武清区技能人才培训福利计划补

① 天津市集体户口怎么转成正式户口

天津集体户口转个人户口流程：

要将集体户口转为正式户口，最重要的条件主要就一项：有房子。对于房子没有面积、金额、区位要求，是新房还是二手房、是全款买的还是贷款买的也都没关系，一般需要是70年大产权的房子。部分商住两用的住房也可以落户，但对于非70年大产权住房的情况，最好提前咨询公安机关是否可以落户。

对房子的产权归属，一般是要求在天津市有本人产权住房或配偶、父母、子女所有或共有。部分人才类落户放宽到本人在津具有名下合法固定住所，或产权归配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹所有或共有。

有了房子这个关键性条件之后，其他的资料都很容易准备，一般是户口页、身份证原件以及复印件等。办理之前申请人可以提前致电房屋所在地的人口管理服务部门(分局人口管理服务大厅、派出所)咨询清楚，准备好所需的资料之后，一并提交、现场办理即可。

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天津对于外省人目前有以下三种户籍落津方式：

1、积分落户：积分落户确切的表述应为“持居住证人员积分入户”，是指通过科学设置和确定积分指标体系，对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，根据指标的总积分，排名确定申请人入户资格。

天津于2014年开始试运行积分落户制度，2016年政策微调后正式运行，今年已是天津积分落户制度正式运行的第三年。4年时间下来，已有5万3千多人通过该制度落户天津。目前天津积分落户的申报条件主要为：持天津市居住证；在津工作，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄；在津具有合法稳定的落户地点；居住证积分达到申报指导分值（目前为140分）。

2、人才引进：广义上的人才引进包括传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户、留学生落户、博士后落户、新录用公务员和事业单位新聘用人员落户、外省市生源具有本市普通高校全日制专科（含高职）学历人员落户等，栏目调整后的公安局网站将其归类为“外省市人才引进类（落户）”。

2018年1月，天津公安机关公布了服务民生服务企业“双十条”，其中第四项措施涉及人才引进、租房落户等内容。主要是：实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口；对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

除此之外，其他的人才引进政策大体沿袭之前的政策，即全日制统招本科及以上学历，35周岁以下。若35-45周岁，须是统招研究生学历。具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。双创特区的“就业及落户”政策进一步放宽了年龄和学历要求，但是对工作地点和企业有新要求，具体可详询天津滨海新区相关部门。

3、投靠落户：投靠落户包括投靠配偶、投靠父母和投靠子女等，细分的话还可分为外省市人员结婚投靠我市非农业人口落户、外省市人员结婚投靠我市农业人口落户、外省市离婚（丧偶）人员再婚投靠我市户籍人员落户、残疾人员夫妻投靠落户、退休投配偶落户、子女投靠继父（母）落户、子女投靠父母落户、投子女落户等多种情况。

投靠父母要求子女在18周岁以下；投靠配偶一般有结婚年限要求；投靠子女则需要已到达退休、所有子女均为天津户籍，夫妻双方都满足条件后一并申请。目前投靠配偶落户已取消办理年龄限制（之前需要年满35周岁）、结婚年限也由10年降低为3年；投靠子女落户中，“投靠子女在津连续居住年限”由10年降低为5年，大大降低了办理难度。

② 当前电子工程专业就业创业政策要求

面对困难和挑战，电子工程专业始终将就业摆在经济社会发展的突出位置，坚持用积极的态度、发展的办法解决就业问题，实现了经济发展与扩大就业良性互动。我们以创业孵化园为抓手，着力推进大众创业;以培训福利计划为抓手，着力培养高技能人才;以高校毕业生为抓手，着力帮扶重点人群就业;以稳定岗位为抓手，着力防范失业风险;以优化服务为抓手，着力提升工作效能。

③ 县委书记凭什么敢发百万补贴

一、什么是培训福利计划？所谓培训福利计划，就是通过政府购买服务的方式，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业技能培训，提高劳动者职业技能和职业素养，促进和稳定就业。二、实施培训福利计划有什么意义？实施培训福利计划，完善技能人才培养体制机制，对加快我市产业结构调整，推进经济转型升级，推动京津冀协同发展和滨海新区开发开放，促进和稳定就业，增加居民收入，都具有重要意义。一是有利于加快推进经济转型升级。近几年，我市坚持创新驱动发展战略，全力推动技术进步，科技创新，调整优化产业结构，促进产业转型升级，已成为我国重要的加工制造业研发、转化和生产基地、北方物流中心和现代化港口城市。同时，京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸区建设等战略的实施，为天津更好更快发展带来重大机遇，只有建设一支数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，才能适应和满足我市经济转型升级和城市定位的需要。二是有利于缓解就业结构性矛盾。随着我市经济发展方式转变、产业结构调整、技术革新步伐加快，劳动力供求不匹配的结构性矛盾愈加突出，“就业难”与“招工难”并存的现象越发明显。技能劳动者的求人倍率一直在1．3：1以上，高级技工的求人倍率甚至达到2：1以上的水平，技工紧缺现象逐步从季节性演变为经常性。近年来高校毕业生就业难，也反映了就业的结构性矛盾。无论是解决就业总量矛盾，还是结构性矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是广泛开展职业培训，大力提升劳动者的就业能力。三是有利于扩大就业增加居民收入。劳动者通过职业培训掌握相应技能，增强就业能力，增加就业机会，并取得劳动报酬；劳动者通过进一步职业培训提升职业技能，适应技术进步和产业升级的要求，实现稳定就业。据调查，技能劳动者每提高一个技能等级，工资收入增长10%左右。三、培训福利计划总体目标是什么？从2015年到2017年，利用3年时间，通过有组织的培训和自学，使120万人取得相应的职业资格证书。到2017年，我市持有国家职业资格证书的人员达到276万人，占技能劳动者的比例达到70%以上。四、培训的对象及内容包括哪些？培训的主要对象为四类人群：一是企业在职的中、青年职工，重点开展以中、高技能为主的技能提升培训，三年安排61万人；二是本市农村适龄劳动力，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，三年安排27万人；三是院校学生，主要推行学历和职业资格“双证书”制度，三年安排20万人；四是失业人员，以职业转换和技能提升为主，重点开展定向和订单培训，三年安排12万人。五、职业培训补贴政策包括哪些？一是培训费补贴：企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。二是鉴定费补贴：企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业目录》所列职业和等级技能鉴定（其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定），按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。三是职工培训津贴：企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间参加培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人；企业职工自学的，由企业负责申报技能鉴定，参加全市统一考核鉴定，取得职业资格证书的，给予培训津贴，津贴发放给职工个人。四是生活费补贴：普通高校（非职业院校）学生、失业人员和农村劳动力到培训机构参加《职业目录》所列职业和等级全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时，按每人每课时6元的标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。五是实习补贴：职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，安排学生到企业实习的，按每生每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月，实习补贴拨付给企业，企业根据学生实习情况，按照不低于80%的标准按月发放给学生。六是师资培训补贴：职业院校和职业培训机构的专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《职业目录》所列职业资格证书的参照企业在职职工享受相应的职业培训补贴和培训津贴。六、培训福利计划将采取什么样培训模式？一是“职业培训包”培训模式。依据国家职业标准，结合天津产业特点，将职业标准、教学内容、教学方式、教材、师资、实训、考核等内容规范化、标准化，实现职业培训由结果管理向过程管理转变。二是“双轨制”职业教育培养模式。坚持“产教融合、校企合作”的原则，在企业和职业院校间实行“招生即招工、入校即入职、校企双师联合培养”的“双轨制”职业教育培养模式，学生入校即与企业签订实习或学徒合同，毕业后实习所在企业至少招用其6个月。三是“学徒制”培训模式。鼓励企业开展新型学徒试点，依托企业技术攻关、设备改造和重大项目建设，发挥企业在职工和高技能人才培训方面的主体作用，采取“师带徒”方式，开展新型学徒制培训。四是通过技能竞赛强化氛围营造。将职业技能竞赛形成制度性安排，每年会同市总工会、团市委、市妇联共同下发全市竞赛工作计划。对竞赛优胜选手给予晋升职业资格等级、授予技术能手、“五一”劳动奖章、新长征突击手、“三八”红旗手等荣誉称号，对竞赛承单位按照市级一类竞赛每个职业10万元、市级二类竞赛每个职业5万元的标准给予竞赛经费补贴。七、培训福利计划的实施机构有哪些？一是职业院校，是职业技能培训的中坚力量；职业院校面向社会开展职业技能培训与学历教育的规模大体相当，重点以中、高级职业技能培训为主要任务。二是社会培训机构，是职业技能培训的重要补充力量；目前我市社会职业培训机构338家，可开展近300个职业的技能培训，主要服务于失业人员、外来务工人员及本市农村劳动力。三是高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室，是高技能人才培养的重要力量。四是发挥公共实训中心示范作用。发挥实训中心示范带动作用，统筹利用好职业院校、民培训机构和企业的实训资源，通过政府购买服务的方式遴选一批职业院校、企业作为公共实训基地，支持有条件的区县建设公共实训中心，打造多元化职业技能培训网络，形成有效的公共服务支撑。八、如何加强职业技能鉴定考核工作？严格职业技能鉴定考核，这是能否落实培训福利计划的关键。实行“培考分离”、“考监分设”的原则，健全监督评估和责任追究制度，做到鉴定结果可查询、可检查、可追溯，确保培训质量。一是坚持“培考分离”的原则，职业技能考核鉴定与职业培训活动要严格分开二是实行“五统一”制度，职业技能鉴定考核工作由市人力社保部门统一组织，统一命题、统一选派考评员、统一阅卷、统一核发证书；三是加强鉴定题库建设，围绕产业转型升级对岗位技能的需要，适时更新和完善鉴定题库；四是加强考评员、质量督导员的选聘及管理，建立工作档案和诚信记录，强化考评员、质量督导员业务培训和职业道德教育。九、需进一步完善的职业技能鉴定工作制度包括哪些？一是加强职业技能鉴定事前、事中、事后全过程的质量控制和鉴定考核档案管理；二是按照“考监分设”的原则，实行鉴定过程和结果第三方监督和评估制度，确保鉴定结果客观公正；三是畅通群众监督渠道，鼓励和支持社会各方面对职业技能鉴定中违纪违规行为投诉和举报，严格追究相关部门和人员责任；四是建立退出制度，职业技能鉴定机构未按规定要求实施鉴定，或在鉴定过程中弄虚作假、徇私舞弊的，取消鉴定结果并视情节轻重给予通报批评和警告、吊销鉴定许可证等处罚。十、落实培训福利计划有哪些保障措施？一是成立“培训福利计划”工作领导小组，负责整个工作的综合协调、指导推动和考核监督工作。由市政府分管负责同志担任组长，市人力社保局主要负责同志担任副组长，市国资委、教委、商务委、建委、农委、财政局、中小企业局、人力社保局等部门负责同志为小组成员。领导小组下设公室，设在市人力社保局，负责日常工作。二是落实工作责任。各责任单位应成立组织推动机构，负责本部门、本行业、本区（县）技能人才培训的组织实施工作，制定技能人才培训实施方案，将培训任务分解到有关单位，明确责任部门和责任人，确保目标任务的落实。三是建立考评制度。市政府将落实情况作为考核各有关责任单位的一项重要内容，并适时组织专项督查，领导小组每年听取各责任部门工作开展情况汇报。四是加大宣传力度。通过新闻媒体大力宣传技能人才培养的方针政策、做法和成效，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

④ 自考大专难吗

有一定难度，自学考试不设补考，可参加本课程下一轮次的考试。自考属于国家级考试，有专门的部门负责。

自学考试管理部门对课程考试及格率不进行控制，只是组织命题专家根据课程自学考试大纲规定的要求并依据指定的学习教材，参照一般高校的水平来组织命题。

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自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；

独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

考生的学习方式可根据自身情况自主决定，可以完全自学，也可以选择参加社会助学，接受指导和帮助。

自考助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。

自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。

⑤ 天津市武清区居住证积分落户天津 落户需要多少分

一：落户《天津市居住证积分指标及分值表》包括4大类、12项指标，各个指标累计相加为最终积分。具体情况是：

第一类为基本分。包括年龄、受教育程度、专业技术职业技能水平、社保、住房等5项指标，体现了鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平的外来人员落户的原则。比如对35岁以下人员设置了20分，是35岁以上人员分数的一倍;将受教育程度和专业技术职业技能水平从高至低分别划分了三档、八档分值，鼓励有文化、高技能人才落户;对具有稳定居所、长期参加社会保险的人员也赋予了相应分值。

第二类是导向分。包括职业(工种)、落户地区2项指标，主要目的是鼓励紧缺职业人员落户，发挥在中心城区周边地区落户的导向作用。为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求，鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足，对外来从业人员的职业工种，依据《天津市紧缺人才目录》和《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度，给予相应的导向分值。同时，为了缓解中心城区的人口压力，对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。

第三类是附加分。包括投资纳税、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标，主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号，为天津做出突出贡献的人员，设置一定的附加分值。同时，为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，对天津发展默默奉献的人员，特别设置了附加分值予以政策倾斜。

第四类是负积分。包括违法失信1项减分指标。其中，对违反国家和本市计划生育政策的、积分期间犯罪的或提供虚假信息的，实行一票否决，取消积分落户资格。

二：天津积分落户，每年都有名额限制，积分从最高分开始取，所以没有固定的分数

三：天津市居住证积分指标及分值表

向左转|向右转

⑥ 天津市武清区劳动保障局的电话是多少

电话：（022）59618765

办公地址：武清区杨村镇雍阳西道106号区劳动市场四楼。

主要职责：贯彻落实各项劳动保障政策，根据本区劳动就业和社会保障事业发展规划，制定工作方案，组织镇、街劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站开展各项服务工作。重点工作主要是围绕失业人员、新生劳动力、农村富余劳动力和城镇居民、退休人员开展就业服务和社会化管理服务。

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劳动保障局主要职能：

（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。

（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。

（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业

技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业

前职业技能培训和再就业培训工作。

（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。

（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护。

⑦ 上马台镇的社会事业

为规范对外来人员的服务管理工作，该镇成立了由镇长牵头，综治办、派出所、计生办、园区管委会等部门负责同志组成的外来务工人员管理领导小组，统一领导外来务工人员的教育管理和服务工作。其次，成立了流动人口管理办公室和外来务工人员维权服务站，人员由有关部门抽调组成，办公地点设在工业园区，实行一站式服务，负责办理各种手续，依法维护外来务工人员的合法权益。第三，该镇在有关村、厂也相应成立了外来人口管理组织，定期召开协调会议，分析形势，研究解决外来人口遇到的生产生活问题，对外来务工人员权益受到损害的事件进行协调处理。
在具体工作中，该镇采取四项措施，不断加大服务力度。一是上门服务，办证建档。镇流动人口管理办公室深入企业和相关村街进行走访，对外来务工人员的基本情况、就业单位和居住状况等进行调查摸底，建档立卷，核发暂住证，做到底数清、情况明。二是积极引导，推荐岗位。镇里协调有关部门建立了劳动力市场，搭建了企业和外来人员之间的沟通平台，并积极为外来人员推荐工作岗位。截止目前，已为外来人员介绍推荐就业岗位3600余个。三是加强培训，提升素质。为使农民工尽快适应企业生产的需要，该镇与区内用工大户新伟祥工业有限公司合作，共同建立了占地1500平方米的培训中心，用于劳动力生产技能的培训，使外来务工人员在上岗前能够掌握基本劳动技能和劳动纪律。四是依法维权，维护稳定。该镇把依法维护职工的合法权益摆在重要位置，加大协调解决力度。某企业因生产的季节变化，在工资方面与工人产生纠纷，维权服务站了解情况后，迅速找到该企业负责人进行协调，讲明利害，最终打消了该企业降低职工工资的想法。截止目前，维权服务站解决因劳动合同、工资、福利等问题引发的矛盾纠纷60余起，为职工挽回经济损失26万余元。
为改善生活环境，使外来务工人员安心生产建设，近年来，该镇相继投入1500万元，修建了4－6人标准间、可容纳2000人住宿、建筑总面积达10000平方米的职工公寓楼，集中供暖、供水，统一物业管理，方便了职工住宿。此外，该镇还投资500万元在公寓楼西侧建成了集餐饮、娱乐、购物为一体的商贸街,方便了职工生活。同时，镇有关部门积极组织外来务工青年开展各种有益的文体活动，指导协调企业设立活动室。为增强职工的法制观念，提高遵纪守法和依法维权意识，该镇不定期邀请政法干警为职工宣讲法制课。同时，成立了120人的治安保卫队伍，在辖区派出所民警带领下，加强对各企业及生活区的昼夜值班巡逻，用于保障企业生产和职工安全，使外来务工人员工作安心，生活放心，成为促进该镇发展和建设的一支重要力量。
一是加快了全镇路网工程建设。
完成了国家级重点工程京津塘高速二线在我镇域内3.9公里共333.69亩地的放线、征地、地上物清理和占地补偿、青苗补偿费的发放等工作任务。完成了区级路网建设工程北宝路南段的扫尾工程并于今年5月1日全线贯通。完成了镇内路网建设。包括：王上路王老庄段3.9公里、大康庄进村路1.7公里等共计7.05公里30700余平方米的大修工程和730平方米的修补工程，使全镇路网更加畅通。
二是加强了商贸设施投入建设。
镇政府所在地全长280米、建筑面积6173平方米的商住楼于今年5月1日投入使用。与此同时，占地1.6万平方米的新市场也随之搬迁。形成了集商业、餐饮、娱乐、美容美发等为主的商贸一条街，提升了小城镇的整体形象，进一步繁荣了全镇服务业发展。
三是抓好全镇环境综合整治工作。
结合区镇路网建设，加强了公路沿线的综合整治工作。抓好主干路两侧绿化，完成北宝路两侧植树5000棵，绿化美化了环境。抓好镇内道路沿线的环境整治，重点对北宝路、梅丰路镇内段及王上路、大辛庄、大康庄等进村路，组织专业人员队伍定期进行沿路清理，保持了路面整洁、环境优美。 上马台镇初级中学
上马台镇初级中学新教学楼于2006年建成并投入使用，学校占地面积3.65万平方米，建筑面积6848.8平方米，建有5个高标准的理化生实验室、1个语音教室、2个微机室、1个舞蹈教室，18个具备网络视频功能和多媒体教学设备的标准教室，1个可容纳300人会议的多功能教室。在校学生800人。教职工70人，其中大学本科学历49人。
学校坚持以“展望未来、着手现在，为每一位学生的一生发展负责”为办学宗旨，以“铸高尚师德、塑合格人才、树优质品牌、创一流业绩”为奋斗目标，秉承“人文治校、科研强校、质量立校、特色兴校”的办学理念，以构建校园文化力为核心努力提升学校的核心竞争力。积极探索素质教育背景下新型人才培养模式，以“群星灿烂计划”为载体，积极推行“小组合作学习”，科学评价学生，强化“心志锻炼”，倡导“成功教育”。学业考试“五率一分”综合评估名列全区前茅。体育艺术教育实现了新的突破，培养出国家级运动员1名，30多名学生代表武清参加市中小学运动会。美术教师谢锋和学生的国画作品先后在北京人民大会堂进行了展出， 2006年12月在台湾进行了展出，美术学科校本教材《彩墨寄情绘家乡》已经应用于课堂教学。
学校先后被评为市级实施《国家体育锻炼标准》先进单位、天津市优秀家长学校、天津市贯彻《中小学生日常行为规范》示范校，天津市贯彻《体育卫生两条例》先进单位。
上马台镇第一小学始建于2006年6月21日，学校占地面积1.2万平方米，建筑面积2200平方米，现有17个教学班，700多名学生，服务11个村队。学校教育教学设施齐备，师资力量雄厚。建校以来坚持围绕“抢抓机遇，乘势而上，不断增强教师的服务意识，质量意识，创新意识，努力创建平安校园，和谐校园”这一总体思路，深化课程改革，以转变教育观念为突破口，大胆转变教学方式，形成了具有自身办学特色。先后被评为武清区优秀家长学校、武清区雏鹰大队、法制教育先进校、武清区行为规范示范校、武清区课程改革先进集体。学校坚持以六优工程为抓手，深入实施课程改革，努力为教师专业成长搭建平台。积极申报品牌校，申报的重点课题“让学生成为学习的主人”已结题。积极组织教师系统学习新课程理念、计算机技能等。学校承担的科研课题“小学生创新意识与实践能力培养”、“课堂教学中小学生自主学习能力的培养”已经立项，正在进行深入研究。学校五年级三班被评为市级三好班集体、区级文明标兵班、区级雏鹰中队。教师撰写的论文有60余篇分获国家级、市级和区级奖励。 一是基层党组织建设得到有效加强。深入开展了创建“五个好”村党组织活动；加强了村级组织规范化管理；广泛开展了农村无职党员设岗定责活动，进一步发挥了党员的先锋模范作用；着力解决多年未发展党员村的党员发展工作，认真落实公推党外优秀青年制度；加强了对村级后进班子的教育管理；继续开展了“市级宽裕型小康村”的创建活动。
二是精神文明建设取得新成效。深入开展了一系列思想政治宣传教育活动，加大了“公民道德建设实施纲要”的宣传贯彻，全镇涌现出一批精神文明先进典型。同时，也加强了对我镇经济、社会、文化等各项事业的宣传报道，被区委评为2005年度宣传思想工作先进单位。政府机关也通过深化创建文明机关活动，全体机关干部的精神面貌得到了很大提高，继2004年后，又被区委评为文明机关标兵。
三是加强了党风廉政建设和政务、村务、厂务“三公开”工作，进一步密切了党群、干群关系。

⑧ 关于外地户口落户天津的问题，请指点，谢谢！

天津市政府发布《天津市居住证管理暂行办法》和《天津市居住证积分指标及分值表》，决定从2014年1月1日至2015年12月31日，试行非本市户籍常住人口(以下称外来常住人口)居住证管理办法，取消现行暂住证。办法规定，居住证持有人可通过积分方式取得本市常住户口。
天津市人民政府关于天津市居住证管理暂行办法通知
两类人可申请居住证 须在津居住半年以上
居住证的申领人员主要包括在本市已居住半年以上且拟继续居住的境内来津人员，也包括未满16周岁或在津就学的境内来津人员。
据《天津市居住证管理办法》规定，外来人口自到达居住地之日起7日内应申报居住登记;已居住半年以上，且拟继续居住者应申领居住证;居住证持有人符合在津具有合法职业和稳定居所、签订1年以上劳动合同、或在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费等条件者，可以申请积分入户。
天津居住证管理暂行办法解读 积分包括四类12项指标
鼓励有文化/高技能人才落户 选择中心城区周边增加导向分
居住证制度和《天津市居住证积分指标及分值表》规定，积分指标包括4类共12项。第一类基本分根据年龄、受教育程度划分不同分值，鼓励有文化、高技能人才落户;第二类导向分则对职业以及选择落户地区有所规定，为缓解中心城区的人口压力，对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。
具体情况是：
第一类为基本分。包括年龄、受教育程度、专业技术职业技能水平、社保、住房等5项指标，体现了鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平的外来人员落户的原则。比如对35岁以下人员设置了20分，是35岁以上人员分数的一倍;将受教育程度和专业技术职业技能水平从高至低分别划分了三档、八档分值，鼓励有文化、高技能人才落户;对具有稳定居所、长期参加社会保险的人员也赋予了相应分值。
第二类是导向分。包括职业(工种)、落户地区2项指标，主要目的是鼓励紧缺职业人员落户，发挥在中心城区周边地区落户的导向作用。为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求，鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足，对外来从业人员的职业工种，依据《天津市紧缺人才目录》和《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度，给予相应的导向分值。同时，为了缓解中心城区的人口压力，对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。
第三类是附加分。包括投资纳税、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标，主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号，为天津做出突出贡献的人员，设置一定的附加分值。同时，为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，对天津发展默默奉献的人员，特别设置了附加分值予以政策倾斜。
第四类是负积分。包括违法失信1项减分指标。其中，对违反国家和本市计划生育政策的、积分期间犯罪的或提供虚假信息的，实行一票否决，取消积分落户资格。
落户后随迁子女可在津高考 具备购买保障房资格
居住证持有人可享受教育、就业、社会保险、住房保障、公共卫生、计划生育、证照办理、社区事务、科技申报、职业资格评定、评选表彰等11个方面的公共服务。
居住证持有人随迁子女接受义务教育后，符合国家和本市有关规定条件的，可以申请在本市报考中等职业学校、报名参加春季高考和高等职业院校自主招生。
此外，通过积分方式取得本市常住户口后，其投靠落户的随迁子女可申请在本市参加普通高中和普通高等院校招生考试。

⑨ 天津市武清区学西餐技能培训去哪比较好

培养目标：

以培养精通西餐制作，懂经营、善管理，并具备创业能力的人才为目标。通过2年的系统学习熟练掌握 西餐相关技能与知识，并熟练掌握常见西餐品种的制作。

学习内容：

本专业以实践操作为主，主要学习欧美、法式等料理，全面学习西厨房酱汁、冷房、沙拉头盘、（三文 鱼、刺身）；西式汤（匈牙利肉汤，普罗旺斯海鲜汤等）；西餐热菜，朱擦（菲力牛排，法式焗蜗牛， 红酒烩小羊腱德国），各国特色菜（咖喱牛肉，肉骨茶，墨西哥卷饼，泰式酸辣汤等），自助餐以及早 餐餐厅及酒店制作零点，以及成本核算、成本运用等相关内容。

校企合作：

学生来校参观满意后报名，入学即签订就业协议，本专业合格毕业生推荐到大型宾馆、酒店、西餐厅 等餐饮企业就业。学校打造五重就业保障，四项就业指导，两大就业体系为学生和用人企业搭建“双赢”平台，为学生成功就业提供有力保障。

⑩ 天津市居住证如何积分,多少分落户

如果积分申请人五项社会保险全部参保缴费，每满一年可积12分。其中：参加基本养老保险满一年积4分，参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险满一年各积2分。

对于积分申请人参加社会保险缴费不足一年的，积分可按不同险种的分值计算到月后再累加。如参加积分的参保人员提供了只有3个月养老保险的缴费记录，按照分值表的规定，参加养老保险满一年积4分，满一月应当计算为0.33分，参保3个月则计算为0.99分。

天津实施的居住证制度，实行“居住证+积分入户+员额总量”原则，以居住证制度管理外来常住人口。依据天津人口总量、用工需求及公共资源承载能力，每年3月31日前由市发展改革委向社会公布积分入户人口指标总量。至于积多少分可以落户，需要看积分排名情况，这个数值每年会有不同的变化。

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天津今年首期“积分入户”开始办理

通过强化“互联网+政务”，提升审核效率，“网上预审、现场交件”，避免因材料不齐来回跑，缓解窗口排长队现象。

优化网上申报系统，精简整合材料，公示材料清单35项，联办部门互联互通，重复受理材料无需二次上传，提高申报速度。

申请人在津注册单位依法连续缴纳社会保险满一年且没有补缴、断缴的，具备申报资格；申请人本人也可到现场申报。

本期积分落户提供足量名额，一共有2.6万余个预约名额，满足群众需求；同时，继续实行预约号逐月开放的模式。

2019年第一期居住证积分入户办理于1月25日启动，受理日期截至4月30日，市人社局昨日发布提醒，各申请单位现在可以开始在天津市居住证积分专栏（通过天津网上办事大厅网站“居住证积分”栏目进入）开始注册、填写申请人信息进行在线申报。

“本期积分入户从四方面深入推进受理工作快捷便民，以满足长期在津工作的外来人员的美好生活需要。”市人力社保局相关负责人详细介绍了四个变化。

“首先，通过强化‘互联网+政务’，提升了审核效率。本期居住证积分受理实施‘网上预审、现场交件’的工作模式，可有效缓解办事人员在窗口排长队的现象，以及因申请材料带不齐而来回跑的难题。”该负责人介绍，申请单位可随时在网上申报系统填报信息、提交申请，通过预审后再到大厅交件，无特殊情况均一次成功，窗口现场审核时间将大幅压缩，办事群众排队时间减少。

通过优化网上申报系统，精简了整合材料。该负责人说：“本期积分专栏公示的材料清单共计35项，各积分联办部门于系统内互联互通，重复的受理材料无需二次上传，剔除重复材料后，申请人、申请单位需要准备的积分入户材料更为精简，申报速度预计将大幅提高，最大限度方便办事群众。”

“我们厘清了政策要义，加强对积分政策具体问题的深入解释。”该负责人举例说，“针对老百姓关注的热点问题，如通过2018年政策调整，申请人在津注册的单位依法连续缴纳社会保险满一年且没有补缴、断缴的，同样具备申报资格；又如符合经办人相关要求的申请人本人也可自行到现场提交材料进行申报等问题，我们通过权威报刊、微信公众号等多种渠道详解积分入户政策，做到政策清晰，办事明了。”

本期积分落户提供足量名额，共有2.6万余个预约名额，将充分满足群众需求。“为实现有效预约，本期继续实行预约号逐月开放的模式，于每月25日开放下一个月的预约号，有效疏解办理人员流量前松后紧的情况。”该负责人提醒，积分入户业务在市区和滨海设有两处受理点，分别为天津市政务服务中心（河东区红星路79号）和天津市滨海新区政务服务中心（滨海新区于家堡融和路681号宝策大厦裙房二层），方便办事群众根据需求就近选择。