基層工會幹部網路培訓報道

㈠ 工會宣傳聯絡員培訓班心得體會

新聞宣傳培訓班學習心得體會

9月3日-4日，我有幸參加了由 X X 區委宣傳部舉辦的‚2011年 X X 新聞宣傳聯絡員、通訊員培訓班‛，與各鄉、街、區直各眾多創造單位的新聞宣傳聯絡員、通訊員共230餘人一起，系統的了解、學習了新聞迅速騰達寫作的一些要點和技巧，使我受益匪淺，獲益良多。
作為一名宣傳戰線的新人空間，我是第一次參加這類培訓，給我的觸動非常深刻。短短兩天的培訓，雖然不能從寫作水平和寫作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開朗。
這次‚新聞寫作‛培訓，幾位老師結合自身的寫作體會、經驗心得，用獨特的方式向我們講解了新聞寫作的要點和技巧。如X X 講的‚抓題材要恪守新、奇、特、獨，做稿子要講求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段講述新聞‛、‚寫稿子要犯『偏頭風』‛，給了我很大的啟發，就是要求我們換個角度看問題，平時要多觀察生活，從小處入手，從大處著眼，找准新聞寫作的著力點、切入點和結合點，寫有深度、有思想的東西去吸引讀者。特別是他提到曾寫的一篇新聞報道《雲溪今天無新聞》，其對新聞超強的敏銳感和對工作認真負責的態度，以及對新聞工作的熱愛、執著讓我感到很震撼，有如此態度、有如此精神，想不寫好新聞稿件都很難。而X X 講的‚新聞要以策劃為先‛、‚網路新聞的力度不可估量‛等，又從另一個角度對新聞寫作特別是網路新聞的寫作有了一個新的詮釋，新聞報道不僅僅是告訴人家發生了什麼事情，更要在注重真實的前提下做好新聞的策劃

㈡ 如何激發基層工會的活力提高工會組織的凝聚力

一、要把握好新聞輿論導向性一是要堅持政治原則，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會工作全局開展工會宣傳工作。充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益重要作用，堅持把握正確的輿論導向，弘揚主旋律，加強對黨的路線方針政策宣傳，特別是加強對黨全心全意依靠工人階級企業和「共建共享」的宣傳，為構建和諧社會大造聲勢。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，謳歌建設和諧社會中涌現出來的先進典型，弘揚工人階級優秀品質，歌頌工人階級高尚的精神風貌。二是要加強正面引導，大力宣傳社會主義核心價值體系。通過工會的各種報刊、網路和宣傳教育陣地，開展社會主義核心價值體系等主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想武裝職工的頭腦。根據不同時期職工的思想狀況，開展理想信念教育，教育職工愛祖國、愛企業，培養職工高尚的道德情操，引導職工樹立正確人生觀、價值觀，正確識別美醜善惡，反對封建迷信，拒絕黃賭毒，崇尚科學文明。倡導「八榮八恥」的職業道德觀，用社會主義榮辱觀引領職工，提高職工職業道德意識，陶冶職業道德情操，實踐職業道德規范。三是要提升影響，弘揚社會主義先進文化。要拓展職工文化活動陣地，開展各種寓教於樂的文體活動，激發基層工會組織的活力，打造職工文體品牌，凝聚、吸引職工。通過組織基層職工的廣泛參與和活動形式的不斷創新，為群眾性文體活動注入新的活力，豐富職工精神文化生活、增強基層工會凝聚力和向心力。二、要著眼於工會工作全局性工會宣傳工作要圍繞中心工作，突出重點，聚焦主題，凸現特色，充分發揮新聞宣傳在工會工作全局中的重要作用，營造良好的社會氛圍，為推進工會各項工作的創新發展，提供精神動力和輿論支持。一是宣傳活動，為工會工作造勢。在各級工會召開全委（擴大）會議、「五一」節慶祝大會等重要會議和舉行元旦、春節送溫暖、春節「關愛百家年夜飯」、大型春節、五一職工游園或廣場文化活動、為農民工放電影等大型活動賽事時，進行重點的策劃和宣傳。可以增強工會組織的凝聚力和向心力，能極大地激發廣大職工和社會各界參與工會、了解工會的熱情，為推進工會工作大造聲勢。特別是大力宣傳工會重點工作，營造良好工作環境。圍繞工會組建、經費、醫保等工會重點工作，積極召開各專項動員會或推進會，並充分運用媒體進行報道，以引起各級黨政的關注和支持。如在推進通過地稅部門代收工會經費工作中，與地稅部門聯合召開動員會，請政府領導講話，同時利用媒體報道，向企業家致信等法加強宣傳，以爭取各級黨政對此項工作的重視和企業家的理解；在推進職工醫療保障計劃工作中，利用廣告牌、車載廣告、手機簡訊等形式加強宣傳，收到良好的效果。二是聚集民生，體現工會「家」的溫馨。加強對工會送溫暖、金秋助學、「溫馨家政」、春節前困難職工年夜飯活動宣傳，體現工會「家」的溫馨形象，讓困難職工感到工會「娘家人」的溫暖。塑造工會良好的社會形象。三是宣傳品牌，塑造良好社會形象。藉助社會新聞媒體大力宣傳工會送溫暖、金秋助學等活動，讓困難職工幫扶中心、職介所、職工律師團、關愛農民工、工會文體活動通過媒體進行大力宣傳。三、要加強宣傳工作主動性一是要加強工會工作參與性。工會宣傳工作要立足於想工作、干工作、唱工作，做到「三步走」，即工作前做好思路謀劃，工作中做好細節把握，工作後做好總結歸納。特別是要向工會領導多匯報、多請示，把握工會全面工作，加強與各職能部門的工作溝通，超前了解工會各項工作設想、實現途徑、工作節奏和工作目標，以便在策劃宣傳工會某項工作時客觀、全面、完整。二是加強工會新聞報道策劃性。加強工會新聞報道策劃性研究，是增強工會宣傳實效的重要環節。三是要調動全員宣傳積極性。要樹立工會宣傳工作是工會幹部全體人員的職責和義務的意識，不管在任何場合和時機，都要主動宣傳、強勢宣傳。在組織開展活動前，要注重考慮宣傳效果；在活動過程中，要做好跟蹤宣傳；在活動結束後，要做好總結宣傳。要組織開展工會幹部進行新聞報道培訓，提高工會幹部報道能力水平，為開展工會宣傳提供強有力的保障。

㈢ 為什麼說加強學習是工會幹部的首要任務

知識經濟時代,知識在不斷的更新換代,據權威機關研究顯示,當前知識每2-3年就更新版換代一次,領導幹部只有權不斷的加強學習,才能不落後於時代,才能適應時代,才能引領時代.
領導幹部加強學習的根本目的是通過增加自身知識儲量,提高自身能力,提升自身素質,增強區域領導能力,發展經濟能力,維護穩定能力,關愛民生能力,更好做到權為民所系,情為民所系,利為民所謀.

㈣ 新形勢下如何當好一名基層工會幹部

工會是職工自願結合的群眾組織，基層工會責是我們企業的基層黨組織聯系基層職工群眾的橋梁和紐帶，那麼我們的基層工會幹部就是一線職工群眾利益的代表和維護者。新的歷史時期，隨著市場經濟的發展和改革開放的推進，廣大基層職工的主體意識、民主意識和平等意識不斷增強，在政治上要求享有充分的民主權利，在人際交往上要求相互之間平等、尊重和理解。面對這種情況，對基層工會組織和工會幹部面提出了更高的要求，我們應努力在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有的作用。XXX工會委員會在送溫暖工程和幫助職工解決實際困難過程中，堅持用真心、愛心、恆心，為員工排憂解難。其一，付出真心，收獲力量。工會是職工們自己的組織，都說我們是職工之家，那麼我們的工會主席就是家裡人，廣大職工普遍希望工會幹部能與他們同舟共濟，打成一片，在他們思想有疙瘩時，能夠傾聽他們的訴說；在對政策不理解時，能夠給他們講清形勢，分析情況；發生矛盾糾紛時，能幫他們出面調節。

㈤ 基層工會分會兼職幹部如何在工會工作中發揮更大的作用

一、工會幹部必須加強學習，奠定堅實的工作基礎
（一）學習各項法律法規和規章制度，用法律武器來維護職工和企業的利益。隨著國家法制建設的推進，各項法律法規和企業規章制度更加完善，職工的法制觀念和意識也越來越強，所以要做好新時期的工會工作，工會幹部必須認真學習《工會法》《勞動法》《公司法》《合同法》等相關法律法規以及企業的規章制度，理解其中的內涵，這樣才能更好地運用法律武器來維護職工和企業的利益。
（二）學習各項業務知識，滿足新時期工作需要。隨著社會的不斷發展，工會工作變得越來越獨立，工作的任務也越來越多，而工會工作人員的配備和人員的素質並沒有得到相應的增加和提高，很多工會工作人員都是一人多崗，這就要求工會工作人員必須加強業務知識學習，不斷提高自己的綜合素質和工作能力，這樣才能滿足新時期的工作要求。
二、工會幹部必須爭取黨政支持，營造暢通的工作環境
（一）維護黨政權威，堅持請示匯報。工會無論做什麼工作，解決什麼問題，都必須依靠黨的領導，取得行政的大力支持。作為工會幹部必須牢固樹立這個觀念，在一切工作中，積極主動依靠黨和行政，這是做好工會工作的前提和基礎。工會工作得到了黨的領導，就得到了黨的支持，就納入了黨的視野，就成為黨的工作不可或缺的一部分，我們的工作就有了更高的位置，就顯得格外重要，落實起來就容易。在日常工作中要做到常聯系、常請示、常匯報，使黨政理解工會工作，繼而重視、支持工會工作。
（二）處理好黨政關系，堅持智慧協調策略。既要維護好職工的合法權益，又要避免與行政形成尖銳的沖突。這個問題是工會幹部經常遇到的一個課題，如果處理不好，勢必影響工作大局，應堅持「外圓內方」的處事方法。就是在解決問題的方法上要「圓」，在堅持原則的問題上要「方」。當然要准備充分、深思熟慮、有理有據、防止摩擦，在平等協商中解決問題。作為工會幹部在維權中旗幟鮮明、據理力爭，最終達到解決問題的目的。所以說，只有把「外圓」與「內方」有機統一起來，才是處理好關系的有效途徑。
（三）攬重任於工會，還美譽於工會。面對新的形勢，工會組織不能等閑視之，工會幹部要以企業生產經營為中心，持之以恆地開展勞動競賽、安全生產服務等活動，主動分擔企業的憂愁。工會組織要把企業的中心工作作為當前最主要的工作，激發廣大職工的創造精神，調動、發揮好他們的生產積極性，動員和組織廣大職工，努力干好自己的本職工作，充分發揮主人翁精神和主力軍作用，為企業創造更大的經濟效益。這樣黨政領導就會更加支持工會幹部獨立自主地開展工作，為工會工作創造條件。有了融洽的黨政工關系，就有了順暢的內外部環境，工會工作就起點高、發展快，有為有位有味的亮點就多，開展工作就更會得心應手。
三、工會幹部必須履行維護職能，促使工會工作得到群眾擁護
維護職工合法權益是工會最基本的職能，工會幹部是職工群眾利益的代表者和維護者，能不能維護好職工的合法權益，充分體現出一個工會幹部稱不稱職、合不合格。只有心裡始終裝著職工群眾，想職工所想，急職工所急，真心為職工群眾服務，才能從根本上切實維護好廣大職工的切身利益。
（一）傾聽呼聲了解意願，做維護職工利益的知情人。工會幹部要隨時了解職工意願，針對不同年齡、不同部門、不同工種的職工開展不同形式的調研活動，尤其是對職工群眾關注的熱點、焦點、難點問題，要細致研究，反復琢磨，弄清事情的原因、真相，了解職工的需求，尋求最有效的解決辦法。
（二）源頭參與積極工作，做維護職工利益的代言人。遇到重大政策出台前，工會幹部要堅持源頭參與，以建立職工代表大會制度為抓手，組織召開好每年的職代會，建立平等協商制度，在充分協商的基礎上簽訂《集體合同》《專項集體合同》，充分體現出廣大職工群眾的意願和要求。
（三）專題檢查落實提案，做維護職工具體利益的保護人。對一些職工特別關注的問題，如安全生產、食堂飯菜、工資、提案落實等情況，開展專題、專項檢查；利用民主協商的方式，與行政有關方面達成一致意見，提交職代會進行解答和落實。
（四）及時反饋化解矛盾，做維護職工利益的暖心人。及時深入基層，了解職工的所思所想，對職工反映的問題調查研究，屬實後向有關單位反映，並督促處理，處理結果反饋給職工本人，給職工一個滿意的答復。
四、工會幹部必須圍繞生產經營下功夫，體現工會工作服務大局
服從服務於生產經營工作大局，是工會工作的基本方向。工會幹部抓生產經營工作就是要抓好生產經營中的群眾工作，要把提高職工群眾的生產積極性作為工會工作的出發點、落角點。當前形勢下，凡是能夠調動起、發揮出職工群眾積極性的工作和活動都要繼續支持，並不斷發展完善，使職工群眾真正成為企業經濟活動的主體。
（一）要在勞動競賽活動上下功夫，努力提高企業效益。在開展勞動競賽時，可以從安全生產、安全質量標准化、降低單耗、增產增收、修舊利廢、科技創效、加強物料回收復用等方面著手開展。競賽方式可以根據專業、項目，採取多樣化、多形式的方式，以此吸引廣大職工群眾的注意力，使他們能積極主動學技術、學技能，從而為企業的發展提供保障，實現企業的經濟效益。
（二）在勞動保護監督上下功夫，確保勞動安全生產。能否抓好勞動保護和安全監督工作，關繫到企業的安全生產和職工的生命健康。做好勞動保護監督工作，一是要定期收集職工有關勞動保護方面的問題，如勞動保護用品的配備、設施的完善等，並將問題及時反饋給相關部門落實解決。二是開展好民主管理活動，組織職工代表深入現場做好專項巡視，監督勞動保護相關條款是否執行到位，勞動條件是否符合相關規定，有無安全隱患等；三是充分突出群防群治的原則，發揮專兼職勞動保護監察員的作用，依靠廣大職工群眾的力量，做好勞動安全工作。
（三）在技術創新和合理化建議上下功夫，促進效益最大化。創新是企業發展的不竭動力，企業只有在不斷的創新中才能前行。工會幹部要廣泛發動和組織廣大職工圍繞企業的生產中心任務開展群眾性經濟技術創新和合理化建議徵集活動。如開展五小成果競賽、金點子徵集、我為企業獻一計等活動，成立創新工作室，讓職工在競賽中學技能，在提建議中展智慧，發揮出他們的聰明才智和主人翁精神，為企業的改革與發展做出自己的貢獻。
（四）在帶好職工隊伍上下功夫，為企業發展儲備人才。企業要發展必須依靠一支高素質的人才隊伍，不僅要有較高的思想道德水平，而且也要有較高的科學文化素質，才能為經濟發展和社會進步提供強大的精神動力和智力支持。當今時代，已經不再是「手推肩扛」、拼體力拚消耗的時代了，社會要求越來越多的具有高素質的、多技能的、能熟練掌握和運用現代科學技術的新型勞動者。工會具有教育職能，對職工教育負有不可推卸的責任。作為一名工會幹部，我們一定要審時度勢，用發展的眼光，把提高職工隊伍整體素質作為一項重要的、緊迫的任務來抓，積極創建學習型工會，開展讀書教育活動，努力提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質，培養和造就一支適應市場經濟發展需要高素質的員工隊伍。

㈥ 基層工會幹部培訓哪裡好

浙江大學幹部培訓中心是中組部正式發文確定浙江大學為全國首批幹部教育培訓高校基地之一。

㈦ 工會幹部培訓學習內容有哪些

1、縣級以上工會幹部特別是領導幹部培訓的基本內容，主要是中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義工會發展道路等政治理論，工會業務、涉及工會工作的法律法規，履行崗位職責必備的經濟管理、社會管理及群眾工作等知識。

2、分管工會工作的黨政領導幹部。重點培訓中國特色社會主義工會發展道路，工會工作方針和工會工作原則等理論，積極擴大工會的影響，讓社會各界了解和支持工會工作。

(7)基層工會幹部網路培訓報道擴展閱讀：

基本原則

1、服務大局、以人為本。堅持教育培訓內容貼近經濟和社會發展實際，貼近勞動關系變化的現狀，貼近工會工作和職工群眾的要求，突出幹部在學習培訓中的主體地 位，強化培訓需求導向，堅持干什麼學什麼，缺什麼補什麼，使培訓更好地為科學發展服務、 為工運事業服務、為幹部成長服務。

2、改革創新、科學發展。在繼承工會幹部教育培訓傳統方法基礎上，創新培訓理念，改進培訓方式，整合培訓資源，優化師資隊伍，完善管理模式，不斷提高工會幹部教育培訓工作科學化水平。

3、全員培訓、分級負責。培訓對象覆蓋全省專兼職工會幹部。按照分級、分類的原則，大規模、多形式、多渠道開展工會幹部教育培訓，建立重點突出、關注基層、重心下移、統籌兼顧、全員覆蓋的工會幹部教育培訓格局。