商会年度教育培训考察计划

1. 国际设计协会

国际设计协会
第 一 章总 则

第一条协会名称：

中文名称为国际设计协会，英文名称为International Design Association（简称IDA）。

第 二 条 协会性质：

国际设计协会属于国际非赢利性组织，其目标是促进设计行业国际化、信息化以及国际间的交流与合作。

第 三 条 协会宗旨：

本会遵守各国当地政府法律、法规，按照国际惯例和规则，充分利用社会各界有利资源，加强国际间的交流与合作，联合国际设计相关组织，为促进并规范各国设计业的发展，培养国际型优秀人才，提升设计行业标准化、系统化、科学化管理而进行全面的综合服务。

第 四 条 协会业务：

协会将为会员提供各种学术、技术交流、研讨以及国际信息交流、新产品开发以及举办国际性技术交流讲座、产品展览展示、促进国际间的合作交流与技术进步，并通过国际性会议研讨、高级游学研修，促进设计艺术的发展。

协会为培养高级设计专业人才，在中国建立“国际注册设计师培训基地”，并按照IDA培训考核批准颁发国际注册设计师执业资格认证，培训基地必须是经当地政府批准的法人企业和社会团体。

第 二 章 总会总 员

第 五 条 本会会员分团体会员和专业会员：

专业会员入会须知:

1、从事设计类行业的工作人员或管理人员；

2、有加入本协会的意愿并拥护本协会的章程；

3、从事设计专业或相关设计工作2年以上；

4、取得国际设计协会（IDA）颁发的执业资格认证都可注册成为专业会员；

5、填写专业会员登记表，经秘书处核准，可成为专业会员。

团体会员入会须知:

1、从事与设计工作相关的生产经营团体；

2、有加入本协会的意愿并拥护本协会的章程；

3、在本行业领域内具有一定的社会影响；

4、团体会员须取得工商登记执照或法人地位；

5、填写团体会员登记表，经秘书处核准，可成为团体会员。

第六条 本会会员有下列行为之一，经秘书处批准予以退会：

1、严重违反本章程规定；

2、严重损害行业利益。

第七条 会员享有下列权利：

1、享有对协会工作的批评建议权和监督权；

2、参加协会组织的定期和不定期的研讨会及其它学术讨论会；

3、参加协会组织的论坛展览、信息交流、教育培训、经济评估、电子商务、考察等各类活动；

4、通过协会与企业界及学术界建立工作网络，增进会员之间联系与合作，谋求共同发展的权利；

5、享有在协会及合作网站内发布企业信息及企业招聘信息的权利；

6、参加协会组织的不定期行业评奖活动；

7、有退会的自由。

第八条 会员履行下列义务：

1、遵守国际设计协会（IDA）章程和行业法规；

2、执行国际设计协会(IDA)的决议；

3、维护协会声誉和合法权益，保护协会研究成果；

4、积极参加协会组织安排的各类与行业发展有关的活动；

5、接受协会委托，为会员单位提供优惠咨询服务；

6、关心和支持协会的发展，并及时提出自己的合理化建议；

7、协助秘书处开展其它工作。

第 三 章总组 织 机 构

第九条 秘书处之职责：

1、制定和修改章程；

2、决定会员的吸收或除名；

3、决定设立办事机构、分支机构；

4、提名各办事机构、分支机构负责人；

5、主持和领导本会各机构日常工作，执行常务理事会的决议，组织实施年度计划；

6、决定其它重大事项；

7、处理日常事务。

第十条 常务理事会会议须有 2/3 以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决方能生效。常务理事会至少每年度召开一次，特殊情况下也可采用通讯形式召开。

第十一条 本会届期三年，常务理事、正副会长、秘书长可连选连任。

第十二条 常务理事会是本会的常设机构。

第十三条 本会会长为本会之代表人。

第十四条 本会会长之职责：

1、召集和主持常务理事会；

2、听取与审查协会工作报告；

3、提名秘书长人选，交常务理事会表决通过；

4、自己或委托代表人签发有关重要文件、任命书、聘书；

5、研究解决秘书长提出需及时决策的重大问题。

第1四1章总经 费

第十五条 本会经费来源：

1、民间、厂商、社团、企业和个人赞助与捐赠；

2、有偿服务收入；

3、其它合法的经营收入。

第十六条 资 产：

本会的资产使用须符合本会宗旨和服务范畴，经费的支出依据香港有关法规执行，实行预算管理，用于本会的创办、建设与发展的工作上。

第1五1章总法总 律

第十七条 各分会或办事处必须遵守本会章程和当地法律、法规及开展有益的社会活动，如需与有关组织以各种形式合作或联盟，开展任何社会活动，必须上报秘书处批准。否则，本会不承担任何法律责任，由分会或办事处负最终的法律责任。视情节轻重，本会有权取消分会或办事处的资格。

第1六1章总 附 总则

第十八条 本章程解释权归国际设计协会。

第十九条 本章程适用于本会各地分会或办事处。

2. 汪民副部长在中国地质灾害防治工程行业协会一届二次常务理事会上的讲话

国土资源部内部情况通报 2013年第14期

（2013年2月27日，根据录音整理）

同志们：

在全国上下深入学习贯彻落实党的十八大精神之际，中国地质灾害防治工程行业协会全体常务理事和专家们齐聚一堂，召开一届二次常务理事会，听取了田大佑同志《关于2012年度工作情况和2013年工作计划的报告》、崔瑛同志《关于协会业务发展规划纲要的说明》、李广涌同志《关于2013年度财务预算的说明》，分组进行了讨论，分析形势，研讨问题，提出建议，谈得都很好。会议还表决通过了《协会业务发展规划纲要》、《2012年度工作情况和2013年工作计划》和《2013年度财务预算》。

2012年8月29日协会成立大会召开后，全体常务理事、专家顾问和协会秘书处工作人员共同努力，行业主管部门精心指导，各会员单位大力支持，协会开展了大量卓有成效的工作。在自身建设方面，履行了社团成立登记手续，开展了秘书处工作人员的招聘和培训工作，初步制定了秘书处各项规章制度。在行业服务方面，通过调查研究制定了行业技术要求和标准规范修订工作方案，开展了会员资质服务，建设开通了协会门户网站，制定了业务发展规划和年度工作计划，制定了为会员单位服务的人员培训计划。这些工作，为协会顺利运转奠定了坚实基础，使协会工作有了一个很好的开端。在此，向大家表示衷心的感谢！在第一次会长办公会上我曾提出，协会要适应社会主义市场经济的新形势，要有新开局、新局面，我觉得大家工作很努力，初步取得了这样的成效。

下面，我就下步工作谈三点意见。

一、准确把握行业现状和形势

党的十八大提出“建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。”这是中央第一次将生态文明建设放在与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同等重要位置。认真学习、深刻领会和牢牢把握生态文明建设在中国特色社会主义建设中的战略地位、指导思想、主要任务和实现路径，是当前地质灾害防治工程行业工作的首要课题。准确把握地质灾害防治工程行业发展现状、形势和需求，是推动行业健康持续发展，服务生态文明建设的重要前提。主要讲以下几个方面：

（一）党中央、国务院高度重视地质灾害防治工作。近两年地质灾害防治工作在全国层面都引起了很大的反响。国务院专门召开常务会议，审议通过《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》，明确了全国地质灾害防治工作的指导思想、工作原则、目标、任务和具体措施。核心是要建立健全调查评价、监测预警、防治和应急四大体系。国务院办公厅随后又印发“贯彻落实《决定》重点工作分工方案”，进一步明确各级地方政府和有关部门的职责任务。

为落实好《决定》，部又按国务院要求编制了《全国地质灾害防治“十二五”规划》和《全国地面沉降防治规划》，经国务院同意已经印发。《全国地质灾害防治“十二五”规划》提出了五大任务，包括调查评价、监测预警体系建设、避让搬迁与工程治理、应急体系建设和科学技术研究支撑。《全国地面沉降防治规划》部署了调查、监测、地下水控采与超采区治理、防治技术创新等四大工程。这两部《规划》的颁布实施，明确了今后地灾防治工作的总体格局，是我们开展各项防治工作的重要依据。

党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体的总体布局，将生态文明建设提升到新的战略高度。生态文明建设对于地质灾害防治来讲，意义非常重大。我们认识自然、顺应自然、保护自然，地质灾害防治就是要构建人地和谐的地质环境。党的十八大将生态文明建设提高到五位一体的战略高度，对地质灾害防治工程行业战线的同志们都提出了新的、更高的要求。

（二）地方党委、政府全面推动落实防治体系建设的各项任务。《决定》发布实施以来，各地积极研究制定相关政策措施，投入大量人力物力，推进机构、队伍建设，切实消除隐患，取得了阶段性成效。在组织领导上，有31个省、253个市、1573个县将地质灾害防治纳入政府绩效考核，各地逐级成立政府分管负责同志组成的防治工作领导小组。在机构建设上，全国已有21个省、157个市、1010个县建立了地质灾害应急管理机构，25个省、170个市、403个县建立了地质灾害应急技术指导机构，其余地区也在积极推进防治机构建设。在经费投入上，有23个省、176个市、932个县设立了地质灾害防治专项资金。近一年来，地方财政累计投入130亿元用于开展重大隐患点的工程治理和搬迁避让等工作。在措施落实上，陆续开展了2032个相关规划、73755个工程建设项目的地质灾害危险性评估，9213处重大隐患点勘查，4958处重大隐患的工程治理，1万多处隐患点周边45万多群众进行了搬迁避让。

（三）国土资源主管部门全力指导开展防治工作。近年来，各级国土资源主管部门积极谋划，精心指导，地质灾害防治工作取得显著成效。一是有效避免了人员伤亡，2003年至2012年，共成功预报地质灾害9348起，避免37.1万人伤亡。这是一件功德无量的事情。二是法规规章体系基本建立，组织领导得到加强。建立了国家、省、市、县四级应急预案和防治规划体系。各地共发布实施41项地方法规规章、103项标准规范。三是加强了防治管理工作，初步形成了一套成熟有效的工作程序，主要是年初进行趋势研判、汛前动员部署，然后是汛期预警预报、重点时段监督指导、常态化的演练培训、及时有效的应急处置、开展经验总结交流，使防治工作有力有序有效。四是地质灾害隐患调查工作取得重要进展，完成了山地丘陵区2020个县（市）的地质灾害调查与区划工作，每年度开展巡查排查复查工作，查出隐患点总计约27万处，实施了一大批国家重点工程的地灾危险性评估，掌握了我国突发性地质灾害的发育总体分布规律。五是完善了群测群防监测体系，全国共有超过35万名群测群防监测员在基层义务开展地质灾害群测群防监测，累计培训群测群防监测员和有关干部群众1000多万人。六是地质灾害气象预警预报工作向基层推进，30个省（区、市）、215个市、1037个县逐步建立多部门联合的监测预警信息平台，31个省（区、市）、303个市、1578个县开展了地质灾害气象预警预报工作。七是开展了地质灾害防治“十有县”、“五条线”、“五到位”建设，有效提升了市、县、乡、村组防御能力。目前已建设“十有县”1765个。八是三峡库区地质灾害防治持续加强，二、三期防治工作完成了崩塌滑坡工程治理430处，库岸防护172.7千米，崩塌滑坡库岸搬迁避让480处涉及4.58万人，建立了255处重大崩塌滑坡和重点库岸段的专业监测网并实施了专业监测，完成了28个区县级监测站的能力建设和区县、乡镇、村组三级群测群防监测体系建设，实现了对3049处崩塌滑坡（涉及59.5万人）的群测群防监测，启动了三峡后续工作地质灾害防治工作。九是积极有效地应对了重大突发地质灾害，全力参与了汶川、玉树和彝良抗震救灾，重庆武隆崩塌、甘肃舟曲特大山洪泥石流等重大地质灾害的应急处置，有效避免和减少了人员伤亡。

（四）相关部门和单位积极支持做好防治工作。国务院各相关部门大力支持地质灾害防治，中组部组织开展地方政府分管负责同志地质灾害防治专题培训。中央编办支持成立了国土资源部地质灾害应急管理办公室和应急中心。发展改革委重点支持云南省等地建立完善地质灾害综合防治体系。财政部不断加大中央财政特大型地质灾害防治专项资金投入力度，从2010年的14亿元增加到2012年的35亿元。交通运输部、铁道部在工程建设中积极配套落实地质灾害防治项目。水利部、气象局、地震局在工作过程中统筹考虑地质灾害防治和水情、雨情、震情等防灾信息发布。电监会、国资委、三峡办等部门和单位积极监督指导加强施工区、重要工程周边区地质灾害防治工作。解放军和武警部队积极参加突发地质灾害抢险救援。

当前，地质灾害防治工作深入人心，已经上升为经济社会发展中的一项全局性工作，防治行业发展前景广阔。据不完全统计，中央和地方财政每年用于自然因素引发的崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等突发地质灾害治理和历史遗留矿山地质环境治理恢复资金就超过200亿元。工程建设、资源开发等配套的防治工程规模也很大，每年投入资金总量也以百亿计。我们要对全行业的投入做到心中有数。我们的力量、要求、重点、任务等都要与之相适应。

我国是世界上地质灾害最严重、受威胁人口最多的国家之一，地质条件复杂，构造活动频繁，崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地面沉降、地裂缝等灾害隐患多、分布广，且隐蔽性、突发性、动态变化和破坏性强，防范难度特别大。过去我们常说地质灾害的特点就是有隐蔽性、突发性和破坏性。我想怎样才能进一步刻画地质灾害的特点呢，你到一起灾害现场，地方政府负责同志会问：“这是隐患点吗？是隐患点为什么没有监测出来；如果不是隐患点，查了好几遍了为何还没有查出来？”所以，一方面是由于地质灾害的隐蔽性，在地表几乎看不出下面有什么情况，它是很小很小的一个裂缝然后上面有泥土把它堆积，树木长得好又很茂盛，但真正滑塌下来后发现里面是一个大溶洞。都是上百万年的土地，像这样的地方如果不动用工程进行勘察极难发现，这就是它的隐蔽性。还有就是动态变化性，岩土体很稳定，它稳定的因素变化了就有可能导致本身的平衡发生变化，就由稳定状态转化为不稳定状态，这也是地质灾害隐患排查的难点。有的是一个小灾但最后可以发展成一个大的滑坡，所以动态变化性比较强也是地质灾害隐患的一个特点。尤其是近年来受极端天气、地震、工程建设等因素影响，地质灾害多发频发，给人民群众生命财产造成严重损失，防治形势依然严峻。

加强地质灾害防治工作，建设生态文明，是维护社会公共安全、保护人民群众生命财产安全的必然要求，是实现地质工作更加紧密地与经济社会发展相结合、更加主动地为经济建设服务的有效途径，也是造福百姓、惠及子孙的民生工程、民心工程、德政工程。

成立行业协会，是地质灾害防治工程行业和谐、持续发展的必然选择。夯实基础，谋划发展，加强协会自身建设，巩固和发展行业发展的良好局面，是我们当前的最重要任务。

二、齐心协力做好行业服务工作

协会是政府与企业之间的桥梁与纽带，是规范行业市场、促进行业自律、维护会员权益、提高防治工程质量的重要平台。可以说，服务就是协会的生命。我们要秉持服务第一的观念，为广大会员单位解决实际问题，为行业发展办实事，将服务的观念贯穿于工作的各个环节。

协会成立首先是要定好位，简单地说，协会就是会员之家，就是为广大会员服务。但不能简单理解为做一般性的事情，要维权但也有规范。现在这么多治理工程在开展，一旦防治工程建设出了重大问题，造成严重损失，就会影响到我们的行业发展。责任也是谁出事谁承担。所以，就应当构建对质量终生负责的体制机制和制度要求。怎么来构建行业自律，诚信体系建设也是我们服务的重要内容。当然还有标准、规范、经验交流、人才培养，还有公平公正。这个行业要发展，项目的竞争是公平的，是公正的，防止少数人从中谋取不当利益，这是我们要做的。

常务理事、专家顾问是行业的精英和优秀代表，是推动行业服务的中坚力量。常务理事要切实履行职责，积极参与协会日常工作，使常务理事会充分发挥领导决策和工作协调作用。这次111个常务理事来了100个，不知道没来的十几位同志是否请假，我们应该建立规矩，开会总是连续不来，那就不要来了，我们要讲规矩，大家都来共同关心。有技术单位的常务理事，有技术分会挂靠的，要积极宣传贯彻落实协会关于行业发展的各项工作安排，尤其是分布于国土资源管理部门的常务理事，要积极推动本地区成立行业协会并做好指导。专家们要做好参谋，积极为协会发展建言献策，指导会员单位提升防治技术水平和工程质量，为技术咨询、行业监督、宣传培训等工作贡献力量。据大家议论，其中很大的一项政府职能转变就是把中介的业务交给协会，协会就真正承担起来这种行业的管理责任。在矿业行业评估师协会时我就特别强调这一点。我曾强调协会刚成立时开始进来的基本都是相关政府部门、事业单位的，将来应当是会员自己，政府有关人员要退出。但在起步阶段不参与不行，起步阶段要能保证协会的健康、规范发展，但不应一直参与，成为变相的政府管理，这不叫行业协会。为什么行业协会的工作局面不生动，与这是有关系的。所以部里要对协会初步放权，协会要加快成长。包括各专业委员会要依法依规，明确职能，规范运作，自律自立，合理发展，科学分工，充分发挥协会在地质灾害防治工程行业中的监督、指导作用。

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是协会全面启动各项工作的关键一年。今年协会工作的总体要求是，深入贯彻党的十八大精神和中央决策部署，按照协会章程、规划纲要和年度工作计划要求，以完善服务体系为目标，推进建立会员交流服务、技术标准规范、行业自律监管和宣传教育培训四大体系，稳步开展资质服务、搭建交流平台、推进信息服务、开展专家咨询服务、进行标准规范的编制、行业自律监管、宣传教育培训七项工作。四大体系、七项工作，在工作计划中都已提及。

（一）加快建立会员交流服务体系。协会的交流服务，就是直接服务于会员单位日常防治资质申请、学习交流、信息咨询、专家咨询等，这是会员单位从事防治活动的最基本需求，是协会日常工作的重要部分。开展这项工作的主要目标是建立完善防治单位资质服务相关制度，完善行业政策、技术、信息等服务手段，建立地质灾害防治工程的个人执业资格制度。近期主要做好四方面工作：一是做好资质服务，提升申报、延续、变更等事项办理的效率。以提高从业人员素质为目的，研究探索建立地质灾害防治个人执业资格制度。个人执业资格、单位资质都要有，构成个人和单位负责相结合的责任体系。当然这要有个过程，所以我们要研究探索。二是搭建沟通交流平台，通过学术交流、典型治理工程考察等活动增进行业内外的沟通交流，充分发挥协会网站作为日常交流学习平台的重要作用。今年可考虑优先组织赴汶川地震灾区、三峡库区等近年我国地质灾害防治主战场进行考察。进行地灾防治工程治理，从勘察到设计到施工到验收以及监理，这套流程相关工程技术人员、管理人员要到大的平台上去学习，要学习大的具体项目、优秀的工程是怎么做的。那么我们管理的单位的会员就可以考虑从管理的角度如何加强监管。设计单位、工程单位的会员就可以在里面思考这个东西。行业协会之间大家就要交流如何提升我们的行业工程质量。所以我们要通过这些交流提升自己的责任感、使命感。三是推进信息服务，要以建立会员管理数据库、防治项目数据库、人员培训数据库、标准规范和政策法规数据库、专家数据库和优质工程评选数据库等为手段，满足会员单位多样化的信息需求。四是提供专家咨询服务，形成成熟的专家工作规则，建立完善的专家联络机制，扩大专家覆盖领域，专家在推动行业发展、服务会员单位、宣传教育培训和支持政府决策中发挥更重要的作用。会员服务很重要，目前这个行当还没出现这样的问题，其他行业已经出现。我曾和他们进行过交流，例如出现一个案子，追查追究一些责任，怎么来评判，技术上的判断怎么来判，这涉及到公平，涉及到正义，当然也涉及会员单位权益。

（二）逐步完善技术标准规范体系。完善地质灾害防治技术要求、标准规范体系，是防治技术成果转化、推广的重要途径，是保证防治工程质量、整体提升行业防治水平的重要手段。这项工作的主要目标是形成一整套完善的技术要求、标准规范体系，为防治工程的实施提供技术依据，全面满足行业规范化、标准化的需求。近期主要做好三方面工作：一是做好顶层设计。主要是要制定一套完善的工作方案，确定编制目录。要做好调研，听取各会员单位、广大专家的意见，把握行业现状和技术发展趋势，了解会员单位需求。既要认识到工作的紧迫性，也要考虑到它的长期性，因此要合理把握工作进度，区分轻重缓急，优先制定推行一批行业急需的技术标准。对于急需的要尽快推出。行业标准过去政府一直在抓，现在应该考虑让协会来做。二是积极组织协调。标准规范的编制是一项技术性很强的工作，更需要做好组织协调工作，需要充分调动并依托广大会员单位。通过多种方式和渠道邀请会员单位积极承揽具体标准规范的编制工作，特别是请有重大防治工程实践经验、技术力量雄厚的单位负责重要项目的编制。常务理事、专家顾问要给予大力支持，推动本地区、本单位参与其中，借此带动广大会员单位的发挥经验和技术优势。三是做好成果的完善和应用。编制成果要广泛征求会员单位和有关方面意见，切实体现前瞻性、科学性、民主性和权威性。对正式发布的编制成果，应给予编制单位冠名权。2013年要优先制定并逐年发布一批行业亟需的技术要求。

（三）探索建立行业自律监管体系。协会的重要职能之一就是实行行业自律和行业监管，通过建立以诚信建设为主体的行业监管体系、行业评优评奖，提高地质灾害防治的科技含量和技术水平，提高防治工程质量水平。近期主要做好三方面工作：一是研究制定行规行约，规范市场行为，起草发布行业自律宣言，保障行业市场有序、健康发展。二是通过开展调查研究，建立典型防治工程评优评奖制度，包括制定评选规则和评价指标体系、设计操作程序和明确预期效果等。三是探索建立行业信用等级评价措施和办法，为建立信用等级评价制度打好基础。

首先要做好三项工作，一是以教育为主，要有行约行规、自律宣言，大家都来遵守。二是以激励为主，褒扬优质工程单位，重大工程应优先选择优质工程资质单位开展，建立激励机制。三是要建立惩罚机制，其中一条就是信用等级。协会今后要进一步研究如何加大构建奖惩相结合的诚信体系建设。

（四）推进完善宣传教育培训体系。宣传教育培训工作是提高行业人员技术水平、法律政策水平的主要渠道，是协会服务会员的重要方式。在这方面，协会广泛联系着行业单位、专家顾问、政府部门，具有联系广泛、组织健全、人才荟萃等优势。要充分发挥这些优势，面向广大会员单位和社会公众做好政策宣传、知识普及和技术培训等工作。近期主要做好两方面工作：一是扎实做好培训教育。通过调研，摸清行业队伍、人员情况，及时收集和分析培训需求，着眼行业长远发展，突出技术培训重点，合理制定培训工作计划，科学设置培训课程。要着力增强培训工作的针对性和实用性，形成一批精品课程，建强一支师资队伍，建实一个培训平台。要依照有关要求，制定完善培训工作制度，规范组织管理。对培训的效果要进行评估，培训要严谨。二是积极开展科普宣传。要建立完善的地质灾害防治宣传组织机制、日常宣传机制和舆情收集分析机制，建立系统化宣传格局，建设地质灾害防治文化品牌。近年的重点应放在基础建设方面，主要是建好协会网站并将其作为宣传培训以及交流的最重要平台，开展“5·12”防灾减灾宣传日宣传活动，按照年度培训计划做好会员单位人员培训的组织协调工作。每年5月12日是全国的防灾减灾日，行业要发挥重要宣传作用。包括各省国土资源厅，如果有地灾协会的话要发挥好作用，如广东省在这方面就做的很好。

三、加强协会自身建设

秘书处作为协会常设办事机构，发挥着上下联系、左右沟通的枢纽作用。要继续做好制度建设和人员培训等工作，增强秘书处的战斗力和执行力。一是要加强思想建设，建立党的基层组织，加强学习和教育，充分发挥各有关人员的主动性、积极性，牢固树立全心全意为会员服务、为行业发展服务的意识，这是协会的重要责任。成立秘书处的作用就是为大家做服务，人不能松松塌塌，能力不强，现在各政府部门都在积极转变。我们这儿要杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。二是要加强制度建设，结合各项具体工作，不断完善公文档案、人事财务、会议计划、培训教育等各项制度，使日常工作有章可循。与严格管理并行不悖的就是规范。干什么工作要有规矩，先立制度再干事儿。为什么办，怎么办，由制度来确定。工作规则还需进一步完善，认真贯彻落实，环境司在这方面做了大量工作，要用相关的管理制度规范大家，通过对新进人员的培训，促进各项工作逐步、规范化地运行。三是指导专业委员会的建设，地质灾害危险性评估和防治工程勘查、设计、施工、监理等五个专业委员会，要做好向民政部报批和履行好相关手续。各专业委员会要认真研究工作的定位和工作开展、工作纪律、工作方案。四是做好专家库建设，制定专家委员会工作规则，做好专家联络和服务工作。行业专家要认真负责，专家活动也要有规范。这次会议上大家都提出了很多很好的意见和建议，请秘书处认真进行梳理，提出落实意见报会长办公会研究决定。这个建议你负责处理，最后由会长办公会决定。有关需要研究的我们研究，需要落实改进的我们来落实来改进。第一次会，第一次干这件事儿，目的就是要有一个好的开端，再往后工作就顺了。开始话说不清楚，以后运转起来也就难了。

同志们，协会工作的有序开展需要大家的共同努力，行业的健康发展离不开大家的共同支持，希望大家一如既往地支持秘书处的工作，推动四大体系、七项工作的开展。让我们以十八大精神为指导，将行业发展的各项措施落到实处，为推进生态文明建设、建设美丽中国、全面建成小康社会作出我们应有的贡献。

谢谢大家！

国土资源部办公厅

2013年3月5日

3. 英高特国际教育集团的教育记事

2007年1月 英高特学校成立，开展中小学英语、数学、语文课外培训。
2007年3月 与教育电视台开展战略合作，主持英语栏目的节目制作。
2007年12月 全年培训1000人次。 获2007年度 “优秀办学单位”荣誉称号。
2008年4月 经劳动和社会保障局发文批准，成立英高特科技学校，承接政府部门委托的劳动技能培训任务。
2008年12月 举办了首届大型英语晚会，2000多人参加，盛况空前，各级领导、各界人士现场观摩指导，给予高度评价。
2008年12月 全年培训3600人次。 获2008年度 “优秀办学单位”荣誉称号。
2009年1月 被中国民办教育协会评为“中国民办教育优秀品牌”。
2009年3月 荣膺“优秀民办学校”称号。
2009年5月 体制改革，学校从个人办学改为股份合作制，正式成立股东会。
2009年9月 与中国第一中学——黄冈中学正式合作，黄冈网校落户英高特。
2009年11月 湖南省就业培训中心和英高特国际教育开展劳动技能联合办学。
2009年12月 湖南省工商行政管理局授予“重合同守信用单位”荣誉称号。
2009年12月 首推培训签约，成为行业内首家也是唯一一家推行签约式培训的学校。
2009年12月 全年培训9800人次。
2010年5月 英高特国际教育与湖南省技师学院、湘乡一中联合办学。
2010年7月 与湖南师大附中、长郡中学等重点中学建立教学合作关系。
2010年7月 设立“英高特国际教育基金”，向湖南省湘乡市第一中学赠送了价值18万元的美的空调77台，计划每年向优秀贫困学生资助30万人民币。
2010年7月 经中国外交部、中国外国专家局批准成为具有聘请外国专家和外籍教师资质的教育机构。
2010年11月 成为中国国际青少年文化交流协会理事单位并授权为实验教育基地。
2010年12月 世界少年奥林匹克数学竞赛（中国区）湖南赛区授权仪式暨英高特培训基地启动仪式举行，英高特教育成为湖南省唯一一家具有世界奥林匹克数学培训和组考资格的学校。
2010年12月 联合教育部门、文体部门、广电部门，承办2011年大型迎新电视文艺晚会，各级领导观看演出，并为获奖者颁奖。
2010年12月 全年培训16000人次。
2011年1月 世界少年奥林匹克数学竞赛（中国区）选拔赛湖南晋级总决赛在英高特湘乡学校开赛。
2011年2月 英高特国际教育引进美国哈佛大学国际教育新理念，正式成立美国英高特国际教育集团，总部设美国俄勒冈州波兰特。
2011年4月 英高特国际教育集团中国国内总部设立长沙。
2011年4月 一次性签约58位中外专家、博士（其中外国专家40人），共拥有外国专家和外籍教师已超过100人。
2011年4月 与美中国际合作，在美国纽约等城市创建留学服务中心。
2011年4月 2011年英高特国际教育被长沙市政府评为“身边的好学校”并应邀出席小升初政策宣讲咨询会，英高特独创的快乐教学理念受到广大学生家长热捧，长沙市副市长何寄华亲临英高特指导，给予高度评价。
2011年5月 成立英高特国际教育湘乡棋梓校区，国际培训机构在中国乡镇成功试办分校尚属第一家，也是最大规模的一家。
2011年5月 英高特国际教育集团董事长出任美国哈佛国际教育研究院院长（中国方），英高特国际教育与哈佛建立全球战略合作伙伴关系。 2011年6月 香港英高特国际文化教育投资集团在香港九龙旺角成立。
2011年6月 英高特国际教育成为世界教科文组织（中国区）指定留学培训机构。
2011年6月 英高特国际教育成为中国民办教育发展委员会理事长单位。
2011年6月 成立英高特国际教育长沙望月湖校区。
2011年7月 成立英高特国际教育广益校区。
2011年8月 成立英高特国际教育湘乡东方红校区。
2011年9月 成立英高特国际教育怀化通道县校区（加盟）。
2012年1月6日 董事长贺志华当选为鼎智慧海湖南企业家同学会会长。
2012年1月8日 董事长贺志华被湖南长沙湘乡商会评选为年度优秀企业家。
2012年5月31日 英高特国际教育举办进军湘潭座谈会，正式向外界宣布建设湘潭学校。
2012年6月10日 成立英高特国际教育怀化通道县行政街校区（加盟）。
2012年6月20日 英高特国际教育迎来湘潭市县区各级领导的考察、走访。
2012年7月10日 英高特国际教育湘潭片区6所校区（湘潭市一中校区、湘潭市四中校区、湘钢一中校区、 建设南路校区、百花小学校区、凤凰中学校区）先后开业。
2012年8月16日 英高特国际教育干部管理学院成立，首届校长培训班开班
2012年9月11日 湘潭市政协副主席刘建湘一行视察指导英高特国际教育湘潭学校。
2012年10月6日 成立英高特国际教育益阳校区（加盟）。
2013年1月21日 英高特国际教育在湘潭举办盛大年会
2013年4月12日 英高特国际教育获得十大牛商称号
2013年5月26日 英高特国际教育第二届校长培训班在长沙国防教育基地举行
2013年6月20日 湘潭市人大常委会副主任阳建民一行共40多位领导视察英高特国际教育湘乡片区
2013年6月22日 英高特国际教育阳光壹佰校区正式开业
2013年7月4日 英高特国际教育韶山加盟校开业

4. 惠州学院企业与市场调研协会的组织

企协架构——上设会长团和常务委员会，下设秘书处、企划部、外联部、市场调研部、宣传部、网络编辑部以及文娱部七大大部门。
会长团
由本协会会长组成，是协会的领导者，为协会的发展制定大纲及方向，监督各部门工作的开展执行，负责对本协会干部的考核与任命。
顾问团
由协会顾问组成，对全协会负责，接受协会工作咨询，协助开展各项工作, 并协助常委会开展各项活动，责监督协会的运作，为协会的发展提供建议，促进协会健康发展。
常务委员会
由七大部门的部长组成，全面负责策划并组织协会的活动，对协会的日常事务拥有决策权。制定相关规章制度，督导委员的工作。
秘书处
负责协会制度的实施与监督，发布协会官方消息，主持各种会议，管理协会财务， 加强协会与院系老师的联系。
企划部
整理并贯彻协会文化理念，组织学习企业文化，致力于协会企划工作，制定活动方案，举办各类专业知识讲座和交流会，组织策划会员对外交流活动。
外联部
为活动的开展提供资金保障。对外连接企业，寻求合作单位，加强与团委会、社联和学校各个学生组织的联系，拟定活动经费预算方案、赞助计划书及协议书。
文娱部
负责协会会员的管理服务工作，协助其他部门工作的筹划和开展。负责协会晚会、文娱活动的组织、策划，组织公益性探访活动和对外交流活动，协调协会内部关系，为协会培养表演、主持、演讲和礼仪等方面的人才。
宣传部
负责本协会所有活动非网络方面的宣传工作，制定并实施宣传方案，保管协会物品，定期盘点整理并制作物料清单。
网络编辑部
负责协会网络信息内容的维护和更新。致力于管理协会网络宣传工作和采访报道事务，负责编辑和出版《企报》，在每次活动中为协会提供电脑多媒体和网络技术支持。
市场调研部
专注于市场调研，定期在协会内部普及市场调研知识，并培养市场调研方面的人才，增强会员的调研理论知识和社会实践能力。

5. 新形势下工商联怎样开展工作计划

做好工商联工作必须强化四种意识。强化政治意识，深入做好非公有制经济人士的思想工作。工商联具有政治协商、民主监督和参政议政的功能，表现在团结、教育、引导非公有制经济人士的任务上，就是通过提高自身思想政治素质来引导非公有制经济人士政治上求进步。同时，工商联通过召开非公有制人士在经济领域的专项表彰大会，扩大非公有制经济的影响，提高企业家的知名度，增强其光荣感、自豪感、成就感和责任感，增强工商联的凝聚力、号召力和影响力。
增强中心意识，推进非公有制经济持续健康发展。围绕发展这个第一要务，提高自身业务素质，力求一专多能，为服务做好充分的准备。深入非公有制企业，倾听他们的呼声，反映他们的意见和建议，积极撰写调研文章，向县委、县政府和企业建言献策，提出贴近实际、具有前瞻性的真知灼见，为决策提供科学依据。并充分发挥商会民间性的职能，广泛联络、协助政府职能部门，走出去，请进来，为企业招商、融资、开拓市场牵线搭桥。
强化服务意识，提升工商联的凝聚力。工商联是政府的助手，只有真正把握非公有制经济代表人士的思想脉搏，进一步增强服务意识,拓宽服务领域,完善服务职能,才能增强工商联的凝聚力。在工作中，要树立群众观念、保持平常心态，建立起有为才有位的紧迫感，聚精会神地干工作，靠“联系、联谊、联心、联合”去做好“团结、教育、引导、帮助”工作。同时，要真诚地、满腔热情地为企业服务，通过多种形式，为企业协调关系、化解矛盾、沟通信息、出谋划策等提供服务。
强化创新意识，提高工商联工作效能。工商联工作只有自觉适应新形势，启迪新思维，理清新思路，找到新办法，才能始终保持工商联工作的凝聚力和活力。一是机制创新。坚持商会领导带队调研制；坚持工商联会长、行业商会、异地商会会长例会制度，规范完善城区会员联谊活动机制；坚持工商联机关目标考核机制，营造想干事、肯干事、干成事的工作氛围。二是内容创新。从非公有制经济企业的需求去研究工商联工作内容，从市场经济的规则来引导企业家开阔眼界，提高素质，帮助企业实现向现代公司制转变和完善管理结构。三是方法创新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闯敢试，在实践中探索，在探索中寻求对策，创造性地开展工作。
激情、感情、水平，是做好工商联工作的三大要素。
关于激情。工商联不是政府部门，工作没有硬指标，也不能仅靠觉悟、责任和职业道德，工商联干部工作的动力来自内心的激情。要做好工商联工作，必须采取各种形式的激励机制来培养工商联干部的工作激情，并努力保持和珍视这种激情。
关于感情。工商联和非公经济人士之间是统战关系。统战工作最直接、最广泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回报。工商联没有权力，不可能在审批、公证、仲裁、备案、融资、立项等方面帮助会员，工商联的团结、帮助、引导、教育以及支持和鼓励等等，主要体现在道义上，落实在感情上。工商联的广大会员，整天面对的都是冷酷的市场竞争，工商联要成为让他们感到温暖、可以倾诉也可以倾听的家。
关于水平。工商联工作看来简单，做起来复杂，工商联的工作则比较原则，具有统战性、经济性和民间性、多一种性质就多一种复杂。工商联作为政府的助手，工作成绩不是体现在对某一专门领域的深入开拓上，而是体现在整合多种事物、多种资源、多种因素、多种力量的广泛覆盖上。提高水平的唯一办法是学习。在不断地、广泛地、深入地学习中提高水平，做好工作。
提升工商联经济服务工作的水平，努力把工商联建成开放型、商务型商会 。
围绕发展第一要务展开，从指导思想上为建设开放型、商务型商会定位。作为党和政府联系非公有制经济代表人士的桥梁和纽带的工商联，要充分发挥人民团体的商会功能，团结、动员非公有制经济人士在不断把自己的企业做大做强的过程中，为当地经济发展作出更大贡献，把建设开放型、商务型商会作为工商联工作发展的追求目标，从指导思想上定好位。只有这样，才会主动地、自觉地把工商联工作纳入开放型、商务型轨道。
开展多种形式联谊活动，为建设开放型、商务型商会搭桥。由于企业各自为阵，彼此之间很少接触，缺乏了解，因此，建立工商联会员俱乐部尤为必要。通过工商联会员俱乐部这一平台，为各会员企业交流牵线搭桥，使他们之间加深了解，促使新项目的发展。
鼓励外地创业者在当地建立商会，支持当地创业者在异地建立商会，工商联与外地工商联发展友好商会，为建设开放型、商务型商会搭台。要建设开放型、商务型商会，首先得为民营企业商务活动搭平台，创造条件，为他们招商引资、以会招商，提供交流机会。目前，我县在上海、北京等地建立商会就是适应新形势的务实之举。
在新的时期，面对新情况、新要求，工商联要深入开展调查研究工作，进一步拓展商会服务职能，充分整合社会资源，完善工商联的服务功能，构建政府与企业沟通联系的平台，通过服务体现工商联的基本属性和政治优势，务实创新，与时俱进，不断拓展工商联工作的新领域，探索新途径，提炼新方法，努力开创工商联工作的新局面。

6. 花木商会的下年度工作计划怎么写

为更好地履行商会职能，凝聚全体会员的智慧和力量，拓展为会员单位服务的领域，积极构建联谊交流平台，充分发挥商会的内外影响力，促进三片企业融合，增进企业交流合作。根据省工商联工作会议精神和市工商联关于全面配合实施“223工作计划”的要求，特制订以下工作计划：