1. 中国电信的校招工作好么
这个肯定好的啊，一般校招都是算正式员工的，校招的企业相对也比较好，越是高等学校的校招单位越好，电信公司的福利待遇还是比较好的，能去就去吧。
2. 校园招聘中国电信市场营销岗位和银行柜员岗位哪个好
两个岗位都是做销售的，但是你根据自己情况，还有要两个两个公司发专展情况，现在银行除属了人民银行外，其他银行都自负盈亏，而且还要做到自己养自己，国家不在弥补它的年度亏损了。电信公司，你也要看，是安排在那些城市，一般在经济发展较好的城市，那么你的收入就高，但是安排在县份的，那工资就低了。
3. 中国电信招人了，你符合要求吗
中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：
基本要求：2019年应届高校毕业生；
需求专业： 通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平(或同等水平);
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
以上，望采纳，谢谢！
4. 中国电信校招岗位可以申请几个
信的校园招聘原则上允许每位学生可申请不多于 2 个省级子(分)公司，(除浙江分 公司及青海分公司以外)其余每个省级子(分)公司不多于 2 个职位。 但也有一些分公司会另作 说明，如北京电信的招聘主页注明每人最多申请 3 个职位。
5. 被中国电信录了，在苏州，本科生，市场营销职位，请教大侠们待遇问题！越详细越好！拜托大家了！
下面针对的是应届生校园招聘进苏州电信的待遇，包含税后现金、购物券、内苏州通等，不包括容公积金，不包含旅游、保险、医疗等福利：
第一年：本科生3W左右（一年转正），研究生4W左右（半年转正）；
第二年（转正后）：本科、研究生一样，7W左右；
第三年：8W左右；
之后除非你升职，否则收入就几乎稳定不变了，当然，国企整体加工资除外。没有想象中那么好，但在苏州这样的收入也可以活的比较滋润了。
PS：有点要说清楚，工作强度是比较大的，加班是常事（没加班工资），绝对没有外面说的那样清闲。
自己好好考虑吧，有机会做同事，哈哈。
6. 中国电信校园招聘的笔试是不是按专业考的啊还是无论是市场营销还是网络方面的都考一样的题啊
一开始的笔试应该都是一样的 具体的专业分别要到后面的环节才不同。
7. 中国电信校园招聘考试形式是怎么样的，都考哪些内容
中国电信考试形式：
招考形式：各省自行组织笔试
考试形式：按照各省情况分为机考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建)
考试时长：2小时
笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容);
第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);
第三部分：写作(部分省份)
第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排
面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导
主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
以上内容仅供参考。
8. 中国电信县级分公司市场营销岗校园招聘，毕业生一进去工资有多高
各地区
工资标准
不同，工种不同，正式工和
劳务派遣工
都不是一样。如果只是
电信营业厅
收费员
，一般都是劳务派遣工，大约工资在二三千左右。如果有提成大约五千到一万。
9. 各位兄弟姐妹有能告诉我电信校园招聘的市场营销类岗位进去后都是做哪些工作啊最好能具体到做什么
举个例子：
岗位职责
1.负责所在区域政企客户的业务发展，了解客户需求和竞争对手动态，扩大政企客户的市场占有率。
2.收集分析所在区域政企客户竞争信息、商机动态，提出销售策略，并组织实施；负责挖掘商机，了解所在区域的政企用户规模、渗透率，收入规模、收入市场占有率等情况。
3.了解所在区域政企目标客户的分布、构成与业务需求情况，分析当前市场的业务竞争情况并提交相应的营销策略与活动方案。
4.负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传、推广电信综合业务，促进全业务发展；承接或组织电信客户开展业务交流会，融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌。
5.建立所负责维系的老客户的分布、构成与业务需求档案，并做好售后服务工作。保证电信客户的在网稳定性及正常使用。
6.对所维系和发展的在网客户进行定期和不定期的回访, 提高客户的忠诚度和服务满意度，及时提出维系方案及合理化建议。
任职资格
1、2010年毕业的国家统招全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业毕业，掌握一定的通信和计算机知识；或通信或计算机专业毕业，热爱营销工作，掌握一定的市场营销知识。
2、热爱营销工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质；
3、具备良好的学习能力、高度的责任心。
4、较好的文字组织、语言表达能力。
5、具有良好的团队合作意识和服务意识；
6、具备良好的沟通能力和协调能力。
7、愿意长期在当地工作。