㈠ 怎樣寫安全隱患自查自改
關於《生產經營單位安全隱患自查自改上報表》
檢查內容的說明
為指導企業開展安全隱患自查自改工作，我局制定了《企業生產安全隱患自查自改上報表》，表中綜合檢查內容共有十七項，為使企業准確、有效地查找和消除事故隱患，對表中每項檢查內容做出以下說明：
（一） 安全生產制度
包括八項基本安全管理制度：①安全教育和培訓制度；②安全生產檢查制度；③具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；④安全生產獎懲制度；⑤勞動防護用品配備和管理制度；⑥危險作業管理制度；⑦生產安全事故的報告和處理制度；⑧其它保障安全生產的規章制度。
不同行業的企業為保障安全，應按照行業要求建立其它的工作制度。
（二）崗位責任制
安全生產崗位責任制是企業最基本的管理制度，是安全生產管理制度的核心，主要包括：企業各級領導（負責人）、各級工程技術人員、各級職能部門和職工在各自崗位上對安全生產應負的責任。
（三）安全操作規程
安全操作規程是企業根據生產設備使用說明和有關國家或行業標准，制定的指導各崗位職工安全操作的程序和注意事項。企業應制定各工種及同一工種，但不同設備的操作規程。
（四）職工安全教育培訓
應檢查以下內容：①新職工經過「三級教育」，填寫「三級教育卡」；②教育卡中要有年度培訓記載；③對變換工種、轉崗和復工進行教育和培訓，並做好記錄；④對從業人員進行培訓考核資料的歸檔保存情況。
（五）安全檢查記載
按照「安全生產檢查制度」落實檢查工作，並做好各項記錄：①日常安全檢查記錄；②定期隱患排查記錄；③企業領導對安全生產工作的巡查記錄。記錄中應包括對發現的隱患採取的整改措施和治理結果。
（六）應急預案演練
企業應當建立應急救援預案，並按照有關規定定期組織從業人員進行演練，制定演練計劃，及時進行總結和預案修訂工作，做好演練記錄（文字、影像等）。
（七）特種作業人員證件
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員主要包括：電工；電、氣焊工（含切割）；各類起重（吊車、電梯、升降機等）作業的操作、指揮、安裝和維修工；場內機動車輛駕駛；登高架設作業的架子工及高層建（構）築物表面清洗工；鍋爐、壓力容器操作工等人員。
企業有上述作業人員的，必須持證上崗作業。
（八）安全通道
包括廠區、生產區和生產車間等生產經營場所的通道。應保證通道的寬度符合有關安全要求，且平整、暢通。
（九）安全標志
企業生產區域、庫房、危險部位、重點部位和人員密集場所應按照要求設置安全警示標志（嚴禁明火、禁止吸煙等）、安全提示標志（當心觸電、帶好安全帽等）和安全疏散標志（安全出口、指向標志等）；
安全標志設置應當合理、規范；安全標志應符合國家規定要求。
（十）機械安全
機械安全主要檢查機械設備的傳動部位要有防護罩（套），危險部位要有防護欄；部分設備的緊急停車裝置及安全門要完好有效。
（十一）消防安全
主要檢查：消防設施、器材的完好率；消防通道、緊急出口的暢通程度；易燃、易爆場所電器線路和火源管理情況；經營場所消防設施符合國家消防設計規范（防火門、消防分區、自動報警和噴淋系統等）；消防中心的值班和應急器材應符合要求。
（十二）電氣安全
檢查以下內容：①電器線路敷設要符合相關規定；臨時用電線路應當採取有效安全防護措施；②移動式電器設備、手持電動工具，潮濕、強腐蝕性環境的電器設備，臨時用電設備等要安裝漏電保護器；③用電設備的金屬外殼應有接地或接零保護措施；④變配電室應按要求配備安全用具；按要求安排值班人員，並做好值班記錄；⑤易燃、易爆場所，有腐蝕性氣體或潮濕場所等要按要求使用防爆、封閉式照明燈具；⑥配電箱採用不易燃材料；註明電器控制開關的去向；使用符合要求的控制開關；⑦電氣從業人員經專門安全培訓，取得合格、有效的特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
（十三）特種設備安全
特種設備指危險性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車等。主要檢查：①特種設備在投入使用前或投入使用後30日內，向特種設備安全監督管理部門注冊登記；登記標志應當設置或者附著於該設備的顯著位置；②在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢驗，並有記錄；③企業對在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢查和維護（特別是對設備的安全附件、保險裝置等），並做好檢查維修記錄。
（十四）個人防護
企業應按照要求為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員正確佩戴、使用；做好勞動防護用品發放記錄。
（十五）危化品安全
危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
危險化學品的生產、經營、儲存、運輸、使用必須符合國家有關安全生產法律法規的要求。
（十六）危險源管理
企業內存在重大危險源的，應當做到以下幾點：①對本單位的重大危險源進行申報登記，並建立重大危險源檔案；②必須建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理與監控的實施方案；③對職工進行安全教育、培訓，使其掌握重大危險源可能發生事故的應急措施；④針對重大危險源制定相應的應急救援預案，每年至少演練一次，並做好記錄；⑤每兩年至少對本單位的重大危險源進行一次安全評估，並出具安全評估報告。
（十七）建築施工安全
①建築施工單位除上述管理制度外，還應建立：安全措施費用管理制度；特種作業管理制度；臨時用電管理制度；生活區安全管理制度；
②按照規范要求檢查主體防護、洞口防護、臨邊防護、通道防護，槽、坑、溝、高處作業防護和施工機械防護等；
③材料堆放應符合規范要求；
④移動操作架和卸料平台使用應當符合規范要求。
註：以上內容僅供參考，具體情況參照相關法律、法規和規范的要求。
㈡ 煤礦隱患排查專項培訓可能設計到哪些內容
按檢查的隱患、整改方案措施、整改完成時間、整改落實資金、整改負責人等項目製成表格上報或者存檔
㈢ 如何寫關於煤礦加強內部管理,排查內部隱患自查自糾匯報材料
自查自檢報告
為認真貫徹落實[0000]000號《000》及00辦發000號《關於000000000》和公司會議精神，切實搞好我礦集中整治工作，我礦組織相關人員，開展煤礦集中整治專項行動，現將自檢情況匯報如下：
指導思想和工作目標
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展，堅決貫徹落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，深刻認識煤礦安全生產工作的艱巨性、復雜性、長期性。科學組織，合理安排，學習上級相關文件精神並認真貫徹落實。扎實搞好我礦防治水工作，確保我礦基建安全。
二、成立此次集中整治專項行動排查領導組
組 長：
副組長：
成員有調度室、地測科、技術科、通風科、機電科、安監站、質標辦、井下各隊組負責人。
領導組下設整治辦公室。辦公室設在地測科，辦公室主任由地測防治水副總工程師擔任。
組長負責集中專項整治防治水排查的全面領導工作。
副組長協助組長搞好集中整治專項檢查的工作及防治水排查技術工作。
成員積極配合，認真落實防治水排查方面的相關工作。
三、自檢發現問題
1、水害防治崗位責任制度不齊全，缺少部分相關科室人員崗位責任制。
2、無技術管理規定及細則，科務會議制度及科務會議記錄。
3、井下物探管理牌無巷道名稱。
4、井下工作面部分地段有積水。
5、採掘工程平面圖上的「三線」不規范。
四、整改落實情況
1、關於「水害防治崗位責任制度不齊全，缺少部分相關科室人員崗位責任制」的問題，已落實地測科相關人員及時補充相關科室及人員崗位責任制。
2、關於「無技術管理規定及細則，已科務會議制度及科務會議記錄」的問題，落實地測科相關人員及時完善。
3、關於「井下物探管理牌無巷道名稱」的問題，已落實地測科相關人員及時規范物探管理牌名稱。
4、關於「井下工作面部分地段有積水」的問題，及時安排工作面隊組相關人員清理積水，安監站督促。
5、關於「採掘工程平面圖上的「三線」不規范」的問題，已落實地測科及時規范圖紙規定。
目前所有問題已全部整改落實到位，已對全部整改工作進行了驗收合格。
綜上所述，我礦防治水機構健全，工作制度完善，相關資料齊全，各種圖紙真實可靠，現場無重大水害隱患，各項防治水工作正常開展，能夠滿足我礦基建需要。
今後我們將繼續堅持隱患排查制度，及時發現並排除各類安全隱患，扎實搞好我礦的防治水工作，確保我礦基建工作順利。
㈣ 煤礦職工培訓的辦法
煤礦職工安全技術培訓條例
煤礦職工安全技術培訓條例
（一九八七年二月二日煤炭工業部發布）
第一章 總則
第一條 根據國家《礦山安全條例》和煤炭工業部《煤礦安全規程》的有關規
定，貫徹安全第一方針，提高煤礦職工的安全生產技術素質，預防各類事故和增強
搶救、自救和互救的能力，加強法制觀念。特製訂本條例。
第二條 煤礦職工安全技術培訓，貫徹「強制培訓、崗位培訓、經常教育、廣
泛宣傳」的原則，對職工實行正規的培訓。
第三條 安全培訓和安全宣傳教育工作由各級行政領導負責，各級安全監察部
門負責組織編制安全培訓計劃和規劃，並指導安全技術培訓中心的業務建設和監督
本條例的貫徹執行。
第二章 培訓對象與標准
第四條 培訓的主要對象是：正副局、礦（處）級幹部、總工程師、正副區（
科）隊長、班組長、安全專職人員、特殊工種（包括瓦斯檢查員、放炮員、防爆檢
查員、井下電鉗工、絞車司機、電車司機、信號工等）。其中重點培訓對象是：安
全礦長、正副區（科）隊長、班組長、安全專職人員、瓦斯檢查員、放炮員等。
第五條 按照教學大綱規定的內容，通過正規培訓，各類人員必須達到以下基
本標准：
1．了解黨和國家在安全生產方面的方針、政策、法規，熟悉國務院頒發的《
礦山安全條例》和煤炭部頒發的《煤礦安全規程》等有關規定。
2．掌握防止瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識。
3．熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施、並會搶救、會自救。
第六條 通過正規培訓，下列人員必須達到以下要求：
一、正副局、礦長、總工程師、安監局（處）長（包括生產處室的處長）：
1．懂得安全生產技術的基本理論和有關法規、條例的具體規定及其制定的依
據。
2．能制訂、審查災害預防處理計劃和實施措施，會正確組織指揮搶救險災工
作。
3．具備檢查處理事故隱患，分析安全情況和提出採取改善安全工作具體措施
的能力。
二、正副區（科）隊長、現場工程技術人員及安監人員：
1．會依據《煤礦安全規程》指揮生產，會編制、審查作業規程、操作規程。
2．會檢查判斷事故的預兆，會排除事故的隱患，發生事故後會採取應急措施，
組織工人處理事故和避災脫險。
3．熟悉掌握職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。
三、特殊工程及班組長：
1．熟悉本工種的作業規程和操作規程。
2．熟悉掌握本崗位的安全技術。
3．掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造，會熟練地使用
和操作，會排除故障。
第七條 新入礦的井下工人（包括合同工、輪換工）接受培訓的時間不少於兩
個月（包括井下參觀、現場實習），在有經驗的工人帶領下實習四個月，考核合格
後可獨立工作。
第三章 培訓辦法及任務
第八條 批准下達的安全技術培訓計劃，應同企業其它考核指標一樣，必須按
時保質保量的完成。可以實行培訓計劃與獎罰掛鉤。
第九條 中國煤礦安全技術培訓中心承擔正副局、礦（處）級幹部、總工程師、
安監局（處）長、通風安全工程師、安全培訓中心師資的培訓，並負責培訓對象
的安全資格考核；基本建設安全技術培訓中心承擔基本建設系統安全專職人員、處、
區、（科）隊長及特殊工種的安全培訓，並負責培訓對象的安全資格考核；省（
區）級安全技術培訓中心承擔本省統配煤礦及地方煤礦處級幹部、安全專職人員、
區（科）隊長、礦安全教育室專兼職教學人員的培訓，並負責培訓對象的安全資格
考核。
第十條 各礦務局安全技術培訓中心，必須加強領導，嚴格管理，充分發揮作
用。其任務是：
1．負責區（科）隊長、班組長、特殊工種的安全技術培訓；承擔本地區地方
煤礦安全培訓任務，並負責培訓對象的安全資格考核。
2．具體落實本局的職工安全培訓計劃。
3．指導幫助礦安全教育室開展安全培訓和安全宣傳工作。
4．為推廣應用安全新技術、新工藝、新設備，舉辦專題講座或知識更新培訓
班，收集儲存國內外安全技術情報資料，為提供安全技術交流服務。
第十一條 安全教育室是基層安全宣傳教育的重要陣地，各礦都要建立。其任
務是：
1．負責本礦一般工種工人及新工人的安全技術培訓。
1．負責經常性、廣泛性的安全宣傳教育工作。
3．負責本礦一般工種工人的安全資格考核。
第十二條 煤炭部礦山救護培訓中心的任務是：
1．負責培訓全國礦山救護隊長以上的指揮員。
2．承擔礦山救護隊大隊長級幹部的每年再培訓二十天的輪訓任務。
3．編寫礦山救護的培訓教材。
4．對救護隊指揮員進行安全資格考核。
第四章 教學工作
第十三條 安全培訓的教學，要堅持理論與實際相結合，正規培訓與經常教育
相結合，脫產培訓與崗位培訓相結合的要求。
第十四條 正規的安全技術培訓是指根據《煤礦安全規程》規定的培訓時間、
要求和部頒教學大綱內容，有專職教師、有教材、有嚴格的考核制度以及相應的形
象化實驗教學設備的整個教學過程。
第十五條 安全技術培訓的教學內容，除必須學習《煤礦安全規程》和有關法
規性文件外，各類專業工種必須有按教學大綱編寫的教材。教學內容要少而精，重
點突出，盡量利用直觀形象化教學手段，重視實驗，實習操作等實際教學方法，提
高教學質量。
第十六條 安全技術培訓中心的領導班子必須符合「四化」的要求，主要領導
成員應是專職的。重視專兼職相結合的師資隊伍的建設，專職教師人數不少於在編
職工的35％。礦安全教育室的教師由礦工程技術人員和技師擔任。
第十七條 脫產培訓的職工，在培訓期間享受本單位的福利待遇，不影響評先
進和工資升級。其工資待遇：井下區隊長、班組長、特殊工種工人和井下一般工種
工人，不論實行計時加獎勵或實行計件工資的均按本隊月平均工資發給（不含井下
津貼）。獎金按學習成績優秀、良好、及格三種即100％、80％、50％發給。
不及格及不參加考試的不發獎金。
第五章 安全資格證書與考核辦法
第十八條 從事煤礦工作的所有原煤生產人員、礦建施工及火工品生產人員實
行「安全資格證書」（以下簡稱證書）制度。
1．幹部和工人必須帶《證書》上崗工作。否則，幹部不能擔任領導職務，工
人不準上崗。職務、工種變更時必須重新培訓，考試取得新職務、新工種的《證書》
方准上崗。
2．《證書》有效期為五年，並每年必須復試一次。
3．資格《證書》分類與授予單位：
一類：紅色。正副局、礦（處）長，總工程師，由煤炭部安全監察局授予。
二類：藍色。專職的安全監察局（處）級幹部，由煤炭部安全監察局授予。其
他專職安全監察幹部和工程師由省（區）安全監察局（處）授予。
三類：棕色。區（科）隊長和技術員，由礦務局安全監察局（處）授予。
四類：紫色。救護大、中隊長，由煤炭安全監察局授予。
五類：綠色。特殊工種的工人，由礦務局安全監察局（處）授予。
六類：黃色。其他原煤生產人員，由礦安監處或礦安全教育室授予。
4．不帶《證書》上崗者，按違章處理。
第十九條 各類工作人員必須經資格考核，合格者才能取得《證書》。資格考
核辦法是：
1．必須按本條例規定的安全技術培訓，完成學習計劃。
2．培訓單位對其在安全技術基本理論，專業技術和安全法規考試及格達到第
二章規定標准。
3．考試方法：培訓單位應根據教學大綱結合安全生產的實際命題，可公開復
習題。考試方法應是筆試、口試和實際操作。
第二十條 建立安全培訓卡片管理制度。即在取得《證書》後，培訓單位填寫
安全培訓卡片，包括姓名、選送單位、培訓時間、培訓科目、考試成績、鑒定評語、
班主任簽字、培訓部門蓋章，一式兩份，培訓部門和學員的單位各一份存檔。
第二十一條 《證書》的吊銷與返還，由各級安監部門執行，有下列情況之一
者吊銷《證書》：
1．重傷以上（包括重傷）事故的直接責任者；
2．實踐證明其安全知識和安全技術水平不能勝任工作者；
3．違章指揮、違章作業者。
被吊銷《證書》的職工，要停止工作進行補學、補考。補學期間只發基本工資。
考試合格者返還《證書》。本人拒絕接受培訓時，應按國務院頒發的《國營企業
職工獎懲條例》有關規定處理。
第六章 安全技術培訓中心的院舍、經費、編制及教學設備
第二十二條 安全技術培訓中心的建設，要達到設計規定的要求，發揮安全培
訓基地作用，不準以任何理由改變它為煤礦安全技術培訓服務的目的，不準用其它
名目擠占安全技術培訓中心的校舍，平調其固定資產及各種設備。必須按資金渠道
和規定單獨建帳，嚴加管理。
第二十三條 安全技術培訓中心以辦短期脫產培訓為主，只有在教師的數量、
質量和教學設備等條件具備時，並符合國家教委有關規定，經教育主管部門審核批
准後，方可開辦大、中專安全技術專業班，按規定定向招收在職職工，畢業後發給
文憑，但招生人數不得超過設計規模的15％。
第二十四條 礦務局屬安全技術培訓中心的經費，可按照財政部〔八十二〕財
企字三十七號文件，在職工工資總額的百分之一點五范圍內開支，直接列入生產成
本，如不足需要可從企業基金、利潤留成、包干結余或納稅後留利中拿出一部分資
金用於安全技術培訓中心。基本建設單位在基建投資的其它基建費用中開支。省級
安全技術培訓中心的經費，由省局（廳）、公司自行解決。
第七章 考評
第二十五條 考試不合格者必須經再培訓，再培訓考試不合格者，繼續培訓，
只發生活費。對無理取鬧故意考試不及格者應按國務院《國營企業職工獎懲條例》
有關規定處理。
第二十六條 職工未經安全技術培訓而分配工作的，以違章論處。未經培訓的
職工造成事故，應追究分配工作部門負責人的責任。
第二十七條 安全技術培訓中心必須嚴格按部頒發的教學大綱組織好培訓。若
發現培訓不符合教學大綱要求時，即應學未教的要追究培訓單位責任。
第八章 附則
第二十八條 本條例自公布之日起執行。
第二十九條 本條例在執行中如與上級規定有抵觸時，按上級規定執行。
第三十條 本條例解釋權屬於煤炭工業部安全監察局。
㈤ 煤礦反三違自查自糾階段具體方案
評論員文章：反「三違」治隱患實現本質安全——三論深刻汲取事故教訓、切實抓好安全環保工作吉林石化雙苯廠爆炸事故，教訓深刻。近年來，集團公司對安全生產和環保工作的重視程度不斷提高，安全投入和隱患治理的力度也不斷加大，安全生產形勢總體有所好轉。但這次事故反映出我們在這方面的工作還存在著較大的差距。按照國務院辦公廳《關於認真抓好今冬明春安全生產工作的通知》精神，當前，集團公司各企事業單位要以對人民極端負責的精神，切實把加強安全生產和環保工作放在更加優先的位置來抓，全面檢查和總結近幾年來重大安全環保事故的經驗教訓，進一步健全安全環保工作長效機制，努力實現本質安全。各企事業單位要進一步查找工作中和管理上存在的薄弱環節，進一步汲取各類重大事故的經驗教訓，進一步完善安全環保工作制度和措施，在全面真正落實操作規程和崗位責任制上狠下功夫，在全面徹底整改、消除各類事故隱患上狠下功夫，在全面建立健全突發事故應對、次生事故防範措施上狠下功夫。各單位要繼續以反「三違」為重點，切實解決有章不循、執行不力等突出問題。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由於「三違」行為造成的。根除事故隱患，必須首先根除「三違」。要樹立「違章就是事故」的理念，引導員工深刻認識「三違」的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習慣性「三違」現象，增強自我防範意識，努力做到個人無違章、崗位無隱患。要繼續清理和修訂安全操作標准和規程，督促員工認真學習掌握，自覺落實和執行。要嚴格進行生產操作全過程的控制和監督，推行操作確認制，做到只有「規定動作」，杜絕「自選動作」，真正實現安全生產的科學管理、過程管理、規范管理和精細管理。要把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，制定切實可行的整改方案，實行掛牌督察，限期整改。要下決心關停淘汰那些裝置規模小、危險性高、環保隱患大、與主營業務聯系不緊密的裝置。要進一步加大對重大事故隱患治理的投入，對關鍵裝置、要害部位的重大隱患，要優先列入整改計劃，對新上項目和改擴建項目，要嚴格執行「三同時」原則，防止留下新的隱患，並要嚴格防止設備超期服役和報廢在用，提高安全技術與裝備保障能力。要繼續深入貫徹落實集團公司《基層建設綱要》，大力強化「三基」工作。堅持關口前移、重心下移，切實加強基層基礎建設。要進一步夯實基礎工作，健全完善各項制度和規程，明確各層次、各崗位的權責和標准，並切實抓好落實；積極開展崗位練兵活動和技術培訓，不斷提高員工的基本素質和安全操作技能，增強安全行為能力，為確保操作安全奠定堅實的思想和技術基礎。沉痛的教訓，要永遠銘記。加強安全生產和環保工作的各項措施要真正落到實處，集團公司安全環保形勢才會明顯好轉，也就為實現本質安全打下了良好的基礎。來源：中國石油報
㈥ 煤礦整改措施怎麼寫
1、強化理論學習，提高思想政治素質。
堅持每周五一次政治學習，每月一次黨小組學習會，每季一次黨支部生活會，認真組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深刻領會全心全意為人民服務和「三個代表」重要思想的豐富內涵，統一全體黨員的思想認識，鞏固理論基礎，使每個黨員能夠把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為准則，在政治上與黨中央保持一致，在行動上保持工人階級先鋒戰士本色，與時俱進，永不褪色。
從基礎抓起，從提高認識入手，在黨支部學習會及組織生活會上，繼續重點組織學習新《黨章》、《黨支部生活手冊》、「先進性教育材料及文獻」以及集團公司黨委《關於加強和改進黨支部建設的若干規定》等有關文件，繼續採取多種形式，開展思想討論，使每個黨員的認識更清楚，觀點更統一，方向更明確，為保證黨支部每項制度的執行和工作的開展打下良好的基礎。
要增強黨員學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦幹，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上。扎扎實實地組織學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。加強黨員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。
2、強化組織，加強支部建設。
（1）要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，認真組織各項組織活動，強化組織生活，督促黨員自覺遵規守紀，使支部的組織生活更完善，更健全。
（2）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。
堅持「一課三會」和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內容，黨課內容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。
嚴格黨員管理，積極開展「創先爭優」活動。嚴格按照「爭優創先」目標管理進行考核，制定嚴格規范的管理目標制度，使「創先爭優」活動取得實效。通過黨員的模範帶頭作用，提高支部的戰鬥力。
認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設。
（3）根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
（4）大力加強團結，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰鬥力。
3、加強作風建設，打造高素質的員工隊伍。
通過支部的教育，提高每個黨員的素質，在提高政治素養的同時，積極轉變工作作風，做政治上堅定、技術上過硬的模範黨員。根據安監工作的實際特點，在黨員中繼續開展勞動競賽，形成立足崗位，紮根本職，兢兢業業，精益求精，深入井下，深入一線，帶著感情抓安全，關愛生命，關注安全，當合格的安全衛士，以實際行動踐行「三個代表」重要思想的良好風氣和濃厚氛圍，在學習、工作和生活中處處成為群眾的表率和核心。在廣大員工中努力培育「刻苦學習、求真務實、從嚴從細，令行禁止」四種作風，大力宏揚「熱愛事業，忠於職守的敬業精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神；團結奮斗，密切配合的協作精神；解放思想，與時俱進的創新精神」五種精神，推動安全監管工作扎實開展。
把發展黨員作為基礎工作來抓，堅持把在企業改革和生產中涌現出的優秀分子吸收到黨組織內，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。密切聯系群眾，教育每個黨員都要嚴格要求自己，不搞特殊化，不與群眾爭名利，爭做黨的政策的宣傳員。
4、增強宗旨意識，服務職工群眾。
（1）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，找准位置，處理好組織與職工的關系，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領，把為職工群眾服務作為支部工作的出發點。要千方百計地改善職工的工作環境，增加文體生活內容，豐富職工生活，陶冶情操。
（2）關心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩定因素，使職工安心地投入到工作中去。
4、繼續改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續心繫群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。