幹部網路培訓班通報

① 安徽幹部教育在線學習，明明學分夠了，進度也完成了，為什麼說我還沒有修完，還被通報了。

在已選課程中看看是不是2011的計劃，是不是和2010年的混為一談了。我爸爸之前也遇到這個問題。

② 受到誡勉談話 通報問責的黨政領導幹部二年內不得重新擔任嗎

《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》 （中組發〔專2015〕12號）
第十九條屬 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和評選各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。

③ 紀委對幹部進行黨紀立案調查，全縣通報有什麼影響

如果是立案調查並且向全縣通報，說明紀委掌握的證據已經比較確鑿，肯定是要作黨紀處分了，該幹部的發展肯定受到很嚴重的負面影響。至於政紀處分甚至移送檢察機關，那也有可能。

④ 民選幹部被通報批評對以後考試有影響嗎

你好，民選幹部被通報批評以後，對考試沒有多大的影響，因為通報批評不是處分，也不是處罰，所以對考試沒有影響，放心吧！

⑤ 對領導幹部的問責，誡勉和通報哪個影響大

誡勉比通報影響大。

對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

(5)幹部網路培訓班通報擴展閱讀：

一、通報的影響大於誡勉，為什麼在誡勉之前。

《中國共產黨問責條例》第七條規定，對黨的領導幹部的問責方式包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。

2015年6月中央組織部印發的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第十九條規定，受到誡勉的領導幹部六個月內不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重。

二、在一定范圍內通報，范圍多大，有沒有標准。

《中國共產黨問責條例》第七條規定，對黨的領導幹部履行職責不力的，「應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報」。

《中國共產黨問責條例》對通報范圍等問題作了明確而原則的規定，目的是為各地區各部門各單位緊密聯系實際細化問責工作、制定實施辦法、抓好貫徹落實留下餘地。

根據《中國共產黨問責條例》第十一條規定，各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委），中央軍事委員會，可以在制定實施辦法或相關規定時，結合實際對通報范圍作出具體規定。

三、領導幹部受「誡勉」後六個月內不得提拔或重用。

「近日印發的《中國共產黨問責條例》受到社會廣泛關注。昨天，針對部分網友提出的問責方式中，「通報」的影響大於「誡勉」，卻排在「誡勉」之前的問題，中央紀委研究室指出「通報」沒有影響期，而受到「誡勉」的幹部六個月內不得提拔或者重用。

2015年6月中央組織部印發的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第十九條規定，受到誡勉的領導幹部六個月內不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重。

四、《條例》第七條規定，對黨的領導幹部履行職責不力的「應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報」。

根據《條例》第十一條規定，各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委），中央軍事委員會，可以在制定實施辦法或相關規定時，結合實際對通報范圍作出具體規定。

⑥ 黨員幹部怎樣聚餐才不會被紀委通報

1不準參加公款宴請
釋義：公務接待必須厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制接待范圍和接待標准。超范圍、超標准安排的公款接待，應屬於公款宴請。

2不準接受企業安排的吃請
釋義：到企業開展公務活動，不得接受接待安排甚至宴請，確需對方協助安排的應自行支付餐費。

3不準到企業搞變相吃喝
釋義：公務用餐應安排在單位內部接待場所或者政府定點采購的飯店，不得利用企業的招待場所搞變相吃喝。不得參加由企業組織的宴請活動，更不得要求企業為單位或個人的宴請活動買單。

4不準接受管理服務對象安排的吃請
釋義：當事人、請託人、利害關系人以及管理服務對象安排的吃請，應當拒絕。對於其他吃請人情況、吃請動機、吃請范圍不明的飯局，也應自覺迴避。

5不準接受可能影響公務執行的吃請
釋義：執行特定公務期間，除了正常公務接待，應拒絕其他一切可能影響正常公務活動的吃請，更不得借機大吃大喝。

6不準用公款宴請私客
釋義：公務接待對象是指到本單位出席會議、考察調研、執行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動，經批准按規定予以接待的人員，非上述對象一律不得安排公務接待。

7不準參加大操大辦的婚喪喜慶宴席
釋義：操辦婚喪喜慶事宜應提倡簡朴，防止大操大辦、大吃大喝。對於他人大操大辦的婚喪喜慶宴席，不盲目捧場，應自覺迴避。

8不準參加各類帶有斂財性質的宴席
釋義：借舉辦各類宴席之機，收受平時無正常人情往來對象所送的禮金，是一種違反廉潔自律規定的行為。公職人員既不應舉辦這類具有斂財性質的宴席，也不應參加。

未在4期案例中通報但仍需警惕的情況：

不準上下級之間搞相互吃請
釋義：確因公務活動，需上級單位或下級單位接待安排的，派出單位應當向接待單位發出公函，接待單位可以安排工作餐一次，並嚴格控制陪餐人數。上下級之間，不應安排其他無實質性公務活動的相互吃請。

不準同城之間安排公務用餐
釋義：市區或同一縣(區)各部門之間的公務活動，應個人自行安排用餐，既不得使用本單位公款買單，也不能接受公款接待。

不準接受基層單位吃請
釋義：到鄉鎮等基層單位開展公務活動，確需接待安排的，原則上應在鄉鎮「廉政灶」等單位內部食堂就餐，不得讓基層單位安排宴請。

不準接受異地接待
釋義：到轄區以外的地方開展公務活動，應按照公務出差有關規定自行安排用餐。確因條件所限無法自行安排用餐的，出具公務函後可由對方單位按公務接待標准安排，但不得接受公務活動區域之外的異地吃請。

不準接受村級組織安排的吃請
釋義：到村級組織開展公務活動，原則上應自行安排用餐，不得接受接待安排甚至宴請；確需對方協助安排的，應自行支付餐費。

不準公務外出期間公款吃請
釋義：外出參加會議、考察和學習培訓等活動，應嚴格遵守有關紀律，不得借機相互吃請；更不得公款吃喝，不得用公款報銷應該由本人支付的用餐費用。

不準參加帶有公務接待性質的夜宵
釋義：公務接待不得安排夜宵。以任何理由產生的夜宵費用，均應由個人支付，不能公款報銷。

不準在內部接待場所宴請私客
釋義：單位內部接待場所必須用於本單位正常的公務接待，不得用於接待本單位幹部職工的私客，也不得出借給外單位人員接待私客。

不準在內部接待場所搞變相吃喝
釋義：不得以任何名義新建、改建、擴建或超標准裝修、裝飾單位內部接待場所，同時內部接待場所必須嚴格按照公務接待標准，不得變相搞大吃大喝。

不準參加在私人會所或高消費娛樂場所安排的吃請
釋義：公務接待不得使用私人或企業會所、高消費餐飲場所。公職人員不得出入私人會所，更不得在私人會所、高消費娛樂場所安排吃請或參與他人安排的吃請。

不準參加違反規定的同學會、老鄉會
釋義：私下聚會也要注意參與對象，除了客人來訪、朋友聚會等正常人情接待往來，其他以同學會、老鄉會等名義舉辦的明顯帶有小圈子性質的聚餐活動，應明確拒絕或自覺迴避，更不得以權謀私、用公款買單。

不準參加其他違反規定、有損形象的吃請
釋義：吃請聚會既要遵守黨紀條規，分清時間場合；也要尊重當地一些風俗習慣，注意社會影響。對於一些明顯違反紀律規定、違背公序良俗、可能損害黨員幹部隊伍形象的飯局，應自覺迴避。

來源：中國共產黨新聞網微信號「學習微平台」

⑦ 給予通報批評的幹部,通報期結束後,對本人升遷有什麼影響

明明寫著是沒有什麼影響，但實際上會在考慮提拔的人選的時候，會暫不予考慮

⑧ 對黨的領導幹部的問責方式共有幾種

對黨的領導幹部的問責方式共有4種，分別是：

1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(8)幹部網路培訓班通報擴展閱讀：

1、問責情形：

（1）全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬松軟，生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形；

（2）黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形；

（3）黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式等削弱黨執政的政治基礎的問題。

2、對黨組織的問責方式包括：

（1）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（2）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（3）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

3、推行黨政領導幹部問責制的必要性：

（1）推行黨政領導幹部問責制，是科學執政、民主執政、依法執政的重要保證。

（2）有利於提高黨政領導幹部責任意識和大局意識，促進黨政領導幹部恪盡職守，依法履行職責。

（3）有利於使我們作出的決策、採取的措施、推行的工作更加符合客觀實際和規律，更加符合廣大人民群眾的願望和利益。

4、黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形，並且具有下列情節之一的，應當從重問責：

（1）干擾、阻礙問責調查的；

（2）弄虛作假、隱瞞事實真相的；

（3）對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；

（4）黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。