、培训安排（一）内部基础培训安排（ 年 月 日－ 年 月 日）日期 时间 内 容 培训方式 培训地点 受训人 培训人第一日 8：30－10：15 致欢迎词，介绍公司情况 10：30－11：50 组织填写员工登记表，说明上班及就餐注意事项，相互介绍 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 啤酒和麦芽行业介绍 15：00－17：00 员工新参加工作应有的心理准备 第二日 8：30－10：15 公司组织结构、岗位介绍和工作沟通 10：30－11：50 公司人事政策及职业发展 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 企业文化和工作礼仪 15：00－17：00 安全守则 第三日 8：30－10：15 工艺流程 10：30－11：50 产品质量、包装和价格 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 现场参观 15：00－17：00 考 试 （二）专业技术培训安排（ 年 月 日－ 年 月 日）专业技术培训包括公司内部培训和外部培训两部分，分组同时进行，包括设备为维修组、锅炉技术组、制冷技术组、自控技术组、质检化验组、水处理组、电气技术组和工艺组，各组负责人由各个专业工程师担任。1、设备维修组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人2、锅炉技术组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人3、制冷技术组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人4、自控技术组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人5、电气技术组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人6、工艺组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人7、质检化验组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人8、水处理组日期 时间 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人（三）现场培训安排（ 年 月 日－ 年 月 日）现场培训指投产前，相关技术工人进入工作现场在工程师的指导下，熟悉工艺流程、设备操作、紧急处理等内容。此培训需分车间、分岗位进行。日期 岗位 内容 培训方式 培训地点 受训人 培训人八、培训费用预算1、内部培训费用预算2、外部培训费用预算3、试用期工资预算九、培训准备（一） 培训工具1、白板、白板笔、板擦2、投影仪、笔记本电脑、电源、屏幕和POWERPINT文件3、员工学习笔记本、圆珠笔4、培训教材（由个项目培训人编写，人事行政部审核）5、员工手册6、培训考试试卷及评估（二） 培训表单1、培训通知（包含携带体检表、个人物品、相关证书和培训安排）2、培训组织事项检查表3、员工培训计划执行记录4、员工培训考核表5、员工培训档案6、培训效果反馈表7、考试结果统计表8、现场培训工作记录（三） 场地布置1、红色横幅2、讲席、台布、桌牌和水杯3、学员桌椅4、饮用水、水杯5、麦克风、音响6、现场联络及应急处理（四）入职表单1、要求入职员工在入职第一天提交体检表2、员工登记表3、廉洁协议4、劳动合同5、员工胸牌6、员工档案袋7、保险福利工作关系统计表（五）其他1、培训教师时间安排和相关通知2、外出培训的培训安排、路程安排、培训地联络3、现金准备和财务支援4、就餐人数统计和通报5、参观行程和路线6、通勤车辆安排

⑵ 锅炉班长年终总结

司炉班长的工作表现报告

⑶ 跪求锅炉知识培训

第一章、基本知识
一、 炉的基本工作参数有哪些？
锅炉的基本工作参数有：容量，压力和温度。
二、 锅炉铭牌上的压力表示什么？
锅炉铭牌上的压力是锅炉的额定压力，既以当地大气压为测量起点测量出来的压力数值。也叫表压力，或称相对压力。
三、 什么是锅炉？
是一种把燃料燃烧后释放的热能传递给容器内的水，使水达到所需要的温度（热水或蒸汽）的设备。它由炉，锅附件仪表及附属设备构成一个完整体，以保证其正常安全运行。
四、 什么是油品的燃点？
在常压下对油品加热，当油品蒸汽与空气的混合物遇明火能着火连续燃烧，时间不少于5秒时的最低温度称油品的燃点或着火点。
三十六、什么是锅炉的水循环？
锅炉本体是由锅筒、下降管、水冷壁管、对流管束等受压部件组成的封闭式回路。锅炉中的水或汽水混合物在这个回路中，循着一定的路线不断地流动着，流动的路线构成周而复始的回路，叫循环回路。锅炉中的水在循环回路中的流动，叫锅炉的水循环。
第二章、锅炉结构
五、 什么叫双锅筒横置式锅炉？
炉排走向与锅筒成T型（既锅筒轴线与炉排行走方向垂直）；其结构由上、下锅筒，下降管，集箱，对流管束组成。燃烧设备多为链条炉排，往复炉排，振动炉排，倒转炉排等。目前使用较多的为双锅筒横置式链条炉排水管锅炉，既SH（双、横、链）型。
六、 什么是卧式温背锅炉？
指炉胆后部由浸在锅水中的回燃室组成一个烟气折返空间的锅炉。既回燃室放在锅壳内部。
三十七、什么是卧式干背锅炉？
指炉胆后部由火砖组成一个烟气折返空间的锅炉，即回燃室设在锅壳后部外侧的锅炉。
第三章、燃烧设备
七、 链条炉排有哪些种类？
链条炉排按其结构型式一般可分为链带式、横梁式、鳞片式。
八、 固定炉排有什么缺点？
1、操作运行的劳动强度大，只适于低压水容量的锅炉。
2、燃烧呈周期性的不协调、冒黑烟。
九、 前拱有哪两部分组成？
前拱位于炉排上方的前墙下部，一般由引燃拱（又称点火拱）和混合拱（又称大拱）两部分组成。引燃拱的位置较高，主要作用是促进烟气和空气的混良好混合，延长烟气流程，使其充分燃烧。
第四章、锅炉附件及仪表
十、 安全阀的作用是什么？
安全阀是一种自动泄压装置，它的主要作用于是：当蒸汽压力超过允许的数值时，能自动开启排汽泄压，同时能发出音响报警，警告司炉人员，发便司炉人员采取必要的措施，降低锅炉压力，当锅炉压力降到允许值后，安全阀又能自动关闭，从而使锅炉能在允许的压力范围内运行，防止锅炉超压而引起爆炸。
十一、锅炉压力表为什么要装存水管？
压力表与锅筒之间应有存水弯管，使蒸汽或热水在其中冷却后再进入弹簧弯管内，避免由于温度造成读数误差，甚至损坏表内零件。
十二、蒸汽管道安装疏水器的作用是什么？
它的作用是在蒸汽管道中启动排出凝结水，同时阻止蒸汽外逸，以提高热量利用率，节约能源，并防止管道发生水冲击故障。
三十八、为什么使用低地水位计的同时，仍在保持锅炉有正常的水位表？
使用低地位水位计时，水位显示的正确程度与锅炉汽压变化有直接关系，因为炉水的密度发生变化，而工作液的密度是基本上是不变的。所以，当锅炉压力变化较大时，低地位水位计显示误差也较大，为了避免水位误差造成缺水或满水事故，使用低地位水位计的锅炉，仍要保持锅炉有正常的水位表。
第五章、锅炉附属设备
十三、锅炉附属设备包括哪些？
锅炉附属设备包括：给煤、给水、通风、除渣和除尘等设备。
十四、什么叫风机的压头？
风机入口处与出口处风压的差值，称为风机的压头。简称风压，单位毫米水柱或兆帕。
十五、什么叫风机流量？
风机在单位时间内能够输送空气或烟气的体积称为风机风量或流量，单位是米3/小时。
十六、安装电动离心泵应配备哪些附件？
1、 在通到锅炉的给水管上应有截止阀和止回阀；
2、 在水泵出口应有压力表；
3、 应有向泵壳内灌水的漏斗或水管；
4、 在水泵外壳上应有空气阀；
5、 若水泵用于抽水，应有测量吸水管负压的真空计；
6、 在吸水管未端应有吸水阀和过滤网。
十七、烟囱有什么作用？
1、 产生引力（又称抽力）以克服烟气流程的阻力，使锅炉正常运行。
2、 将烟气和飞灰排到室外高空扩散，以减清对周围环境的集中污染。
第六章、锅炉水质处理
十八、天然水中杂质，按其颗粒大小分为哪三类？
天然水中杂质，按其颗粒大小分为三类：颗粒最大的称为悬浮物，其次称为胶体物，最小的是分子和离子称为溶解物。
十九、水的总硬度指的是什么？
水的总硬度是指不中钙、镁离子的总浓度，单位为毫摩尔/升。
二十、、水的碱度指的是什么？
碱度指水中含有能接受氢离子的物质的量，单位为毫摩尔/升。
二十一、离子交换器的逆流再生有哪两种方法？
一是再生时，再生液自下向上通过交换剂层，交换时原水自上向下通过交换剂层；二是生液自上向下通过交换剂层，软水从交换器上部流出。
三十九、什么是锅内水处理？
锅内水处理是通过向锅炉内投入一定数量的软化剂，使锅炉给水中的结垢物质转变为泥垢，然后通过排污将泥垢从锅炉内排出，从而达到减缓或防止水垢 结生的目的，这种水处理主要是在锅炉内部进行的，故称锅内处理。
四十、锅炉排污的意义是什么？
1、 锅炉排污是水处理工作的重要组成部分，是保证锅炉水质浓度达到标准要求的重要手段。
2、 实行有计划地和科学地排污，保持水质良好，是减缓或防止水垢结生，保证蒸汽质量和防止锅炉金属腐蚀的重要措施。
第七章、锅炉运行操作及维护保养
二十二、锅炉的安全操作制度都有哪些内容？
1、 密切监视水位、压力和燃烧情况，正确调整各种参数；
2、 按规定做好日常工作，例如冲洗水位表、压力表，排污、试验安全阀；
3、 随时检查锅炉人孔、手孔、受压部件以及省煤器、过热器等是否有泄漏、变形等异常现象；
4、 检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和引风机等；
5、 随时掌握蒸汽使用情况，及时调整负荷。
二十三、烘炉的目的是什么？
新装、移装、改装或大修后的锅炉，以及长期停用有锅炉由于砖墙和灰缝中含有较多水份，如果在投入运行前不进行干燥处理，则在点火受热后，水分大量蒸发形成蒸汽，由于体积膨胀而使砖墙裂缝、变形、甚至倒塌。因此需要烘炉除去水份。
二十四、锅炉通汽有哪两种方法？
1、 自冷炉开始时即将主汽阀开启，使锅炉和管道同时长压；
2、 在锅炉升压时，将主汽阀及其旁路阀关闭，直至接近工作压力时，再开启旁路阀进行暖管。待管道中的压力与锅炉压力相同时，再开启主汽阀。
三十一、链条锅炉燃烧调整主要指哪三个方面？
指对煤层的厚度、炉排速度和炉膛通风三个方面。
三十二、蒸汽锅炉运行中，在什么情况下应立即停炉？
1、 锅炉水位低于水位表的下部可见边缘；
2、 不断加大给水及采取其它措施，但水位仍继续下降；
3、 锅炉水位超过最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位；
4、 给水泵全部失效或给水系统故障，不能向锅炉进水；
5、 水位表或安全阀全部失效；
6、 锅炉元件损坏，危及运行人员安全；
7、 燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行；
8、 其它异常情况危及锅炉安全运行。
第八章、常见故障及锅炉事故
二十五、锅炉事故根据设备损坏程度分哪几种？
锅炉事故根据设备损坏程度，分为爆炸事故、重大事故和一般事故三种。
二十六、为什么发生严重缺水事故时不允许上水？
锅炉严重缺水，以及一时无法区分缺水（因为锅炉严重缺水后，钢板（管）已经过热，甚至烧红。）如果盲目进水，使灼热的金属突然受到冷却，由于温差极大，先遇水的部位急剧收缩而撕裂，当即发生爆炸事故。
二十七、由于运行不当，导致锅炉炉墙损坏的原因是什么？
燃烧火焰调整不当，火焰中心偏移；长期正压燃烧，炉膛温度过高，飞灰熔点低，炉膛结焦严重；升火、停炉及增减负荷过急，使炉拱、炉墙骤冷骤热；除焦渣进碰坏炉墙；炉膛内可燃气体发生爆炸冲击。
三十三、什么叫缺水事故？
当水位表中的水位低于最低安全水位时，称为缺水事故
第九章、暧卫工程识图
二十八、坡度符号 i=0.02的含义是什么？
－－－表示坡度线，箭头表示坡度方向，i=0.02表示为坡度值为2/1000
三十四、管道的分流有哪几种方法？
有管件三通、四通、或开孔焊接。
第十章、室内给排水管道的安装及试验
二十九、室内生活用水一般采用什么管材？
室内生活用水管道，一般应采用镀锌管及镀锌管件，丝扣连接，不允许焊接。
三十五、热水管道为什么加装伸缩器？
与给水相似，但须在管网中适当安装伸缩器，以消除热胀冷缩引起的应力。
第十一章、室外给排水管道的安装、试验、维修管理
三十、室外给水管道接口用石棉水泥打完后，应保养几天？
应保养1∽2天。

⑷ 锅炉行业职业规划

我是做锅炉压力容器特种设备检验的，工作6年了，给你一点这方面的建议吧。
锅炉设计再改检验应该很容易，再取个容器检验，过两年通过检验师的考试，在江浙一带机会还是很多的，收入也不会少，10W每年还是没问题的。
再附一个行业分析报告吧，看看能否启发到你。
压力容器行业人员现状

面对日益严酷的竞争，就业压力越来越大！市场需求与人才现状出现了脱节。相关从业人员期望提高自己的能力以适应市场发展，但在追逐各种证书的同时又不免盲目追随。不了解市场的趋势、市场的需求，最后事倍功半，白白浪费人生的黄金时间。
此报告将针对现在压力容器相关从业人员换工作时对公司的考量，所关注的问题等方面分析现有的从业人员架构，及市场需求与人才供给之间的差异。

压力容器行业人员考虑重点(按考量的优先次序分):
 招聘的公司
 招聘公司提供的培训
 工作地点
 薪资

行内的领头公司
根据欧立文公司2008年10月对现在市场上压力容器相关的从业人员500人左右的调查，80%-90%的应聘者对于公司的首选是四大船级社及美国哈佛蒸汽锅炉检验和保险公司(HSB)。
后附船级社工业服务部及HSB公司简介

行内领头公司提供的培训机会——AI培训
现在的压力容器行业使用标准，在国际上主要以ASME及PED为主，这两个检验标准为英文，而且取得相关认证资格的企业比较少，所以国内的取得AI证书的数量非常少，具有非常大的市场需求量。这对懂得ASME标准的应聘者是极大的优势。
因此应聘者普遍关心的是ASME、PED之类的国际标准相关培训，相对企业提供各种国内考试的相关培训并不是应聘者考虑换工作的主要原因。事实上，可以提供考取AI的公司（四大船级社及HSB）的确普遍受到应聘者的青睐。

行内公司的人才需求的地理位置分布
考虑到个人的稳定性因素，各公司均希望可以寻找到居住在当地的应聘者。江浙沪需求量相当大，而本地区的人才比较少，供小于求。在东北地区，住在哈尔滨的压力容器从业人员的需求量非常大，但是现在符合市场需求的人员很少。其余的沿海地区的人员现在供需关系达到饱和状态。
从事压力容器相关工作的人员现在主要分布在江浙沪一带，这与此地的市场需求是密不可分的。在其它的沿海地区及西北京津地区也有很多压容人才。

压力容器行业的薪资情况
据我们对市场的现实情况了解，使用过ASME标准的应聘者，企业可以提供的薪资普遍在1万以上，基于工作经验的长短薪资在1万-1.5万之间有所浮动。对于AI认证的应聘者，企业所提供的薪资在1.5万-2万间不等。税前税后根据跟人的其它条件会有所波动。
针对现在压力容器相关从业人员的调查发现，对于相关工作经验有4年左右、接触过ASME、英文不错的应聘者普遍能够接受月薪在1万至1.2万元的薪资范围，但是对于工作经验超过5年且在英文环境下工作的应聘者，则要求月薪为1.5万至1.8万元。

OCG意见：
对于年龄在26—30岁的应聘者，工作经验匮乏及工作中没接触过ASME，是丧失升职和跳槽机会的主要原因，所以我们建议处于此年龄段的从业人员，熟悉ASME,PED等相关的国际标准，提升自身价值。
针对年龄处于30—40岁之间的熟悉ASME的人员，难以熟练运用英语进行日常交流，英文是其发展的瓶颈。我们建议是平时多多练习英文，考虑事业的发展与家庭的因素，确定未来发展的重心，带着明确的目标向国际知名企业迈进。
对于招聘单位，本科的学历要求是必备条件，所以有经验的专科应聘者要尽量抽出时间完成本科教学，不松懈对英语的练习，本科学历的应聘者可考虑更高的台阶。

付船级社工业服务部及HSB简介
船级社工业服务部介绍
船级社提供的工业服务包括质量体系认证、工程检验、货物检验、船舶和海上设施的公证检验、技术咨询、计算和评估及其他服务。现在，一些世界主要的船级社已经将自己的服务领域拓展到化工、电子、能源、农产品及环保等行业。船级社在工业领域的服务，并没有改变了船级社的传统的“促进海上人命、财产安全和防止海域污染”的使命。
HSB简介
哈佛蒸汽锅炉检验与保险公司（HSB）是亚洲乃至世界最大，最富经验并最有权威性的ASME授权检验机构。HSB同时也是亚洲唯一积极从事核容器检验服务和取证/换证咨询的检验公司。

⑸ 锅炉工培训

锅炉工属于特种设备操作工，培训与认证都是当地的质监局，培训周期为7天。你可以直接上当地的质监局网站找联系方式。希望对你有帮助。

⑹ 应用文写作企业计划书怎么写

人力资源部2009年员工培训工作计划

一、指导思想
针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。
二、培训的主要任务
（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。
1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。
2、抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。
3、大力实施技能人才“”培养工程。
为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才（特级技师、责任技师等）配备1名文字表达能力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮助导师提高理论知识，整理操作经验、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。
4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关企业现场跟班培训，学习先进的操作技术与方法。
（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。
1、分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、PLC、英语等培训班。
2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授“”知识，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。
3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。
（三）适应公司发展与管理提升的需要，加强公司所需各类管理人员的培训。
1、有计划地选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高高中层管理人员的生产经营与管理能力。
2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近提拔或拟提拔的中基层管理人员进行任职资格培训；以MBA核心课程为主要内容，结合公司管理实际与要求，举办 一期为期1年的中层管理人员脱产轮训班；以基层管理理论与实务为主要内容，举办二期6个月以上的基层管理人员脱产轮训班；继续以《企业班组长培训教程》为主要内容，在班组骨干人员中组织5期、脱产1个月的培训；通用管理能力与专业管理能力相结合，举办一期脱产6个月以上的采购、营销系统人员培训。
（四）分层次继续开展各类相关知识和技能的适应性与提高性培训。
1、根据各管理体系认证的要求，采取集培办班方式，继续分层次开展2000余人的内审员、相关管理人员、关键岗位人员、特种作业人员的取证、复证集中培训；采取自主办班、班组学习、网上学习相结合的方式，举办法律法规、文件体系的全员培训，培养员工的质量、安全与环保意识。
2、为规范设备管理，减少设备事故，外聘专家举办一期以高、中管理人员、设备科长、专业点检员为主要对象的规范化点检定修培训班；采取自主办班，开展以TPM设备管理知识及简单的设备维护、设备管理规程、应急预案、岗位职责等为主要内容的设备操作与维护人员的培训。
3、配合公司持续改进工作，继续做好人员的培训与系统各级用户培训。
（五） 为公司“十一五”新上技改项目做好人员储备培训，根据项目规划提前开始培养大高炉炉长、工长、转炉主炼钢工与摇炉工、精炼连铸班长等关键岗位人员。

⑺ 安全标准化里面的5.4特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划，谁有模板借用一下，谢谢

、特种作业人员安全技术培训考核管理规定
3.1 定义
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：各岗位操作工、化验员、锅炉工、电工、电焊工、危险品装卸工等。
3.2 特种作业人员的培训管理
3.2.1 对需要进行特种作业培训的人员，公司安全环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；
3.2.2 相关部门必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
3.3 特种作业人员复审管理
3.3.1 特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
3.3.2 安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
3.3.3 复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。
3.4 特种作业人员的日常管理
3.4.1取得特种作业操作证的特种作业人员,由生技部负责日常的安全管理工作；
3.4.2 新进入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,必须到公司安全环保部登记造册；
3.4.3 指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；
3.4.4 对于特种作业人员的岗位调动，必须严格把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全环保部备案，并安排取证培训工作。

⑻ 锅炉节能知识培训总结

锅炉分很多种，性能都不一样，在这你得不到满意的答案，到书店查。

⑼ 山东省锅炉安装单位质保工程师培训及取证单位有哪些

你好，锅炉安装单位的质量保证工程师任职条件：1级、2级 具有工程师以上（含工程师）职称，并且从事本专业年限4年以上。3级 可由助理工程师及其以上技术职称的人员担当。
根据质检锅（2003）194号文件规定，工厂管理层中应指定一名成员为质量保证工程师，（主要看其是否具有跨部门行使职权的的能力）
这些规定全国都是一样的。
详细请看：
TSG G3001—2004《锅炉安装改造单位监督管理规则》
附件3
锅炉安装改造单位的质量管理体系基本要求
三、质量管理工程师应由工程师(3级锅炉安装改造单位可由助理工程师)及其以上技术职称的人员担当，各责任人员(3级安装单位至少配备焊接、筑炉、起重责任人)应当由熟悉本岗位业务的具有助理工程师(3级安装改造单位可由技术员)及其以上的人员担任。
TSGZ0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》
第四条 特种设备制造、安装、改造、维修单位质量保证体系责任人员的要求如下：
(一)特种设备制造、安装、改造、维修单位法定代表人（或者其授权的最高管理者）是承担安全质量责任的第一责任人，应当在管理层中应当任命1名质量保证工程师，协助最高管理者对特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系的建立、实施、保持和改进负责，任命各质量控制系统责任人员，对特种设备制造、安装、改造、维修过程中的质量控制负责；
(二)质量保证工程师和各质量控制系统责任人员应当是特种设备制造、安装、改造、维修单位聘用的相关专业工程技术人员，其任职条件应当符合安全技术规范的规定，并与特种设备制造、安装、改造、维修单位签订了劳动合同，但是不得同时受聘于两个以上单位；
(三)质量控制系统责任人员最多只能兼任两个管理职责不相关的质量控制系统责任人。

TSG Z0005－2007《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》
第十条 现场鉴定评审时，申请单位应当向鉴定评审组提供以下资料：
(一)申请单位的基本概况；
(二)依法在当地政府注册或者登记的文件（原件）和组织机构代码证（原件）；
(三)换证申请单位所持有的特种设备许可证（原件）及持证期间特种设备制造产品（安装、改造、维修设备）的清单；
(四)特种设备质量保证手册及其相关的程序文件、作业（工艺）文件；
(五)质量保证工程师、质量控制系统责任人员明细表及任命书、聘用合同、工资表、相关保险凭证、身份证、职称证明、学历证明；
(六)工程技术人员、特种设备作业人员（焊接、无损检测）明细表及其聘用合同、工资表、相关保险凭证、身份证、职称证明、学历证明和特种设备作业人员证（原件）；
(七)设备、工装、仪器、器具、检验与试验装置等台账；
(八)检验与试验装置检定校准台账和检定校准记录；
(九)受理的许可项目试制产品（试安装、改造、维修设备）的设计文件（包括设计图样、设计计算书、安装使用说明书等），作业（工艺）文件（包括作业指导书、工艺评定报告、工艺规程、工艺卡、检验工艺规程等），质量计划（过程控制卡、施工组织设计或施工方案），检验与试验、验收记录与报告（分项验收报告、验收报告、竣工报告），监督检验报告（法规、安全技术规范规定时），质量证明资料等；
(十)申请单位的合格分供（包）方名录、分供（包）方评价报告；
(十一)受理的许可产品设计文件鉴定报告、型式试验报告（安全技术规范及其相应标准有规定时）；
(十二)相关法律、法规、安全技术规范及其相应标准清单；
(十三)管理评审、不合格品（项）控制、质量改进与服务等质量保证体系实施的有关记录；
(十四)鉴定评审过程中需要的其他资料。
第十一条 现场鉴定评审时，申请单位应当保持受理许可项目制造（安装、改造、维修）生产状态。

质保工程师和质量管理工程师有什么区别

质量保证体系
（1）体系（系统）定义：相互关联或相互作用的一组要素。
（2）质量保证定义：质量管理的一部分，致力于提供质量要求会行到满足的信任。
（3）质量管理体系定义：在质量方面和控制组织的管理体系
综合上述三个定义，质量保证体系解为：质量保证方面指挥和控制组织的体系（相互关联或相互作用的一组要素）。
构成体系一般应包括：组织机构、程序、过程和活动。
质量保证与质量管理主要区别：
质量管理体系提倡组织采用“过程方法”（即PDCA管理模式），通过满足顾客要求，增强顾客满意。
质量保证体系致力于提供质量要求会得到满足的信任，突出的是为满足质量要求提供信任。特种设备的安全质量通常要求在材料、焊接、无损检测、理化检验、热处理等方面对外提供充分的信任。

以上这些基本都是对锅炉安装质量保证工程师任职条件的要求。
还有问题请继续问