我市婦女聯合會舉辦禮儀知識培訓班

1. 山西省婦女聯合會的開展活動

省婦聯新的領導班子站在高處、想在遠處、干在實處，專心謀事、勇於任事、踏實幹事，組織帶領全省1600萬婦女，參與我省政治、經濟、文化、社會建設，取得積極成果，婦聯工作形成了社會化、開放式、務實性、項目型的嶄新格局。 一、抓住新農村建設機遇、實施「六個一」工程
圍繞黨中央建設社會主義新農村的戰略任務，省婦聯把婦女參與新農村建設作為一項新課題立項研究，啟動建設新農村主題宣傳活動，制定出台《關於動員組織全省廣大農村婦女積極參與社會主義新農村建設實施意見》，推出在十一五期間每年培訓10萬名巾幗科技致富帶頭人、轉移10萬名進入非農產業的婦女領路人，評選10萬名社會主義新農家女主人和培育100個婦字型大小龍頭企業基地、100個巾幗文明村、100名雙培養雙帶動婦代會主任的「六個一」工程。省婦聯與山西移動公司合作，啟動萬名婦女從業農村網路文化站；與中國北方人才市場合作，啟動「三晉婦女出太行」勞動力轉移合作項目；與省科協合作，啟動百萬農民電腦科普培訓工程。截止目前省婦聯已在1.5萬個村開辦了婦女網路文化站。建立以婦女為主的科技示範基地724個、三八綠色工程基地725個、婦女專業組織2222個。全省有百萬以上農村婦女參加各類培訓，形成了由20萬名女農民技術員、1.3萬名女農民企業家、1.1萬名女經濟人和6800名新型婦女合作組織帶頭人組成的有知識、懂經營、會管理的新農村建設生力軍。與此同時，全省轉移農村婦女勞動力18萬，其中就地轉移10萬，向外輸出8萬。特別是農村婦女網路文化站，這項造福農村婦女的興業創舉被社會贊譽為意義重大、澤被後世的活動，受到全國婦聯領導的高度評價，在全國推廣宣傳。 緊扣共建共享和諧社會主題，開展文明和諧家庭創建「五好」活動
立足家庭這一婦聯工作的主要陣地、主要載體、主要抓手，省婦聯開展了平安家庭標兵戶創建活動，以家庭小平安促社會大平安；開展了廉政文化進家庭活動，以廉政文化建設推進和諧文明建設。在城市，每個街道選樹一個示範社區；全省選樹一批和諧家庭的典型選樹活動。全省共涌現出各類文明和諧家庭360萬戶，占家庭總戶數的48%以上。 著力提高婦女素質，力推婦女教育培訓雙百萬計劃
省婦聯以提升婦女綜合素質、保障婦女平等受教育權益、增強婦女參與經濟社會發展能力為目標，建立完善以國民教育為主體、以社會教育和婦聯教育為依託的「一體兩翼」婦女教育培訓體系。制定婦女教育培訓雙百萬計劃，即到2012年培訓一百萬（人次）女農民、一百萬（人次）女幹部、女職工。採取調研全省婦女整體素質現狀、當前婦女發展和教育培訓現狀、不同婦女群體對教育培訓需求現狀；整合社會資源、市場資源、婦聯資源；建立健全領導機制、協調機制、投入機制；依託山西財大、山西農大、省委黨校等高校，新建一批高層次婦女教育培訓基地等一系列新舉措，開拓了婦女教育培訓工作更為廣闊的發展前景。 以推動婦女又好又快發展為第一要務，為婦女就業創業出實招求實效
為促進下崗女工再就業，省婦聯實施下崗女工再就業工程，發起組織了巾幗春風送崗位行動和玫琳凱創業項目，全省建立培訓基地560個，培訓下崗失業婦女10餘萬人，為8萬名下崗失業婦女送技術、送崗位,幫助6.8萬下崗失業婦女重新就業。為激勵廣大城鎮女職工崗位成才、建功立業，省婦聯召開全省巾幗文明崗創建推進會，出台巾幗文明崗創建活動新的管理辦法，目前全省已有國家級巾幗文明崗113個、省級巾幗文明崗570個、市級巾幗文明崗2600個。 履行婦聯維權職能、關注婦女兒童問題、關注婦女弱勢群體
省婦聯抓源頭維權，參與多部法律法規的制定修改，婦聯的聲音進入主渠道，成為有力量、有結果的聲音。抓機制維權，探索建立婦女利益協調機制、婦女利益訴求表達機制、婦女群眾矛盾調處機制、婦女兒童權益保障機制四大維權機制，婦聯幹部特邀陪審員制度、婦女權益法律援助制度和婦女維權協調組、聯席會議制度不斷完善，婦女維權幫教基地、維權公益服務熱線、巾幗維權志願者隊伍不斷發展。全省設立婦女維權協調機構115個、婦女維權熱線188條。抓普法維權，開展了貫徹《婦女權益保障法》大學習、大宣傳、大調研、大表彰、大維權五大活動，啟動「五五」普法，開展了「五五」普法示範村、示範社區、示範縣活動。抓綜治維權，與省衛生廳聯合開展了「預防艾滋病、健康全家人」活動，與省公安廳聯合開展了「不讓毒品進我家活動」，與省司法廳聯合開展了和諧建設維權幫教行活動。抓服務維權，在省好藝中專開辦了為貧困縣優秀特困生專設的巾幗宏志班；招募愛心媽媽，舉行了針對孤殘兒童的「恆愛行動」；實施春蕾計劃，募集43萬善款，為貧困兒童完成學業提供資金保障；關愛女性健康，開展了貧困母親醫療援助行動，關注留守兒童，開展了送溫暖、送愛心活動。 發揮群團「聯」字優勢，做到組織覆蓋、工作覆蓋 堅持黨建帶婦建，全省鄉鎮婦聯、村婦代會組建率分別達到100%和96.8%。建立社區婦聯組織1041個，機關事業單位婦委會達到4797個，個體勞動者協會、私營企業者協會及專業市場婦代會等各類婦女組織達到5593個。
加強與女領導幹部、女企業家、女檢察官、女法官、女律師、女醫師等協會、聯誼會的溝通與聯系，積極籌建山西婦女兒童基金會、山西省婦女研究會、山西省女知識分子聯誼會，拓寬了婦女工作的領域和渠道。開通山西婦女網，實現了山西婦女工作信息化建設的美好開端。建立女性人才庫，儲備各類女性人才達1.5萬餘人。組織山西十大女傑、十大女性經濟人物、十大傑出母親、十大傑出女企業家、十大傑出女創業帶頭人系列評選活動，三晉大地巾幗群星璀璨。加大對外開放步伐，數次組團出訪歐美等國，與10多個國家建立起了友好往來和合作關系。

2. 有參加過全國禮儀師資培訓班的請過來看看

應該是真實的,我找到了第3期的通知和名單

關於舉辦全國院校禮儀學科建設與師資培訓暨全國禮儀師職業資格認證及師資培訓班（第三期）

通 知

各相關機構：

全國禮儀教育培訓工作的發展，使學習禮儀文明已經成為我國素質教育中的核心課題，各院校禮儀學科建設需要進一步完善。根據教育部關於職業教育及教師持「雙證」上崗及執教等系列文件精神，國際商務職業資格認證辦公室會同教育部相關單位研究決定於2007年11月3日至5日在北京舉辦「全國院校禮儀學科建設與師資培訓，暨第三期全國禮儀師資格認證及師資培訓班」。

前兩期全國禮儀師職業資格認證師資培訓班的成功舉辦，提高了各院校禮儀教師隊伍的素質，推動了全國禮儀培訓工作的發展；參加培訓的學員來自全國各地，他們當中有各地知名禮儀公司的高層管理者和資深策劃人，有多年從事禮儀培訓工作的享有盛譽的禮儀培訓師，還有來自各行各業的有志於在本行業內推廣禮儀教育的人士。他們通過自己的努力取得了國家級禮儀系列職業資格認證，得到了先進的禮儀理念和系統的禮儀知識，成為了新時期禮儀事業發展的主導力量。

第三期禮儀師職業資格認證師資培訓班組織了全國一流的禮儀學科相關領域專家進行為期三天的培訓授課，旨在完善禮儀學科建設和提高禮儀師資隊伍素質，把禮儀素質教育真正落到實處。

後附：禮儀師職業資格認證及師資培訓簡章

二○○七年九月三十日

全國院校禮儀學科建設與師資培訓

暨 全國禮儀師職業資格認證及師資培訓班（第三期）

培訓簡章

一、項目介紹

禮儀系列認證項目已經全面啟動。該體系建設本著專業化、標准化的原則，體現出當今禮儀類專業資格認證的國內一流水平，具有高度的權威性、專業性和可操作性。由國家專業認證部門頒發職業資格證書，並由國際商務職業資格認證辦公室負責該項目的具體實施。

為了促進禮儀系列認證項目的發展，全面提升全民族的禮儀素質，特別是提高我國禮儀從業人員素質，以滿足各行業對禮儀專業人員的需求。國際商務職業資格認證辦再次邀請了多位國內著名專家，於2007年11月3日至5日舉辦「全國院校禮儀學科建設與師資培訓，暨全國禮儀師職業資格認證及師資培訓班（第三期）」，開展培訓和交流活動。

二、授課師資（專家詳細資料請登錄網站查詢）

李燕傑：共和國四大傑出演講家之一 中國德育教育家

世界華人教育藝術家委員會總幹事長 《教育藝術》雜志社社長

彭 林：清華大學歷史系教授，博士生導師，清華大學經學研究中心主任，兼任中國社科院古代文明研究中心客座研究員、國際儒學聯合會理事

金正昆：中國人民大學國際關系學院外交學系主任，禮儀與公關研究中心主任，外交學博士生導師

徐 晶：中央電視台主任化妝師 中國電影電視化妝師學會常任理事

歷屆春晚化妝總設計師 被媒體稱為「千手徐晶」

文 泉：外交學院國際交流中心主任 外交學外事辦公室副主任

楊 茳：中國行業經濟發展研究中心副主任 國際商務職業資格認證辦公室副主任

三、講授課題及內容

李燕傑：智慧創新與禮儀——提升文化素養，理解中華禮儀精髓

彭 林：法古開新，師法中華禮儀——創建現代中華禮儀，融古今中外禮儀精華

金正昆：做新時代的文明人——樹立校園禮儀新風，促進現代社會禮儀文明

徐 晶： 現代職場設計與個人形象禮儀——樹立良好職業形象，增強自身競爭力，適應現代社會需要

文 泉： 現代禮儀培訓教學方式解析與實際操作——職業禮儀培訓師的專業技能訓練與提升，做有個人魅力的專業培訓師

楊 茳： 禮儀行業職業定位與市場開發——行業經濟專家解析禮儀職業體系標准與禮儀行業現狀與發展

四、認證及相關優惠權益

※ 國際商務職業資格認證辦公室在國內首次推出禮儀培訓師、禮儀（禮賓）師、司儀系列職業資格認證體系，同時還推出有職業生涯規劃咨詢師、職業測評師、國際商務談判師、經銷商管理師等項目，在各項目體系下設立特許培訓機構，展開一系列的培訓、考試、認證等工作。本次會議還將征詢並受理申請設立培訓中心的申報工作（詳細情況可登陸http://www.cncctu.gov.cn http://www.alscm.org.cn）。

※ 本次培訓期間國際商務人員職業資格考評委員會將受理考評通過一批禮儀（禮賓）師、禮儀培訓師、司儀的認證工作，通過者將被選聘為全國各地培訓中心的主講教師。

※ 若申報禮儀（禮賓）師、禮儀培訓師、司儀者，必須提供工作業績報告，將著作或論文或案例分析報告和業績報告及下載的申請表、兩張二寸彩照連同認證費一並交認證辦，也可在參加培訓時一並交由會務組辦理（申報級別根據本人所具條件選擇）。

※ 凡參加本次培訓班並同時獲准申報禮儀（禮賓）師與禮儀培訓師兩個資格證者將被聘為禮儀師認證工作專家委員會委員。

※ 凡參加本次培訓班者送《禮儀師培訓教程》教材一本。

五、會議組織

舉辦單位：國際商務職業資格認證辦公室

支持單位：教育部中國教育發展戰略學會終身教育工作委員會評估中心

六、會議培訓費用

會議總費用為1800元人民幣/人（含培訓費、資料費、餐費）。住宿統一安排，費用自理。 ※ 以上費用不含認證費。

七、報名細則

報名時間：2007年10月8日至11月2日 （周六、周日10：00-17：00）

報名地點：國際商務職業資格認證辦公室 報到地點：北京

報到時間：2007年11月2日全天

禮儀（禮賓）師職業資格認證及師資培訓班報名回執

姓 名
性 別
身 份 證 號
所在部門
職 務
手 機
E-mail

國際商務職業資格認證辦：

我單位確定上述人員報名參加禮儀職業資格認證及師資培訓班。

傳真至010-66095470，請核實。

聯 系 人：

聯系電話：

E-mail：

年 月 日

請註明是否預訂返程票，如需要請寫明人數、地點、返程時間等相關信息：

（本表復印有效）

＊注意事項＊

（1）為確保報名無誤，請您在傳真參會回執後再電話確認。如因故不能參加可電話預約報名下期培訓班；（2）會務組收到您的電話或傳真報名後，把會議的報到時間、地點和線路圖等相關信息發送給您；（3）參會學員請備好名片，便於學員之間交流；（4）會務組代辦返程票，因目前客流量較大，如有需要務請提前預訂。

3. 女子形象禮儀培訓班哪裡有

女子形象禮儀培訓班在風尚圈一號廳開課，女子形象禮儀培訓班時間是15天，主要針對外在形象設計管理也就是形象管理師課程，內在的優雅儀態提升也就是注冊禮儀培訓師訓練營。謝謝採納

4. 邯鄲市婦女聯合會的職能是什麼

婦聯要圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，積極為基層婦女提供服務。

1、組織開展宣傳教育活動的功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策、國家和省有關婦女兒童的法律法規知識，宣傳省委、省政府重要指示精神。組織婦女參加「現代女性大講堂」和現代遠程教育等多形式、多內容的學習和讀書活動，開展法律法規、文化科技、禮儀修養、衛生保健、環境保護、實用技術、家庭教育等培訓，教育引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質。

2、維護婦女兒童合法權益的功能。提供矛盾調處和維權服務，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導婦女依法維護自身合法權益。接待和協調處理婦女兒童個人和家庭合法權益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢與服務。

3組織開展文體娛樂活動的功能。組織婦女和家庭開展爭創「新女性、新形象、新家園」大行動和「五好文明家庭」創建活動，引領婦女和家庭建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展豐富多彩、形式多樣、富有地方特色、婦女喜聞樂見、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展、在發展中彰顯巾幗時代風采。

4、排憂解困辦實事的功能。開展小額貼息貸款、職業介紹、項目推介等創業就業服務。支持引導組織婦女創辦、領辦農業合作經濟組織。開展困境母親關愛、真情援助、健康體檢等公益服務項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關愛和服務。

5. 北京市婦女聯合會的機構簡介

1949年2月,在中共北京市委的領導下,北京市各界婦女組織了北京市民主婦女聯合會籌委會，同年11月召開了北京市第一屆婦女代表大會，正式成立了北京市民主婦女聯合會。1957年後改稱北京市婦女聯合會。市婦聯從成立到現在已召開過九次婦代會。歷屆主席分別是：張曉梅、傅玉芳、徐光、李鋼鍾、李巧雲。現任主席：趙金芳，副主席：榮華、吳秀萍、羅曉路、李靈雁、巫昌楨。北京市婦聯系統組織機構為四級。市婦聯機關現由二室七部組成，分別為：辦公室、研究室、組織部、宣傳教育部、兒童工作部、婦女事業發展部、權益部、聯絡部和老幹部處。區、縣婦聯組織18個，其中城、近郊區12年，遠郊縣6個。城區街道、農村鄉鎮一級婦聯組織384個。城區居（家）委會、農村村一級婦代會9500個。工會女職工委員會是婦聯的團體會員。北京市婦聯從1986年起，在社會各界成立了首都女教授聯誼會、北京市女領導幹部聯誼會、北京市女藝術家聯誼會等14個女性團體和北京市家庭教育研究會、北京市婦女理論研究會、北京市婚姻家庭研究會和北京市家政研究會4個研究會。
近半個世紀以來，北京市婦聯在市委、市政府和全國婦聯的領導下，緊緊圍繞黨在各個時期的基本路線、基本方針，積極履行代表、聯誼、參與、協調、服務的職能，團結帶領首都各族各界婦女，積極投身到改革開放和社會主義現代化建設事業中。積極宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，使婦女在政治、經濟、文化、教育、社會、家庭等方面的地位逐步提高。首都婦女事業也得到了很大發展，取得了輝煌成就。建國初期到文革前，市婦聯發動婦女群眾投身到轟轟烈烈的土地改革、三反五反、抗美援朝、資本主義商業改造等政治運動中。特別是在抗美援朝運動中，發起成立了北京市婦女界抗美援朝保家衛國委員會，全市各界婦女5萬人舉行了愛國遊行，訂立愛國公約，號召婦女捐獻北京婦女號飛機等。1949年11月，北京一夜之間封閉了所有妓院，徹底摧毀了迫害婦女千年的娼妓制度。1953年，擁有了選舉權和被選舉權的婦女參加了普選活動，第一次庄嚴地行使了政治民主權利。1958年後，大批家庭婦女走出家庭走向社會，積極參加社會生產勞動。在參與社會變革和經濟建設的同時，市婦聯配合黨和政府組織動員廣大婦女開展掃盲等教育運動。文革前17年，北京婦女兒童事業莛發展，相繼建立了婦幼保健組織、婦產院、兒科院，推廣了新型的預防保健措施。市婦聯先後創辦了《北京婦女》（雙周刊）、《婦女躍進報》（晚報專刊），有效地發揮了輿論的宣傳鼓動作用。文革十年，婦聯組織遭到嚴重破壞，婦女工作陷於癱瘓。1973年市婦聯雖然在組織上得到了恢復，但受左的思想影響，工作局面遲遲未能打開。黨的十一屆三中全會後，北京市的婦女工作明確了以經濟建設為中心，團結帶領婦女投身首都兩個文明建設，依法維護婦女兒童的合法權益的工作重點，開創了首都婦女事業發展的新局面。政治上首都婦女發揮了參政議政能力強、參與管理水平高的優勢，積極履行職能，推進社會進步。市八次黨代會，女代表比例占代表總數的32%，市十一屆人代會女代表比例為25.8%，市九屆政協女委員比例27.4%。市級五套班子中各有一名女領導，18個區、縣四套領導班子、100%鄉鎮領導班子都有女領導，她們在各自的崗位上參政議政。經濟上，市婦聯圍繞建設首都經濟這個問題，把握大局，發揮優勢，積極帶領城鎮婦女開展巾幗建功、巾幗文明示範崗活動，為下崗女工再就業創造條件。在農村婦女中廣泛開展雙學雙比活動，僅1993-－1997五年內，建各種類型婦字型大小基地2000多個，90%以上農村婦女掌握了2－3門種養業技術。這些活動不僅提高了自身素質，也為首都經濟發展做出了貢獻。精神文明建設中，市婦聯以弘揚家庭美德為中心，圍繞家字作文章，積極開展五好文明家庭創建活動，廣泛了大眾讀書會、雙休日知識競賽，評選藏書狀元戶、每年推出家教主題等活動，在民主參與、民主監督、依法維權方面，市婦聯積極協助政府頒布實施《北京市實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》、《北京市婦女發展規劃（1996－2000）》和《北京市兒童工作九五發展規劃》等一系列保護婦女兒童、促進首都婦女事業發展的法律法規體系，依法有效地維護了婦女兒童的合法權益，推進了首都婦女事業的發展進程。聯合國第四次世界婦女大會的召開，進一步推動了首都婦女事業的發展。目前，北京已與部分國家和地區結成姐妹團體，與國際各國婦女組織的友好往來日益頻繁。

6. 三八婦女禮儀方面的活動方案

1.可以進行禮儀展示;
A.可以做個人禮儀展示和集體禮儀展示.
B.也可以做政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。具體有：著裝禮儀、佩飾首飾禮儀、通聯禮儀、饋贈禮儀、儀容禮儀、舉止禮儀、溝通禮儀、表情禮儀、聚會和應酬禮儀、就餐禮儀、求職應聘禮儀、辦公室禮儀、常用交往禮儀、會議禮儀、儀式禮儀、營業人員禮儀、涉外禮儀、習俗禮儀、電話禮儀、公務員禮儀、營銷禮儀、情商等展示。
C.也可以按現代禮儀和古代禮儀展示.
2.可以進行知識問答(有獎最佳,可帶動場面);
A.出一些相關方面的知識問題,可採取答對有獎,
B.或者以中央電視的"開心辭典"的形式進行也非常好!
C.或者以小組的形式進行搶答,也可以展開一場辯論會.
3.可以買相關禮儀的影碟大家一起欣賞學習.
4.大家談談禮儀在我們生活中的重要性.
5.大家一起討論如何學好禮儀?如何把禮儀運用到我們生活當中?
6.最後評選本次活動的"積極獎","禮儀模範獎","禮儀展示一等獎","禮儀展示二等獎","禮儀展示三等獎","禮儀展示優秀獎"
7.最後一個大獎由小區每家派代表明主投票,選出一個"禮儀家庭"並獎勵掛旗.

7. 求範文:《如何提高婦女幹部的素質和能力》

抓機制 強培訓 全面提高婦女幹部整體素質
——寶雞市婦聯主席巨來俠關於加強婦女幹部教育培訓的講話

2007年08月27日10:42

加強婦女幹部教育培訓，是建設高素質的幹部隊伍，推動婦女事業健康發展的重要舉措。近年來，寶雞市婦聯堅持以人為本，秉承實際、實用、實效原則，在婦女幹部教育培訓工作中採取建機制、抓培訓、強管理、常問效等措施，使婦女幹部教育培訓工作取得了一定成效，發揮了婦女幹部在構建和諧社會中的積極作用。

一、建機制，促規范。

我們根據婦女幹部的成長需要，結合實際，聯合市委組織部每五年修訂完善婦女幹部教育培訓規劃。按照規劃要求，市婦聯堅持每兩年對12個縣區婦聯幹部、138個鄉鎮婦聯主席進行一次全面培訓，每次培訓不少於一周時間。規劃實施以來，市婦聯已連續舉辦了17期婦聯幹部培訓班，培訓人數達 2600人次。縣區婦聯普遍制定了培訓規劃，依託縣、鄉黨校和婦女學校，每年對村級婦代會主任進行一次業務知識的培訓，增強了能力，提高了水平。在婦女幹部教育培訓工作中，市縣婦聯加強聯系，及時總結培訓經驗，認真解決工作中存在的問題。每兩年對全市婦女幹部教育培訓情況進行一次調查摸底，建立婦女幹部教育培訓檔案，使婦女幹部教育培訓工作逐步走上了制度化、規范化、經常化的軌道。

二、抓培訓，強素質。

建立健全婦女幹部教育培訓機制，不斷提高婦女幹部綜合素質。按照分級管理，分類培訓的原則，多層次、多渠道對婦女幹部進行了培訓。首先，堅持輸送優秀婦女幹部參加高層次的培訓。近年來，先後選派90餘名婦女幹部參加了全國、省婦聯組織的有關業務培訓班；積極推薦一定數量的女幹部，參加組織部門舉辦的中青年幹部培訓班、後備幹部培訓班，各級先後選派140 余名優秀婦女幹部參加市級以上培訓。其次，積極爭取把婦女幹部教育培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃之中，結合貫徹上級有關培養選拔女幹部工作的指示精神，以提高基層女領導幹部綜合素質和領導水平為宗旨，與組織部門聯合舉辦女領導幹部培訓班。據不完全統計，近年來，市縣（區）兩級婦聯先後與組織部門聯合舉辦女幹部培訓班16期，培訓女幹部1200餘人次。特別是2004年市婦聯與市委宣傳部聯合舉辦的男女平等基本國策、2005年與市委組織部聯合舉辦的寶雞市婦女代表培訓班，進一步拓寬了培訓對象，提高了培訓層次，又充分發揮了職能部門的優勢，在全市產生了較好的社會影響。

三、重創新，保質量。

我們精心設計培訓載體，創新培訓形式，增強培訓實效，保證婦女幹部教育培訓工作健康有序的發展，培訓中堅持做到了三個結合。一是教育培訓與發現人才相結合。在培訓工作中，我們注意發現優秀婦女人才，將其納入婦女人才庫，並進行重點培養，積極向組織部門推薦，努力促進形成教育—培養—提高—推薦使用的良好用人機制，使一批政治素質高、業務能力強的婦女幹部走上各級領導崗位。二是學習理論與指導實踐相結合。學習的目的在於運用。培訓中，我們要求婦女幹部加強調查研究，注重政策參與，運用學過的知識，聯系各自實際撰寫心得體會、調查報告。市婦聯機關幹部帶頭，先後就下崗女工再就業、救助貧困女童、男女平等基本國策、婦女土地權益維護、家庭暴力、培養選拔女幹部、基層婦聯組織建設和新農村建設等專題進行了深入的調查研究，共寫出調查報告50餘份，其中多數在《中國婦女網》、陝西省《婦女工作通訊》和《寶雞通訊》等刊物上發表，還有多篇分別榮獲省婦聯、市科協優秀調研成果獎，市委還批轉了《婦女思想狀況調查》、《基層婦女組織狀況調查》、《男女平等基本國策貫徹情況調查》、《婦女維權現狀》、《農村婦女經濟協作組織調查》等篇目，不僅為領導決策提供了依據，而且有力地指導了婦女工作的開展。三是教育培訓與自主學習相結合。在抓好短期教育培訓的同時，各級婦聯努力克服人手少、任務重、經費緊張等困難，支持鼓勵婦聯幹部積極參加各種形式的學歷教育和知識更新教育。市婦聯5名同志通過在職黨校學習取得大學本科學歷，大專以上學歷達100%；縣區級婦聯幹部具有大專以上文化程度的佔90 %以上；95％的鄉鎮婦聯幹部達到大專以上學歷。此外，我們在全市婦聯系統廣泛開展了崗位讀書和建設「學習型」機關、爭當「學習型」幹部活動，廣大婦聯幹部以提高履行崗位職責能力為重點，在學習政治理論的同時，根據工作需要，有針對性地學習經濟、科技、法律、管理等方面的知識，自覺強化外語、普通話、計算機知識的學習和應用；大力倡導「每天學習一小時」，堅持每年精讀1—2本書，寫出一萬字以上的讀書筆記。現在，工作學習化、學習工作化，終身學習的理念已經深入人心，抓學習、練內功，成為每個婦聯幹部的發展需求和自覺行動。

四、強管理，常問效。

建立健全了婦女幹部教育培訓目標考核責任制，把婦女幹部教育培訓工作列入各級黨委工作的重要議事日程，並作為考核內容之一。對婦女幹部教育培訓工作定期安排、定期考核、跟蹤問效。建立婦女幹部教育培訓考核檔案，與年度考核相結合，並把考核結果作為婦女幹部選拔任用、職務升降、獎勵、調整級別和工資的重要依據，被考核評為優秀等級的，以適當形式予以獎勵，政績突出的作為優先提拔對象，符合後備幹部條件的，確定為後備幹部。這些做法得到了黨委和組織部門的充分肯定。

五、下一步工作思路及對策

我們在婦女教育培訓方面做了一些工作，取得了一些成效，但還存在一些問題和不足，如：培訓工作發展不平衡；培訓師資隊伍有待壯大；培訓工作機制不夠完善；基層培訓資金缺乏等。今後，我們將按照本次會議精神，重點做好以下工作：

一是加強婦女教育培訓工作機制、體制建設。繼續提高婦女的學習力、執行力、創造力、競爭力為目標，認真貫徹婦女幹部教育培訓規劃，為婦女教育培訓提供政策、機制、組織、等保障。同時，加大對婦女教育培訓機構、師資、教材、課程以及評價機制的建設，量化目標、細化責任、強化管理，努力構建以社會需求為導向，廣泛覆蓋、按需施教的教育培訓體制，使我市的婦女教育培訓工作更加符合婦女人才開發規律、符合婦女自身發展需求、適合婦聯組織優勢發揮，推進婦女教育培訓工作的科學化、制度化和規范化。

二是加強對婦女教育問題和婦女培訓工作的調查研究和理論研究。繼續發揮市縣兩級黨校資源優勢，強化馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、婦女法進黨校、進課堂。利用女性教育師資力量，對婦女教育培訓的理論和實際問題進行深入調研，探索符合婦女特點和發展規律的婦女教育培訓方法和途徑，制定出切合實際的目標和措施。

三是整合社會資源，為婦女教育培訓工作創造良好的社會環境。本著「提高、優化、完善、共享」的原則，推動建立政府主導、婦聯協作、面向市場、多元辦學的開放式、社會化的婦女教育培訓格局。發揮婦聯的政治優勢、組織優勢、工作優勢和協調優勢，積極推動國民教育，參與社會教育，強化婦聯教育。充分利用和整合一切女性教育和培訓資源，開展學歷教育、職業教育、崗位培訓、技能培訓和思想道德素質、科學文化知識的教育培訓，開發女性人才資源，提高女性整體素質，培養更多適應新形勢發展需要的女性人才。

我們將一如既往地堅持把加強婦女教育培訓、提高女性綜合素質，作為婦女工作的長期戰略任務抓緊抓好，為男女平等基本國策的實施，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。

來源：寶雞市婦聯

8. 廣州市婦女聯合會的直屬單位

廣州市婦女幹部學校是廣州市婦女聯合會直屬的教育培訓機構，成立於1985年。學校的主要職能和任務是:對從事婦女工作的專、兼職幹部進行崗位培訓，開展對全市婦女幹部繼續教育和素質教育；為婦女掌握新知識、新技能提供就業和再就業培訓。面向社會，為社會各界人士提供文化、科技及各種專業技能的培訓。此外還開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。
學校設有辦公室、培訓一科、培訓二科三個科(室)。辦公室負責學校日常行政事務和有關活動、培訓等會務後勤工作，文秘、檔案資料和圖書資料管理，人事、勞動工資及財務管理工作，學校網站建設、維護和管理工作，設備購買、保管，內部安全保衛、消防等工作。培訓一科負責市婦聯系統幹部崗位培訓計劃的制定、組織和實施工作；負責全市婦女幹部繼續教育培訓工作；協助指導村（居）婦代會主任的業務培訓工作。開展婦女教育理論研究，組織與國內外婦女教育工作者聯誼交流活動。培訓二科負責開展婦女職業技能培訓和婦女群眾文化素質教育；開展婦女就業創業培訓，包括下崗失業婦女、農轉居婦女、農村女富餘勞動力和女大學生等；開展低學歷婦女教育培訓。 廣州市兒童活動中心位於廣州市環市中童心路1號，佔地面積10000平方米，建築面積16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市婦聯直屬的正處級事業單位。
「中心」認真貫徹執行市委、市政府及市婦聯關於全面推進兒童素質教育的指示精神，積極開展各種形式的校外教育活動，每年都有近10萬人次的少年兒童在「中心」舉辦的各種培訓和活動中受益，受到家長的普遍贊譽，有許多孩子和家長成為「中心」的忠實支持者，其中不少是從東莞、增城、從化、花都、番禺、黃埔等地遠道慕名而來的。經過多年的努力，「中心」的校外兒童教育工作取得了可喜的成績：孩子們參加全國、省、市各級各類比賽共獲獎500多個；每兩年一屆的羊城「小市長」評選活動已成為廣州市家喻戶曉的品牌；以兒童教育研究作支撐的「快樂作文」、語言藝術、美術培訓等在全市享有盛名；重在參與的「小主人論壇」在社會上引起強烈反響；「中心」多次組織的兒童才藝代表團赴港演出，已成為粵港兒童文化交流的一個典範。「中心」被中宣部、國家文化部、團中央等六部委評為全國少兒教育先進單位；被中央宣傳部、中央文明辦、團中央、全國婦聯、教育部、文化部等十部委評為全國兒童活動中心先進單位；被省委宣傳部、省教育廳命名為「廣東省小公民道德建設教育基地」；被廣州市青青少年科技教育協會確定為「廣州市青少年科技教育基地」。 廣州市兒童福利會幼兒園創辦於1988年，由市婦聯的領導通過社會力量集資創建而成，是市婦聯隸屬機關幼兒園，有全托、日托兩種形式。2002年開始被評為廣州市一類一級幼兒園，是市幼兒衛生保健工作示範性幼兒園之一，2000年作為廣州市東山區衛生評估工作試點。幼兒園佔地面積1080平方米，建築面積2224平方米，共6個班約有幼兒200人，教職工37人。內部環境優雅，整潔美觀，為幼兒創設一個安靜舒適的教育環境。園內戶外設有小型游泳池，玩沙玩水區，赤足鍛煉區，種植區，有三個戶外操場。
幼兒園每班總面積約172.3平方米，班室構建由：活動室（平均面積約75平方米）、睡室配1人1床（平均面積65平方米）、洗手間內設男女分隔衛生間（平均面積約21.29平方米）、儲物間、陽台等套間式布局組成，干凈衛生。
幼兒園設置音樂室、體育室、科學活動室、木工室、幼兒圖書室、感統操作室、電腦室等功能室。
幼兒園特色活動有：親子活動、特聘男教練開展體育活動、舞蹈基訓、全園自主游戲、幼兒運動會、心情角、紅旗下的講話等等，通過豐富多彩的活動提高孩子們的自信心，增強他們與人溝通交往的能力。我園重視培養孩子擁有良好的心理素質，學會學習、學會做人、學會生活，通過各種教育教學活動提高孩子們身體協調能力、專注力能力、思維能力等，令孩子可以在優質的教育環境中和諧地、全面的發展，為幼小銜接打好優良的基礎。 廣州市人力資源市場婦聯分市場服務中心[原廣州市勞動力市場婦聯分市場服務中心（以下簡稱「中心」）]成立於2001年2月，是全國首家婦聯承辦的具有女性特色的勞動力市場，是一所向社會提供勞動服務和勞動力資源的公益性服務機構。「中心」為市婦聯直屬處級事業單位。「中心」是市婦聯幫扶女性就業的重要陣地，承擔著為我市廣大女性提供職業指導、就業再就業、技能培訓等任務，並協助政府開展大量的婦女就業調研工作，及時向政府和相關職能部門反映女性就業需要，協調、研究婦女就業發展方案，為政府制定就業保障政策提供了有力的依據。現設有職業指導、就業推薦、技能培訓、女農民服務、特困人員服務、勞動維權、心理輔導等10多個服務功能區。
「中心」原有面積為一層450平方米9個就業服務功能區，2004年市婦聯投入了150萬進行擴建，使面積增加到3層1400平方米，在原有服務項目的基礎上，新增設了社區家政服務信息專區、家政技能實操室、烹飪室、社區圖書閱覽室、遠程見工室、電腦課室和職業技能培訓室等服務功能。

9. 尋找一些黨建婦建的文章

固本強基增活力 夯實基礎見成效--錦州凌海市婦聯三級五好創建活動成效顯著

自省婦聯「三級五好」創建活動實施以來，凌海市婦聯把它作為促進婦聯基層組織建設和提高基層工作水平的重要工作，堅持黨建帶婦建，抓班子，抓隊伍，抓基層，練硬基本功.現在全市 21 個鄉鎮（場、街道辦事處）有 21 名專職婦聯主席，平均年齡37.6 歲，全部是大專以上學歷，有 4 名婦聯主席當選為黨委委員。有村級婦代會248 個，婦代會主任265 名。

一、在「帶」字上下功夫，優化婦女工作新格局

1 、建立組織領導機制。市婦聯把「三級五好」聯創作為「黨建帶婦建」的主要載體，市委常委會議每年要聽取一次關於黨建帶婦建及婦女工作的匯報，每年召開一次婦女工作會議，定期組織有關部門召開聯席會議分析解決婦聯和婦女工作中的重點難點問題,把黨建帶婦建納入黨建的主要內容，並明確黨委分管領導為第一責任人。

2 、建立聯動推進機制。市委要求各級黨組織要把婦建工作同黨建工作緊密結合起來，做到「三帶」，即帶組織、帶隊伍、帶能力；實現「四同」，即黨建與婦建同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核；實行「三納入」，即婦建的目標納入黨建目標管理范疇，婦女幹部的培訓納入全市的幹部培訓規劃，婦建的考核結果納入黨組織的評先條件。市婦聯積極工作，先後與市委組織部、人事局就市直婦委會配備情況專門下發了 5 號文件，明確婦委會主任享受正股級待遇。與組織部在全市女領導幹部中聯合開展了《三個代表》論文， 46 名科級女領導幹部撰寫論文 46 篇，評選出一、二、三等獎。在女幹部中開展「話國策、促發展」論壇、在先進性教育活動中下發了《致全市女黨員的一封公開信》等，此項活動受到了中央巡視組領導的高度評價，做為黨建帶婦建的典型經驗推廣。

3 、建立激勵表彰機制。定期表彰黨建帶婦建工作成績突出的單位和個人，以此調動對婦聯工作的關注度和積極性，以更多的熱情關注婦女和婦女工作。市婦聯黨支部堅持三會一課制度，每周五例會學習，堅持黨日活動，每人幫扶一戶困難戶，資助一名貧困學生等，曾三次在全市黨員大會上介紹加強支部建設工作經驗，市婦聯黨支部連續五年被市直機關黨委評為先進黨支部，被市委宣傳部授予精神文明建設先進單位等。可以說黨建帶動了婦建，婦建促進了婦聯的黨建工作。

二、在「新」字上求突破，拓展基層婦女組織

1 、激活層級式縱向婦聯組織，以活力促發展。一是加強組織服務能力，提高凝聚力。首先，抓隊伍能力建設。我們千方百計為她們提供鍛煉機會，搭建展示平台，使每個婦女幹部成為開口能講、動筆能寫、幹事能成的復合型人才。做到「六個一」，市婦聯機關從主席到一般同志，做到每年一篇調研報告，每年在全國、省、市報刊上發表一篇婦女工作經驗，每人一個高標准典型，每人包一個鄉、村，每人一次外出學習機會，並實行獎懲定責，每人一項工作先進。另外，從鄉村婦聯幹部入手，做到「四個一」，即每年對鄉村婦聯幹部進行一次大規模培訓，每月一次例會，部置工作，通報信息，每年一次大型經驗交流會，開展演講、工作經驗比拼，婦女知識介紹，每年一次大型表彰會。石山鎮婦聯主席張宏偉，通過學習和鍛煉，現在是凌海信息的特約通訊員,並多次為錦州日報投稿，撰寫文章。其次，抓基地建設，創辦婦女兒童培訓中心。市婦聯通過積極協調，爭取資金創辦了婦女兒童活動中心，建立集培訓、就業、服務為一體的培訓基地。僅 2006 年，就培訓農村剩餘勞動力和下崗女工 440 人，並全部就業。二是加強組織能力建設。我們因地制宜，創新婦女組織形式，組建「三會」一套班子模式，交叉任職，有效地為婦女群眾服務。大業鄉魏家村婦代會主任石素香兼做西瓜協會會長，她發揮婦聯、協會雙重作用，帶動全村 240 名婦女種植西瓜 1200 畝，現已注冊魏家品牌西瓜。全市已有 212 個村成立「三會」模式婦代會，有力推動了農村婦女工作的開展。三是加強組織創新能力，拓展覆蓋面。首先強化市直婦委會建設。現已發展婦委會 35 個，還結合自身特點開展了技能大賽、禮儀大賽等活動，為構建和諧凌海作貢獻;其次壯大私營企業婦女組織建設。在試點的基礎上，全市 56 家大型私營企業創建了以崗促建型、聯合組建型、靈活流動型等多種充滿活力的婦女組織。還將私營企業婦委會建成勞動力轉移培訓基地，僅百合一家公司就吸納 500 多名婦女從事外貿菜加工，創匯 3492 萬美元。第三，創建不同經濟領域的婦女組織，實行「群+1 」（婦女群眾 + 經濟領域）式行業組織 22 個。

2 、搭建組聯式橫向准婦聯組織，以牽動促發展。我們注重發揮由婦聯牽頭的各協調組織作用，視他們為橫向准婦聯組織，牽動促進工作的創新發展。今年的「三八」節紀念大會，市婦聯將准婦聯的一把手全部請到會場，並由她們為各類典型頒獎，收到了事半功倍的效果。 系統實施了「五大工程」，在巾幗龍頭帶富工程中， 248 名鄉村婦女幹部有可觀的致富項目，占婦女幹部總數的 86% 。成為帶領一方致富的領頭雁；在巾幗扶貧幫富工程中，有 15 名副科級以上女領導幹部向全市女幹部發出倡議， 208 名女幹部幫扶 1000 余名貧困婦女脫貧致富；在女黨員模範工程中，市婦聯向全市 4600 名女黨員發送公開信，要求爭做「四個模範：；在巾幗科技致富工程中，建立百部科技服務熱線，編輯了科技致富帶頭人通訊錄，為廣大婦女科技致富提供優質服務。

3 、聯結開放式柔性相關婦聯組織，以聯動促創新。我們注重發揮「聯「字優勢，努力構建和諧社會化的婦女工作新格局，做到借力、借財、借台、借人、借智，形成龐大的工作支持體系。借領導之力，爭取工作後盾。與宣傳部聯合開展全市行業禮儀大賽，吸引 10 個行業 100 餘人參加。搭各界之台，整合社會資源。與公安部門聯手，開展禁毒宣傳周活動；與司法局聯手，舉行法制宣傳年啟動儀式；與農業部門聯手，開展送科技下鄉活動等等。聯夥伴之情，尋求資金支持。與稅務、金融部門聯系，爭取政策扶持，先後貸款 230 多萬元，幫助婦女上項目。用媒體之手，樹立婦聯美好形象。與新聞單位聯合，創辦」巾幗風彩「、「火紅半邊天」、「巾幗頌」、「家教天地」、等專欄、專題，形成左右聯動、聯合，資源共享、共用，優勢互補、互利的社會化婦女工作新格局。

三、在「培」字上做文章，提高婦女人才隊伍整體素質

1 、以公開選拔為契機，合理配備婦女幹部。我市高度重視優秀婦女幹部的培養選拔工作，做到選拔幹部時不忘提拔婦女幹部，調整班子時不忘充實婦女幹部，確定後備幹部時不忘培養婦女幹部，並堅持同等條件下優先使用。我市四大班子中有縣級女幹部 4 人，市直30 個部委辦局中有女領導幹部 24 人， 21 個鄉鎮街道辦事處 100% 配備了女領導幹部。有 12名婦聯主席被直接提拔為副鄉鎮長。 在今年村兩委換屆中，市委王書記親自安排布置，婦聯做為兩委換屆領導小組成員，各鄉鎮（場、街道）婦聯主席全部是鄉鎮的換屆領導小組成員，指導全市換屆選舉工作。市委用文件形式明確規定，保障婦女在村委會選舉中的合法權益，保證在村委會成員中有 1 名女性，在同等條件下，女性優先參選。在支委換屆中，保證一定比例女性，目前，全市248 個支部，183 名女支委.

2 、拓寬渠道，建立一支高素質精良的婦女後備幹部隊伍。一是做好發展女黨員工作。我市把發展女黨員工作作為黨員發展工作的一項重要內容，明確規定各基層黨委黨員發展中女黨員數應不低於當年發展黨員總數的25 % ，其中 35 歲以下、高中以上文化的青年女黨員不低於20 % 。開展「雙培雙帶」活動，把農村女黨員培養成「雙學雙比」女能手、致富帶頭人，把「雙學雙比」女能手、致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領婦女群眾共同發展，婦女組織帶領女能手、致富帶頭人不斷進步。二是多途徑、多渠道、多領域發掘儲備婦女後備幹部。通過各種途徑建立 200 多人的女後備幹部隊伍，做到了數量充足、門類齊全、結構合理，專業配套。組織部門每年後備幹部呈報時，爭求婦聯意見，要求有一定數量的女後備幹部名額。三是「雙推雙培」工程。我市始終把婦聯作為培養、輸送、鍛煉、推薦女幹部基地。各級婦聯組織推薦優秀婦女作為黨的發展對象進行培養，推薦優秀婦女幹部作為後備幹部進行培養。幾年來，經市婦聯培養、推薦的女領導幹部達 32 人。

四、在「實」字上見成效，增強婦聯組織的職能作用

1 、圍繞經濟建設，發揮婦聯組織的服務職能。市婦聯緊緊圍繞服務大局、服務婦女、服務基層的工作思路，堅持高起點、寬視野、全方位的設計活動載體，為農村婦女增收致富提供服務。去年，市婦聯聘請省農科院專家，為沈家台鎮種植大棚香瓜的婦女講技術課，聘請錦州市蔬菜辦主任張玉環為三檯子鎮農民講解西香瓜種植技術。帶領市生物研究所科技人員到大有農場為近 100 名婦女講「食用囷栽培技術課」，帶領全國雙學雙比女能手趙雪光到八千鄉為百姓講解蘭狐飼養技術。我們還組織任玉霞、曹艷梅、丁寶芳等女能手參加錦州市農展會，推廣新技術 10 余項。組織 300 余名婦女到山東、河北、大連等地參觀學習。大業鄉成立了以婦聯為主的勞動力轉移培訓中心，開展網上服務，定期發布用工信息，建立用工檔案，先後為沈陽、大連等地輸送剩餘勞動力 526 人，受到前來調研的省婦聯領導的充分肯定。雙羊鎮新站村婦代會主任張偉身患重病，與疾病頑強抗爭，帶領婦女開展科技致富活動，她三上黑龍江、吉林等地引進 40 萬斤新品種土豆、四去河北、阜新等地引進飼養獺兔項目，現在全村婦女從事各養業等十幾個項目，提前達到了小康生活水平。各級婦聯組織還千方百計協調銀行貸款 230 萬元，幫助婦女上項目。大有鄉婦聯主席蘇阿靜傾注全部精力，幫助婦女姐妹奔富路，幫助 300 名婦女到阿里郎食品公司工作。三檯子鎮婦聯主席蘇敏，組織婦代會主任為王素芹捐款，幫助她渡過生活難關，還用自己的工資為她購買生活用品，協調學校為孩子減免學費，並定期到她家去，了解生活中的實際困難。

2 、圍繞文明創建，發揮婦女組織的宣傳職能。社會主義新農村建設，必須要有符合時代要求的新思想、新觀念、新風尚作為精神動力和思想保證。市婦聯通過開展「美德在農家」、「和諧平安家庭」創建等豐富多彩的活動，提高農村家庭生活質量和廣大家庭文明程度，形成了健康文明的新風尚。一是加大宣傳力度，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民道德實施綱要等，在全市開展了道德知識進家庭、走千村串萬戶調查走訪活動，去年 10 月份，婦聯主席親自帶領機關全體同志到鄉村開展調研，走訪了 22 個鄉鎮 68 個村屯，與 300 多名農村婦女交談，下發調查問卷 5000 余份，有針對性地開展教育。二是深化活動的開展，在「美德在農家」及和諧家庭創建活動基礎上，開展和諧家庭、綠色家庭、星級家庭評比活動和爭創「四好三新」活動（敬老好兒女、教子好母親、和睦好夫妻、互助好鄰居和新家風、新環境、新生活）。引導廣大婦女參與文明村屯建設，全面提升廣大農村婦女的文明素質。翠岩鎮忙牛屯村婦代會在新農村建設中充分發揮婦代會組織的職能作用，下發了致全村婦女的一封公開信，號召全村廣大婦女積極參與新農村建設；三是打造一批影響力強的家庭個人典型。市婦聯在全市開展了「十大優秀女性」評選活動，經自下而上認真推薦，評選出劉清廉等 10 名同志為凌海市十大優秀女性，並在電視台開辟專欄，在凌海信息開辟專版，集中宣傳了 10 名女性的先進事跡，並在「三八」節召開了隆重的表彰大會，對十位優秀女性和 100 名各行各業的典型進行了表彰。

3 、圍繞社會穩定，發揮婦女的維權職能。一是切實加強思想政治工作，宣傳黨在農村的各項法律、政策，宣傳婦女權益保障法、未成年人保護法。開展千萬家庭學法用法活動，送法進家活動，提高農村婦女法律意識。去年市婦聯在余積鎮舉行了法制宣傳年啟動儀式，下發傳單近萬份。我們又開展了法制維權月活動，通過舉辦培訓班，張貼標語等各種活動，引導廣大婦女依法維護自己的合法權益。二是積極引導婦女參加和諧村組、和諧鄰里評選活動，深化平安家庭、零暴力村屯系列創建活動，化解各種矛盾糾紛和不安定因素調解矛盾糾紛，把問題解決在萌芽之中。三是開展特邀陪審員活動。我們利用維權聯席會、特邀陪審員、三八合議庭等為婦女維權社會化創造有利條件，我們在新莊子、杏山、大凌河等法庭開展庭審觀摩活動，各鄉鎮婦聯主席參加了各法庭公開審理的案件，為當事人爭取到了到 12 萬元的補償費。四是開展扶貧助困、關注婦女中的弱勢群體，積極爭取各界支持和援助，籌措資金 3 萬余元，救助貧困母親 20 多名，春節前，市婦聯主席帶領機關全體同志，帶著大米、白面、豆油等生活用品，看望了三檯子鎮小湖村貧困母親王素芹和大凌河街道貧困母親馬華，為她們送去節日的祝福。

4 、圍繞增收致富，發揮婦聯組織的引領職能。市婦聯以提高農村婦女增收致富能力為重點，深化「項目進家庭「活動，以能人帶動、龍頭企業牽動、經濟合作組織聯動、開展活動促動等方式，使更多的婦女上項目、增收入、奔富路。一是能人帶動。典型適銷對路的項目會迅速輻射全村及周邊地區，形成當地的主導產業。建業鄉唐家村錦州市十大農民女狀元、優秀女農民經紀人曹艷梅，不但自己種植韭菜，還帶動周邊村屯 300 多名婦女種植「健葉」牌韭菜，年創產值 500 萬元，每年義務幫助姐妹銷售韭菜 2500 萬斤。二是龍頭企業牽動，實現產、供、銷一體化。市婦聯培養、樹立以婦女為主的年產值超百萬元的農業產業化龍頭企業 13 戶，帶動 12000 戶項目進家庭，全國科技致富女能手劉清廉，投資 3000 萬元開發萬畝海灘，帶動 500 余名婦女搞海洋開發 100 余萬畝，成為海洋興市的重要力量。全市有 1200 多名女老闆、女企業家、女經理帶動 3 萬余戶致富項目進家庭。三是新興經濟組織聯動。我市已建立以婦女為主的經濟合作組織 212 個，發展女經紀人隊伍 3500 余名。金城街道辦事處西花村婦代會主任王冬梅兼任西瓜協會會長，幾年來義務為村民銷售西瓜，無償為姐妹提供資金、項目，去年在農村經濟工作會上被市委、市政府評為優秀經紀人，得獎金 1000 元。四是開展活動促發展。市婦聯開展「三個一「活動。定為每年如開一次大型表彰會，表彰項目進家 100 戶，每年召開一次大型經驗交流會。我們曾在余積、大業、新莊子分別召開項目進家活動現場會，舉辦科技報告會兩次。分別請海產養殖狀元劉清廉、蘭狐養殖狀元趙雪光、鮮切花狀元李純岩作典型經驗介紹，現在全市已發展綠色和無公害產品 40.5 萬畝，新建規模畜牧小區 23 個，大型飼養場 120 個，養蠶 600 戶，發展訂單農業 20 萬畝，全市上下形成致富項目進家、科技項目興家的大好局面。 (錦州市婦聯)