个人参加营销活动扣预存

A. 这个预存活动是什么意思

预存话费，分月返还给你。就比如预存50元。赠送你50每个月返还20块。总共返还5个月。

B. 个人所得税预缴预扣方法

为进一步适用稳就业，确立了在纳税人总计收益不超过6万元的月份，暂不预扣预缴本人所得税；在其总计收益超出6万元的当月及年之内事后月份，再预扣预缴本人所得税。
对上一详细纳税本年度内每月均在同一企业预扣预缴薪水、薪酬所得本人所得税且全年度薪水、薪酬收益不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴年度薪水、薪酬所得本人所得税时，总计扣减花费自1月份起立即依照全年度6万元测算扣减。从总体上必须另外达到三个标准：上一纳税本年度1-12月均在同一企业就职且预扣预缴申请了工资薪金所得所得本人所得税；2.上一纳税本年度1-12月的总计工资薪金所得收益(包含全年度一次性奖金等各种工资薪金所得所得，且不扣除一切花费及不征税收入)不超过6万元;3本纳税本年度自1月起，仍在该企业就职受聘并获得工资薪金所得所得。
依照总计预扣法预扣预缴工资薪金所得本人所得税的居民个人，如保险营销员和证券经纪人。一样需另外达到下列三个标准：1.上一纳税本年度1-12月均在同一企业取酬且依照总计预扣法预扣预缴申请了工资薪金所得本人所得税;2.上一纳税本年度1-12月的总计工资薪金(不扣除一切花费及不征税收入)不超过6万元;3.本纳税本年度自1月起，仍在该企业获得依照总计预扣法预扣预缴税金的工资薪金所得。
若达到之上标准，且已提交成功，从2021年2月税金隶属期起，税金测算时，经扣缴义务人确定享有该现行政策的纳税人总计扣减花费全自动按6万元测算税金。

C. 个人因公司活动取得的现金奖励需不需要缴纳个人所得税

个人因公司活动取得的现金奖励属于偶然所得，要缴纳个人所得税。分析如下：

一、《个人所得税法》列举征税的个人所得共有11项，其中第一项和第十项规定如下：

1、工资、薪金所得：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：

①独生子女补贴；

②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

③托儿补助费；

④差旅费津贴、误餐补助。

3、出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金”所得征税。

4、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额并入营销人员当期的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

5、个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

6、偶然所得：偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

(3)个人参加营销活动扣预存扩展阅读：

1、偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其它偶然性质的所得。依照税法规定，应当缴纳个人偶然所得税。

2、税费计算：偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额。偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%。

资料来源：网络：偶然所得

D. 移动营销送预存谁掏钱

自己预存的费用
是自己掏出了
赠送的预存是移动掏的

E. 个税如何计算个人参加活动获得的奖金怎么缴税

年终奖个人所得税计算方法
国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以一个示例进行计算演示：
小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
该条款的要点是：
1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。
李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。
年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(5000 6000-3500)*20%-555=945元。

F. 到月底了莫名其妙多了这个 个人专款预存优惠业务 扣了11块 查了下钱几个月也扣了 但是金额不一样

问过客服，是:存话费送话费，有保底消费。比如存100每个月送10。每个月保底消费10元。如果你只打了2元，个人专款…是8元。
我以后不会好好回答你们的问题了

G. 参加活动如账上有费，是否可以抵扣活动预存费用

贵阳地区：不能抵扣，必须重新缴活动预存费。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服51为你解答。

H. 我参加了移动的活动每个月扣128保底消费怎么办

以河南用户为例，最低消费分为：基础套餐费和营销活动承诺最低消费两种。如果手机有营销活动承诺最低消费时，每月消费必须达到承诺最低消费额度，如您月底消费不足，将进行全量差额补收。
最低消费不包含特殊资费（手机支付类、合作类等业务费用)。
基础套餐费用可通过变更套餐降低最低消费；营销活动承诺最低消费内容，需等活动到期后自动结束。
鉴于各省业务规定存在差异，您可以详询当地10086。

I. 个人因参加企业的有奖销售活动而取得的赠品所得，应按“偶然所得”项目计征个人所得税.

那当然要给人家你的身份证复印件了
.按照《个人所得税法》的规定，支付单位要履行全员全额扣缴扣缴义务，没有你的身份证明材料，怎么扣缴你的个人所得税、怎么录入你的信息呢？