『壹』 it培训机构靠谱吗
多多对比吧，看看学的内容、项目、就业、环境之类的，有试听的话先去试听下，这样也能避免掉坑。
『贰』 零基础IT培训机构靠不靠谱
现在都是信息化的时代，没有一门好的技术是难以在社会之中立足的，
现在的电脑技术内飞速增长，每家容公司都需要电脑人才，你可以去学习电脑专业，
在这个领域中还是有很大的发展空间的，只要自己好好学习，以后的前景不可限量。
『叁』 IT培训靠谱吗
选择做的时间比较长的java学校，这些学校有成熟的教学体系、经验丰富的讲师和可靠的就业保障，一般来说，运营时间长的学校会更有保障些。
要看学校的软实力和硬实力，软实力就是看其学校的综合实力，比如有什么荣誉，拥有多少项目，实验室等。硬实力就是看其教学环境等。
不要被所谓的“零学费”这样的广告词诱惑，你要坚信天下没有馅饼掉，学校是要盈利的，不是慈善学校。学习花钱和去饭店吃饭要花钱一样的常理。
现在培训签订就业协议是常态，如果没有就业协议也就没有了就业保障，全靠学员自己努力，学校和老师不必为就业负责任，就业不好就推到学生身上。
有条件的去实地考察，听听课，和即将毕业的学生交流，听他们怎么评价，只有即将毕业的学生才能体会到四个月全部课程的情况，如果能接触到已经就业的学生了解情况那更好了。
建议选择面授教学，面授教学互动性更强，指导性也更高，你更容易学到知识。
你自己去现场了解吧。反正我觉得远标还行
『肆』 IT培训机构 靠谱吗
IT培训机构肯定是靠谱的，选择IT培训机构的时候要深度了解一下机构的口碑、师资、就业、课程、费用等等方面的情况，多对比几家做个综合的分析，希望你能找到靠谱的IT培训机构。
『伍』 it培训机构靠不靠谱 零基础it培训靠谱吗
靠谱的，现在越来越多的年轻人寻求发展的新机会都会通过系统地培训实现快速转行就业，当然首先要选择正规的、有实力的学校，其次也要保证自己在学习过程中保持初心不断钻研，所有的努力都不会白费。
『陆』 it培训机构靠不靠谱零基础it培训靠谱吗
IT培训机构当然是靠谱的少，不靠谱的多。本来it培训机构就是零基础培训的。这倒没什么稀奇。
只不过虽然是随便的人都可以参加it培训，但是并不是随便的人都能够培训成才。
『柒』 it培训到底靠不靠谱，能找到工作吗
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-1697375337800367828
大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
『捌』 IT培训到底靠不靠谱
你好，现在靠谱的IT培训机构还是有的，选择IT培训机构的时候一定要深入了解一下机构的口碑怎么样、课程体系、课程的广度和深度、培训的价格性价比怎么样、就业的情况、师资力量怎么样等等这类的问题一定要问清楚，多对比几家，希望你能做找到靠谱的IT培训机构。
『玖』 如何判断一个IT培训机构是否靠谱主要看哪些方面
选择学校可以看以下条件：
教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。
机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。
课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，
关于师资这点小编觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，优秀的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要学习，至少要找一家成立三年及以上的学校，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。