上海节能培训计划

❶ 公司对员工节能培训内容

1、关于本公司的形象、质量方针、节能理念，经营范围等；

2、关于本公司的节能规章制度、员工守则；
3、关于本公司的具体岗位的节能责任要点。

❷ 上海政府补贴培训项目

一、职业资格鉴定项目1.车工车工(五、四、三、二、一级)车工(数控车工)(四、三、二、一级)2.保育员(五、四、三级)3.保安员(五、四、三级、二、一级)4.茶艺师(五、四、三级)5.电工(五、四、三、二、一级)6.电切削工电切削工(二、一级)电切削工(电火花成形机床操作工)(五、四、三级)电切削工(电火花线切割机床操作工)(五、四、三级)7.电梯安装维修工(五、四、三、二、一级)8.锅炉操作工(五、四、三、二级)9.焊工(五、四、三、二、一级)10.机床装调维修工(四、三级)11.美发师(五、四、三、二、一级)12.磨工(五、四、三、二、一级)13.模具工模具工(冷冲模具工)(四、三、二、一级)模具工(塑料模具工)(四、三、二、一级)14.美容师(五、四、三、二、一级)15.评茶员(五、四、三级)16.汽车维修工汽车维修工(五、四、三、二、一级)汽车维修工(汽车美容装潢工)(五、四级)汽车维修工(汽车车身整形修复工)(五、四、三、二级)汽车维修工(汽车电器维修工)(五、四、三级)汽车维修工(汽车车身涂装修复工)(五、四、三、二级)17.钳工▲钳工(工具钳工)(五、四、三、二、一级)钳工(机修钳工)(五、四、三、二、一级)钳工(装配钳工)(五、四、三、二、一级)18.起重装卸机械操作工(五、四、三、二级)▲19.铣工▲铣工(五、四、三、二、一级)铣工(数控铣工)(四、三、二、一级)20.西式面点师(五、四、三、二、一级)21.西式烹调师(五、四、三、二、一级)22.有害生物防制员(五、四、三级)23.眼镜定配工(五、四、三级)24.眼镜验光员(五、四、三、二、一级)25.育婴员(五、四、三级)▲26.制冷空调系统安装维修工(五、四、三、二、一级)▲27.智能楼宇管理员(四、三级)▲28.中式面点师(五、四、三、二、一级)29.中式烹调师(五、四、三、二、一级)30.中央空调系统运行操作员(五、四、三、二、一级)▲31.劳动关系协调员(三级)二、专项职业能力考核项目(一)技能类1.工业机器人操作与示教2.工业机器人基本编程与维护3.创业能力4.芳香美容5.高尔夫球童服务6.瓜果栽培7.国际商务实务操作8.国际商务运营实施9.白山羊饲养10.大棚蔬菜11.花式咖啡制作12.河蟹养殖13.经典咖啡制作14.健康照护▲15.家政服务▲16.林木栽培17.母婴护理▲18.母婴保育▲19.日式料理制作20.T恤设计与印染21.陶艺制作22.物业水电维修23.艺术插花(二)高新类1.数据库应用(Oracle)(四、三级)2.数据库应用(SQLServer)(四、三级)3.电子商务应用(四、三级)4.广告设计(四、三级)5.计算机操作(五、四级)6.计算机辅助设计CAD(四级)7.计算机辅助设计CAM(四级)8.计算机中文速记(四级)9.视频编辑(四、三级)10.办公软件应用(四级)11.多媒体软件制作(四、三级)12.图形图像处理(四、三级)13.网页制作(四、三级)14.信息安全防护(四、三级)(三)其它类1.养老护理(医疗照护)▲2.养老护理▲三、专项培训项目1.中小微企业集中培训项目2.技能类定向培训项目3.企业内高技能人才培养项目4.高技能人才培养基地培训项目5.企业新型学徒制培训项目6.技师继续培训项目7.校企合作培养项目8.高师带徒培养项目9.技能竞赛赛前培训项目10.岗位成才或自学成才项目11.“直通车式”双证融通培训项目12.服刑戒毒人员培训项目

❸ 企业培训计划

我孩子今年5年级，在优学教育参加语数外辅导班，经过一年下来，升级提高了不少
据我所知，同属于上海平成商务培训中心下属的美加国际英语，是以成人外教口语、商务英语为主的培训机构

❹ 上海制冷培训

我也在寻找 如果你有了请加我QQ170516264

❺ 节能评估师的培训内容

（一）培训内容：1、通用知识：相关法律法规、课程通用知识、诚信教育占总学时六分之一；2、实务案例：占总学时六分之二；3、实践技能：占总学时六分之三。（二）教材资料:自编教材《节能评估讲义》

❻ 上海市培训制度怎么做

上海市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 127．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你

❼ 上海市节能减排工作领导小组的介绍

上海市节能减排工作领导小组下设办公室，设在上海市发展和改革委员会。上海市节能减排工作领导小组会议可视议题确定参加会议的成员。该组织主要负责上海市节能减排工作。

❽ 上海政府补贴培训课程有哪些课程

2009年上海市政府补抄贴培训项目共分二十个门类、167个专业，每个专业分为初级、中级、高级和技师级等层次。具体目录见本站的《2009年补贴培训目录》。

■补贴比例----本市失业、协保人员和农村富余劳动力参加各等级的职业技能培训，鉴定合格后培训费用补贴100％；本市高等院校毕业学年的学生、在职职工参加中高层次的技能培训，鉴定合格后培训费用补贴50％。
■身份证明----参加政府补贴培训的人员除须持本人身份证或社保卡原件外，失业、协保人员凭《劳动手册》，农村富余劳动力凭《农村富余劳动力求职登记卡》，高等院校毕业学年的学生凭《学生证》和《户口簿》，在职职工凭《工作证》或其它有效证明，向区县职业介绍所或市职业培训指导中心的培训窗口报名。

■享受年限----参加政府补贴培训的人员，原则上一年只可享受一次职业资格等级的补贴培训；有特殊要求的，在参加一次职业资格等级的补贴培训后，因就业岗位的需要还可参加一次政府补贴的定向培训；参加模块培训的，一年最多可享受三次相关模块培训的政府补贴，但必须在上一次模块培训结束后方可参加下一次模块培训。
参考一下，祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……

❾ 节能年度计划

节能年度计划
为积极响应节能降耗文件精神,更好的做好节能降耗工作,我公司以“培养意识,严格管理”为首要原则,围绕我公司节能降耗总体目标,结合公司实际,特制定年度节能降耗工作计划
1、定期对公司内用水、用煤、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施,对不完善的地方要进行改进,对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针,成立节能降耗工作领导小组,落实、检查节能降耗工作开展情况,并进行指导监督,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处,根据我公司的生产经营现状,进一步修订各类节能管理办法,对其进行梳理,使节能措施更符合我公司实际情况,确保节能措施执行到位。
4、制作节能降耗宣传标语、横幅,在公司内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏,开辟节能降耗专题栏,做好舆论宣传的节能降耗导向工作。
5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额,对水、电、煤、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求,利用空余时间,组织员工进行学习、讨论,不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习,并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节
能降耗工作献计献策活动,结合本公司特点,对节能降耗工作提出合理化建议。
8、开展节能降耗讲座、培训,让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员,组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座,并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人,重点能耗岗位,签订责任书,严格进行考核。10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹,进行发掘,在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策,严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施,评选节约型部门、节约型个人等先进典型,给予表彰奖励。
12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传国家关于节能的法律政策,宣传节约能源的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,带动全公司职工加入