1. 如何提升教育培訓機構的客源
一是根據客戶類別去定期不定期地拜訪客戶，及時了解分析客戶需求，收集新的信息，及時設計產品來滿足他。
二是辦一份簡單的信息簡報，定期郵寄給客戶，內容包括培訓公司信息動態、優秀培訓文摘、表明公司觀點的文章等，顯得培訓公司很專業，讓客戶及時了解培訓公司的活動狀況，進行有效溝通和互動。三是建立客戶俱樂部或HR沙龍，定期針對企業培訓主管、HR經理開展講座、說明會、聯誼活動等，和客戶建立良好的關系和固定聯系，增進了解，聯絡友誼，實行共贏局面，建立長久的戰略性夥伴關系，來共同進步，共同成長。
三、品牌建設：打造企業核心競爭力企業之間的競爭就是品牌的競爭，每個行業都是如此，包括企業品脾和課程產品品牌等。如何提升品牌的知名度、美譽度、資信度，增強自己的核心優勢是個重要課題，擁有獨特的核心競爭力，才能在市場上活得更好。那麼，如何打造自己的品牌，使自己的品牌在同行中脫穎而出?
教育培訓機構作為一個知識密集、人才密集、技術密集的智業，更應該身體力行，走在別的行業的前面，吸收先進的、新的理念，形成好的培訓課程產品，傳播給更高的企業和員工，使大家收益，更得會用心經營，科學運作，精耕細作。春天播下種子，才會有金秋的收獲，「種豆得豆，種瓜得瓜」，百尺竿頭更進一步。
2. 培訓機構怎麼做宣傳才更好
微信9億用戶，在微信朋友圈做宣傳效果就很好。比如做個培訓機構宣傳鏈接，顧專客打開鏈接分享到屬朋友圈可自動領取商家設置好的紅包。以發放紅包為動力促進用戶快速分享鏈接達到快速傳播的效果。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。客戶在朋友圈發布廣告內容有著天然的朋友信用背書。以朋友的名義在朋友圈進行口碑傳播，遠比企業投放電視廣播廣告，發布傳單，自賣自誇來得實際的多。
3. 如果是一個教育培訓機構，怎麼樣來進行一個講座，才能達到很好的招生效果！從哪些方面進行講謝謝老師
舉辦一個同城活動，找個比較知名的老師，進行大肆宣傳，在同城中把品牌推廣出去，既然是想招生的，講座裡面就說學這個以後前途會很好，國內人才很稀缺就行，列幾個主要數據或者優秀學員。
4. 去教育培訓機構進行講課面試（之後是要給少兒上課的）要准備些什麼呢 需不需要做個PPT呢
個人建議，少兒上課，要有趣味性，可以圍繞課題，准備一小段試講，一些道具、一些互動，。而且面試的地方不一定有投影儀。
5. 講座和培訓的區別是什麼
「講座」一般就是指「對一個專題進行輔導、講授、答題、解惑」。
而「培訓」是指「較為系統地進行授課、輔導」。
講座可以是培訓的一種形式，即培訓包含了講座，這與收不收費是沒關系的。
6. 你好，我想辦理一個教育講堂類似的培訓機構，什麼流程
你好，我想辦理一個教育講堂類似的培訓機構，什麼流程？
要到教育局辦證，
還需要到工商局去辦理，
辦理證件齊全了，
就可以開始了。
7. 英語培訓機構是怎麼講課的啊我要去應聘了，可是不知道怎麼講啊！！！
1，自己先把要講的內容搞熟悉，意思搞清楚、發音、調子弄明白。
2，上網看看人家的教學設計，把上課程序理清。有領導聽你說課，其實就是看看你的上課程序有無問題、重點是否突出，能否把娃娃們帶動起來，所以幼兒英語的主要特點是活躍、有激情、對教學目標多次重復。
3，用好教室裡面的設備，包括電教設備和樂器（風琴、鋼琴）。我以前在學前班彈風琴，現學現用。小孩子們很活躍，很好調動積極性的。你唱他們跟著唱，唱熟以後你哼一下他們也跟著唱，聽見風琴聲也會唱。相信你會很快樂的。
8. 培訓行業教什麼好
9. 小弟今天接了個兼職，一個培訓機構要辦一個講座，讓我們這些兼職員去找些人去聽（說白了就是拉人頭），
這個 還是問你們的老大吧 他會告訴你的
10. 如何評價外部培訓機構的授課
設計一張EXCEL表格，統計匯總整個年度已實施課程的情況，具體項目依次可包括序、版培訓類別（內訓、外訓，權或者根據培訓形式需要分細類，如公開課、內部訓練、光碟學習、讀書會等）、培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、課程時數、主辦單位（內訓為發起組織部門，外訓為某培訓機構會單位）、講師、學員對象、參加人數、實到人數、出勤率（公式設定自動計算）、培訓費用（含課程費用、教材費等直接與培訓相關的費用，與財務科目保持一致，便於對應年度培訓預算）、人均培訓費用（培訓費用/實到人數）、評估方式（考試。問卷調查。心得報告。）、培訓滿意度（根據評估表統計出滿意度）、總時數（課程時數×實到人數）、備注。