非煤矿山职业卫生培训方案

1. 非煤矿山每年需要的教育培训及学时分别是多少请看下问题补充。

新进矿山的井下作业职工，安全生产教育、培训时间不少于72小时,并考试合格。所有生产作业人员每年接受教育、培训时间不少于20 小时。其实，各种培训可以结合在各种会议中，例如班前会、安全例会等，只要记录内能够体现出来即可。

2. 非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少

生产经营单位安全培训规定
国家安全生产监督管理总局令第号
第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十六条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括：
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。

3. 煤矿从业人员上岗接受职业健康培训时间

这个好像没有特别明确的规定，职防法里面只是说必须进行培训。
由于职业健康已纳入安全管理，参照《安全生产法》对于培训的规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
因此，只要在员工岗前和年度安全教育中，涵盖必要的职业健康知识，应该就没有问题。

国家安全监管总局办公厅关于开展职业健康“百千万”培训工程的通知中，对于职业健康管理人员中有一个32-48学时的规定，但这个是取证培训。

其实我觉得学时不是最重要的 ，最要紧的是职工掌握并在工作中应用。至于资料如何做，自己把握

4. 非金属矿山作业场所职业危害管理制度有哪些

国家安全生产监督管理总局令第47号，《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
（六）职业病防护用品管理制度；
（七）职业病危害监测及评价管理制度；
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
（十）职业病危害事故处置与报告制度；
（十一）职业病危害应急救援与管理制度；
（十二）岗位职业卫生操作规程；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

5. 煤矿职业卫生培训是强制培训吗有何依据

煤矿职业卫生培训是强制培训吗有何依据
这个的确是依照法律应当做的，依据如下：
中华人民共和国职业病防治法
第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

6. 非煤地下矿山职业病防治责任制

以下内容由奥普矿山机械为您整理，这是非煤矿山针对中小型企业的职业病防治责任制，整理的比较简单，如果是相关的条款细则大概有八十多页恐怕是不能完全发出来的文库里有相关的详细内容：
(一)非煤矿山是一个高风险特殊行业。具有现场环境复杂，受自然条件制约，生产条件变化、不安全因素多等特点。从业人员流动性大，人员素质参差不齐。企业业主素质较低，高素质的管理和技术人员缺乏;从业人员以农民工为主，文化素质普遍偏低，安全意识薄弱、没有经过专业的生产技能培训和安全生产培训，随意性非常大，自我防护意识不强，作业过程中产生的振动、噪声、废气、尘埃使工作环境相当恶劣，很容易造成职业危害。
(二)粉尘对人体的职业危害。砖瓦的原料主要是粘土,粘土中二氧化硅含量达55.5—71.6%,其次含有三氧化二铝、三氧化二铁和少量氧化钙、氧化镁。砖瓦生产基本过程包括破碎、过筛、搅拌、成型(制坯)、干燥、焙烧(小型砖瓦厂多用立窑)、出窑。在破碎、过筛、搅拌直到焙烧出窑的过程中都有较高浓度的含二氧化硅的粉尘产生，所有这些可能导致接触人员产生矽肺。
(三)噪声、震动对人体的职业危害。用机械作砖瓦坯成型、切砖以及 芒硝开采过程,可产生较强噪声、震动。噪声导致听觉敏感度下降、语言接受变差，严重时可造成耳聋。除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、耳鸣、失眠等;对心血管等系统产生不良影响;人体接受振动后，振动波在组织内的传播，容易对骨、结缔组织、软骨等造成损伤。
(四)高温对人体的职业危害。焙烧、干燥、砖出窑工序有一氧化碳产生,并有高温和热辐射存在。长期在高温下或过度的热辐射，就会引起高温损害，如热衰竭、中暑和热痉挛;湿度增高减少了出汗的降温作用，加上长时间的重体力劳动，增加肌肉产生的热量，也增加了高温损害的危险。
(五)机械传动对人体的职业危害。机械设备可造成碰撞、夹击、剪切、卷入等多种伤害。其主要危险部位如下：
1、旋转部件和成切线运动部件间的咬合处;
2、动力传输皮带和皮带轮、链条和链轮、齿条和齿轮等;
3、旋转的轴，包括连接器、心轴、卡盘、丝杠和杆等;
4、旋转搅拌机和无防护开口外壳搅拌装置等。
三、中小型非煤矿山职业危害对策
(一)加大投入，确保劳动防护到位。确保一定的资金投入，用于防尘设施的改善，增强空气的流通，可采取通风的方法将含尘气体直接抽走，补充新鲜空气，可以降低空气中有害物质的含量，确保工作场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准，从而减少物质对人体的危害;从业人员必须使用合格、正确佩戴防尘口罩等个人防护用品。
(二)加强对粉尘治理，落实防范措施。
1、加强对防尘工作领导，开展经常性宣传教育。通过对防尘设备的使用常识、个人防护服用品知识的宣传、培训、使接尘者对粉尘危害有充分的了解和认识。
2、定期监测粉尘浓度，进行健康查体，及早发现尘肺病人，也是预防的重要措施;
(三)控制和消防噪声、震动源。改善工艺过程和生产设备，以低声或无声或新工艺代替生产强噪声的设备和工艺;采用隔音和消音措施，采用合理的个人防护措施 合理使用耳塞、耳罩和合理调整工作时间。
(四)高温的应对措施。为了有效地降低高温对人体的影响，可以有针对性的采取措施：一方面降温，另一方面排除空气中有害物质;工作安排上要适当调整作息时间，增加工作班内的休息频次，减轻劳动强度;个人防护上要根据不同的热环境采取相应的措施，穿戴防护用品，总体上要避免过多的皮肤暴露，经常清洁皮肤，并采取少量、多次地的方法补充水和无机盐，提高耐热能力。通过这些综合手段，减少中暑的发生，降低化学物质对人体的影响。
(五)机械传动机构防护对策。设立警示标志;加装防护网、防护罩，对传动机构危险部位加以防护，以保护操作者的安全。
(六)定期开展职业危害健康普查，建立职业健康监护档案。按照“预防为主，防治结合”的方针，建立健全企业职业危害预防管理机制，从源头上控制职业病危害。全面开展网上职业危害申报工作，做好相关防护措施，建立职业健康档案，定时给职工开展职业健康体检，维护职工的合法权益。
(七)推进“1+3”安全监控体系建设。结合中小型非煤矿山的现状，在非煤矿山企业实施 “1+3”安全监控体系。(推行“事故隐患和职业危害监控法”，“3”是指建立“事故隐患和职业危害动态管理、事故隐患和职业危害持续改进、事故隐患和职业危害系统评价”三个机制)。在推行工作中，建立“三图五卡”，即：建立事故隐患和职业危害监控示意图、事故隐患和职业危害监控组织网络图、“1+3”安全监控体系流程图;在工作岗位和作业现场设立建立事故隐患和职业危害监控卡、事故隐患和职业危害评价卡、事故隐患和职业危害整改卡、事故隐患和职业危害应急救援处理卡、职工岗位权利和义务告知卡。
(八)企业管理层要全面履行职业健康管理职责。主要包括：
1、建立、健全企业职业健康责任制;
2、制定和完善职业健康规章制度和操作规程;
3、保证企业职业健康投入的有效实施;
4、重视职业健康工作，及时消除职业健康隐患;
5、对从业人员进行职业健康教育和培训，保证从业人员具备必要的职业健康知识，熟悉有关的职业健康规章制度和职业健康操作规程，掌握本岗位的职业健康操作技能要求等。
只有通过提高企业负责人和从业人员职业健康安全意识，落实企业职业健康安全主体责任，明确企业负责人为职业健康管理第一责任人，加大投入，确保劳动防护用品严格按要求佩戴，这样才能保证从业人员远离职业危害。

7. 职业健康宣传教育培训时间规定多少

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定：

参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

(7)非煤矿山职业卫生培训方案扩展阅读：

职业卫生管理人员主要培训内容：

国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：

国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。