『壹』 职业培训学校是怎么回事
以培训职业类技能为主,免得上当,也没有问题的,要分清好坏。其他的是没有问题的,只是,你23岁了职业培训学校一般是民办的培训机构,现在这样的学校很多
『贰』 什么是 职业技术培训机构
职业技能培训机构有公办和民办两种,公办如某某技校、某某中技等,它们是经教育部门批准发办学许可证的,由税务部门登记的,学期比较长一般要二至三年,费用比较高,知识比较系统一些。毕业之后,可以发技校毕业证,也可以办一本中级(职业技能)证,一般会推荐工作。另一种是民办的职业培训学校,分电工、钳工、电氧焊、美容美发、等等具体专业工种(既可以是一个专业工种,也可以是多个专业工种),是经劳动部门批准,由民政部门登记的办学机构。学制比较短,长则3-4个月,短则十几天,只发培训证,如考试考核合格会发给初级(中级)资格证(全国通用)。
『叁』 培训机构和学校的区别
培训机构和学校都是人们进行教育的场所,但在办学性质和资质等方面有所不同,它们的版区别是:权
1、在学习内容方面培训机构是对于某一个方面的专业或课程进行培训;而学校教育有计划对学生的学习内容进行综合的培训。
2、培训机构不能发放学历和学位证书,而学校毕业后会得到相应的学历和学位。
3、在办学资质上,学校的办学资质条件要求要严格的多,而且多数学校都是公办的;而培训机构的办学资质则宽松很多,大多数是私人办学的。
4、学校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。学校主要分为五种:幼儿园、小学、初中、高中和大学。而培训机构并没有细分那么明确,是根据市场的需求,来进行知识的培训,只要针对这些学生。
『肆』 职业培训学校有哪些
职业培训学校有很多,不知你在哪个城市,是男生女生?有没有中意的专业,可以私信,我们交流一下~~
『伍』 职业培训机构和职业学校有什么不同,求区别和联系
职业培抄训机构专门从事职业培训的机构袭都是,如职工培训中心、训练中心、职业学校、等
职业学校一一般是指经上级批准的比较规范的职业教育单位,如高等职业学院、中专、技工学校等。
理论讲一般职业培训机构包括职业学校
『陆』 职业培训机构是技校吗
但严格来说不是,技校好很多,还能拿到中专,大专毕业证。我们学校就是
『柒』 职业培训中心与职业培训学校在资质上有哪些区别还有其他哪些方面的区别
种类:学来校教育和培训源、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训、学徒培训。办校条件: 一、申办依据 《中华人民共和国民办教育促进法》(中华人民共和国主席令第80 号)、《民办教育促进法实施条例》(国务院令第399 号)、《关于贯彻落实〈民办教育促进 法〉做好民办职业培训工作的通知》(劳社部发[2004]10 号)以及省劳动保障厅提出的贯彻意见(苏劳社培[2004]64 号)。 二、申办条件 学校性质:民办职业培训学校是我国教育事业的重要组成部分,属于公益性事业。 申报受理部门:举办者所在地县级以上劳动保障行政部门。 受理范围:国家机构以外的社会组织或者公民个人,利用非国家财政性经费,在 本地区范围内面向社会申请实施以职业技能为主的职业资格和职业技能培训的民办职业培训学校。 (一)举办者资格条件 1、以社会组织名义举办民办职业培训学校的,社会组织必须具有独立法人资格, 并拥有与其培训项目相适应的
『捌』 培训学校和技校的区别
培训学校通常是指劳动者进行求职之前,根据工作职位的要求所需的技能,在工作前对工作中所需的技能进行培训练习学习的机构。培训学校也称培训机构。
技工学校简称“技校”。 技工学校与中等专业学校(中专),职业高中(职高)一样,等同于高中层次学历。技校属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中技属于中等教育,而高技属于较高等的职业教育,等同于大学专科。技工学校毕业颁人力资源和社会保障局(厅)印制的技工学校毕业证书和初级,中级、高级或以上职业资格证书。
『玖』 职业培训类型和培训机构有哪些
职业培训包括就业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他版职业培训。职业培训可根据权实际情况分为初级、中级、高级培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。开展职业培训的机构主要有以下类型:(1)就业训练中心。是将城镇失业人员和农村进城务工人员培养成为具有初级技术业务水平的技能劳动者;(2)技工学校。是由国家、社会和企事业单位举办的职业培训机构,通过理论教学和生产实习,培训中、高级技术工人;(3)职业高中、中等专业学校等职业学校教育。是将初中毕业后有就业愿望的人员,培养成为能够从事某种职业技术工作的中等专门人才;(4)职工大学、职业技术学院、技师学院、广播电视大学、普通院校等高等职业技术学院。主要是将中等职业培训合格人员和在职职工培养成为具有大专以上水平的专门人才;(5)社会力量办职业培训机构。主要是按国家职业标准对社会劳动者开展不同等级的职业技能培训;(6)企业职工培训中心。主要承担本企业职工技术业务培训。